올해는 취직하니?
벌써 들려오는 설 연휴 친척들의 한 마디. 그렇지 않아도 움츠러든 어깨가 더 좁아지는데요. 코로나19 시국만큼이나 더 괴로운 취업 전쟁에서 오늘도 힘겹게 이겨내 보렵니다.
잡코리아 조사에 따르면 다행히 기업 중 67.7%가 올해 채용계획을 확정 지었는데요. 특히 대기업의 91.9%가 올해 신입사원을 채용할 계획이라고 밝혔죠.
검은 호
쿠팡 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스가 새해부터 3인 각자 대표이사 체제로 운영된다.
쿠팡풀필먼트서비스는 엄성환 인사부문 대표이사, 정종철 법무부문 대표이사, 무뇨스 제프리 로렌스 오퍼레이션부문 대표이사 3인이 각자 주요 부문을 맡는다고 18일 밝혔다.
이번 인사를 통해 쿠팡풀필먼트서비스는 전문성을 기반으로 빠른 의사결정과 효율적인 경영을 도모한다는 계획이
가상자산 거래소 코인원이 전 직군 대규모 경력직 공개 채용을 진행한다고 17일 밝혔다.
17일부터 오는 2월 6일까지 모집이 진행된다. 코인원은 공격적 인재 채용을 통해 각 분야 우수 인재를 확보, 거래소 서비스를 더욱 고도화한다는 방침이다.
이번 공개채용 모집 분야는 △풀 스택 엔지니어 △가상자산 지갑 백엔드 개발 △프론트엔드 개발 △백엔드 개발
“성장 위해선 ‘스타트업’…명확한 비전과 리더십, 마음 움직여”빠른 조직ㆍ리더십도 입사요건…직장인 70% "스타트업 가고파"
스타트업 업계의 빠른 성장 속에 인재들이 몰리고 있다. 특히 IT 대기업 ‘네카라쿠배’ 출신 인재들의 스타트업행이 늘어나고 있는데, 업계에서는 이른바 ‘전쟁‘이라 할 정도로 인력 쟁탈전이 치열하다. 이들이 대기업을 떠나 스타트업
LG CNS는 최근 구인난을 겪고 있는 협력사의 인재 확보를 위해 ‘LG CNS 협력사 온라인 채용관’을 구축했다고 27일 밝혔다. 10주간의 전문 개발자 양성 교육 ‘U-Camp’도 무상으로 실시한다.
LG CNS는 IT 인재 품귀 현상 속에서 채용에 어려움을 겪고 있는 중소 협력사들을 지원하고, 구직자들이 양질의 일자리를 받을 수 있도록 협력사 채용
메타버스 플랫폼이 채용 설명회, 화상 면접 등 다양한 구직활동의 장(場)으로 활용되고 있다. 공간의 제약을 받지 않아 효율성이 높고, 온라인 소통의 장점을 극대화할 수 있다는 점에서 선호도가 높아지는 것으로 보인다.
26일 취업포털 인크루트에 따르면 국내 대기업 39곳 중 23곳(59%)이 메타버스로 채용 설명회와 신입사원 연수 등을 진행한 것으로 조사
중소기업에 재직 중인 직장인 10명 중 1명만 올해 자발적으로 회사를 떠난 것으로 조사됐다. 코로나19 장기화에 따른 경기 침체가 올해에도 지속하자 중소기업 직장인들은 이직보다는 기업에 머무는 것을 택한 것으로 풀이된다.
취업포털 잡코리아는 최근 직원 수 300인 미만 중소기업 307개사를 대상으로 ‘2021년 직원 퇴사율 현황’을 조사해 발표했다고 2
신종 코로나바이러스(코로나19) 감염증 여파로 직장인 5명 중 1명이 올해 연말 송년 모임을 취소한 것으로 나타났다.
12일 잡코리아가 직장인 1507명을 대상으로 진행한 ‘올해 연말 송년회 계획’에 대한 설문조사에 따르면 ‘올해 송년회에 갈 것’이라는 응답자는 46.2%로 많았으나, ‘송년회 계획이 없었다’고 답한 응답자도 35.9%나 됐다.
특히
NH투자증권은 정영채 대표이사를 필두로 고객 가치를 최우선으로 하는 국내 자본시장의 대표 플랫폼 플레이어(Platform Player)로서 오랫동안 축적한 투자은행(IB) 경쟁력을 바탕으로 올해 들어 인수금융 부문에서 총 14건(3조8544억 원 규모)의 딜을 수행해 업계 1위 실적을 기록했다.
앞선 상반기에 한온시스템 인수금융 리파이낸싱 딜을 대표 주관
중소기업 2곳 중 1곳은 올해 연말 성과급을 지급할 예정인 것으로 조사됐다.
취업 플랫폼 잡코리아가 중소기업 194개사를 대상으로 ‘연말 성과급 지급 계획’을 조사한 결과 53.1%가 ‘지급할 계획’이라고 답했다고 1일 밝혔다.
연말 성과급을 지급하는 이유로는 ‘직원들의 사기 진작, 애사심 고취를 위해서(55.3%, 복수응답)’라는 답변이 가장 많았다
아르바이트, 부업 등 ‘N잡’을 하는 직장인이 10명 중 3명에 달하는 것으로 조사됐다.
잡코리아는 지역 기반 재능거래 애플리케이션(앱) ‘긱몬’과 직장인 938명을 대상으로 조사한 ‘직장인 N잡 현황’ 조사결과를 19일 발표했다.
이에 따르면 전체 응답자 10명 중 3명에 이르는 38.5%가 ‘현재 본업 외에 알바나 부업 등의 N잡을 하고 있다’고
올해 초부터 현재까지 집계된 국내 M&A 시장 규모 지난해 전체 규모 대비 27%가량 증가했다. 코로나19 사태 장기화로 내수경기가 위축됐지만 시장 규모는 오히려 커진 것이다.
18일 딜로직(Dealogic)이 이투데이에 제공한 자료에 따르면 올해 1월부터 11월 15일까지 집계된 국내 M&A(인수합병) 시장 규모는 총 72조5900억 원(613억610
구직자ㆍ직장인 75.2% “스타트업에서 일할 의향 있다”자유로운 기업 문화, 사업 성공 시 큰 보상 기대
구직자와 직장인 10명 중 7명은 스타트업에 취업할 의사가 있는 것으로 나타났다. 이들은 스타트업의 자유로운 기업 문화와 사업 성공 시 기대되는 큰 보상 때문에 스타트업에서 일하고 싶다고 답했다.
취업 플랫폼 잡코리아는 구직자와 직장인 955명을
일상이 돌아왔다. 지난해 초부터 이어진 코로나 팬데믹에 따른 거리두기가 완화되며 ‘위드코로나’ 시대가 열렸다.
코로나는 국내 소상공인 생태계까지 변화시켰다. 자영업자들은 코로나로 인한 집합금지나 영업시간 단축 등으로 매출이 줄어들며 새로운 형태인 ‘무인점포’로 눈을 돌리기 시작했다. 매출 문제뿐만 아니라 비대면에 대한 인식도 높아지면서 대면결제를 꺼리는
"이말삼초(이십 대를 말하고 삼십 대를 초점하다)"‘이말삼초’는 일반적으로 20대 후반, 30대 초반의 시기를 말합니다. 이 시기는 사회생활을 막 시작하는 시기로, 다양한 분야에 관심을 가지고, 시도해보고자 하는 시기입니다.이말삼초는 이러한 2030 세대의 관심사를 주제로 하는 콘텐츠입니다. 실제 20~30대의 기자들이 좌충우돌하면서 다양한 분야의 사람
김경환 법무법인 민후 대표변호사는 19일 “'크롤링' 피해로 인한 손해배상액이 지금보다는 더 많이 나와야 한다”며 “조금 더 정교한 기준이 있어야 할 것”이라고 강조했다.
크롤링은 상대방의 애플리케이션(앱), 온라인 사이트 등에 올라온 게시글 정보를 통째로 긁어가 자신의 서버에 저장하는 것을 말한다. 주로 경쟁 관계에 있는 업체 사이에서 빈번하게 발생
속속 ‘대면 근무’ 재개하는 기업들 IT업계는 당분간 재택근무 유지 일부 직장인 “계속 재택하고 싶다” 불만도
‘위드코로나’ 시행을 앞두고 18일부터 거리두기 조치가 완화된 가운데, 속속 회사로 출근하는 직장인이 늘고 있다. 기업들은 해외 출장과 대면 회의를 재개하면서 조심스레 일상으로 돌아갈 준비를 하고 있다.
18일 재계에 따르면 주요 기업들은
올해 IT 분야 일자리가 크게 늘었다. 상세 직무별로는 ‘연구개발’, ‘동영상제작 및 편집’, ‘웹프로그래머’ 등의 일자리가 지난해 동기 대비 많이 증가한 것으로 나타났다.
잡코리아는 올해 3분기까지 자사 사이트에 등록된 채용공고를 분석해 이 같은 결과를 15일 발표했다.
잡코리아는 올해 3분기까지 자사 사이트에 등록된 채용공고가 전년 동기 대비 17
정부가 디지털 전환·탄소중립 등 환경변화에 따른 산업계 기술인력 수요를 전망하고 선제적으로 인재를 양성할 계획이다.
산업부는 29일 제17회 사회관계장관회의 및 제6회 사람투자인재양성협의회를 통해 관계부처 합동으로 '수요기반 기술인재 육성전략'을 발표했다. 이번 전략은 산업계 기술인력 수요를 선제적으로 전망하고, 급변하는 기술전망에 기반을 둔 인재양성
얼마 전 부서 동료들을 대상으로 재택근무에 대해 간단한 설문조사를 했다. 재택근무에 대한 찬부, 장단점, 생산성, 장기화에 따른 우려, 지속 희망 여부 등을 물었다.
일단 재택근무에 대해선 설문 참여자 전원이 찬성했다. 재택근무의 장점에 대해선 대부분이 ‘집중력이 높아졌다’, ‘출퇴근에 따른 에너지 소모가 줄어 좋다’고 했다. 단점으로는 ‘비대면으로 소통