삼성전기는 이윤태 사장이 지난 17일 자사주 5000주를 장내매수했다고 22일 공시했다.
1주당 취득단가는 5만3864원이다.
이와 함께 권영노 삼성전기 경영지원실장(CFO) 전무는 삼성전기 보통주 1000주를 장내매수했다. 이에 권 전무의 총 보유주식수는 4000주이다.
삼성그룹 최고경영자(CEO)들 사이에 갤럭시S6 엣지 골드 색상이 대세다.
삼성 사장단은 15일 서울 서초동 삼성전자 사옥에서 기자들과 만나 각자의 갤럭시S6를 공개했다. 사장단에 가장 인기 있는 모델은 갤럭시S6 엣지 모델 골드 색상이었다.
이윤태 삼성전기 사장을 비롯해 전동수 삼성SDS 사장, 윤용암 삼성증권 사장, 원기찬 삼성카드 사장, 안민수
△[답변공시]아이에스이커머스 “해외 투자 유치 추진 중”
△비에이치, 작년 연결 영업익 190억원…전년비 39.50% ↓
△이스트아시아홀딩스, 신주발행금지가처분 피소
△알테오젠, 31억원 규모 부동산 양수 계약
△CS엘쏠라, 작년 영업손 53억원…적자폭 확대
△비씨월드제약, 리포좀 제조 관련 특허 취득
△일신바이오, 3억원 규모 공급계약 체결
△삼
삼성전기 최치준 대표이사가 사임함에 따라 이윤태 신임대표이사가 선임됐다.
삼성전기는 13일 서울 역삼동 메리츠타워에서 '제42기 정기주주총회'를 열고 2014년 재무제표 및 연결재무제표 승인, 이사 선임 및 감사위원회 위원 선임, 이사 보수 한도 승인 등 4건에 대한 의안을 의결했다.
삼성전기는 이윤태 사장과 홍완훈 전략마케팅 실장을 사내이사로 신규
카이스트(KAIST)가 1만 번째 박사를 배출한 가운데 이들 중 50%가 10대 기업에 근무하고 340여명이 벤처기업의 수장으로 활동하고 있는 것으로 나타났다.
KAIST는 13일 학위수여식에서 박사 522명, 석사 1241명, 학사 915명 등 모두 2678명의 과학기술 인력을 배출한다고 밝혔다. 1971년 개원 이래 KAIST가 배출한 인력은 박사
지난달 삼성전기 사장으로 취임한 이윤태 사장이 올해 경영방침을 변화(Change), 혁신(Innovate), 도전(Challenge)으로 정하고, 임직원 모두가 한 방향으로 나아가자고 강조했다.
삼성전기는 새해 첫 출근일인 5일 시무식을 열고, 을미년(乙未年) 한해의 힘찬 출발을 다짐했다고 밝혔다. 이날 시무식은 최고경영자(CEO) 신년사와 각 부문별
삼성그룹 사장단이 쪽방촌을 방문해 몸이 불편한 주민들에게 생필품과 선물을 전달하고 정담도 나누는 자원봉사 활동을 펼쳤다.
삼성은 10일 삼성 사장단 24명이 서울지역의 6개 쪽방촌을 방문해 봉사활동을 별쳤다고 밝혔다.
이날 김신 삼성물산(상사부문) 사장은 남대문 쪽방의 김옥녀(81세) 할머니를 찾아 겨울용 방한부츠와 생필품을 선물하고, 동향(강원도 강릉
신임 사장단이 지난 1일 인사발표 이후 처음으로 삼성 사장단 회의에 얼굴을 비쳤다. 신임 사장들은 “열심히 하겠다”는 말로 각오를 대신했다.
3일 서울 삼성전자 서초사옥에는 신임 사장단을 취재하려는 수십여명의 취재진으로 붐볐다. 신임 사장들 가운데 가장 먼저 출근한 이윤태 신임 삼성전기 사장은 “열심히 하겠다”는 짧은 말로 소감을 밝혔다.
삼성SDI를
이재용 체제 첫 인사 결과 삼성 사장단 승진자 평균 연령이 10년 전보다 1.6세 젊어진 것으로 나타났다. 이번 인사에서 사장 승진자는 모두 1960년대 이후 출생자로, 2010년 이후 승진자 평균 연령이 가장 낮았다.
2일 기업 경영성과 평가기관인 CEO스코어에 따르면 지난 10년간 삼성 계열사 사업보고서를 분석한 결과 2015년 삼성 사장단 승진자
◇ 무역규모 1조 달러 돌파… 역대 최단기 기록
올해 들어 무역규모가 1조 달러를 돌파했다. 11월에 무역규모가 1조 달러를 넘어선 것은 올해가 처음이어서 역대 최단기 돌파 기록을 수립했다. 산업통상자원부는 지난달 28일 수출 5천202억 달러, 수입 4천798억 달러를 달성함으로써 무역규모가 1조 달러를 넘었다고 1일 발표했다. 이로써 올해까지 4년 연
삼성이 3명의 사장 승진과 1명의 대표이사 부사장 승진, 이동 및 위촉업무 변경 7명 등 총 11명의 사장단 인사를 1일 단행했다.
최근 5년간 승진 및 이동 등 사장단 인사 규모가 16~18명이었던 것을 고려하면 최소 수준의 인사로, 큰 폭의 인사교체 대신 조직 안정을 통해 미래를 대비하려는 의도로 풀이된다.
삼성의 이번 인사의 특징은 △성과주의 인
삼성그룹이 1일 단행하 사장단 인사에서 삼성전자에 철저한 성과주의 원칙이 적용됐다. 호실적을 낸 DS(부품), CE(소비자가전) 부문에서 승진자를 배출한 반면 부진한 IM(ITㆍ모바일) 부문에서는 사장급 3명이 2선으로 물러났다.
올해 인사에서 삼성전자 IM부문 무선사업부의 이돈주 전략마케팅실장과 김재권 글로벌운영실장, 이철환 개발담당 사장이 각각 2선
◇ '해외직구 2조 vs 역직구 3700억' 유통업 해법 여기에 있다
국경 없는 소비시장, 중국인 직구물량 10%만 잡아도 1.3조
수년째 저성장 국면에서 탈피하지 못하고 있는 국내 유통업의 회생을 위해서는 ‘역직구’ 시장의 적극적인 육성이 필수라는 의견이 쏟아지고 있다. 역직구 시장의 공략은 한국 소비자들의 직구 열풍으로 입은 국내 유통업의 손해
삼성이 3명의 사장 승진과 1명의 대표이사 부사장 승진, 이동 및 위촉업무 변경 7명 등 총 11명의 사장단 인사를 1일 단행했다.
최근 4년간 승진 및 이동 등 사장단 인사 규모가 16~18명이었던 것을 고려하면 최소 수준의 인사로, 큰 폭의 인사교체 대신 조직 안정을 통해 미래를 대비하려는 의도로 풀이된다.
삼성의 이번 인사의 특징은 △성과주의 인
삼성전기의 새로운 사장으로 반도체 전문가 이윤태(사진) 삼성디스플레이 부사장이 선임됐다.
삼성그룹은 1일 이 같은 내용을 담은 2015년 삼성 사장단 인사를 발표했다. 이날 발표된 사장단 인사는 3명의 사장 승진과 1명의 대표이사 부사장 승진, 7명의 이동 및 위촉업무 변경 등 총 11명으로, 최근 4년(16~18명) 이래 최소 수준의 인사가 이뤄졌다.
이재용 부회장의 사실상 첫 인사가 1일 단행됐다.
이번 인사는 인사원칙인 성과주의를 지키면서도 사장 승진과 이동 폭을 최소화하는 등 ‘변화’보다는 ‘안정’에 방점을 찍었다. 이는 이건희 삼성전자 회장이 6개월 넘게 입원 중이고, 삼성전자 등 핵심 계열사의 실적이 부진한 위기 상황이 영향을 미친 것으로 풀이된다.
올해 인사에서 오너가 승진은 없었다.
삼성그룹은 1일 3명의 사장 승진과 1명의 대표이사 부사장 승진, 이동 및 위촉업무 변경 7명 등 총 11명 사장단 인사를 단행했다. 최근 4년간 승진 및 이동 등 사장단 인사 규모가 16~18명이었던 것을 고려하면 최소 수준의 인사가 이뤄졌다. 사실상 이재용 삼성전자 부회장 체제의 첫 인사에서 큰 폭의 인사교체 대신 조직 안정을 통해 미래를 대비하려는