[2017 국감] 최흥식 "은행권 채용 비리 발견 시 검찰 수사 의뢰"(종합)

입력 2017-10-17 17:04

박규준 기자

기자 이름을 클릭하면
더 자세한 정보를
확인할 수 있어요!

북마크 되었습니다.
마이페이지에서 확인하세요.

가장작게
작게
기본
크게
가장크게

최흥식 금융감독원장이 "은행권 채용 과정을 검토하고 비리 발견 시 검찰에 수사의뢰를 할 것"이라고 밝혔다.

최 원장은 17일 국회 정무위원회의 금감원에 대한 국정감사에서 우리은행이 금감원 고위직 자녀 등 16명을 특혜 채용했다는 심상정 의원의 주장에 대해 이 같이 말했다.

심 의원은 "이 명단에도 금감원이 우리은행 채용비리에 두 건 연루돼 있는데, 자체 내부 감사를 통해 엄중 조치하고 보고해 달라"고 요구했다. 이에 대해 최 원장은 "그렇게 하겠다, 면목이 없다"고 답했다.

앞서 심 의원은 우리은행이 금융감독원과 국가정보원 임직원, VIP 고객의 자녀 등의 요청으로 16명을 특혜 채용했다는 의혹을 제기했다.

2016년 우리은행 하반기 공채에는 1만7000여 명이 지원해 200여 명이 채용되는 등 85대 1의 경쟁률을 보인 바 있다.

해당 문건에 따르면 우리은행의 한 센터장이 추천한 VIP 고객 자녀 A씨는 ‘비고’ 란에 ‘여신 740억 원’, ‘신규 여신 500억 원 추진’이라고 적혀있다. 이에 심 의원은 "은행 거래액수와 채용이 관련 있는 게 아니냐는 의심을 사기에 충분해 보인다"고 지적했다. 내부 문건에는 이상구 전 금융감독원 부원장보, 국기원장, 전 부행장, 국정원 직원, 국군재정단 연금카드 담당자 등의 자녀나 지인, 친척 등이 특혜 채용된 것으로 보이는 내용이 담겨있다.

심 의원은 "특혜 채용 의혹을 받은 합격자 중 한 명은 일과 시간 무단이탈, 팀 융화력 부족, 적극성 결여 등을 이유로 사내 인재개발부의 특이사항 보고에도 올랐다"고 꼬집었다.

이에 대해 우리은행 관계자는 "해당 문건이 누가 어떤 용도로 어떤 시기에 작성됐는지는 알수 없다"면서 "채용방식을 볼 때 특혜채용은 있을 수 없다"고 말했다.

이어 "2008년 업계 최초로 블라인드 면접방식을 도입해 면접관은 지원자의 인적사항을 파악할 수 없다"면서 "1, 2차로 나눠진 면접에서 100여 명의 면접관이 사전에 면접대상자를 알 수 없도록 되어 있는 구조"라고 해명했다.