A씨는 1년 전 본가를 떠나 홀로 서울에 머물며 최근까지도 영화 관련 업체에서 정규직으로 일했다. 동시에 자격증 공부도 소홀히 하지 않았다. 이처럼 성실했던 딸이 갑작스럽게 맞이한 죽음이라는 이름에 어머니는 “이번 주에 집에 오기로 했는데 믿기지 않는다”라며 참담함을 전했다.
A씨의 오빠는 롤스로이스의 차주 B씨의 태도에 대해 언급했다. 단 한 번도 A씨의...
대기업, 정규직 강성 노조의 기득권 추구로 대기업의 비용부담이 중소기업, 비정규직 근로자에게 집중 전가되면서 기형적 임금 구조가 형성됐다”고 비판했다. 그는 ”지나치게 노조 중심의 법, 제도로 인해 노사 간 힘의 균형이 무너지고 파업이 빈번하게 발생하는 등 노동시장 경쟁력이 악화됐다”며 “정부, 국회 등이 노동개혁 필요성을 인지하고 일관된 정책을...
넥슨네트웍스 판교 센터에서 6개월간 근무하며 최종 평가를 통해 역량이 검증된 인재는 정규직 전환 자격을 얻는다.
인턴십 참가자들은 근무 기간 동안 정규직과 동일한 수준의 급여 및 복지를 누릴 수 있다. 넥슨네트웍스는 △선택적 근로시간제 △재충전 휴가 및 휴가비 지원 △연 250만 원 복지포인트 △단체상해보험 등의 복지 혜택을 제공한다.
넥슨네트웍스...
또 “송강원이 퀴어로서 한국 사회에 속하지 못했다면, 나 역시 비혼 여성이자 정규직이 아닌 청년으로서 같은 느낌을 받을 때가 있었다”면서 “각자의 이유로 이 사회에 자리잡지 못하는 두 사람이 그 와중에도 서로를 이해하려 노력하는 시간으로서 기록되길 원했다”고 설명했다.
‘퀴어 마이 프렌즈’, 9일 개봉. 12세 관람가, 러닝타임 81분.
노사는 △불법의료 근절과 안전한 병원 만들기 △인력 확충 △비정규직정규직 전환 △임금 인상 △암수술, 소아암 환자, 항암주사, 중증외상 등 필수유지 진료 분야 확대 등의 내용이 담긴 중재안에 합의했다.
노사는 내부 절차를 거쳐 구체적인 사안에 대한 협의와 조율을 이어갈 방침이다. 올해 임단협 교섭에 대한 최종 합의는 추가 조율 이후 이뤄질 것으로...
‘경기도 반도체기업 플러스 일자리도약 장려금’은 반도체 관련 기업이 미취업자를 정규직으로 신규 채용하면 1인당 월 100만 원씩 최대 1200만 원을 기업에 지원하는 사업이다. 기존 고용노동부 청년일자리도약 장려금의 지원 대상과 지원금을 확대해 반도체 관련 기업의 인건비 부담을 덜어준다.
‘경기도 반도체기업 플러스 청년내일채움공제’ 사업은 기존...
집안일 돕고 부모로부터 월급 받아미국 ‘조용한 퇴사’와 같은 맥락Z세대 청년 5명 중 1명 실업자 현실 반영“치열한 학업 경쟁 산물” 분석도국가적 골칫거리…인구구조 악화
청년 실업률이 심각한 중국에서 다 큰 성인이 집안일을 돕는 대가로 부모로부터 월급에 준하는 용돈을 받는 ‘정규직 자녀’라는 개념이 등장했다.
29일(현지시간) 미국 경제전문매체...
경기도와 경기도일자리재단은 구직 청년과 우수 중소기업을 연결해 정규직 전환까지 지원하는 '경기청년 일자리 매치업' 3차 참여자를 26일부터 8월 11일까지 모집한다고 25일 밝혔다.
'매치업 사업'은 청년 구직자가 연결(매칭)된 기업에서 3개월 동안 근무(일 경험)한 후 기업별 자체 평가를 통해 해당 인력을 정규직으로 채용하는 방식으로 진행된다.
경기도는...
공공부문-민간부문 종사자 및 정규직-비정규직 간 보상격차의 축소, 교육 개혁 및 직업교육 강화를 통해 노동시장의 이중구조와 수급 불일치를 개선하여야 한다.
둘째, 고령화·저출산 대응을 위해 공공 주택공급과 보육·교육인프라 확충을 통해 청년층의 주거와 자녀양육 불안을 해소하고 부부의 가사부담 평등화, 노인 일자리 확대 등으로 여성·고령층의...
패스트푸드 업체 일본 KFC는 점장직 연령 상한을 기존 60세에서 65세로 5년 높이기로 했고, 외식 체인업체 링거햇은 정규직의 정년을 폐지하는 방안을 검토하고 있다. 이밖에 JX금속과 일부 요식업체들도 정년 연장과 급여 인상을 추진하고 있다.
이처럼 기업들이 정년을 연장하거나 시니어 직원들의 처우 개선에 본격적으로 나선 배경에는 노동시장의 변화가 있다....
정규직 파트타이머 등 아이를 키우는 여성들에게 특화된 일자리가 있다”며 “한국은 출산·육아를 포기하고 장시간 일하거나, 출산·육아를 위해 일을 그만두는 것 말고는 옵션이 없다”고 지적했다. 이를 해결하기 위해 박근혜 정부는 반일제 정규직인 ‘시간선택제 일자리’를 도입했으나, 전일제 정규직과 차별 논란에 성공을 거두진 못했다. 김 부위원장은 “10년...
그러나 '서울형 강소기업'으로 선정된 후 청년 정규직 신규 채용을 통해 서울시로부터 지원받은 근무환경개선금을 휴게실 리모델링, 직원들의 자기계발비 지원, 전직원 단체보험 가입 등에 사용했고, 그 결과 청년 재직자들에게 ‘대기업 못지않은 복지를 제공하는 기업’이라는 피드백을 받을 수 있었다.
서울시가 ‘서울형 강소기업’ 총 50곳을 선정해 육아휴직자...
이 중 3개 팀은 실제 창업을 통해 프로덕트 빌딩을 지속하고 있으며 14명의 다른 수료자들은 해시드 포트폴리오사 및 자회사를 포함한 웹3 기업에 인턴 및 정규직으로 채용된 바 있다.
이번 5기는 9월 11일부터 12월 1일까지 약 12주간 해시드 라운지(미림타워)에서 캠프 활동을 진행할 예정이다. 개발자 뿐만 아니라 역량 있는 디자이너 및 기획자도...
벤처캐피탈 신규인력 양성과정은 2015년 제1기 과정이 개설된 이래 2022년 제6기까지 총 238명이 수료하였으며 졸업생들은 국내 주요 VC에서 정규직 투자심사인력으로 활동하고 있다. 교육 방식은 온·오프라인 과정으로 진행될 예정이며, 3박 4일 간의 대면 워크샵을 통해 교육생들에게 실무 능력 향상 및 인적 네트워크 형성 기회를 제공할 예정이다. 서류 접수...
KB국민은행은 2014년부터 국가보훈대상자를 상대로 정규직 신입행원 특별채용을 실시해 국가보훈대상자의 사회적 자립을 돕고 있다. 또한, 2021년부터 사회적약자의 경제적 독립 지원과 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천을 위해 장애인, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활수급자 등을 대상으로 'ESG 동반성장' 채용도 진행 중이다.
지난해부터는 노후...
정권 퇴진을 외치는 그들의 시위는 노동투쟁이 아니라 명백한 정치투쟁”이라며 “노조 조직률이 14%대에 머무는 현실에서 민노총 같은 고연봉 정규직 중심의 노조는 '귀족 노조'의 대명사가 됐다”고 비판했다.
그러면서 “진정한 약자인 영세 자영업자와 비정규직은 아랑곳하지 않고 자신들의 기득권 투쟁만 하는 집단이라는 비판을 받은 지도 오래됐다”고 했다.
그는...
4년제 대학 졸업생들의 양질의 일자리(정규직·고임금·전공일치)로의 취업 여부를 살펴보면 졸업자의 80%가 취업 경험이 있으며, 그 중 65%는 정규직, 35%는 고임금(월 200만 원 이상의 급여로 정의함), 54%는 자신의 전공과 일치하는 일자리를 첫 일자리로 가지는 것으로 나타났다.
성별 고임금 일자리 경험 비율을 보면 남성이 59%로 여성 비율(41%)보다 높았다....
여성이 아닌 아동을 위한 것”이라며 “노동시장에서 성차별을 줄이는 것도 정규직과 비정규직 간 격차를 줄이는 차원에서 접근했다”고 설명했다. 아빠 육아휴직 할당제, 여성 군복무 등도 성평등보단 모든 국민에 같은 권리를 주고, 같은 의무를 부과하는 측면이다. 그 결과물로 다양한 요구를 충족하는 촘촘한 사회서비스가 만들어지고, 성평등 수준도 높아졌다....
같은 1시간을 일해도 300인 이상 대기업 정규직은 3만7783원, 300인 미만 중소기업 비정규직은 1만6520원(지난해 6월 통계청 조사)의 임금을 받는 양극화의 그늘은 이들 시야엔 들어오지 않는 것이다.
한국행정연구원의 ‘2021년 사회통합실태 조사’를 보면 노조는 시민단체와 더불어 신뢰도가 극히 낮은 집단으로 분류된다. 노조보다 낮은 집단은 단 하나 국회뿐이다....
서울우먼업프로젝트는 구직활동에 사용할 수 있는 구직지원금, 일 경험을 쌓을 수 있도록 돕는 인턴십, 정규직 채용 기업에 지원하는 고용장려금 등으로 이뤄져 있다.
실제로 서울 내 경력보유여성은 약 24만 명으로, 이 중 86%가 3040여성으로 나타났다. 특히 경력단절의 원인은 육아(42.8%), 결혼(26.3%), 임신·출산(22.7%) 순으로, 경력보유여성이 다시 재취업하기까지...