이용걸 차관 "공공기관 성과연봉제 내실화해야"

대한민국 공공컨퍼런스 기조연설

이용걸 기획재정부 제2차관이 공공기관 성과연봉제 내실화 등 내부성과관리 강화 방침을 밝혔다.

이용걸 차관은 7일 그랜드힐튼 호텔에서 개최된 2010 대한민국 공공컨퍼런스에 참석해 기조연설을 통해 “공공기관 성과연봉제 내실화 등 내부성과관리 강화와 함께 새로운 부가가치 창출 등을 통해 공공기관이 생산성을 증대하고 경쟁력을 제고함으로써 선진일류국가 건설에 기여해 줄 것을 당부드린다”고 말했다.

이 차관은 “공공기관의 효율성 및 경쟁력 제고를 위해 2008년부터 6차례에 걸쳐 선진화 계획을 발표하고 지난 2년간 민영화, 통폐합 등 하드웨어 측면의 구조조정과 보수수준 조정, 과도한 복리후생 축소 등 소프트웨어 측면의 개혁을 지속적이고 일관되게 추진한 결과 상당한 성과를 달성했다”면서 “앞으로도 기존 선진화 계획에 대한 지속적인 점검을 통해 추진상 미흡한 점을 보완․개선해 나가는 한편 보수체계 합리화․노사관계 선진화 등 소프트웨어 개혁을 제도화․내실화해 나갈 것”이라고 강조했다.