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  • 박지원 “한국 주가 하락, 尹정부 책임 아닌가”
    박지원 “한국 주가 하락, 尹정부 책임 아닌가”
    그는 “노동부 장관과 경제부총리의 주 52시간 관계 발표를 대통령님께서 정부안이 아니라고 부인했다”며 “앞으로 정부 정책은 대통령님 발표만이 공식 발표가 되는 건가”라고 지적했다. 또 “경찰인사 발표도 국기문란이라 하시면 이것은 어느 정부 국기문란인가”라고 했다. 이는 윤 대통령이 경찰의 치안감 인사 번복 논란을 두고 “중대한 국기문란”이라고 한...
    2022-06-27 08:54
  • 윤 대통령, 노동개혁까지 잇단 엇박자…野 “당정 협의 무력화”
    윤 대통령, 노동개혁까지 잇단 엇박자…野 “당정 협의 무력화”
    특히 주52시간 근무제 개편을 두고 고용노동부가 발표한 입장을 뒤집어 논란이 일었다. 윤 대통령과 이준석 국민의힘 대표와의 회동을 놓고도 다른 목소리가 나왔다. 더불어민주당은 당정 협의 시스템이 무력화된 것이라고 비판했다. 윤 대통령은 지난 24일 용산 대통령집무실 청사 출근길에 기자들과 만나 고용부가 발표한 주52시간제 개편에 대해 “보고를 받지 못한...
    2022-06-26 16:16
  • [이슈크래커] 누구를 위한 개편?...‘주52시간제 유연화’에 술렁이는 현장
    [이슈크래커] 누구를 위한 개편?...‘주52시간제 유연화’에 술렁이는 현장
    새 정부가 '주 52시간제 유연화' 움직임을 예고하자 중소기업과 IT업계 현장에서 불만의 목소리가 나오고 있다. 정부는 현행 '주 단위'인 연장근로시간을 '월 단위'로 개편해 노동환경을 더 유연하게 한다는 방침이다. 그러나 현장에선 '주88시간'(법정근로 40시간+연장 48시간) 노동 가능성에 사실상 주 52시간제가 무력화 될 것이라는 우려가 고개를 들고 있다....
    2022-06-24 17:05
  • 혼돈 속 '주52시간'…노동부 "개편해야" vs 尹 "정부 발표 아냐" vs 대통령실 "최종본 아니란 뜻"
    혼돈 속 '주52시간'…노동부 "개편해야" vs 尹 "정부 발표 아냐" vs 대통령실 "최종본 아니란 뜻"
    노동부, 전날 노동개혁 추진 방향 발표尹 "노동부 발표한 게 아냐…추경호 검토 지시"노동부 "어제 발표는 최종안 아닌 방향성 제시" 수습 윤석열 대통령이 24일 정부가 전날 발표한 '주 52시간제 개편 예고'에 대해 “노동부가 발표한 것이 아니며, 아직 정부의 공식입장으로 발표된 건 아니다”라고 말했다. 전날 고용노동부의 '노동시장 개혁...
    2022-06-24 11:17
  • 尹대통령, 김창룡 용퇴 압박? "한달 남았어…그게 뭐 중요해"
    尹대통령, 김창룡 용퇴 압박? "한달 남았어…그게 뭐 중요해"
    박순애·김승희·김승겸 임명에 "시간 넉넉히 줬어" 이준석 논란에 "당무, 대통령 언급 사항 아냐" 주52시간 반발에 "정부 공식 입장 아냐" 윤석열 대통령은 24일 '치안감 인사 번복' 논란으로 '국기문란'이라며 강도 높은 비판을 한 것을 두고 김창룡 경찰청장에 대한 '자진사퇴 압박'이 아니냐는 해석이 나오는 데 대해 "(김 청장)...
    2022-06-24 09:50
  • [속보] 尹대통령, 주52시간 반발에 "정부 공식 입장 아냐"
    [속보] 尹대통령, 주52시간 반발에 "정부 공식 입장 아냐"
    2022-06-24 09:10
  • 경영계 “노동시장 유연화 방안 환영”…“대체근로 허용도”
    경영계 “노동시장 유연화 방안 환영”…“대체근로 허용도”
    앞서 이정식 고용노동부 장관은 "(주 52시간제와 관련해) 현재 주 단위인 연장 근로시간을 노사 합의로 월 단위로 관리할 수 있게 하는 등 합리적인 총량 관리 단위 방안을 검토하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 또 "우리나라 임금제도 전반에 대한 실태 분석과 해외 임금체계 개편 흐름 및 시사점 등을 토대로 직무·성과 중심의 임금체계 개편 방안을 마련하겠다...
    2022-06-23 16:14
  • 중소기업계 “노동시장 개혁 환영…주52시간제 애로 해소 기대”
    중소기업계 “노동시장 개혁 환영…주52시간제 애로 해소 기대”
    중기중앙회는 “세부 개혁과제로연장근로 관리단위 확대가 반영됐다”며 “그간 경직적인 주52시간제란 틀 안에서 고질적인 인력난과 불규칙적 초과근로를 힘겹게 대응해 오던 중소기업계의 애로가 상당 부분 해소될 것으로 기대된다”고 말했다. 중기중앙회는 “정부가 끝까지 기업 현장과 소통하며 오늘 발표한 노동시장 개혁과제를 속도감 있게 추진해야 한다”면서...
    2022-06-23 14:00
  • 경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”
    경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”
    다양한 현장 수요에 맞게 주 52시간제 유연화공정한 보상위해 임금체계 직무·성과 중심으로 노동계 “노동시간 무한대로 늘려”..법개정 미지수 정부가 23일 발표한 ‘노동개혁 추진 방향’의 핵심은 주 52시간 유연화를 위한 근로시간 개편과 직무·성과 중심으로의 임금체계 개편이다. 현재 경직된 주 52시간 운영과 연공중심의 임금체계가 급변하는 노동환경을...
    2022-06-23 13:54
  • ‘연장근로 관리단위’ 주→월 변경 추진...주 52시간 대폭 손질
    ‘연장근로 관리단위’ 주→월 변경 추진...주 52시간 대폭 손질
    정부가 경직된 주 52시간 근무제 유연화를 위해 연장근로 관리단위를 '주 단위'에서 '월 단위'로 변경하는 방안을 추진한다. 또 근로시간 저축계좌제를 도입하고, 선택적 근로시간제 정산 범위도 확대한다. 이정식 고용노동부 장관은 23일 정부세종청사에서 이러한 내용을 담은 '노동시장 개혁 추진 방향'을 발표했다. 이 장관은 노동시장 개혁 추진 배경에 대해...
    2022-06-23 11:17
  • [2022 은행원 현주소] “여전히 초과근무하고 폭언·욕설에 시달리죠”
    [2022 은행원 현주소] “여전히 초과근무하고 폭언·욕설에 시달리죠”
    그러나 ‘주 52시간’제도가 도입되면서 그나마 퇴근 시간이 단축됐다. 평균 퇴근 시간은 ‘오후 6~7시’가 79.7%로 가장 많았다. 하지만 ‘오후 7~8시’ 응답률이 12.0%, ‘오후 8시 이후’도 3.4%로 각각 집계됐다. 초과근무 이유는 ‘업무량 과다’가 56.1%로 절대적이었다. 이어 ‘인력 부족’(49.4%), ‘업무 특성상 초과근무 불가피’(27.5%), ‘조직문화’(19.4%) 등을...
    2022-06-22 17:00
  • [사설] 민간중심 경제정책방향, 발목부터 잡는 야당
    규제의 혁파와 법인세 인하 등 기업세제 개편, 기업에 과도한 부담을 지우는 52시간 근로제 유연화 및 중대재해처벌법 손질 등이 골자다. 징벌적 부동산 보유세도 경감키로 했다. 우선 규제 하나를 신설하면 기존 규제 둘을 없애는 ‘원인 투아웃’(one in, two out) 제도를 도입키로 했다. 법인세는 최고세율 25%를 문재인 정부 이전 수준인 22%로 되돌린다. 기업투자의...
    2022-06-20 05:00
  • 네이버, “주 52시간도 많다”…장기간 초과근로 셧다운 적용
    네이버, “주 52시간도 많다”…장기간 초과근로 셧다운 적용
    월 최대보다 8시간 적게 근로…소진율 따라 리더에 통보춘천·도쿄에서 워케이션…숙식제공, 사무실 출근 인정임신부 등록하면 50만 원 지급…“빠른 인지 통해 보호” 네이버가 ‘장기간 초과 근로 셧다운’을 비롯한 근로·복지 제도 개편안을 ‘커넥티드 워크’ 도입과 함께 내달부터 적용한다는 방침을 내놨다. 최수연 대표가 취임 이후 강조해 온 ‘일의...
    2022-06-19 14:25
  • 전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”
    전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”
    전경련에 따르면 주 52시간 근로시간 제한 이후 탄력적ㆍ선택적 근로 시간제 활용의 필요성이 높아졌지만, 단위 기간이 짧고 도입절차가 까다로워 실제 산업현장에서 활용하기에 어려움이 있다. 실제로 탄력적 근로 시간제의 활용률을 보면 2021년 기준 한국은 4.6%로, 미국(생산직: 31.3%, 관리직: 73.9%), 일본(48.9%), 영국(13.1%) 등 주요국보다 저조한 수준인 것으로 나타났다....
    2022-06-15 06:00
  • 추경호 "잠재성장률 0%대 추락막기 위해 5대 부문 구조개혁"
    추경호 "잠재성장률 0%대 추락막기 위해 5대 부문 구조개혁"
    이날 회의에서는 주52시간제 부작용을 줄이는 차원에서 탄력적 근로시간제를 확대하고 최저임금 업종별 차등 필요성이 제기했다. 정승국 중앙승가대 사회복지학과 교수는 근로시간 유연성을 위해 선택적 근로시간 정산 기간을 늘리고 직무급 도입 지원을 강화해 임금체계를 개편해야 한다고 제안했다. 권구훈 골드만삭스 전무는 외부적 요인에 의한 물가...
    2022-06-08 18:52
  • ‘주52시간제 유연화’ 속도 내나…이영 장관, 게임업계 만나 “제도 조절 필요”
    ‘주52시간제 유연화’ 속도 내나…이영 장관, 게임업계 만나 “제도 조절 필요”
    이영 중소벤처기업부 장관이 IT·게임업계를 만나 주 52시간 근무제를 유연하게 조절할 필요가 있다는 입장을 내비쳤다. 바로 전날 이정식 고용노동부 장관이 중소기업을 찾아가 “노사의 자율적인 근로시간 선택권을 확대하겠다”는 입장을 피력한 만큼 새 정부가 국정 과제인 ‘주 52시간제 유연화’ 작업에 속도를 내기 시작할 것으로 보인다. 26일 이영 중기부...
    2022-05-26 16:53
  • 尹대통령·5대그룹 총수 모인 중소기업인대회…“공정·상생 통해 함께 잘 살겠다”
    尹대통령·5대그룹 총수 모인 중소기업인대회…“공정·상생 통해 함께 잘 살겠다”
    중소기업계는 이번 대회에서 윤 대통령에게 주 52시간 근무제와 중대재해기업처벌법 등 현 중소기업이 겪는 노동규제를 완화해야 한다는 의견을 전달했다. 또 가업승계를 비롯해 대·중소기업 양극화를 해소하기 위한 정부 대책을 피력했다. 김기문 중기중앙회 회장은 개회사에서 중소기업들의 직면한 과제인 ‘대통령 직속 상생위원회 설치’와 ‘납품단가 연동제’...
    2022-05-25 19:54
  • 추경호 부총리 "주52시간ㆍ중대재해법 현장애로 해결안 조속히 마련"
    추경호 부총리 "주52시간ㆍ중대재해법 현장애로 해결안 조속히 마련"
    추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 18일 "중소기업이 경영 애로로 호소하고 있는 주 52시간제, 중대재해처벌법 등에 대해서는 당초 입법 취지를 살리면서 현장에서 제기되는 문제에 대한 해결방안을 조속히 마련할 계획"이라고 밝혔다. 추 부총리는 이날 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 열린 중소기업인과의 간담회에서 새 정부의 중소기업 정책방향을...
    2022-05-18 17:32
  • 중소기업계 찾은 추경호 부총리…“납품단가 연동제 등 규제 완화” 건의
    중소기업계 찾은 추경호 부총리…“납품단가 연동제 등 규제 완화” 건의
    김기문 회장은 인사말을 통해 최저임금·주 52시간·중대재해처벌법 등 규제 완화와 함께 기업승계 활성화, 대·중소기업 양극화 해소를 건의했다. 김 회장은 “이번 정부에서는 노동 규제를 비롯해 포장재 등 환경규제 등 각종 규제를 화끈하게 풀어주셔서 기업들이 신나게 일할 수 있도록 해 주시기를 부탁드린다”고 말했다. 이날 간담회의 논의 과정은 비공개로...
    2022-05-18 16:04
  • “시대착오적 근로시간 제도…유연성 확보나서야”
    “시대착오적 근로시간 제도…유연성 확보나서야”
    尹정부 출범 후 첫 노동 관련 토론주 52시간 제도로 기업 경직성 우려 업종 및 상황 고려한 옵션 다양화 필요연구ㆍ전문직 등에 이그젬션 제도 고려 “근무 환경이 달라졌는데 1950년대에 만든 근로기준법을 적용한다는 것은 시대착오적이다.” 이정 한국외대 법학전문대학원 교수는 11일 국회의원 회관 제1소회의실에서 열린 ‘근로시간 유연성 개선 방안 토론회’에서...
    2022-05-11 17:03
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