신동빈 강조한 ‘다양성’...제1회 ‘mom편한 가족상’ 제정 결실

▲제1회 ‘롯데 맘(mom)편한 가족상’ 포스터 사진제공 롯데지주

롯데그룹이 보건복지부, 초록우산과 손잡고 우리 사회의 건강한 가족 문화 확산에 기여한 개인과 단체를 발굴하는 ‘롯데 맘(mom)편한 가족상’을 제정했다고 5일 밝혔다. 이번 시상은 일상 속 따뜻한 변화를 실천하는 사례를 격려하고 저출산 등 사회적 문제 해결에 앞장서기 위해 기획됐다.

시상 부문은 △출산·양육 △가족나눔 △가족다양성 등 3개 분야로 운영된다. 출산 장려 및 모범적 육아 사례부터 가족 단위 나눔 활동, 한부모·다문화 가정 인식 개선에 기여한 총 6개 팀을 선정할 계획이다. 접수는 내달 4일까지 초록우산 홈페이지를 통해 진행되며, 수상자에게는 각 2,000만 원의 상금과 부상이 수여된다. 시상식은 ‘가정의 달’인 오는 5월 개최될 예정이다.

롯데의 이번 행보는 신동빈 회장이 강조해 온 ‘다양성 존중’과 ‘전 생애주기 가치 창출(Lifetime Value Creator)’ 비전의 연장선에 있다. 롯데는 2012년 여성 자동 육아휴직제, 2017년 남성 의무 육아휴직제를 도입하는 등 파격적인 가족친화 정책을 펼쳐왔다. 그 결과 2022년 기준 그룹 내 출산율 2.05명이라는 성과를 거두기도 했다.

또한 롯데는 대표 사회공헌 브랜드 ‘mom편한’을 통해 지역아동센터 환경 개선 사업인 ‘mom편한 꿈다락’(100호점), 실내외 놀이터 조성 사업 ‘mom편한 놀이터’(32호점) 등 영유아부터 청소년까지 아우르는 실질적 지원을 이어가고 있다.

롯데 관계자는 “가족과 사회가 모두 행복한 세상을 만드는 데 힘을 보태고자 이번 상을 신설했다”며 “앞으로도 사회적 문제에 공감하고 이를 해결하기 위한 ESG 경영을 지속할 것”이라고 밝혔다. 문현호