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이동걸 회장, 한국GM 겨냥 “노사 간 신뢰 저해, 구조조정 어려워…1년단위 임단협 문제”

이동걸 산업은행 회장이 한국GM 임단협 과정에서 사용자 측과 갈등을 빚고 노동조합을 애둘러 비판했다. 이 회장은 28일 연임 이후 처음으로 열린 온라인 간담회에서 “노사 간의 신뢰가 저해되면 구조조정 작업은 어렵다”라며 “상당 기간 안정적으로 움직이기로 했으면 일심동체로 기업을 정상화하기 위해 노력해야 하는데, 관행적으로 어렵다”라고 비판했다. 최근

2020-09-28 16:00
新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"

한국경제연구원이 최근 대기업들을 대상으로 한 설문조사에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 유연근무제를 확대했다고 답한 비중은 75%에 달했다. 특히 그중 절반은 코로나19가 진정되더라도 이런 기조를 지속하거나 확대할 계획이라고 밝혔다. '코로나19'라는 외부 충격으로 불가피하게 근무 형태를 바꿔야 했던 기업들이 근무 체제에 대한 근본

2020-08-13 15:00
韓, 4차산업혁명 인력 경쟁력 ‘최하위’…5년 뒤에도 꼴찌

우리나라가 4차산업혁명의 인력 경쟁력이 미국, 중국 등 경쟁국보다 뒤떨어져 최하위 수준인 것으로 나타났다. 대학 졸업(중퇴) 후 미취업한 청년은 166만 명으로 사상 최대를 기록했지만, 미래 성장동력인 4차산업혁명 분야에서는 오히려 구인난을 겪고 있는 것이다. 4차산업혁명에 대비한 인재 육성의 제도적 지원의 변화 없이는 혁신 기술 분야의

2020-08-11 11:00
[공기업 乙들의 전쟁] “호봉 없애고 업무 따라 동일한 임금… 공채뽑는 한국에선 현실성 없어”

기관 간 임금 격차 커 '걸림돌' 노사 간 사회적 합의 전제돼야 개혁 지향화되 방법 고민 필요 “근무 기간만 길면 높은 보수를 받는 기존 ‘철밥통’ 관행을 깨고 공정성·효율성을 높이겠다.” 문재인 대통령이 3년 전 대통령선거에서 이같이 말하면서 노동혁신 과제 중 하나로 직무급제 도입을 공약으로 제시했다. 이후 문재인 정부의 임금체계 개편

2020-07-17 05:00
지하철 9호선 노조 준법투쟁 돌입…사측 “엄정 대처”

서울 지하철 9호선 2·3단계(언주역~중앙보훈병원역)를 운영하는 서울교통공사 9호선운영부문은 3일 민주노총 전국공공운수노조 서울메트로9호선지부(이하 노조)가 이날부터 준법투쟁을 예고하자 "노조와 대화를 이어가겠으나 사규 위반 등 위법행위에 대해서는 엄정히 대처하겠다"고 밝혔다. 노조 측은 출퇴근 시간인 오전 7~9시, 오후 4시 30~7시 30

2020-07-03 09:50
[BioS]한미사이언스, 6대 新비전 '싸이디오 시그마' 제시

한미사이언스가 포스트 코로나 시대를 위한 6대 비전을 제시했다. 교육, 디지털, 경구용, 도시, 친환경, 해양 등을 포함한 '싸이디오 시그마(Cydio Cigma)'다. 임종윤 한미사이언스 대표는 15일 오전 임원 회의에서 6대 비전을 공개 하고 포스트 판데믹 시대의 로드맵을 제시했다. 이번에 발표한 한미사이언스의 새로운 비전은 사이버 교육(Cyber

2020-06-15 13:04
[박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”

“소위 영혼이 갈리도록 일해요. 영업 압박 때문에 위장약은 달고 살고요. 은행원이라고 억대 연봉 못 받을 이유가 뭡니까?” 얼마 전 은행원 연봉에 관한 기사를 썼다가 항의(?) 메일을 받았다. 코로나19 확산과 업황 악화에도 불구하고 남 행원 월급이 삼성전자 직원보다 많은 1120만 원에 달한다는 내용이었다. 보낸 이는 지금도 ‘4시 퇴근하는 베짱이’

2020-06-03 05:00
노동연구원장 "코로나 계기로 과도한 연공성 임금체계 손질해야"

배규식 한국노동연구원 원장이 21일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태를 계기로 과도한 연공성(근속 연수에 따라 임금이 오르는 구조)을 완화하는 방향으로 임금체계를 개편할 것을 조언했다. 배 원장은 이날 서울 프레스센터에서 열린 고용노동부 고용정책심의회에 참석해 "코로나19 사태에 따른 고용 위기를 계기로 노동시장 분절 구조 개혁을 위한

2020-05-21 15:15
삼성전자 뛰어 넘는 男은행원 월급…코로나에도 1100만원 벌었다

코로나19 확산으로 고용의 질이 낮아진 가운데 '철밥통'으로 불리는 남자 은행원이 한달에 1000만 원 넘게 번 것으로 나타났다. 20일 금융권에 따르면 신한ㆍKB국민ㆍ하나ㆍ우리 등 4대 주요 은행의 1분기 남 행원 평균임금은 3375만 원을 기록했다. 한 달에 1125만 원을 번 셈이다. 같은 기간 삼성전자(월 800만 원)나 현대자동차(730

2020-05-21 05:00
[사설] 고용연장 전제는 노동개혁과 생산성 혁신

문재인 대통령이 “고용연장을 본격적으로 검토할 때가 됐다”고 강조했다. 문 대통령은 11일 고용노동부의 새해 업무보고를 받는 자리에서 “생산가능인구의 급격한 감소에 대비해 여성과 어르신들의 경제활동 참여를 최대한 늘려야 한다”며 이같이 말했다. 사실상 정년연장을 추진하겠다는 얘기에 다름 아니다. 이에 따라 정부가 작년 제시했던 ‘계속고용제도’ 도입도

2020-02-12 18:06
'10만 표심' 앞세운 금융노조…정치권과 ‘직무급제 폐지’ 물밑작업

전국금융산업노동조합이 금융권 최대 현안인 ‘직무급제’ 도입을 반대하기 위해 이낙연 전 국무총리와 손을 잡았다. 더불어민주당 공동 상임선대위원장직을 수락한 이 전 총리는 이번 4·15총선에서 황교안 자유한국당 대표와 서울 종로에서 맞붙는다. 선거 정국을 틈타 금융노조가 약 10만 명의 조합원의 표심을 이용해 자신들의 정책 현안을 거래하려는 것 아니냐는 지

2020-02-12 05:00
[출근길] 금융권, '호봉제'에서 '직무급제'로?·KEB하나은행 'KEB' 뗀다·'청약홈' 오픈 첫날부터 다운·中브로커 마스크 공장서 "수백 만개 달라"·이건희 작년 삼성전자 배당금 3538억 원 (경제)

'출근길'은 정치, 사회, 경제, 문화(연예·스포츠) 등 각 분야의 전일 주요 뉴스를 정리한 코너입니다. 출근길 5분만 투자하세요. 하루의 이슈가 한눈에 들어옵니다 ◇금융권, '호봉제'에서 '직무급제'로 바뀌나…노사 갈등 격화 정부가 금융권 근로자 호봉제 폐지를 본격 추진한다고 밝혔습니다. 경제사회노동위원회 산하 금융산업위원회는 직무급제

2020-02-04 06:00
한경연 "韓, 임금 연공성 과다…격차 줄여 고용불안 해소해야"

한국의 고용불안 해소를 위해서는 연공임금체계를 개편해 임금유연성을 높여야 한다는 주장이 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 이상희 한국산업기술대 교수에게 의뢰해 분석한 '주요국의 노동시장 유연안정성 국제 비교 및 시사점' 보고서를 3일 발표하며 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면 덴마크와 네덜란드, 스웨덴 등 국가가 경제 위기와 높

2020-02-03 06:00
정부, '호봉제 탈피‘ 시동 걸었지만…기업 확산 ‘글쎄’

정부가 13일 여전히 호봉제 위주로 돼 있는 국내 기업의 임금체계 개편을 돕기 위한 매뉴얼을 제시했다. 근속연수 중심의 호봉제에서 벗어나 직무·능력 중심의 임금체계를 도입하려는 기업들이 참고할 수 있는 가이드라인을 마련한 것이다. 정부는 이번 매뉴얼을 통해 직무·능력 중심의 임금체계 도입이 확산될 것으로 기대하고 있다. 그러나 매뉴얼이 강

2020-01-13 18:35
정부, 직무·능력 임금체계 메뉴얼 마련…호봉제 탈피 시동

정부가 기업들이 호봉제 중심의 임금체계를 직무와 능력 중심으로 개편할 수 있도록 도와주는 가이드라인을 마련했다. 가이드라인을 통해 직무·능력 중심의 임금체계 도입이 확산되면 지나친 연공성에 따른 근로자 간 임금격차가 완화될 것으로 정부는 판단하고 있다. 임서정 고용노동부 차관은 13일 정부세종청사에서 브리핑를 열고 현장에서 참고할 수 있는 '

2020-01-13 14:11
[스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽

기업 인건비 부담 상승…신규채용 중단 해외서는 전일제-시간제간 이동 가능 유연한 고용 위한 제도 마련 절실 2000년대 이후 한국 노동시장은 제로섬(zero sum)이 됐다. 기존의 일자리가 유지되면서 새로운 일자리가 생겨나기보단, 하나의 일자리가 사라져야 새 일자리가 생겨나는 구조다. 그나마 일자리 증가세가 유지되고 있는 건 서비스업을 중심으로

2020-01-06 05:00
이동걸 “아시아나항공 매각, 예정 기간 내 마무리될 것”

이동걸 산업은행 회장이 아시아나항공 매각에 대해 "예정된 기간 내에 마무리가 될 것"이라며 기대감을 표했다. 이 회장은 4일 산은에서 열린 취임 2주년 기자간담회에서 "산업은행은 아시아나항공 매각과 관련해 원칙과 기준을 제시했고, 매각 당사자는 기업들이므로 그 과정이 투명하고 공정하도록 관리만 할 것"이라며 이같이 말했다. 최근 논란이 되는

2019-12-04 17:38
[종합] 손경식 회장 “노사문제로 해외 떠나는 기업, 방치해선 안 돼”

손경식 한국경영자총협회 회장이 노사 문제로 인한 기업들의 해외이전 현상을 방치해서는 안 된다고 강조했다. 국내 설비투자 감소세는 지속되고 있지만, 제조업의 해외직접 투자는 급증하고 있다. 손 회장은 기업들의 탈(脫)한국 원인으로 경직된 노사관계를 꼽았다. 손 회장은 4일 서울 웨스틴조선호텔에서 열린 ‘경영발전자문위원회’ 인사말에서 “이제 유연화된 노동

2019-12-04 14:02
손경식 경총 회장 “노사문제로 해외 떠나는 기업, 방치해선 안 돼”

손경식 한국경영자총협회 회장이 노사문제로 인한 기업들의 해외이전 현상을 내버려 둬서는 안 된다고 강조했다. 경총은 4일 ‘경영발전자문위원회(노동·노사관계 부문)’를 개최했다. 이날 손 회장은 인사말을 통해 “최근 국내 설비 투자 감소세가 지속되고 있는 반면, 제조업의 해외직접 투자는 급증하고 있다”며 “이제 유연화된 노동제도로의 전면적인

2019-12-04 12:00
자동차산업協 "세계 車시장 경쟁 심화…노사관계 협력적으로 전환해야"

세계 자동차 산업 경쟁 심화가 지속하면서 국내 완성차 업계의 노사가 협력 관계를 형성해야 한다는 조언이 나왔다. 자동차산업연합회는 30일 서울 서초동 한국자동차산업협회 대회의실에서 ‘자동차 선진국과의 노사관계 비교평가’를 주제로 제6회 자동차산업 발전포럼을 개최했다. 연합회는 자동차산업협회와 자동차산업협동조합, 자동차부품연구원, 한국자동차공학회, 수

2019-10-30 15:43

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