한국교직원공제회는 올해 신입사원 25명을 공개채용한다고 25일 밝혔다.
모집인원은 6급 사무직 △일반 21명 △IT(금융개발) 3명 △IT(정보보안) 1명으로 총 25명이며, 이 중 IT부문은 관련 분야 자격증 보유자에 한해 지원할 수 있다.
지원서는 12일 오후 4시까지 한국교직원공제회 채용사이트를 통해 온라인으로만 접수 가능하다.
채용절차는 서
GS그룹은 디지털 전환 시대에 맞춰 인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)을 현장에 도입하고, 사람 중심의 지속 가능한 성장을 위한 인재 경영에 속도를 내고 있다.
허태수 회장 부임 직후 출범한 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS)는 구성원들에게 다양한 학습 기회를 제공한다. 해커톤은 전 계열사 직원이 팀을 이뤄 AI
현정은 현대그룹 회장이 신입 매니저들을 만나 ‘용기와 도전’을 강조하며, 회사의 미래를 함께 개척해 나가자고 당부했다.
21일 현대그룹에 따르면 현 회장은 8일 연지동 사옥 내 H-스타디움에서 열린 2025년 하반기 신입 매니저 교육 수료식에 참석해 직접 사령장을 전달하며, 사회 첫발을 디딘 직원들을 격려했다.
현대그룹은 매년 상‧하반기 ‘Start
지배구조 취약할수록 외풍 휩쓸려상부상조 생각에 죄의식 별로 없어‘권력형 청탁’ 새 정부는 피해갈까
전임 대통령의 부인이 기업 회장으로부터 사위의 인사청탁 대가로 6000만 원대 목걸이를 선물받은 사건이 화제가 되고 있다. 이 청탁 덕분인지는 몰라도 검사 출신 사위는 차관급인 국무총리 비서실장에 임명되었다. 사건 전말을 들여다보면 한편의 K드라마와 같다.
계열사 임원 청탁 받아 채용 특혜 준 혐의로 기소法 “위계에 의한 부정통과 해당, 업무방해 성립”
신한금융지주 계열사 임원 등의 청탁을 받고 채용 특혜를 준 혐의로 재판에 넘겨진 위성호 전 신한카드 대표이사에게 징역형 집행유예가 선고됐다.
서울중앙지법 형사13단독 정연주 판사는 13일 오전 업무방해 혐의로 기소된 위 전 대표의 1심 선고기일을 열고 징역
한국철도공사(코레일)가 하반기에 공공기관 최대 규모인 1200명을 신규로 채용한다.
코레일은 하반기 신입사원 1181명, 전문·경력직 19명 등 총 1200명을 선발한다고 12일 밝혔다. 상반기 2243명에 이어 하반기 신규 채용도 공공기관 중 최대다.
신입사원은 공개경쟁채용 563명, 제한경쟁채용 618명(자격증 제한 214명, 고졸 335명, 보훈
브랜드·커뮤니케이션 부문 수상GRC의 정육면체·보이드 구조 차용철재 사용해 HD현대 특성 살려분해·조립해 필요에 따라 활용 가능
HD현대가 신입 사원의 첫 출근을 응원하기 위해 만든 ‘웰컴키트(Welcome Kit)’로 국제 디자인상을 받았다.
HD현대는 최근 새롭게 개발한 신입사원 웰컴키트가 독일 ‘레드닷 디자인 어워드 2025(Red Dot Desi
마스턴투자운용은 2025년 상반기 공개채용을 통해 선발한 신입사원들의 부서 배치를 완료했다고 6일 밝혔다.
올해 신입사원들은 3월부터 현재까지 약 4개월간 교육 과정을 거치며 마스턴투자운용 구성원으로서 첫 단계를 이수했다.
입사 초기에는 회사 각 부문 리더들의 사업 소개, 상업용 부동산 현황, 컴플라이언스 등 전문 지식 교육과 함께 비즈니스 매너
KT&G는 2025년 신입사원 공개채용 지원자를 20일까지 모집한다.
이번 신입사원 채용은 6급·원급과 9급 전형으로 진행된다. 6급·원급 모집 분야는 경영관리, 글로벌 영업·마케팅, 제조, 원료, R&D 분야다.
국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자가 대상이다. 또한 지원자들은 일정 기준 이상의 공인 영어 말하기 성
글로벌 생활용품 기업 한국P&G가 경기침체 및 고용한파 속 'Z세대 지원사격'에 나섰다. 인턴십 중심의 인재 육성부터 Z세대 취향을 겨냥한 마케팅까지 여러 접점에서 Z세대의 성장과 공감을 이끄는 행보로 기업 전반에 젊고 역동적인 이미지를 강화하고 있다.
한국P&G에 따르면 회사는 매년 ‘채용전환형 인턴십’을 중심으로 체계적이고 지속적인 인재 육성 프로그
포스코의 ‘명장 제도’가 국내 철강산업의 현장 기술력과 인재 경쟁력을 최전선에서 이끌며, 글로벌 공급과잉과 통상환경의 불확실성이 만연한 악조건 속에서도 기업 경쟁력의 원동력으로 재조명받고 있다.
2015년 도입된 명장 제도는 “세계 최고 기술, 최고의 인재”라는 포스코의 철학을 상징적으로 드러낸다. 우수한 기술력과 인품을 두루 갖춘 직원만이 ‘포스코 명장
한국수력원자력(한수원)은 이달 23일부터 2025년도 제3차 신입사원(대졸 수준) 선발 지원서 접수를 시작한다고 22일 밝혔다.
선발 인원은 총 139명으로 일반전형(120명)과 취업 취약계층 대상 별도전형(보훈특별 8명, 사회형평 11명)으로 나눠 채용한다.
한수원은 상반기 선발 과정을 통해 대졸 수준 신입직원 등 총 268명을 신규 채용했다. 하
마스턴투자운용은 서울 본사에서 ‘서양건축사의 이해’를 주제로 사내 특강을 진행했다고 22일 밝혔다.
조용민 마스턴투자운용 해외부문 대표가 연사로 나선 이번 특강은 주임~대리급 직원을 대상으로 마련됐다. 올해 공채로 입사한 신입사원들도 교육 과정의 일환으로 참석 대상에 포하뫴다.
조 대표는 다양한 해외 부동산 투자 경험을 바탕으로 고대부터 근대에 이르
작년 8월 실업률 18.8%에 달해올 2월 이후 지속해서 실업률 ↓
중국의 지난달 25세 미만 청년(중·고교 및 대학생 제외) 실업률이 14.5%로 1년 만에 최저치를 기록했다. 청년 실업률은 하락 중인 반면, 이른바 ‘학위 인플레이션’이 심화하면서 고학력 엘리트층은 취업난을 겪고 있는 것으로 전해졌다.
17일 블룸버그통신에 따르면 중국 국가통계국은
최재원 SK그룹 수석부회장의 장남 최성근 씨가 최근 SK에서 글로벌 사업 실무 경험을 마치고 진학을 준비 중인 것으로 확인됐다.
11일 재계에 따르면 성근 씨는 최근 SK이노베이션 E&S의 북미 투자법인 패스키(Passkey)를 떠나 미국 하버드대 경영대학원(MBA) 진학을 앞둔 것으로 알려졌다.
1991년생인 성근 씨는 작년 7월 패스키에 입사해
中 CATL, 한국 인재 정조준국내 배터리 업계 ‘상시 채용’으로 인재 선점
국내 이차전지 기업들이 인력 확보에 속도를 내고 있다. 세계 최대 배터리 기업인 중국 CATL이 국내에서 에너지저장장치(ESS) 관련 인재 영입에 나서며 사업 확장 의지를 이어가는 가운데, 국내 주요 배터리 기업도 채용 행보를 이어가는 모양새다.
9일 업계에 따르면 LG에너지솔
한국가스공사가 2025년 상반기 신입사원 69명을 새롭게 임용하고 공공의 가치를 실현하는 인재로 키운다.
가스공사는 7일 대구 본사에서 신입사원 임용식을 열고, 본사 및 전국 사업소에 배치될 69명의 신입사원을 공식 환영했다.
이날 행사에는 최연혜 사장을 비롯한 임직원들이 참석해 새로운 구성원들에게 격려와 환영의 메시지를 전했다.
최 사장은 “우리
"신입사원 뽑느니 챗GPT가 낫다"글로벌 기업 'AI발 해고' 잇따라한국도 '조용한 구조조정' 확산
인공지능(AI) 산업 역시 그 시작과 끝은 사람의 일이다. 희로애락을 느끼는 사람의 감정까지 AI 속에 숨어 있다. 정답이 없기에 글로벌 업계와 세계 속, 그리고 우리의 현실을 들여다보면 AI의 본질을 파악할 수 있다. 오늘 우리가 알고 있던 기업이 왜
LIG넥스원은 임직원과의 소통 강화 및 좋은 기업문화 정착을 위한 조직활동 활성화에 나섰다고 4일 밝혔다. ‘가족친화경영’을 전개해 온 LIG넥스원은 매년 조직활성화 행사 차원의 ‘패밀리데이’를 사업장 단위로 개최했다. 올해 초에는 신입사원의 입사를 축하하기 위해 ‘웰컴행사’를 통해 소통을 이어갔다.
서경배 아모레퍼시픽그룹 회장의 차녀 서호정 씨가 그룹 계열사인 ‘오설록’에 입사했다.
3일 아모레퍼시픽에 따르면 호정 씨는 1일 아모레퍼시픽홀딩스 자회사 오설록 PD(Product Development·제품개발)팀에 입사해 근무하고 있다.
아모레퍼시픽그룹 관계자는 "신입사원으로 입사한 것은 사실"이라며 "향후 오설록에서 제품 개발과 마케팅 업무를 맡