과감한 기술 투자 및 투명 경영 의지 보여오늘도 법원행, 작년 회장 취임날도 법원에서… 여전한 사법리스크
이재용 삼성전자 회장이 27일 취임 1년을 맞았다. 1년 전 회장 취임과 함께 “모든 국민이 사랑하고 신뢰하는 기업을, 국격에 맞는 삼성을 만들겠다”고 다짐했던 이 회장은 미래 기술 투자와 인재 양성에 주력하며 '뉴삼성'을 이끌고 있다. 다만 사법
문화재·미술품 2만3000여점 국가기관 등에 기증의료 공헌에 관심…소아암 지원 등 1조 원 기부삼성家 경영진 모여 수원 선영서 조용한 추도식
25일 고(故) 이건희 삼성 선대회장의 3주기를 맞아 이 선대 회장과 유족이 사회로 환원한 이른바 'KH(이건희) 유산'이 주목 받고 있다.
25일 재계에 따르면, 이재용 회장을 비롯한 고 이건희 선대회장 유
위기인데도 불구하고 위기인 것을 모르는 게 진짜 위기다. 방송인 유재석씨가 했던 말이다.
반도체 시장에서는 한 번의 위기가 한 기업의 흥망성쇠를 가를 정도로 중요하다. 1973년 오일 쇼크 당시 메모리 반도체 시장을 선점하고 있던 미국은 투자를 줄였다. 반대로 일본은 투자로 늘렸다. 결국 미국은 메모리 반도체 시장에서 퇴장했고, 일본은 이후 15년 간
박지원 전 국정원장은 국민의힘 혁신위원장에 인요한 연세대 의대 교수가 내정된 것을 두고 보수적 성향이라면서도 산뜻한 인물이라고 평가했다.
박 전 국정원장은 23일 YTN 라디오 ‘뉴스킹 박지훈입니다’와의 인터뷰에서 “인 교수가 대북 관계를 하면서도 상당히 극우 보수인 것은 사실이다. 5대째 선교사로 와서 대한민국의 봉사를 하는 훌륭한 집안의 인요한 박사를
이재용 삼성전자 회장이 그제 중동으로 떠났다. 윤석열 대통령의 사우디아라비아·카타르 국빈 방문에 동행했다. 최상목 대통령실 경제수석은 “탄소 기반의 중동 1.0을 넘어 탈탄소 기반의 중동 2.0으로 새로운 협력 관계 설정이 필요한 시점”이라고 했다. 안보·경제 협력 강화에 방점이 찍히는 국빈 방문이란 뜻이다. 이 회장 역할이 크게 기대된다는 점은 두말할 필
30년간 흔들림 없는 파트너십… 미래 개척 위한 동반자 관계 강화삼성, 국내 협력회사들과도 긴밀하게 협력
이재용 삼성전자 회장이 고(故) 이건희 선대회장의 '한일 신뢰구축' 의지를 계승ㆍ발전시키기 위한 행보에 나섰다.
22일 삼성에 따르면 이 회장은 지난 주말 서울 한남동 승지원에서 삼성의 일본 내 협력회사 모임인 'LJF(Lee Kunhee Ja
경영핵심은 미래에 대한 상상이건희, 소아암 극복 등에 1조JY '동행' 철학 뿌리도 신경영
“1999년 스마트폰 대수는 0개였으나 현재는 무려 55억대가 보급되고 있다. 사물이 다른 것으로 변화할 수 있는 세상을 전제로 하는 ‘경영’의 핵심은 이 같은 상상에 기인한다.”
로저 마틴 토론토대 경영대학원 명예교수가 18일 서울 서초구 삼성 서초사옥에서
회장 취임 후 첫 공식 행보로 협력사 '디케이' 현장 방문동반성장위원회 평가서 국내 기업 최초 12년 연속 최우수
이재용 삼성전자 회장은 지난 1년간 반도체 한파속에서도 '상생의 끈'을 놓지 않았다. 고(故) 이건희 선대회장의 동행 철학을 이어가겠다는 굳은 의지로 'JY표' 사회 공헌을 펼쳐왔다.
이재용 회장은 취임 이후 2022년 10월 28일 첫 공
이건희 회장 3주기 추모·삼성 신경영 30주년 기념 국제학술대회이건희 선대회장, 韓 기업 이정표 제시
“지금 변하지 않으면 절대 일류는 될 수 없다. 영원히 변해야 한다. 안 변하면 일류로 살아남지 못하기 때문이다.”
1993년 고(故) 이건희 삼성전자 선대회장은 독일 프랑크푸르트에 모인 삼성의 경영진들 앞에서 ‘변화’를 당부했다. 여기서 나온 발
전 세계가 국제화로 가는 시기, 삼성이 안 변하면 일류는 절대 안 된다. 마누라, 자식 빼고 다 바꿔라.
삼성이 '신경영'을 선언한 지 30년이 지났다. 고(故) 이건희 삼성 선대회장은 변화와 혁신의 선봉장이 돼 현재의 삼성을 초일류 기업의 반열에 올려놓았다. 향후 삼성의 더 나은 미래를 위해서는 이러한 이 선대회장의 정신을 계승하는 한편, 직원 몰입
삼성이 '신경영'을 선언한 지 30년이 지난 가운데, 더 나은 미래를 위해선 직원 몰입도를 높이고, 창의지향적 기업 문화를 만들어야 한다는 제언이 나왔다.
한국경영학회는 18일 삼성전자 서초사옥에서 '이건희 회장 3주기 추모·삼성 신경영 30주년 기념 국제학술대회'를 개최했다. 고(故) 이건희 선대회장은 1993년 독일 프랑크푸르트에서 신경영을 선언하
삼성, 선대 회장 신경영 정신 되살리며 분위기 다잡을 듯SK, 딥체인지 가속화현대차, 12월 인사… 그룹 신사업 임원 승진 전망LG, 이달 하순 계열사 사업보고회
추석 연휴가 끝나고 4분기에 접어들며 재계는 내년 사업 전략 구상과 연말 인사 등을 본격화할 전망이다. 특히 고유가와 고금리 등으로 경기 불확실성이 더 커진 만큼 내년 사업 구상에 나설 재
동아쏘시오그룹 글로벌 종합 헬스케어그룹 도약 기틀 마련국내 제약산업 발전·신약개발에 기여“생명보다 더 큰 가치는 없다”…평생 국민 생명과 제약산업에 헌신
국민 생명과 건강을 위해 헌신해 왔던 강신호 동아쏘시오그룹 명예회장이 3일 별세했다. 국내 제약산업 발전의 기틀을 다지고 신약개발과 함께 제약기업의 사회적 책임을 강조해 온 그는 40년 넘게 동아쏘시오그
안내견 사업 30주년… 이건희 선대회장 '애견 사업' 재조명88올림픽 앞두고 '개 먹는 야만국' 이미지 개선
세계견종협회에서 진돗개의 원산지가 한국임을 증명해 주지 않았다. 확실한 순종(純種)이 없다는 이유에서였다. 그 사실을 알고는 곧바로 진도에 가서 사흘을 머물며 장터에도 가고 순종이 있다는 이집 저집을 찾아 30마리를 사 왔다." (고(故) 이건
'신경영' 선언 직후 시작… 시각장애인 삶 개선, 사회 변화 기여삼성∙시각장애인∙자원봉사자∙정관계 인사 한자리에 모여 감사와 축하이재용 회장도 참석, 퍼피워커들에게 감사의 박수
"삼성이 처음으로 개를 기른다고 알려졌을 때 많은 이들의 시선이 곱지 않았다. 비록 시작은 작고 보잘것없지만, 이런 노력이 우리 사회 전체로 퍼져나감으로써 우리 사회의 의식이
'신경영' 선언 직후 시작… 시각장애인 삶 개선, 사회 변화 기여삼성∙시각장애인∙자원봉사자∙정관계 인사 한자리에 모여 감사와 축하
"삼성이 처음으로 개를 기른다고 알려졌을 때 많은 이들의 시선이 곱지 않았다. 비록 시작은 작고 보잘것없지만, 이런 노력이 우리 사회 전체로 퍼져나감으로써 우리 사회의 의식이 높아질 수 있도록 해보자는 것이다." (고(故)
삼성-고용부-복지부-모금회-함께일하는재단 등 힘 합쳐자립 청년 '주거안정→정서안정→경제자립' 전방위적 지원삼성, 인프라 및 전문인력 양성 노하우 활용 직무교육 제공
삼성이 취업 교육을 통해 자립 준비 청년들의 경제적 자립을 지원하는 '삼성희망디딤돌 2.0'을 시작한다. 삼성희망디딤돌은 "같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길"이라는 이재용
오늘은 고 이건희 삼성 회장이 ‘신경영 선언’을 한 지 30년이 되는 날이다. 그는 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에 삼성 임원·주재원 200여 명을 소집해 “국제화 시대에 변하지 않으면 영원히 2류나 2.5류가 된다”며 대대적 혁신을 선언했다. “마누라와 자식 빼고 다 바꾸자”는 어록은 지금껏 인구에 회자된다.
당시 선언은 ‘프랑크푸르트 선언’으
테슬라ㆍ엔비디아ㆍ구글ㆍMS 교류의전보다 '격의 없는 소통' 중시등산 후 1조원 계약 수주 일화도
이재용 삼성전자 회장은 제왕적 리더십을 보여준 고(故) 이건희 선대회장과 달리 대화와 소통을 중시한다. 겉치레를 좋아하지 않아 공개적인 자리라도 불필요한 의전은 생략한다.
비즈니스 파트너들과도 격의 없이 지내다 보니 글로벌 네트워크가 촘촘하게 만들어졌다.
반도체ㆍ바이오ㆍ6Gㆍ인공지능5년간 450조원 투자 '승부수'파운드리 등 시스템반도체 확장"강점, 더 강하게 만드는 경영"
7일은 이재용 삼성전자 회장이 취임 후 처음으로 맞는 고(故) 이건희 삼성전자 선대회장의 ‘신경영 선언’ 기념일이자 30주년이 되는 날이다. 1993년 이 선대회장의 신경영 선언은 삼성 혁신의 원동력이자 ‘초격차 DNA’를 향한 굳건