NH투자증권과 노조 측이 임금 인상률을 두고 갈등을 빚고 있다. NH투자증권이 7개 증권사 통일 임금단체협상(임단협)을 진행하고 있는 전국사무금융서비스노동조합의 제안을 ‘홀로’ 거부하면서 증권업계 임단협이 난항을 겪고 있는 것.
20일 금융투자업계에 따르면 사무금융노조는 임금 인상률 ‘3%+α’ 인상안을 주장하며 NH투자증권과 대립하고 있다.
KB국민은행 노사가 2017년 임금 단체협상에 합의했다.
전국금융산업노동조합 KB국민은행지부(국민은행 노조)는 국민은행 노사 양측이 중앙노동위원회(중노위)의 조정안을 수용해 임단협을 마무리했다고 21일 밝혔다.
국민은행 노조는 지난달 22일 중앙노동위원회에 조정을 신청했다. 이 조정안에 대한 조합원 찬반투표는 89.1%의 참여 하에 찬성
대한야구협회가 내부 분쟁에 연루된 직원들을 해고한 것은 부당하다는 판결이 나왔다.
서울행정법원 1부(재판장 김용철 부장판사)는 대한야구협회가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당대기발령 및 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 원고 패소 판결했다고 22일 밝혔다.
대한체육회는 지난해 3월 야구협회 집행부 분쟁과 재정악화 등으로 사업을 제대로
무기계약직 전환 심사 기준을 피하기 위해 근로시간을 줄여 꼼수 계약을 체결한 뒤 직원을 해고한 것은 부당하다는 판결이 나왔다.
서울행정법원 1부(재판장 김용철 부장판사)는 경기도가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고구제재심판정 취소 소송에서 원고 패소 판결했다고 15일 밝혔다.
A씨는 2015년 3월부터 경기도 파주시에 있는 한 초등학교에
기아자동차 노동조합은 올해 임금교섭과 관련한 쟁의행위 찬반투표에서 찬성안을 가결했다고 18일 밝혔다.
지난 17일부터 이틀간 전체 조합원 2만8240명을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 실시한 결과 2만4821명(투표율 88.1%)이 참여해 2만375명(총원 대비 72.1%)이 찬성했다.
앞서 노조는 지난 5월11일부터 지난달 29일까지 총 11차례 사
한국지엠과 현대자동차 노동조합에 이어 기아자동차 노조도 파업을 위한 투표에 돌입했다.
18일 기아차에 따르면 노조는 전날부터 이날까지 조합원을 대상으로 쟁의행위 결의 찬반투표를 진행하고 있다. 이달 3일 중앙노동위원에 ‘쟁의 조정’을 신청해 13일 ‘조정 중지’ 결정을 받은 기아차 노조는 이번 투표에서 과반 이상 파업에 찬성하면 합법적으로 파업할 수 있는
사측과의 임금교섭 결렬을 선언한 기아차 노조가 17일 파업 찬반 투표를 진행키로 결정하면서 업계에 전운이 감돌고 있다.
14일 업계에 따르면 기아차 노조는 오는 17~18일 이틀간 임금교섭 관련 파업 찬·반을 묻기 위한 조합원 총회를 개최할 예정이다. 노조가 올해 파업하면 6년 연속 파업이 된다.
앞서 노조는 지난 3일 중앙노동위원회(중노위)에 ‘쟁의
"오늘(6일) 교섭에서 사측이 또 다시 진정성 없는 대응에 나선다면 결단을 내릴 수 밖에 없다."
현대자동차 노사가 19차 임금단체협상(임단협) 교섭에서도 합의점을 찾지 못하면서 현대차 노조가 파업을 예고하고 나섰다.
노조는 6일 진행되는 20차 교섭에서 회사 측에 임단협 관련 제시안을 한꺼번에 다시 제출하라고 요구하며 "정당한 제시가 없다면 노동조
국정기획위원회는 30일 고용노동부 산하기관들의 업무보고에서 “새 정부에서는 간접고용과 관련한 것도 원청 업체가 공동 사용자로서 책임을 지게 하겠다”고 밝혔다.
국정기획위 사회분과위원회는 이날 서울 종로구 통의동 금융감독원 연수원에서 산업인력공단, 근로복지공단, 중앙노동위원회의 업무보고를 받았다.
한정애 국정기획위 사회분과위원은 이 자리에서 모두발언으
발레오전장시스템코리아가 회사 앞에서 피케팅을 했다는 이유로 사측과 갈등을 빚던 노동조합원에게 정직 처분을 내린 것은 부당노동행위라는 판결이 나왔다.
서울고법 행정6부(재판장 이동원 부장판사)는 발레오만도지회 조합원 송모 씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당노동행위구제재심판정 취소소송에서 원고 승소 판결했다고 19일 밝혔다.
재판부는 송 씨가 유인
씨티은행 노동조합이 사측의 점포 통폐합 계획에 반발해 파업을 결의했다.
씨티은행 노조는 조합원 2400여 명을 대상으로 임금과 단체협상 교섭 결렬에 대한 쟁의행위 찬반 투표를 진행한 결과 94%의 찬성으로 쟁의행위를 가결했다고 1일 밝혔다.
다만, 지난달 28일 중앙노동위원회 쟁의조정 신청 결과, 주차 조정회의를 오는 8일 열기로 해 결렬시 10일
삼성그룹이 이른바 'S그룹 노사전략'이라는 문건을 작성해 노조 설립을 와해하려고 했다는 사실이 대법원 판결을 통해 인정됐다. 검찰에서는 이건희 삼성전자 회장과 최지성 삼성그룹 미래전략실장 등을 무혐의 처분했던 사안이다.
대법원 2부(주심 조희대 대법관)는 29일 금속노조 삼성지회 부지회장 조장희 씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 '부당해고 및 부당노동행
정규직 직원과 비교해 등수를 따져 정규직 전환 여부를 결정한 게 불공정하다며 소송을 낸 한국은행 비정규직 직원이 항소심에서 졌다.
서울고법 행정7부(재판장 홍진호 부장판사)는 한국은행이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 원고 승소 판결했다고 6일 밝혔다.
항소심 재판부는 1심과 달리 정규직 전환 여부를 결정하는 평가
한국거래소 노조가 정찬우 거래소 이사장이 제안한 ‘성과연봉제’안을 거부하고 1차 임단협 결렬을 선언했다. 향후 노사간 합의가 이뤄지지 않을 경우 장기 파업 가능성도 배제할 수 없게 됐다.
23일 한국거래소에 따르면 사측과 노조는 지난 18일 성과연봉제 도입을 비롯한 쟁점 사안을 논의하기 위해 ‘2016 임금단체협상’을 진행했지만 이견을 좁히지 못했다.
SK이노베이션의 임금협상이 중앙노동위원회의 조정 과정에서도 결렬되는 등 난항을 겪고 있다.
22일 SK이노베이션 노동조합에 따르면 중노위는 오늘로 예정돼 있던 최종 협상안 제시일을 사흘 앞당긴 지난 18일 진행했다.
당시 중노위는 임금협상 조정안으로 기본급 1.5%의 인상안을 제시했지만, 사측과 노조 측 모두 거부한 것으로 알려졌다. 사측의 경우 임금
현대차 노조가 2차 임금협상에 잠정 합의했다. 정부의 긴급조정권 발동 경고에 양측 모두 한 발짝씩 물러섰다. 하지만 안심하긴 이르다. 14일 조합원 찬반투표에서 또 부결되면 이번 사태는 더 큰 파국을 맞이하게 된다.
12일 현대차 노사는 울산공장 본관에서 8시간 가까운 마라톤 회의를 열고 임금 인상 및 성과급 인상안에 대해 잠정 합의했다. 8월 24일 1
12년 만에 전면 파업에 돌입한 현대자동차에 대해 정부가 긴급조정권을 발동하는 방안을 검토하기로 했다.
이기권 고용노동부 장관은 28일 서울 고용노동청에서 열린 ‘공정인사 평가모델 발표회’에서 “조속한 시일 내에 현대차 노사 간 합의가 이뤄지지 않고 파업이 지속한다면 우리 경제와 국민 일자리에 미치는 영향 등을 고려해 법과 제도에 마련된 모든 방안을 강
임금과 단체협약 교섭이 이뤄지지 않아 사측과 갈등을 빚은 현대중공업 노조가 조만간 파업 찬반 투표를 진행할 것으로 보인다.
중앙노동위원회는 1일 현대중공업 노조가 낸 노동쟁의 조정신청에 대해 노사간 견해차가 커 절충점을 찾지못했다고 보고 '조정중지' 결정했다. 노조는 앞서 지난달 20일 조정신청을 했고, 노동조합 및 노동관계 조정법에 따라 중노위는 10
올해 기업들의 임금 및 단체협상에 상당한 난항이 예상된다. 어려운 경기상황에 경영계와 노동계가 요구하는 임금 수준의 격차가 큰 데다, 임금 구조조정과 성과연봉제에 대한 노동계의 반발이 격화되고 있기 때문이다. 조선 3사 모두 자구계획안에 반대해 파업 수순에 돌입한 데다, 공공·금융 노조는 성과연봉제 철회를 요구하며 대규모 집회에 나서 그 어느 때보다도
현대중공업 노조가 17일 대의원 130여명의 만장일치로 쟁의 발생을 결의했다.
현대중공업 노조의 쟁의 절차 돌입은 회사의 비주력 부문 분사 등 구조조정에 맞서기 위한 것으로 풀이된다. 노조는 오는 20일에는 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청을 낼 예정이다.
중노위의 조정기간 10일을 거치면 현대중공업 노조는 합법적 파업에 나설 수 있다. 노조는 조만간