월 30만원 최대 3개월·육아기 단축근무제 시범 도입
서울시가 저출산 문제 극복을 위해 아이 키우기 좋은 기업문화 확산에 나서며 일과 양육이 병행 가능한 일터를 만들고 있다.
10일 서울시는 출산휴가·육아휴직 기업지원금을 신설하고 실효성을 높인 직접 인센티브를 기업에 제공한다고 밝혔다.
서울시는 기업 스스로 일·생활균형 문화를 확산하도록 기업에 다양한
정부가 결혼·출산·육아 등에 부정적 인식을 줄 수 있는 법령·생활 용어를 바꾸기 위해 다음 달 온라인 설문조사를 진행한다.
저출산고령사회위원회는 29일 정부서울청사에서 제13차 인구비상대책회의를 열고 이같이 밝혔다. 그동안 육아 휴직, 경력단절 여성 등 일부 용어가 직장 내 눈치 문화 등으로 제도의 긍정적 취지를 제한하거나 부정적 인식, 편견을 조장할
김혁수 한국야쿠르트 사장(사진)이 직원들의 휴가와 퇴근을 직접 챙기고 나섰다. 올해 전 임직원의 연차휴가를 100% 보장해주고 매주에 하루는 정시 퇴근을 무조건 보장해주는 ‘눈치문화’를 근절하겠다고 28일 전 직원에게 공지했다.
먼저 김사장은 마음껏 휴가를 사용할 수 있게 휴가촉진 프로그램을 다양하게 준비했다. 하계휴가철에만 운영하던 휴양소를 봄, 가