금감원 조직안정 위해 보궐인사 단행

금융감독원이 인력 누수를 사전에 차단하기 위해 정기 인사 시즌이 아니지만 이달중에 보궐인사를 단행한다는 계획이다.

이는 최근 금감원 직원의 재취업을 제한하는 법안의 시행 등으로 인력 이탈 등으로 어수선해진 조직 분위기를 추스르기 위한 방안이다.

이번 인사 규모는 실장급 2명과 팀장급 9명 정도가 될 것으로 보인다. 공백요소가 발생한 이들 가운데 6명은 재취업 제한 요건이 강화된 공직자윤리법 시행일인 30일 이전에 금감원을 떠났다.

법무실장, 정보화전략실장 등 실장 2명과 자본시장조사1국, 일반은행검사국, 생명보험검사국, 법무실의 팀장 4명이 지난달 의원면직되면서 빈자리가 생긴 것.

이 밖에도 해외사무소 등에서도 팀장급 자리 5곳이 빈 상태여서 이번 인사 때 채워넣겠다는 방침이다.

금감원 관계자는“여전히 금감원은 승진 정체현상이 심각한 조직”이라며 “발탁 인사를 통해 이같은 부분을 일정부분 해소하고 어수선해진 분위기를 추스리는 계기가 될 것”이라고 말했다.

하지만 수석조사역인 3급 이하 후속인사는 내년 3월 이후 정기 인사에서나 가능할 것으로 예상된다. 또한 일부 임원이 검찰 수사를 받고 있어 결과에 따라 3월 정기 인사폭이 커질 가능성도 있다.

일부에서는 직원들의 사기진작을 위해서는 그동안 삭감되고 동결된 임금에 대한 인상이 필요하다는 지적도 나왔다. 하지만 금융권의 탐욕이 지나치다는 비판과 함께 은행권의 배당자제와 사회공헌의 증가를 요구하고 있는 상황에서 임금인상은 쉽지 않을 것으로 보인다.