윤종규 KB금융 회장 "성과주의 풍토 자리잡아야"

윤종규 KB금융지주 회장은 29일 "KB 내에서도 성과와 역량에 따라 대우받는 풍토가 자리 잡아야 한다"고 밝혔다.

윤 회장은 이날 서울 영등포구 여의도 본점에서 열린 창립 8주년 기념식에서 변화와 위기에도 흔들리지 않는 지속성장을 하기 위해서는 '제 몫 하는 문화'가 필요하다며 이같이 말했다.

그는 "일 잘하는 직원이 칭찬받고 대우받을 때 조직에 건전한 경쟁을 불러일으키고 '하면 된다'는 동기부여도 된다"며 "어떻게 하면 생산적인 조직운영이 가능할지 인력운영의 효율성을 높일 수 있는 방법은 무엇인지 함께 지혜를 모아야한다"고 강조했다.

윤 회장은 이어 핀테크와 빅데이터, 로보어드바이저 등이 금융의 새로운 트렌드로 자리 잡고, 저성장이 고착화하는 뉴노멀 시대가 도래했다며 이러한 도전을 극복하려면 금융서비스의 내용과 질을 지속해서 업그레이드해야 한다고 강조했다.

이를 위해 생산성과 효율성 제고, 각 계열사의 핵심역량 강화, 계열사 간 자원과 인적 교류 확대, 금융소비자 보호 활동 강화, 토론의 일상화 등을 주문했다.

윤 회장은 '강한 종(種)이 살아남는 것이 아니라 변화에 가장 잘 적응하는 종이 살아남는다'는 찰스 다윈의 말을 인용하면서 "철저한 준비와 선제 대응으로 판이 바뀌는 새로운 시장을 주도해야 한다"고 강조했다.