에이전틱 AI 스타트업 포티투마루가 21일 대한상공회의소에서 열리는 ‘2026 제2차 글로벌 디지털 포럼’에 참가해 대한민국 국방 인공지능 전환(AX) 전략과 비전을 발표한다고 밝혔다.
정보세계정치학회와 서울대학교 미래전연구센터가 공동 주최하는 이번 포럼은 ‘AI 기업의 국방 진출과 한국 AI 방산’을 대주제로 ‘K-팔란티어’와 ‘K-안두릴’의 실현 가
에이전틱 AI 스타트업 포티투마루는 대한상공회의소에서 열리는 ‘2026 제2차 글로벌 디지털 포럼’에 참가해 대한민국 국방 인공지능 전환(AX) 전략과 비전을 발표한다고 21일 밝혔다.
정보세계정치학회와 서울대학교 미래전연구센터가 공동 주최하는 이번 포럼은 'AI 기업의 국방 진출과 한국 AI
방산'을 대주제로, 이른바 'K-팔란티어'와 'K-안두릴'의
오세훈 서울시장이 20일 청년취업사관학교를 찾아 청년 AI 인재의 성장 성과를 확인했다. 민선 9기 핵심 정책으로 ‘청년 AI 인재 양성’을 추진 중인 오 시장이 산업과 교육 현장을 찾아 청년의 목소리에 청취에 나선 것이다.
이날 오 시장은 서울청년광역센터 커뮤니티홀에서 열린 ‘청년취업사관학교 글로벌 빅테크 캠퍼스 My 성장스토리 톡톡’ 행사에 참석했
'그냥드림' 첫 공동 사회공헌 사업 추진최태원·정은경 화성 현장 찾아 기부금 전달
전국 74개 상공회의소와 지역 기업들이 경제적 어려움으로 기본적인 먹거리와 생필품 마련에 어려움을 겪는 이웃을 지원하기 위해 힘을 모았다.
대한상공회의소 신기업가정신협의회(ERT)는 20일 경기 화성시나래울종합사회복지관 내 '그냥드림 온(溫)라운지'에서 전국상의 공동사회공
“내년 공급량은 거의 없는 정도…공급 부족 더욱 심화”“전 세계 생산기지 찾아 빨리 지어야…한국 반도체 생명줄”
최태원 대한상공회의소 회장이 내년 글로벌 반도체 시장의 공급 부족이 올해보다 심화할 것으로 보고 반도체 수요 급증에 대응해 국내외에서 생산 능력을 빠르게 확대해야 한다고 강조했다.
최 회장은 최근 제주에서 열린 대한상의 제주포럼 기자간담회
최태원 대한상공회의소 회장 겸 SK그룹 회장이 최근 큰 폭으로 가격이 떨어진 SK하이닉스 주가와 관련해 장기적인 관점에서 주식을 보유하는 것이 바람직하다고 조언했다.
인공지능(AI) 시대 한국의 성장 전략으로는 미국과 중국의 경쟁을 따라가기보다 틈새시장을 공략하고, 장기적으로는 ‘지능 수출국’으로 전환해야 한다고 강조했다.
최 회장은 17일 제주에서
제주포럼서 청년 창업 사례 공유“공동 브랜딩·전국 판로 확대 필요”
대한상공회의소 신기업가정신협의회(ERT)가 제주 지역 청년기업인들과 만나 귀농·귀촌의 새로운 성장 모델을 모색했다. 청년 창업가들은 지역 자원을 활용한 브랜드 개발 사례를 공유하며 전국 판로 확대와 공동 브랜딩 등 실질적인 사업화 지원이 필요하다고 입을 모았다.
대한상공회의소는 ERT가
최태원 대한상공회의소 회장이 AI를 새로운 성장의 핵심 동력으로 규정하며 기업들이 AI를 단순히 도입하는 데 그치지 말고 지금부터 업무에 활용하며 데이터를 축적해야 한다고 강조했다.
최 회장은 15일 제주에서 열린 '제49회 대한상의 제주포럼' 개회식에서 "올해 우리가 함께 올라타야 할 아주 큰 물결은 AI"라며 "AI는 우리에게 놓쳐서는 안 될 기회"
15~18일 제주 신라호텔서 개최최태원 AI 대담·정부·재계 한자리
대한상공회의소가 AI 시대 한국 경제의 성장 전략을 모색하는 '제49회 대한상의 제주포럼'을 15일 제주 신라호텔에서 개막했다.
15일부터 18일까지 3박 4일 일정으로 열리는 이번 포럼은 'AI 대전환 시대, 한국 경제 성장 해법'을 주제로 열린다. 1974년 시작된 대한상의 제주포럼
내년도 최저임금이 올해보다 3.7% 오른 시급 1만700원으로 결정되자 경영계는 경영 현실을 감안하면 동결이 바람직했지만 물가와 경제 여건을 종합적으로 고려한 불가피한 결정이라는 입장을 내놨다. 동시에 영세 자영업자와 중소기업의 부담을 줄이기 위한 지원책과 최저임금 결정 제도 개선이 필요하다고 한목소리를 냈다.
15일 대한상공회의소와 한국경영자총협회,
대한상의·한국직업자격학회 자격정책 학술대회 개최'플러스 자격'·'모듈형 자격' 등 산업 맞춤형 제도 제안
AI 확산과 디지털 전환으로 산업 환경이 빠르게 변화하는 가운데 국가기술자격도 단순한 자격증 취득 중심에서 벗어나 실제 직무역량을 평가하는 방향으로 개편해야 한다는 제언이 나왔다. 기존 자격에 신기술 역량을 추가 인증하는 '플러스 자격'과 직무 단위로
RBSI 80→92로 12포인트 상승휴가철·외국인 관광객·추석 특수 기대
3분기 유통업계 체감경기가 백화점과 편의점, 대형마트 등 오프라인 유통업체를 중심으로 회복세를 보인 것으로 나타났다. 여름 휴가철과 추석 특수, 외국인 관광객 증가에 대한 기대감이 반영된 영향이다.
대한상공회의소는 소매유통업체 500개사를 대상으로 실시한 '2026년 3분기 소매유
사전 검토·외부 자문 확대기업 절반 이상 “소송 우려 커져”
이사의 충실의무 확대 등을 담은 상법 개정 시행 1년 만에 상장기업 10곳 중 8곳이 이사회 운영방식에 변화를 겪은 것으로 나타났다. 기업들은 법무 검토와 외부 자문을 강화하는 한편, 절반 이상은 소송 부담이 커졌다고 답했다.
대한상공회의소는 상장기업 300개사를 대상으로 실시한 '상법 개정
NH-아문디(Amundi)자산운용은 ‘청년 일경험 지원사업’에 참여해 청년 62명에게 자산운용 현장의 실무 경험을 제공했다고 10일 밝혔다.
청년 일경험 지원사업은 고용노동부와 대한상공회의소가 공동 주관하는 청년 고용 지원 정책이다. 만 15세부터 34세까지의 미취업 청년에게 민간 기업의 직무 경험 기회를 제공하는 사업이다.
NH-아문디(Amundi
대한상공회의소가 직장인들의 다양한 '문화가 있는 날(문날)' 운영 사례를 공유하며 기업 문화 확산에 나섰다. 문화여권, 랜선 미술관, 문화회식 등 직원들의 문화생활을 지원하는 아이디어가 우수 사례로 선정됐다.
9일 대한상의에 따르면 지난 5월 한 달간 소통플랫폼 '소플'을 통해 진행한 '문날 자랑대회'에 560건의 실제 사례가 접수됐다. 대한상의는 심사를
중소·중견기업 4곳 중 3곳은 법무 전담 조직이나 인력이 없는 것으로 나타났다. 법령 개정 내용을 제때 파악하지 못해 하도급법 위반으로 과징금을 부과받거나 인사·법무를 한 명의 직원이 맡아 각종 규제에 대응하는 사례도 적지 않았다.
8일 대한상공회의소가 중소·중견기업 300개사를 대상으로 실시한 '중소·중견기업 법·제도 대응역량 및 애로사항 조사' 결과에
경제6단체(대한상공회의소·한국경제인협회·한국무역협회·중소기업중앙회·한국경영자총협회·한국중견기업연합)가 정부의 지속가능성 공시 제도화와 관련해 충분한 면책 보장과 공시 인프라·가이드라인 마련 등 이행 지원책을 우선 갖춰야 한다고 촉구했다.
경제6단체는 7일 발표한 '지속가능성 공시 로드맵' 공동성명에서 최근 금융위원회가 홈페이지를 통해 공개한 '지속가능성
대한상의 한일 국민 1000명 조사관광협력도 韓 77%·日 58% ‘찬성’
최근 한일 정상의 ‘고향 셔틀외교’ 등 양국 관계가 우호적 흐름을 이어가는 가운데, 경제와 관광 분야 협력을 확대해야 한다는 여론도 양국에서 확산하는 것으로 나타났다.
특히 한국 국민 10명 중 7명은 한일 양국이 유럽연합(EU)과 같은 경제공동체를 추진해야 한다고 답했으며, 일
대한상공회의소는 7일부터 10일까지 전국 569개 직업계고 3학년을 대상으로 '2026년 직업공통능력 인증진단'을 시행한다고 6일 밝혔다.
올해 진단에는 전국 직업계고 3학년 졸업예정자 5만9747명 가운데 98.28%가 참여한다. 교육부와 대한상의가 함께 운영하는 직업공통능력 인증진단은 직업계고 학생들의 직무 역량을 객관적으로 검증해 학생의 진로 설계와
대형마트 지형 재편 가속…“소비부진에, 중장기 효과는 지켜봐야”
홈플러스 기업회생절차 폐지 결정으로 대형마트업계 시장 재편이 한층 빨라질 것이라는 전망이 나왔다. 이마트와 롯데마트가 단기적으로는 반사이익을 누릴 가능성이 크지만, 소비 침체와 오프라인 유통시장 위축이 지속되고 있어 중장기적인 수혜 여부는 좀 더 지켜봐야 한다는 분석이다.
6일 나이스신용평
30대 여성 이 모 씨는 “어릴 적에는 엄마를 따라 동네 시장에서 옷과 신발, 먹거리를 샀다. 동대문이나 남대문처럼 큰 시장을 가는 일은 특별한 이벤트였다”며 “그 뒤로 대형마트나 온라인 쇼핑을 주로 이용했는데, 요즘은 SNS에서 시장에서만 구할 수 있는 아이템을 자주 본다. 친구들과도 ‘시장 한번 가볼까?’라는 이야기하고, 조만간 남대문시장에 갈 계획
AI 기술이 빠르게 확산되면서 시니어 일자리 개념이 '재취업'이 아닌 '1인 기업', 'Gig Worker(긱 워커)' 중심으로 이동해야 한다는 제언이 나왔다.
디지털 접근 장벽이 낮아지면서 시니어가 전문성과 경력을 바탕으로 과업 단위의 업무를 할 수 있는 환경이 열렸지만 여전히 기업과 정책은 '정규직 재취업' 중심 사고에 머물러 있다는 분석이다.
일자리 아닌 일거리 시대로 전환
경험자본, AI타고 새 산업의 동력
애플코리아, “나이 대신 역량 중시”
“기업은 더 이상 사람을 뽑지 않습니다. 정확히 말하면 ‘일자리(고용)’는 줄어들고 ‘일거리(과업)’는 폭발적으로 늘어납니다. 5060세대가 살아남을 길은 AI(인공지능)라는 무기를 들고 독립형 계약자로 변신해 기업의 문제를 해결해 주는 것입니