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  • [논현로] 오너의 사재출연이라는 관행
    [논현로] 오너의 사재출연이라는 관행
    2019~2022년 사이 9개 증권사의 PF 임직원에게 지급한 성과급은 8510억 원이나 된다. 당장의 과실은 따먹고 손실은 시장에 전가한 전형적 사례다. 금융은 사업성 심사라는 본연의 역할을 외면한 채 건설사 신용에 기댄 담보대출로 변질됐다. 선진 금융기법이라고는 없었다. 이자는 챙기고 이익은 나누며 손실은 뒤로 미룬 것이 금융단의 행태였다. 지주회사 체제인 태영건설의...
    2024-01-26 05:00
  • 용인특례시, "국민 여러분, 올해 용인시 적극행정 뽑아주세요"
    용인특례시, "국민 여러분, 올해 용인시 적극행정 뽑아주세요"
    담당 공직자에게는 성과급 최고 등급 등 인센티브를 부여한다. 이상일 시장은 “용인의 발전과 110만 시민의 삶의 질을 높이기 위한 시의 노력을 객관적으로 평가하기 위해 전 국민 투표를 한다”며 “시민이 용인의 수준 높은 행정서비스를 체감할 수 있도록 시장이 솔선수범하며 최선을 다해 적극 행정을 펼치겠다”라고 말했다.
    2024-01-25 17:00
  • [오늘의 증시 리포트] 신세계, 양호한 실적, 주가는 다소 억울
    [오늘의 증시 리포트] 신세계, 양호한 실적, 주가는 다소 억울
    전망 장비 발주 지연 인식, 성과급으로 수익성 일시적 하락 올해 매출액 45.1% 증가 예상…수익성은 상저하고 전망 신민수 키움증권 연구원 ◇신세계 4분기 매출액 1조7342억 원, 영업이익 1834억 원으로 기대치 부합 전망 다른 유통기업 대비 양호하나 실적 대비 주가는 다소 억울 올해 2분기 전후 중국인 그룹 투어 회복 시작 전망 김명주 한국투자증권 연구원
    2024-01-25 07:59
  • “임금 거둬서 희망퇴직? 한국반납공사”…한전 직원들 불만 폭발한 이유
    “임금 거둬서 희망퇴직? 한국반납공사”…한전 직원들 불만 폭발한 이유
    현재 한전은 22일부터 26일까지 직원들에게 임금 반납 동의를 받고 있는데, 2022년 경영평가성과급의 20%를 반납하는 내용이다. 동의하는 직원들에게는 올 2월 지급 예정인 성과 연봉에서 공제할 예정으로 알려졌다. 이러한 결정을 내린 데에는 희망퇴직을 위한 재원이 부족함에도 정부로부터 재원을 받지 못하기 때문으로 분석된다. 한전은 총인건비 외에 추가로 들어갈...
    2024-01-24 09:38
  • 이복현 금감원장 "PF 손실 인식 회피해 배당·성과급 사용시 책임 물을 것"
    이복현 금감원장 "PF 손실 인식 회피해 배당·성과급 사용시 책임 물을 것"
    특히 단기 성과에 치중해 PF 손실을 회피하면서 남는 재원을 배당·성과급으로 사용하는 금융회사에 대해서는 엄중한 책임을 묻겠다고 경고했다. 이 원장은 23일 임원회의를 열고 이같은 사항을 당부하고 부동산PF의 질서 있는 연착륙 추진 방향과 향후 계획을 공유했다. 이 원장은 "최근 저축은행 등의 PF 연체율이 상승하고 부실우려 사업장이 확대되는...
    2024-01-23 11:51
  • “한국전력, 4분기 ‘어닝 서프’ 불확실한 환경 대비 흑자 전환…목표가↑”
    “한국전력, 4분기 ‘어닝 서프’ 불확실한 환경 대비 흑자 전환…목표가↑”
    유재선 하나증권 연구원은 "작년 5~6월에 낮았던 국제유가가 SMP 하락으로 이어졌고 유연탄 가격도 지속해서 하락해온 영향"이라며 "통상 4분기에는 ETS, 경영평가 성과급 등 기타 일회성 비용들이 크게 반영되나 온실가스배출권 가격 약세, 경영평가 등급 하락(D) 등으로 올해는 제한적일 전망"이라고 설명했다. 이어 "홀수 연도에 반영되는...
    2024-01-23 08:08
  • 금감원, 보험사에 "과도한 성과급 자제하라" 당부
    금감원, 보험사에 "과도한 성과급 자제하라" 당부
    작년 역대급 실적을 낸 보험사들에 금융당국이 과도한 성과급이나 배당을 자제하라고 당부했다. 18일 금융당국과 보험업계에 따르면 금융감독원은 16일 보험사 최고재무책임자(CFO)와 비공개 간담회를 열고 이런 의견을 전달했다. 이 자리에서 금감원은 IFRS17 도입 이후 작년 실적이 첫 결산을 맞는 만큼 보험사들에 해당 업무를 철저히 해달라고 전했다. 아직...
    2024-01-18 10:13
  • ‘횡령‧배임’ 황욱정 KDFS 대표 보석 석방…보증금 5000만원
    ‘횡령‧배임’ 황욱정 KDFS 대표 보석 석방…보증금 5000만원
    검찰은 황 대표가 ‘셀프 성과급’을 받고, 아들‧딸을 명목상 직원으로 올리는 등 회삿돈 수십억 원을 부당하게 챙긴 것으로 판단했다. 지난해 12월 13일 진행된 6번째 공판기일에서는 홍모 KDFS 재무팀장(상무)에 대한 증인 신문이 이뤄졌다. 이날 검찰은 증인을 대상으로 KDFS가 황 대표의 자녀들을 채용한 경위, 주요 직무, 급여 책정 기준 등을 집중적으로 캐물었다....
    2024-01-16 14:25
  • 5대 은행, ‘돈잔치’ 비판 피할까…성과급 300%→200%대 축소
    5대 은행, ‘돈잔치’ 비판 피할까…성과급 300%→200%대 축소
    “올해 금리 인하하면 이익 감소”4개 은행 성과급 200%대로 하향우리은행 180%로 줄일 전망 올해 시중은행의 임금 인상률과 성과급 규모가 전년 대비 축소됐다. 지난해 역대급 실적을 달성했지만, ‘돈 잔치’ 등 은행권을 향한 강도 높은 비판에 규모를 축소한 것으로 해석된다. 15일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 가운데 하나은행을...
    2024-01-16 05:00
  • [금융수익의 성장과 과제]한국 금융, 발목 잡지 않으려면…정부 ‘규제 혁파’ 나서야
    [금융수익의 성장과 과제]한국 금융, 발목 잡지 않으려면…정부 ‘규제 혁파’ 나서야
    이어 “국내 종투사들이 글로벌 IB들과의 경쟁에서 우위를 가지려면, 국내 종투사들이 기업들과 관계금융을 원활하게 형성할 수 있도록 법인지급결제 업무를 허용하고, 성과급 체계와 내부통제 개선 등을 통해 전사적 위험관리 역량을 강화하는 노력이 선행돼야 할 것”이라고 덧붙였다. 증권업계 또한 글로벌 IB 시장에서 경쟁하기 위해 법인지급결제 서비스 허용을...
    2024-01-09 09:00
  • “선두 멀어지고, 후발 쫓아온다”…삼성 파운드리, 난관 속 전략은?
    “선두 멀어지고, 후발 쫓아온다”…삼성 파운드리, 난관 속 전략은?
    실적 악화로 파운드리 사업부는 이번에 목표달성장려금(TAI)과 초과이익성과급(OPI)도 받지 못하게 됐다. 업황 부진의 심각성이 여실히 드러난 셈이다. 미국 테일러시에 짓는 신규 파운드리 공장도 미국 정부의 인허가 지연 등으로 가동이 늦춰지고 있다. 삼성전자는 무엇보다 '게이트 올 어라운드'(GAA) 기술을 통한 2나노 양산에 주력할 것으로 보인다. GAA는 기존...
    2024-01-06 06:00
  • “학령인구 감소에 서울형 분교 모델 추진”...서울교육청 적극행정 우수공무원 포상
    “학령인구 감소에 서울형 분교 모델 추진”...서울교육청 적극행정 우수공무원 포상
    구체적으로 최우수 등급 일반직 공무원에게는 특별승급과 성과급 최고등급 등 인센티브 항목 중 희망하는 1개를 포상으로 제공한다. 또 올해 포상금 제도를 신설해 우수공무원에게 소정의 포상금(최대 15만 원)을 지급한다. 올해 하반기는 제출된 적극행정 사례에 대해 공개검증 및 각계 의견수렴을 거친 후 △1차 적극행정실무위원회 심사 △2차 서울교육시민참여단...
    2024-01-05 06:00
  • 규제혁신 앞장 공무원에 파격 인센티브…특별승진ㆍ성과급 최고등급 준다
    규제혁신 앞장 공무원에 파격 인센티브…특별승진ㆍ성과급 최고등급 준다
    규제혁신에 앞장선 공무원에 특별승진과 성과급 최고등급을 부여한다. 정부는 각 중앙행정기관의 장이 적극적으로 규제개혁을 추진해 유공 포상을 받은 공무원에게 인사상 우대조치를 시행하는 내용을 골자로 한 행정규제기본법 시행령 일부 개정령안을 2일 국무회의에서 심의·의결했다. 시행령에 따라 규제혁신 유공 포상을 받은 공무원은 특별승진임용, 성과...
    2024-01-02 15:00
  • [정책에세이] 제발 공무원 월급 좀 올립시다
    [정책에세이] 제발 공무원 월급 좀 올립시다
    비대면·반도체 특수로 대기업들이 성과급 파티를 벌였던 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행기 공무원 임금·수당은 ‘고통 분담’을 명분으로 인상률이 축소되거나 삭감됐다. 희생의 대가로 벌을 받은 셈이다. 열악해진 처우는 지표로도 확인된다. 상용근로자 100인 이상 민간사업체 사무관리직 평균임금 대비 공무원 임금수준은 90% 안팎에서 유지되다...
    2023-12-31 07:00
  • 반도체 '0%'ㆍ모바일 '50%'…삼성, 성과급 희비 엇갈렸다 [종합]
    반도체 '0%'ㆍ모바일 '50%'…삼성, 성과급 희비 엇갈렸다 [종합]
    올해 역대급 실적 부진이 이어지면서 삼성전자 반도체 부문 성과급이 최저 수준으로 감소했다. 반면 모바일 부문 성과급은 연봉의 최대 50%를 받을 것으로 보인다. 28일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상지급률을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 OPI 예상 지급률은 0%다. △메모리 △파운드리...
    2023-12-28 17:01
  • "역대급 실적 한파"…삼성전자, 반도체 성과급 '0%'
    "역대급 실적 한파"…삼성전자, 반도체 성과급 '0%'
    올해 역대급 실적 부진이 이어지면서 삼성전자 반도체 부문 성과급이 최저 수준으로 감소했다. 28일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상지급률을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 OPI 예상 지급률은 0%다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서...
    2023-12-28 15:28
  • 尹, 5년 만에 '공무원상 시상' 포상 친수…"공직자 처우 개선할 것"
    尹, 5년 만에 '공무원상 시상' 포상 친수…"공직자 처우 개선할 것"
    훈격 순으로 녹조근정훈장, 옥조근정훈장, 근정포장, 대통령 표창, 국무총리 표창 등 수상에게는 특별승진, 성과급 최고등급 등의 인사상 특전이 부여될 예정이다. 먼저 녹조근정훈장은 낙농업계와 적극적 소통으로 10년 만에 원유(原乳) 용도별 차등가격제를 도입한 홍석구 농림축산식품부 사무관이다. 용도별 차등가격제 도입으로 낙농산업의 지속가능성을...
    2023-12-26 13:21
  • 한국체육대학교 개교 46년 만에 교수노조 출범
    한국체육대학교 개교 46년 만에 교수노조 출범
    국교조 지회 설립추진위원회는 지난 7일 발기인 행사에 이어 교수회의를 열고 ‘교원 인사에 관한 개선’, ‘성과급적 연봉제 행정오류 시정과 관련 규정 개정’, ‘자문기구 친목단체인 교수평의회를 심의기구로 개선하고 교수회 소집권과 회의 주재권을 총장 외에 교수평의회 의장도 갖도록 하는 학칙 개정’을 참석교수 만장일치로 의결한 공문을 총장에게 지난 11일...
    2023-12-23 10:28
  • 상용직 1명 고용에 월 602만 원 든다…증가율은 기저효과에 둔화
    상용직 1명 고용에 월 602만 원 든다…증가율은 기저효과에 둔화
    내역별로 직접노동비용에 해당하는 임금총액(정액·초과급여와 상여금·성과급 합계)은 476만4000원으로 3.0% 늘었다. 간접노동비용은 125만2000원으로 2.3% 증가했다. 직접노동비용에서 정액·초과급여는 394만2000원으로 3.1%, 상여금·성과급은 82만2000원으로 2.3% 각각 증가했다. 간접노동비용에선 교육훈련비용과 채용비용이 각각 14.2%, 24.2% 늘었다. 단...
    2023-12-21 12:00
  • 삼성, 실적 부진에 성과급도 '뚝'… 메모리 '12.5%'ㆍ파운드리 '0%'
    삼성, 실적 부진에 성과급도 '뚝'… 메모리 '12.5%'ㆍ파운드리 '0%'
    삼성전자 하반기 성과급이 상반기 대비 크게 줄었다. 반도체(DS) 부문 성과급은 0~12.5%로, 감소세가 이어졌다. 반도체 시장 불황으로 실적이 크게 악화하면서다. 20일 삼성전자는 사내 공지를 통해 하반기 사업부별 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공개했다. 상·하반기 한 번씩 실적을 고려해 지급하는 TAI는 월 기본급의 최대 100%까지 지급한다. DS...
    2023-12-20 16:25
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