아르바이트생 10명 중 7명 "'근로자의 날' 휴일근로수당 지급 사실 몰라"

(자료제공=알바천국)

아르바이트생 10명 중 7명은 '근로자의 날' 근무 시 받을 수 있는 '휴일근로수당'에 대해 잘 모르는 것으로 나타났다.

1일 구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 지난달 16일부터 22일까지 전체 회원 2807명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 '근로자의 날 아르바이트를 하나요?'라는 질문에 58.6%가 "아르바이트 계획이 있다"고 답했다.

'근로자의 날' 근무를 하지만 아르바이트생도 휴일근로수당을 받을 수 있다는 사실은 대부분 모르는 것으로 드러났다.

'근로자의 날' 근무 시 아르바이트생도 휴일근로수당을 받을 수 있다는 사실을 잘 알고 있는 아르바이트생은 전체의 24%에 불과했으며 "전혀 몰랐다", "들어본 적은 있지만 잘 모른다"는 답변이 각각 45.9%, 30.1%을 차지했다.

근로기준법 제56조에 따르면 유급휴일로 지정된 근로자의 날 근무 시 아르바이트생도 휴일근로수당을 지급 받을 수 있다.(월급제 근로자의 경우 150%, 일급·시급제 근로자의 경우 250% 가산해 지급, 단 상시 근로자 5인 이상 사업장에 한함)

한편, 아르바이트생 53%는 "대한민국은 아르바이트 하기 좋은 나라가 아니다"라고 생각했으며(모르겠다 33.1%, 그렇다 13.9%) 점수로는 10점 만점에 평균 4점으로 평가했다.

이어 아르바이트 하기 좋은 나라가 되기 위해 가장 필요한 정책으로 "주휴수당 등 알바생 권리 홍보 강화(31.1%)"와 "임금체불 사업주 처벌 강화(16.8%)"를 꼽았다.

이 밖에 기타 정책으로는 "근로계약 조건 법적 의무 강화(16.5%)", "최저임금 1만 원으로 인상(14.6%)", "진상 손님 방지법 마련(12.1%)", "알바생 대상 법률 상담 제도 마련(5,2%)" 등의 순이었다.