인력선순환 검색결과

검색결과 총23건

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롯데건설, 희망퇴직으로 인력 재편⋯조직 고도화 본격화

롯데건설이 조직 효율화와 인력 구조 개선을 위해 희망퇴직을 실시한다. 장기근속자를 중심으로 인사적체를 해소하는 동시에 신규 채용을 확대해 인력 구조 재편에 나선다는 방침이다. 12일 건설업계에 따르면 롯데건설은 이날부터 26일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 희망퇴직자에게는 근속연수에 따라 기본급 19~30개월분의 퇴직 위로금이 지급된다. 이와 별도로 특별

2026-10-12 16:29
오비맥주, 희망퇴직 실시⋯근속 5년 이상 대상

2024년부터 희망퇴직 대상 ‘10년 이상→5년 이상’ 확대 회사 측 “조직·인력 선순환 위한 프로그램…인력 감축과 무관” 오비맥주가 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 2일 업계에 따르면 오비맥주는 전일부터 13일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 2021년 11월 1일 이전 입사한 근속 5년 이상 직원이다. 위로금은 근속연수에

2026-10-02 21:41
LG ‘희망퇴직 청구서’ 막바지...수익성 개선 기대 [산업계 노무전선]

국내 직원 3만3569명전년比 1980명 감소일회성 비용 마무리 수순고정비 절감 효과 본격화 전망 LG전자가 1년 새 국내 직원 수를 약 2000명 줄이며 인력구조 효율화에 속도를 내고 있다. 지난해부터 이어진 희망퇴직으로 단기적인 비용 부담은 커졌지만, 관련 비용 반영이 마무리 단계에 접어들면 인건비 등 고정비 절감 효과가 본격화할 전망이다. 23일

2026-08-24 06:00
롯데물산, 창립 이후 첫 ‘희망 퇴직’ 돌입⋯“조직 체질 개선 목적”

롯데물산이 창립 이후 처음으로 희망퇴직을 실시한다. 최근 부동산 개발 사업 확대에 맞춰 조직 체질 개선과 전문 인력 재편에 나선 것으로 풀이된다. 15일 유통업계에 따르면 롯데물산은 이날 사내 공지를 통해 희망퇴직 프로그램인 ‘넥스트 챕터(Next Chapter)’를 시행한다. 1982년 창립 이후 롯데물산이 희망퇴직을 실시하는 것은 이번이 처음이다.

2026-05-15 14:49
‘대구 이전’ 12년 맞은 신보⋯순환근무·인사체계 손본다

인사운용체계 첫 전면 진단 착수⋯채용·인력운용 등 재정비전국 순환근무 고충 해소 초점⋯전직 경로 고려 로드맵 수립 대구 이전 12년 차를 맞은 신용보증기금(신보)이 변화한 조직 환경에 맞춰 인사운용 체계 전반에 대한 진단과 고도화 작업에 착수했다. 순환근무와 이동마일리지, 채용·교육·전직지원까지 포함한 전 주기 인사제도를 재점검하며 조직 운영 체계 재

2026-05-07 16:21
롯데건설, 장기근속·임금피크 대상 희망퇴직 시행⋯최대 30개월 위로금 지급

롯데건설이 장기 근속자와 임금피크 대상자를 중심으로 희망퇴직을 시행한다. 13일 건설업계에 따르면 롯데건설은 사내 게시판을 통해 희망퇴직 시행 계획을 공고했다. 희망퇴직 신청자에게는 근속 연수에 따라 최대 기본급 30개월분의 퇴직 위로금이 지급된다. 여기에 특별 위로금 3000만원이 추가로 지급된다. 대학교 재학 이하 자녀에게는 1인당 1000만원의 학

2026-04-13 17:35
[컨콜] LG전자 “가전 수요 회복 제한적”…투트랙·구독으로 대응

LG전자는 2026년 글로벌 가전 시장 수요 회복이 제한적일 것으로 내다봤다. LG전자는 30일 열린 2025년 4분기 실적 발표 컨퍼런스콜에서 “2026년 상반기에는 점진적인 회복 흐름이 나타날 수 있겠지만 회복 폭은 크지 않을 것”이라며 “기저효과와 환율 불확실성을 감안하면 글로벌 가전 수요는 전년 대비 소폭 역성장하거나 전년도와 유사한 수준을 보일

2026-01-30 16:27
[컨콜] LG전자 "희망퇴직, 전사로 확대 실시 중"

LG전자 관계자는 31일 3분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 "중장기 사업 강화와 인력 선순환 구조 확보에서 희망퇴직 결정했다"며 "3분기 MS사업본부부터 시작해 현재는 전사 조직으로 확대 실시하고 있다"고 말했다. 이어 "3분기 진행된 희망퇴직 비용은 1000억 수준이다. 4분기 희망퇴직은 관련 절차 진행 중이어서 말하기 어렵다"며 "희망퇴직으로 인해서

2025-10-31 16:37
[종합] LG전자, 3분기 영업익 6889억…“TV는 주춤, 전장은 최대 실적”

3Q 영업익 6889억⋯전년比 8.4%↓MS사업본부 2000억 영업손실 예상생활가전 선방⋯전장 사업 최대 기록 LG전자가 대미 관세 부담과 인력 구조조정 등으로 3분기 영업이익이 전년 대비 8.4% 감소한 6889억 원을 기록했다. TV 사업은 주춤했지만, 전장 사업은 호조세가 이어지며 수익성이 극대화됐다. LG전자는 고부가 중심의 사업 체질 개선과 미

2025-10-13 11:38
LG전자, 3분기 가전·전장 선전…시장 기대치 상회

3분기 매출액 21조 8751억·영업이익 6889억주력사업 생활가전과 전장 사업 선전관세 부담에도 시장 전망 대비 영업익 10% 이상↑ LG전자가 대미 관세 부담 본격화 등 어려운 대외 환경에서도 시장의 기대치를 상회하는 3분기 잠정실적을 발표했다. LG전자는 13일 3분기 연결기준 매출액과 영업이익을 각각 21조8751억 원, 6889억 원 거뒀다

2025-10-13 10:34
美, 기준금리 인하⋯조지아주, ‘韓 근로자 복귀’ 논의 중 外 [오늘의 주요뉴스]

美, 기준금리 0.25%p 인하 미국 연방준비제도(Fed·연준)가 9월 연방공개장위원회(FOMC)에서 기준금리를 0.25%p 인하했습니다. 연준은 18일 오전 3시(한국시간) 이틀 일정의 FOMC 회의를 마무리하면서 기준금리를 기존 4.25~4.50%에서 4.00%~4.25%로 내리기로 결정했다고 밝혔습니다. 트럼프 2기 집권 후 첫 금리 인하입니다. 제

2025-09-18 09:27
조주완 LG전자 사장 “B2B로 매출·이익 성장…中은 경쟁이자 협력 대상” [IFA 2025]

B2B 중심 질적 성장 추진중국엔 JDM 전략으로 대응 조주완 LG전자 사장이 기업간거래(B2B)를 대폭 확장하겠다고 강조했다. 특히 칠러 등 데이터센터 냉각솔루션 사업과 전장 사업에 집중하겠다는 목표다. 국내 기업을 빠르게 추격하고 있는 중국에 관해서는 경쟁의 대상이자 협력의 대상으로써 양면 전략을 펼치겠다고 했다. 조 사장은 5일(현지시간) IF

2025-09-07 10:00
[단독] LG마그나, 전기차 캐즘 여파 '희망퇴직' 실시

지난해 순손실 1020억 원⋯50대 이상 직원 등 희망퇴직비용 절감 등 긴축경영⋯LG, 사업 포트폴리오 변화 불가피 LG전자가 또다시 대규모 인력 구조조정을 단행한다. 전통 주력 사업인 TV 부문(MS사업부)에 이어 전기차 합작법인 ‘LG마그나 이파워트레인(LG마그나)’에서도 희망퇴직을 실시한다. 한때 미래 먹거리로 기대를 모았던 전기차 부품 사업과,

2025-09-04 05:00
LG전자, 50세 이상 직원 대상 희망퇴직 시행…“인력 선순환 차원”

2022·2023년에도 희망퇴직 제도 운영 LG전자가 50세 이상 직원과 성과가 낮은 직원들을 대상으로 희망퇴직을 시행한다. 18일 업계에 따르면 LG전자는 TV사업을 담당하는 MS사업본부 구성원 가운데 만 50세 이상이거나 수년간 성과가 낮은 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. 이번 희망퇴직은 본인이 원하는 경우를 전제로 진행된다. 근속

2025-08-18 15:49
‘한화에어로스페이스 허브’ 출범…인재ㆍ기술로 ‘미래 먹거리’ 발굴

한화에어로스페이스가 미래 성장동력 발굴을 위한 선제적인 인력 육성과 기술개발에 나선다. 한화에어로스페이스는 7일 서울대와 ‘한화에어로스페이스 허브’를 설립하고 미래 과제 수행을 위한 산학협력 양해각서(MOU)를 체결했다고 9일 밝혔다. 이에 따라 회사는 서울대를 포함해 건국대, 부산대, 연세대, 인하대, 충남대, 충북대, 한국과학기술원(KAIST),

2025-01-09 10:47
카카오엔터프라이즈 인력 구조조정 시동…“전체 인력 재편 과정일 뿐”

카카오엔터프라이즈, 클라우드 중심 사업 재편 과정 공동체 이동 지원 프로세스 가동…인력 선순환 기능이직 실패한 직원들은 내부 재편에 따라 사실상 퇴사회사측 “퇴사 압박 없어…어쩔 수 없는 인력 재편일 뿐” 카카오 계열사인 카카오엔터프라이즈가 클라우드 사업으로 재편하는 과정에서 직원들의 공동체 이동을 지원하고 나섰다. 회사 측에선 전체 인원을 재편하는 과

2023-06-15 05:00
카카오엔터, 10년 이상 직원 이·전직 지원 “조직 경쟁력 제고 차원”

카카오엔터테인먼트가 경력 10년 이상 고연차 직원들의 이직·전직을 지원한다. 급변하는 글로벌 콘텐츠 시장에서 조직 경쟁력을 제고하기 위해서다. 13일 카카오엔터테인먼트에 따르면 회사는 12일부터 2주간 ‘넥스트 챕터 프로그램’을 전사 차원에서 실행한다고 공지했다. 대상자는 이직이나 전직 등으로 새로운 커리어 개발을 원하는 총 경력 10년차 이상이나 직

2023-06-13 16:52
LG전자, 2년 연속 희망퇴직 받는다…“최대 3년 치 연봉 지급”

LG전자가 인력 효율화를 위해 2년 연속 희망퇴직을 받는다. 27일 재계에 따르면 LG전자는 최근 만 55세 이상 직원과 최근 수년간 저조한 업무 성과를 기록한 직원들을 대상으로 퇴직 희망자 신청을 받았다. 희망퇴직 신청자에게는 근속 기간과 정년까지 남은 기간에 따라 최대 3년 치 연봉을 지급할 예정이다. LG전자는 지난해 3월에도 희망퇴직을 시행한

2023-02-27 18:20
(종합) 동양생명, 10년만에 희망퇴직 실시…임금피크제도 강행?

동양생명이 10년 만에 희망퇴직을 실시한다. 18일 보험업계에 따르면 동양생명은 만 45세 이상, 15년차 이상인 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 이달 중 접수를 받을 예정이며 신청자의 퇴직시기는 다음달 초로 알려졌다. 이번 희망퇴직은 지난 2007년 이후는 물론, 2015년 중국 안방보험에 인수된 이후로 처음이다. 퇴직금 조건은

2017-10-18 14:00
[단독] 동양생명, 10년 만에 희망퇴직 실시…"인력 선순환 차원"

동양생명이 10년 만에 희망퇴직을 실시한다. 17일 보험업계에 따르면 동양생명은 만 45세 이상, 15년차 이상인 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 이달 중 접수를 받을 예정이며 신청자의 퇴직시기는 다음달 초로 알려졌다. 이번 희망퇴직은 지난 2007년 이후는 물론, 2015년 중국 안방보험에 인수된 이후로 처음이다. 퇴직금 조건은

2017-10-17 18:03

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