삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 임금 일부를 지역사랑상품권으로 지급할 수 있도록 하는 근로기준법 개정안에 반대하며 법안 철회를 촉구했다.
삼성전자지부는 10일 성명을 내고 "임금 통화 지급 원칙을 훼손하는 근로기준법 개정안을 철회하라"며 "임금 지급의 근간을 흔드는 위험한 시도"라고 밝혔다.
앞서 박민규 더불어민주당 의원은 8일 근로자의 명시적
주주몫 깨는 노조 요구에 투자 감소단기수익 추구 MBK, 손실 사회전가이익 배분 질서 흔들면 혁신 사라져
2026년 현재, 우리는 극명한 기업 양극화를 목격하고 있다. 지난 5월 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하며 총파업 직전까지 갔다. 정부까지 나서서 조율한 결과, 삼성전자 노조는 DS(반도체)부문 6억원의 성과급 합의를 이끌어 냈다
삼성바이오로직스 노동조합이 삼성그룹 초기업노조를 탈퇴하고 독자 노선을 걷기로 했다.
삼성바이오로직스 노조는 28일 이달 24일부터 이날 오후 3시까지 진행한 삼성그룹 초기업노조 탈퇴 찬반 투표에서 투표율 61.9%, 찬성률 96.49%로 안건을 가결했다고 밝혔다.
투표권이 있는 조합원 4005명 가운데 2479명이 참여했으며 이 중 2392명이 찬성
24~30일 전자투표 진행⋯올해 임단협 결과 놓고 조합원 평가최승호 위원장 "반도체 조직 신설·근로자대표 확보"
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 24일 위원장 재신임 투표에 돌입했다. 올해 임금·단체협약(임단협) 교섭 결과를 둘러싼 조합원 불만이 제기된 가운데 내년 반도체(DS) 부문 분리교섭 추진 등 새로운 교섭 전략에 대한 조합원들의 판단을 받겠
최근 사회의 주목을 한몸에 받은 삼성전자 노사협상은 우리 사회에 여러 겹의 메시지를 던지고 있다. 한편으로는 근로자들에게 세계 최고 기술기업의 구성원이라는 자부심을 안겨 주었다. 그러나 다른 한편으로는 협상 과정에서 드러난 아쉬움, 향후 노사관계의 변화 방향, 그리고 인재보상 시스템의 새로운 과제를 동시에 보여 주었다.
이번 합의로 DS, 즉 반도체 부
임단협 결과 놓고 조합원 평가대 올라최승호 위원장 "내년 DS 분리교섭 추진"반도체 조직위원회 신설·근로자대표 확보 공약
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 위원장 재신임 투표를 실시한다. 올해 임금·단체협약 교섭 과정에서 불거진 조합원들의 불만을 수습하고 내년 교섭 체계를 재정비하기 위한 차원이다.
17일 초기업노조 삼성전자지부에 따르면 노조는 2
분배·절차상 공정성 심각하게 위반이사충실의무 충돌, 신뢰성 떨어져성과급한도 명시…주주동의 필요해
삼성전자 초과성과급을 둘러싸고 한국 사회는 한바탕 내홍을 겪었다. 분규는 타결되었지만, 이 과정에서 엄청난 사회적 갈등이 생겼다. 삼성전자 노조 사건은 한국 사회가 지켜야 할 공정성을 제대로 무너뜨렸다. 공정성은 다양하게 정의되지만, 분배 공정성과 절차 공정성
경총 "영업이익 배분은 임금 아니다" 특별 권고삼성 성과급 논란서 시작된 AI 초과이익 분배 논쟁
"인공지능(AI)이 벌어들인 돈은 누구 몫인가." 최근 삼성전자 노사 갈등을 둘러싼 논쟁의 본질은 단순한 임금협상이 아니었다. AI 반도체 호황으로 창출된 막대한 이익을 노동자와 기업, 주주 가운데 누가 얼마나 가져가야 하는지를 둘러싼 분배 논쟁에 가까웠다.
로봇세·AI 토큰세·노동자 지분 참여 등 대안 부상오픈AI, 4월 공공자산펀드 제안시장 왜곡하고 투자 혁신 막는다는 지적도
최근 김용범 청와대 정책실장이 인공지능(AI) 산업 발전으로 나올 초과세수 활용방안으로 ‘국민배당금’을 언급해 논란이 됐다. 삼성전자 노조 파업 역시 AI 호황에서 나온 막대한 이익의 분배 방식을 놓고 의견이 대립했던 것이 주요 배경으
잠정합의안 가결 후 조합 운영 방향 공개“DS·DX 특수성 반영한 투트랙 교섭 체계 구축”최승호 위원장 “경솔한 발언 사과…조합원 평가 받겠다”
삼성전자 최대 노조인 삼성전자지부가 디바이스솔루션(DS) 부문과 디바이스경험(DX) 부문을 분리한 ‘투트랙 교섭 체계’ 도입을 추진한다. 최근 임금협약 잠정합의안 가결 이후 내부 불만이 이어지는 가운데 조직 개편
노동장관 조바심이 졸속 합의 도출10년 성과급 잔치 약속에 허탈감만노사갈등 촉발하는 ‘노봉법’ 보완을
민주노총 위원장 출신인 김영훈 고용노동부 장관이 중재에 나서면서 삼성전자 성과급 협상이 파업 직전 노조에 유리한 쪽으로 타결된 것으로 알려졌다. 이 때문에 차라리 긴급조정권 발동을 통해 문제를 해결했더라면 다소 생산차질은 있었을지 모르지만 ‘퍼주기식 합의
박용진 규제합리화위원회 부위원장 인터뷰삼성 노사 협상에 “파국 막아 다행”“자사주 성과급, 지속가능성 측면서 의미”“노란봉투법·상법 개정안 탓은 과해”“AI 고속도로 투자로 이어져야”
삼성전자 노사의 성과급 잠정 합의안이 조합원 투표를 최종 통과하면서, 재계와 정치권, 노동계 등 사회 전반에서 이를 둘러싼 엇갈린 평가와 분석이 쏟아지고 있다. 산업계는
글로벌 인공지능(AI) 시장과 자율주행 모빌리티 산업이 막연한 미래 비전 경쟁을 끝내고, 구체적인 재무적 성과를 입증해야 하는 냉혹한 '자본력과 속도'의 싸움으로 완전히 전환됐다는 분석이 나왔다.
강정수 블루닷 AI 센터장은 23일 공개된 유튜브 채널 이투데이TV '찐코노미'(연출 이은지)에 출연해 최근 글로벌 AI 시장 상황에 대해 "유례없는 자본
삼성전자 노조의 성과급 타결 논란을 두고, 노조의 강경한 협상 방식과 성과급에 대한 인식 차이가 대중의 공감을 얻지 못했다는 분석이 나왔다.
본지 김지영 기자와 손윤희 간호학 박사는 22일 공개된 유튜브 채널 이투데이TV ‘T 같은 F’(연출 김성현)에 출연해 최대 6억원 수준으로 알려진 삼성전자의 성과급 규모와 협상 과정을 중심으로 여론 악화 배경을
코스피가 26일 장 초반 8000선을 다시 돌파하며 상승세를 이어가고 있다. 장 시작과 동시에 3% 가까이 뛰며 장중 최고치도 다시 갈아치웠다. 미·이란 종전 협상 기대에 국제유가가 급락하고, 일본과 대만 증시도 사상 최고치 흐름을 이어가면서 국내 증시에도 위험자산 선호 심리가 확산하는 모습이다.
이날 오전 9시 13분 현재 코스피는 전 거래일보다 172
코스피 지수가 장중 8000선 돌파 이후 급락하며 7000선 부근까지 밀렸지만 주 후반 다시 급반등하면서 투자자들 사이에서 “이때 살걸”이라는 아쉬움이 커지고 있다. 삼성전자 노사 이슈와 미국·이란 지정학 리스크, 인공지능(AI) 설비투자 지속성 우려가 한꺼번에 겹치며 공포 심리가 커졌지만 결과적으로는 기존 주도주를 다시 담을 수 있었던 저가매수 구간이
삼성전자 노사가 도출한 2026년 임금협상 잠정 합의안 최종 확정을 위한 조합원 찬반투표가 시작된 가운데 첫날 투표율이 66%를 넘겼다.
22일 삼성전자 노조 등에 따르면 이날 오후 2시 12분부터 시작된 ‘2026년 임금협상 잠정 합의안’ 찬반 투표의 초기업노조 투표율은 오후 8시 25분 기준 66.16%를 기록했다. 같은 시각 전국삼성전자노동조합(
대부분 DS로 구성된 초기업노조찬성 비중 높을 가능성
삼성전자 노조의 2026년 임금·단체협약 잠정 합의안 찬반 투표가 시작된 가운데, 개시 3시간30분 만에 선거인 절반 이상이 투표에 참여한 것으로 나타났다.
22일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 이날 오후 5시30분 기준 총선거인 5만7290명 가운데 3만2882명이 투표를 마쳤다. 투
늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중
삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다.
22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오