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머스크, 美 어린이에 스페이스X 주식 1주씩 쏜다⋯100억달러 규모

일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 미국의 모든 어린이에게 자신이 이끄는 우주·AI 기업 스페이스X의 주식을 1주씩 증여하겠다는 계획을 밝혔다. 증여 규모만 약 100억달러(약 13조2700억원)에 달할 것으로 추산된다. 19일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 머스크는 이날 자신의 SNS 엑스(X·옛 트위터)에 “내년 미국의 모든 어린

2026-10-20 06:59
머스크 “내년 美 모든 어린이에 스페이스X 주식 1주씩 지급”

일론 머스크 스페이스X 최고경영자(CEO)가 내년 미국의 모든 어린이에게 스페이스X 주식을 1주씩 지급하겠다는 계획을 밝혔다. 다만 구체적인 지급 방식이나 일정은 제시하지 않아 실제 실행 여부는 불투명하다. 19일(현지시간) 블룸버그통신 등에 따르면 머스크는 이날 자신의 엑스(X·옛 트위터) 계정을 통해 “내년 미국의 모든 어린이에게 내 스페이스X 주식

2026-10-19 21:16
SK하이닉스, 첫 합의안 부결 3주 만에 임단협 타결⋯성과급 현금 비중 50% [종합]

찬성률 57.08%⋯첫 투표보다 찬성 1221표 늘어현금 비중 40→50%·기존 이연분 20% 선지급적자 시 임금 일부 이연⋯추석 전 최종 조인식 SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 둘러싼 진통을 마무리하고 올해 임금·단체협약을 타결했다. 첫 잠정합의안이 25표 차로 부결된 지 약 3주 만이다. 16일 SK하이닉스는 전임직(생산직) 노조는 전날 오전

2026-09-16 14:21
SK하이닉스 노조, 임단협 수정안 가결…성과급 현금 50%·적자 시 임금 이연

조합원 57.08% 찬성…첫 합의안 부결 3주 만현금·주식 5대5 조정…전액 주식 선택도 가능60여 차례 설명회…적자 시 임금 이연 명문화 SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약을 타결했다. 첫 잠정합의안이 25표 차로 부결된 지 약 3주 만이다. SK하이닉스는 지난 15일부터 16일까지 이틀간 진행된 전임직(생산직) 노조 조합원 총투표에서 임단협 수정

2026-09-16 09:51
SK하이닉스 노사, 수정 잠정합의안 마련…성과급 현금 비중 50%로 확대

주식 지급 비율 50~100% 선택 가능이연 성과급 선지급…한부모 가정 주택대출 지원 SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식에 대한 구성원의 선택권을 확대하는 내용의 수정 잠정합의안을 마련했다. 10일 SK하이닉스에 따르면 노사는 전날 기존 잠정합의안의 큰 틀을 유지하면서 성과급의 기본 지급 비율을 기존 현금 40%·주식 60%에서 현금 50%·주식 50

2026-09-10 10:05
메리츠證, 모음(MOUM) 계좌 개설 고객에 현금·주식 지급 이벤트

메리츠증권이 차세대 금융 플랫폼 ‘모음(MOUM)’ 계좌 개설 고객을 대상으로 현금과 주식을 지급하는 이벤트를 진행한다. 메리츠증권은 모음에서 ‘Super365’ 계좌를 개설한 고객에게 현금과 주식을 제공하는 ‘현금·주식 모두 모음’ 이벤트를 진행한다고 3일 밝혔다. 이번 이벤트는 9월 1일부터 11월 30일까지 열린다. 모음에서 계좌를 최초 개설한 고

2026-09-03 13:04
총수일가 직접 지분 3.5%…계열사 10곳 중 8곳엔 한 주 없어도 그룹 지배력 유지

계열사 등 포함한 내부지분율 61.4%…적은 직접 지분으로 그룹 지배 순환출자 1435개→233개…사조 대폭 줄이고 태광·KG 해소 주식보상 약정 65.7% 증가…총수일가 11명과 19건 체결 대기업 총수일가는 계열사 10곳 중 8곳가량에 주식을 한 주도 갖고 있지 않지만, 계열사 간 출자를 통해 그룹 지배력을 유지하는 것으로 나타났다. 총수일가가 지

2026-09-03 12:00
SK하이닉스, 성과급 논란에 “구성원 정당한 보상 지킬 것”

임단협 잠정합의안 부결 후 첫 소통행사성과급 60% 자사주 지급 놓고 내부 반발곽노정 “세부적인 부분 구성원과 함께 고민” SK하이닉스가 임금·단체협약 잠정합의안 부결 이후 처음으로 구성원들과 소통하는 자리를 마련했다. 성과급 지급 방식을 둘러싼 내부 논란이 이어지는 가운데 회사는 구성원의 성과에 대한 정당한 보상을 지키겠다는 입장을 강조했다. 3일 업

2026-09-03 08:30
SK하이닉스 성과급 60% 자사주로…노조 투표로 이번 주 결정

전임직 노조 24~25일·사무직 노조도 이번 주 투표임금 6.3% 인상…내년 PS는 최대 80% 현금 선택 가능 SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 내용의 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련한 가운데, 이번 주 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 확정 여부가 결정될 전망이다. 23일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조

2026-08-23 09:02
[종합] SK하이닉스 노사, 성과급 60% 주식 지급…구성원·주주·사회 함께 성장

PS 40% 현금·60% 주식 지급희망 시 주식 비중 최대 100% 선택성과급 개편 반발 가능성⋯통합노조 변수 SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)의 60%를 주식으로 지급하고 구성원과 주주, 사회가 함께 성장하는 성과급 모델을 구축하는 데 뜻을 모았다. 20일 SK하이닉

2026-08-20 15:40
대기업 임단협 분수령…현대차 전면파업·SK하이닉스 잠정합의 수순[산업계 ‘하투’ 고비]

현대차, 41일 만에 본교섭 재개했지만 불발21일 8시간 전면파업…추석 전 타결 안갯속SK하이닉스, 1박 2일 대표자 교섭 결과 주목 국내 주요 대기업의 임금·단체협약 협상이 중대 분수령을 맞았다. 현대자동차 노사는 41일 만에 본교섭을 재개했지만 합의점을 찾지 못하면서 노조가 10년 만의 전면파업을 예고했다. SK하이닉스 노사는 밤샘 대표자 교섭 끝에

2026-08-19 16:55
곽노정, 상반기 보수 261억…장기성과보상 주식 지급 영향

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 올해 상반기 보수로 260억9500만원을 받았다. SK하이닉스 직원의 상반기 평균 급여는 1억4400만원으로 지난해 같은 기간보다 23% 증가했다. 14일 SK하이닉스가 공시한 반기보고서에 따르면 곽 사장은 올해 상반기 급여 12억5000만원과 상여 204억6500만원, 주식매수선택권 행사이익 43억7900만원, 기타

2026-08-14 17:22
SK하이닉스 임단협 ‘평행선’…주식 성과급·적자 시 임금조정 충돌

사측, 성과급 절반 이상 주식 지급안 유지노조 “지난해 합의 훼손…수용 불가” SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약(임단협) 4차 본교섭에서도 성과급 지급 방식과 임금체계 개편을 둘러싼 이견을 좁히지 못했다. 사측이 성과급 상당 부분을 주식으로 지급하고 적자 발생 시 임금을 일시 조정하는 방안을 제시하자 노조가 강하게 반발하고 있다. 31일 업계에 따

2026-07-31 10:40
[오늘의 주요공시] 셀트리온·KT·카카오·삼성SDI·한화엔진 등

△셀트리온, CT-P51(키트루다 바이오시밀러) 유럽 임상 3상 시험계획 자진 취하 및 조기 종료 △셀트리온, CT-P44(다잘렉스 바이오시밀러) 유럽 임상 3상 시험계획 변경 신청(Part 1 & 2) △KT, 1억8613만원 규모 보통주 3532주 자기주식 취득 결정. 기지급된 장기성과 주식 지급 취소에 따른 장외 취득 △KT, 1억6384억원

2026-07-14 17:03
삼성전자, 3년간 자사주 90조원 매입하나…주주가치 제고 기대감

DS 특별경영성과급 93조원어치 주식 지급 추진PSU 포함 시 추가 확보 물량 2억9000만주 추산 삼성전자가 향후 3년간 최대 90조원 규모의 자사주 매입에 나설 가능성이 제기되고 있다. 노사가 특별경영성과급을 자사주로 지급하기로 합의한 데 이어 성과조건부주식(PSU) 제도까지 운영하면서 대규모 자사주 확보가 필요해졌기 때문이다. 24일 업계에 따르면

2026-06-24 11:16
BNK금융, RSU 주총 상정…이사 성과 주식 지급 두고 '갑론을박'

26일 주총서 이사 보수 자사주 부여 안건 논의…금융지주 최초전년 보수 총액 2배 규모… 사외이사는 요건 미달 시 전액 미지급BNK 이사회 "사외이사 독립성 우려" vs 라이프운용 "주주 이해관계 일치" BNK금융지주가 정기주주총회에 이사진의 장기 성과급을 주식으로 지급하는 ‘양도제한조건부주식(RSU)’ 도입 안건을 상정했다. 사내이사 뿐 아니라 사외이사

2026-03-10 15:16
BNK금융, 업계 최초 RSU 도입 논의…밸류업 속도 높일까

대주주 라이프운용 요구한 RSU 도입 검토 중…금융지주 최초빈대인 회장 보수 주가 연동·주식 지급 요구…퇴임 후 2년 매각 제한도주주-이사 이해관계 일치로 '밸류업' 탄력 기대…BNK금융 선택 관심 BNK금융지주가 이사 성과급을 주가와 연동하고 일부를 주식으로 보상하는 RSU(양도제한조건부주식)제도 도입을 고려하고 있다. 금융권에서는 이사 보상체계에 주

2026-02-19 05:00
삼성증권 AT WORK, 업계 최초 RSA 서비스 개시

삼성증권은 주식보상 전용 플랫폼 ‘삼성증권 AT WORK’를 통해 업계 최초로 선지급형 성과조건부주식(RSA) 지급 및 관리 서비스를 개시했다고 6일 밝혔다. RSA는 회사가 임직원에게 주식을 선지급하고, 일정 기간 성과와 책임 이행 여부에 따라 보상의 가치를 확정하는 성과보상 제도다. 현금 보너스와 달리 임직원이 회사의 중장기 성장과 성과에 직접 참

2026-02-06 11:11
신한투자證, 재무복지 서비스 ‘신한Premier 워크플레이스 WM’ 성과 확대

신한투자증권은 자산관리 기반 재무복지 서비스 플랫폼 ‘신한Premier 워크플레이스 WM’이 기업 고객을 중심으로 가시적인 운영 성과를 거두며 기업 재무복지 시장에서 입지를 확대하고 있다고 2일 밝혔다. 신한Premier 워크플레이스 WM은 기업의 주식보상제도(RSA) 운영과 임직원 자산관리를 연계한 통합 금융 솔루션으로, 지난해 6월 출시 이후 대기

2026-02-02 09:32
금감원, 성과보수 체계 손본다…금융회사 성과보수 1년 새 32%↑

금융감독원이 금융회사 성과보수 체계를 점검하고 제도 개선 논의에 착수했다. 금융회사 임직원의 성과보수 규모가 1년 새 크게 늘어난 가운데 보수 산정과 지급 구조 전반에 대한 점검이 본격화되는 모습이다. 22일 금융감독원에 따르면 금감원은 이날 학계·법조계·금융업계 전문가들과 함께 ‘금융회사 성과보수체계 선진화를 위한 세미나’를 개최하고, 금융회사 임직원

2025-12-22 14:30

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