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  • [종합] 이재용, 29년 전 '삼성 신경영 선언일' 유럽行 "잘 다녀오겠다"
    [종합] 이재용, 29년 전 '삼성 신경영 선언일' 유럽行 "잘 다녀오겠다"
    이날의 이른바 ‘신경영 선언’은 오늘날 '글로벌 삼성'의 원동력이 됐다. 신경영 선언 29주년인 7일 이 전 회장의 장남 이재용 삼성전자 부회장이 유럽 출장길에 올랐다. 지난해 12월 중동 방문 이후 6개월 만에 해외 출장이다. 이 부회장은 이날 오전 11시 40분께 서울김포비즈니스항공센터(SGBAC) 로비를 통해 출국장으로 향했다. 전세기를 이용해 출국하는 이...
    2022-06-07 16:33
  • “자립 청소년과 함께 선다”…‘삼성 희망디딤돌’ 경북센터 문 열어
    “자립 청소년과 함께 선다”…‘삼성 희망디딤돌’ 경북센터 문 열어
    삼성 희망디딤돌 사업은 2013년 ‘삼성 신경영’ 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 출연한 기부금 250억 원을 토대로 시작됐다. 삼성전자는 2019년 회사 지원금 250억 원을 출연하며 사업을 확대했다. 현재 부산ㆍ대구ㆍ강원ㆍ광주ㆍ경남ㆍ충남ㆍ전북경기센터 등 8개 센터가 운영 중이다. 이번 경북센터에 이어 11월에는 전남센터(목포ㆍ순천)를 개소해 전국에 총...
    2022-04-21 14:28
  • 삼성 이어 SK하이닉스도…"전 직원 300% 특별보너스"
    삼성 이어 SK하이닉스도…"전 직원 300% 특별보너스"
    총 계약금액 90억 달러 중 70억 달러를 지급하고, SSD(솔리드 스테이트 드라이브) 사업과 중국 다롄 팹(Fab) 등을 넘겨받았다. 앞서 삼성전자도 지난 24일 기본급의 최대 200%에 달하는 특별 격려금을 임직원에게 지급했다. 2013년 '신경영 선언 20주년'을 맞아 그룹 모든 임직원에게 기본급의 100%를 지급한 이후 8년 만의 그룹 차원 특별보너스다.
    2021-12-30 14:45
  • 삼성, 8년 만에 특별 격려금… 최대 200% 쏜다
    삼성, 8년 만에 특별 격려금… 최대 200% 쏜다
    삼성이 그룹 차원에서 일제히 특별보너스를 지급하는 것은 2013년 '신경영 선언 20주년'을 맞아 그룹 모든 임직원에게 기본급의 100%를 지급한 이후 8년 만이다. 삼성그룹은 신경영 선언 10주년이었던 2003년에도 특별상여금을 지급했다. 반도체 슈퍼호황기였던 2017년과 2018년에는 삼성전자만 2년 연속 특별상여금을 받았다. 삼성은 이번에 지급하는 특별...
    2021-12-22 14:32
  • [사설] 삼성 다시 위기경영체제, 절박한 현실인식 공유를
    이건희 회장의 1993년 ‘신경영’ 이래 항상 절박한 위기의식으로 무장한 끊임없는 혁신으로 도약의 전기를 마련해왔다. 결국 위기경영의 요체는 위기에 미리 대비하고 기회를 만드는 데 있다. 삼성이 우리 수출과 투자, 고용, 부가가치 생산 등에서 차지하는 비중, 그리고 국부(國富)를 키우는 역할은 절대적이다. 삼성이 흔들리면 나라 경제의 심각한 위협요인이다....
    2021-12-08 05:00
  • 이재용의 '동행' 확대… '삼성 희망디딤돌' 경기센터 개소
    이재용의 '동행' 확대… '삼성 희망디딤돌' 경기센터 개소
    '삼성 희망디딤돌'은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 CSR 활동이다. 삼성전자는 임직원 기부금을 뜻깊게 사용하기 위해 임직원 투표를 통해 지원할 CSR 사업을 직접 선정하도록 했다. 그중 하나가 자립준비 청소년 지원 사업이었고, '삼성 희망디딤돌'로 실현됐다. 임직원 기부금 250억 원을...
    2021-11-29 14:00
  • [노트북을 열며] 삼성 컨트롤타워가 필요하다
    [노트북을 열며] 삼성 컨트롤타워가 필요하다
    1993년 이건희 회장의 신경영 선언 후, 이 회장의 철학을 각 계열사에 전파해 실천에 옮기도록 한 주체는 비서실이었다. 2004년 일본 니케이비즈테크는 '삼성, 역전의 방정식'이란 특집에서 삼성이 가진 강한 힘의 원천으로 총수의 리더십과 함께 당시 삼성 컨트롤타워였던 구조조정본부를 꼽기도 했다. 물론 컨트롤타워의 과도한 권력으로 인한 일부 불만도 있었지만...
    2021-11-28 14:00
  • 산단공, ESG 경영실천 위해 조직문화 개선 박차
    산단공, ESG 경영실천 위해 조직문화 개선 박차
    신경영 핵심가치인 ESG와 연계해 ‘존중(L), 공정(E), 신뢰(T), 사회가치(S), 성장(G), 기회(O)’를 8대 브랜드 가치로 설정했다. 이날 선포식에는 전 지역 임원과 간부, MZ(밀레니얼+Z)세대가 모여 브랜드 가치 실천을 위한 다짐을 되새겼다. 김정환 한국산업단지공단 이사장은 “산업단지 ESG 생태계 구축과 입주기업 ESG 지원을 추진하기에 앞서 우리가 먼저 ESG 실천에...
    2021-11-15 14:13
  • [종합] 이재용, 이건희 1주기 "이제 겸허한 마음으로, 새로운 삼성 만들겠다"
    [종합] 이재용, 이건희 1주기 "이제 겸허한 마음으로, 새로운 삼성 만들겠다"
    삼성은 신경영 때부터 연공 서열식 인사 기조가 아닌 능력급제를 전격 시행했다. 또 "여성 인력을 활용하지 못하는 것은 자전거 바퀴 두 개 가운데 하나를 빼놓고 다니는 것과 마찬가지"라며 여성 중시 경영에 나선 것으로도 잘 알려졌다. 이건희 회장은 지난해 10월 25일 78세를 일기로 별세했다. 2014년 5월 용산구 이태원동 자택에서 급성심근경색으로...
    2021-10-25 14:55
  • 이건희 1주기 엄숙하게 거행… 흉상 제막식도 열려
    이건희 1주기 엄숙하게 거행… 흉상 제막식도 열려
    삼성그룹은 이날 별도의 공식 추모 행사는 열지 않았지만 사내 블로그에 '온라인 추모관'을 개설했다. 또 사내 게시판에는 '세상을 바꾼 거인, 고 이건희 회장님을 그리며'라는 제목으로 1주기 추모 영상과 신경영 특강 영상을 공개했다. 재계 안팎에서는 이 부회장이 '포스트 이건희' 1년을 맞아 별도의 경영 관련 메시지를 내놓을지 주목하고 있다.
    2021-10-25 12:03
  • [트렌드세터 삼성] 삼성, 모바일 첫 '트렌드세터' 등극한다
    [트렌드세터 삼성] 삼성, 모바일 첫 '트렌드세터' 등극한다
    꼭 할 일이라면 빨리 뛰어들어 기회를 선점하거나 최소한 기회손실을 방지해야 한다.” 고(故) 이건희 삼성전자 회장은 1993년 신경영 선언 당시 타이밍과 스피드가 중요하다고 강조하며 이렇게 말했다. 삼성전자는 2011년 3분기 처음으로 애플과 노키아를 제치고 글로벌 스마트폰 시장 점유율 1위를 차지한 후, 연간 1위 자리를 수성하고 있다. ‘패스트 팔로어’...
    2021-08-31 16:17
  • [추창근 칼럼] 삼성 240조 투자 결단, 이게 오너경영이다
    [추창근 칼럼] 삼성 240조 투자 결단, 이게 오너경영이다
    선대 이병철 회장이 다들 불가능하다며 코웃음쳤던 반도체에 베팅하지 않았고, 이건희 회장이 1993년 “마누라와 자식 빼고 다 바꾸라”면서 신경영(新經營)을 선도하지 않았다면 이뤄낼 수 없었던 성취다. 이건희 회장은 삼성이 가장 잘 나가고 있을 때 “10년 후 무엇으로 먹고 살지 생각하면 등에 식은 땀이 흐른다”며 끊임없이 위기경영을 강조하고 혁신의 고삐를...
    2021-08-31 05:00
  • [기자수첩] 굿바이 삼성자동차
    [기자수첩] 굿바이 삼성자동차
    이건희 회장의 신경영 선언이 나온 뒤라 다들 기대가 컸어.” 삼성차 설립 과정에 참여한 대다수 임직원이 그랬다. 재계 1위 그룹과 최고의 자동차 회사를 만들겠다는 목표와 자부심이 있었다. 삼성차는 SM5를 출시하며 세단 시장 판도를 뒤흔들었지만, 외환위기로 정부의 빅딜 요구를 거쳐 법정관리에 이르렀다. 임직원과 가족은 물론이고 지역사회 전체가 상실감이...
    2021-08-24 13:51
  • 이재용의 '동행' 확대… '삼성 희망디딤돌' 전북센터 개소
    이재용의 '동행' 확대… '삼성 희망디딤돌' 전북센터 개소
    임직원 뜻 모아 시작된 '삼성 희망디딤돌'… 이재용 '동행'으로 확대 '삼성 희망디딤돌'은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 CSR 활동이다. 삼성은 2013년 12월 신경영 20주년을 기념해 특별격려금을 임직원들에게 지급했고, 임직원들은 이 중 10%를 기부했다. 삼성전자는 기부금을 뜻 깊게...
    2021-08-10 12:00
  • 삼성 신경영 선언 28주년…이재용 체제는 험로
    삼성 신경영 선언 28주년…이재용 체제는 험로
    이건희 삼성전자 회장의 '신경영 선언'이 7일 28주년을 맞는다. 신경영 선언은 이건희 회장이 독일 출장 중이던 1993년 6월 7일 임원들을 불러모아 "바꾸려면 철저히 다 바꿔야 한다. 극단적으로 말해 마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라"고 일갈하며 대대적인 혁신을 요구한 것을 이른다. 이건희 회장이 작년 10월 별세했고 총수인 이재용 부회장은 현재 옥중 수감...
    2021-06-06 10:01
  • "보호종료 청소년 자립 돕는다" 삼성전자, '희망디딤돌' 광주센터 개소
    "보호종료 청소년 자립 돕는다" 삼성전자, '희망디딤돌' 광주센터 개소
    '삼성 희망디딤돌'은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 CSR 활동이다. 삼성은 당시 특별격려금을 임직원들에게 지급했고, 임직원들은 이 중 10%를 기부했다. 삼성전자는 기부금을 뜻깊게 사용하기 위해 임직원들로부터 아이디어를 제안받았고, 임직원 2만 3000여 명이 투표에 참여해...
    2021-06-02 12:30
  • [종합] "이건희 회장 신경영 뜻 기린다… 삼성전자, '희망디딤돌' 광주센터 개소
    [종합] "이건희 회장 신경영 뜻 기린다… 삼성전자, '희망디딤돌' 광주센터 개소
    고(故) 이건희 회장은 2013년 '신경영 20주년' 기념사에서 "우리의 이웃, 지역사회와 상생하면서 다함께 따뜻한 사회, 행복한 미래를 만들어 가자"라고 당부했다. 삼성전자 임직원들은 이를 실천하기 위해 특별격려금 일부를 기부했고, 보호종료 청소년의 자립을 돕기 위한 CSR(기업의 사회적 책임) 활동이 시작됐다. 삼성전자가 '삼성 희망디딤돌' 광주센터를...
    2021-06-02 12:30
  • [대방로] 한국 식품기업이 넘어야 할 다섯 가지 고개
    [대방로] 한국 식품기업이 넘어야 할 다섯 가지 고개
    IT, BT 등 첨단 기술이 타분야와 융복합하여 식품 분야에 새로운 상품과 신경영 노하우를 선보일 것이다. 식품기업은 새로운 산업의 등장과 투자유입에 대비해야 한다. 다섯째, 무엇보다 식품기업인은 새로운 기업가 정신으로 무장해야 한다. 최근 일부 식품기업의 사회적 물의를 기억한다. 위탁생상(OEM)식 운영, 인건비 절약식 경영, 편법경영을 탈피해야 한다....
    2021-05-21 05:00
  • 선장 잃은 삼성, 어디로 가나… 투자·M&A 멈출 위기
    선장 잃은 삼성, 어디로 가나… 투자·M&A 멈출 위기
    1993년 고(故) 이건희 회장의 ‘신경영’을 전파한 고인수 전 삼성인력개발원 부원장은 “국가는 기업인들을 격려하고 북돋아 줘서 성장하게 하는 게 함께 잘 사는 길인데, 우리는 정반대로 가고 있다”며 “삼성의 오너 부재는 삼성뿐만 아니라 우리나라 경제에도 엄청난 위기”라고 토로했다. 향후 그룹 의사 결정할 '시스템' 구축 필요 삼성전자가 이번 오너...
    2021-01-20 14:54
  • 삼성 '신경영' 전도사 "선장이 없으면 배가 잘 갈 수 있겠나"
    삼성 '신경영' 전도사 "선장이 없으면 배가 잘 갈 수 있겠나"
    선장이 없으면 배가 잘 갈 수 있겠습니까." 삼성 신경영 전도사로 활동했던 고인수 전 삼성인력개발원 부원장은 19일 이투데이와의 통화에서 전날 이재용 부회장의 실형 선고에 대해 "안타깝다"는 표현을 수차례 꺼냈다. 그는 "임직원들이 이번 위기를 헤쳐 나가겠지만, 아무리 열심히 한다 해도 선장이 없는데…"라며 말을 잇지 못했다. 고...
    2021-01-19 11:27
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