수술대 오른 이마트와 신세계…성과 없는 임원ㆍ조직은 '수시 정리'"기업은 수익 내야 지속 가능…올해는 의사결정서 수익 중심 돼야"
정용진 신세계그룹 회장은 취임 후 줄곧 '변화'와 '쇄신'에 방점을 두고 있다. 그 첫 결과물이 이마트 창립 31년 만에 첫 시행된 희망퇴직 조치다. 인력 효율화를 통해 수익 개선에 박차를 가하겠다는 차원이다. 법인카드...
이후 해당 직원을 정규직으로 전환해 2년 만에 임원으로 승진시켰다.
WSJ는 2013년에 있었던 또 다른 여성과의 성추문도 함께 보도했다. 스페이스X에서 근무하다 퇴사한 여성은 WSJ에 머스크가 자신에게 “세계가 인구 위기에 처해있고 높은 지능을 가진 아이들이 태어나야 한다”며 “자신의 아이를 낳아달라고 여러 차례 요청했다”고 전했다.
여성이 거부하자...
외국계은행인 씨티은행의 임원 평균 연봉은 5억611만 원으로 전년대비 5300만 원가량 늘었고, SC제일은행의 임원도 평균 4억 원의 연봉을 받아갔다.
희망퇴직금도 수억원에 달했다. BNK부산은행은 지난해 17명이 퇴직했는데 평균 4억2265만 원을 수령했다. 이는 1년 전보다 4000만 원 이상 늘어난 것이다.
하나은행은 지난해 339명의 퇴직자에게 총 1387억 원을...
NH투자증권은 2022년 말 기업금융(IB) 사업부 출신 홍국일 대표를 퇴직연금 담당 임원으로 선임해 IB사업부, 홀세일사업부 등 사내 법인영업 조직과의 연계를 통해 퇴직연금 법인 서비스를 강화하고 있다. 또한 텍스센터와 연금자산관리센터를 통해 퇴직연금 고객에게 연금자산 투자 컨설팅, 절세 상담, 연금 수령 전략 수립 등의 전문화된 자산관리 서비스를...
롯데백화점은 영업이익이 줄어든 것은 임원퇴직금 등 일회성 비용과 고마진 패션 상품군 매출 둔화 때문이라고 설명했다.
신세계백화점 1분기 매출은 6641억 원, 영업이익이 1137억 원으로 각각 7% 3.1% 증가했다. 1분기 실적이 개선에 대해 신세계백화점 측은 2월 강남점 스위트파크 오픈 등 차별화된 콘텐츠를 꾸준히 선보이며 본업 경쟁력을 다진 결과라고...
상향된 퇴직 보상 프로그램을 마련해 최소한의 도리를 다하려고 한다”며 “최고경영자로서 책임지는 자세는 회사를 위기로부터 구하는 일이고, 더욱 강한 엔씨로 탈바꿈시켜 직원들과 주주들, 세상으로부터 신뢰와 기대를 회복하는 것이라고 생각한다”고 했다.
엔씨는 작년 연말 대규모 전사 조직 개편을 진행했고 전체 임원의 20%에 해당하는 인원의 계약이...
임원퇴직금지급규정과 주주제안에 대해서는 각각 28.1%, 47.1%에 반대를 권고했다.
KCGS는 "주주총회 및 의결권 행사에 대한 관심이 지속적으로 증가하고, 주주환원 및 ESG 경영에 대한 요구가 증대됨에 따라 반대 권고율이 감소하는 등 긍정적인 변화가 확인됐다"며 "그러나 여전히 주주가치 제고에 적합하다고 보기 어려운 안건이...
‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
실제 2020년 10월부터 2022년 6월 퇴직한 직원 161명의 개인신용정보 처리시스템 접근권한이 최대 550일(평균 54일) 지연해 말소했다.
한국투자저축은행은 고객 자금 15억 원을 횡령한 혐의로 제재를 받았다. 금감원은 대손충당금을 규정보다 적게 적립하고, 고객 자금을 횡령한 한국투자저축은행에 대해 기관경고 및 과태료 2400만 원을 통보했다. 임원 1명에게는...
이 과정에서 임원 1명과 직원 17명이 견책·주의 등 제재를 받았다.
10일 금감원에 따르면 OK저축은행은 '신용정보법'을 위반해 2020년 11월부터 2022년 6월까지 개인회생을 신청한 차주 4344명에 대해 연체정보 등록사유 발생 전 법원의 중지·금지명령, 개인회생절차 개시결정 등이 있었음에도 신용정보회사에 연체정보를 등록했다.
또한 2020년 11월부터 2022년...
이마트는 이달 12일까지 수석부장~과장급 인력 중 근속 15년 이상(2009년 3월 1일 이전 입사자) 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는다. 그간 이마트 각 점포별로 희망퇴직을 시행한 적은 있지만, 이번처럼 전사적으로 희망퇴직을 실시한 건 1993년 창립 이래 처음이다. 지난해 창사 이래 첫 적자를 낸 이마트는 ‘본업이 흔들린다’는 비판에 직면해 있다. 이마트의 대형마트...
일동제약그룹은 지난해 임원을 20% 이상 감원하고 차장 이상 간부급 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는 등 경영 쇄신에 나섰다. 또 일동제약의 R&D 부문을 물적 분할해 자회사 유노비아를 11월 출범시켰다.
지난달 22일 서울 서초구 본사에서 열린 정기주주총회에서 윤웅섭 일동제약 대표는 “경영쇄신 결과 개별 실적 기준 4분기 흑자 전환을 이뤄냈다”며...
정 전 국장은 지난달 금융감독원에 사직서를 제출하고 퇴직 처리된 상태로 다음 주부터 금융투자협회에 출근할 예정이다. 공직자윤리법에 따라 퇴직한 공직 유관단체 임직원이 3년 내 취업심사 대상기관에 취업하려면 윤리위원회 심사를 받아야 한다.
금투협 자율규제본부장은 금감원 퇴직자들 사이에서 3년 임기가 보장된다는 점에서 높은 인기를 누리는 재취업...
퇴직금을 받지 않은 임원 중 직원과 연봉 격차가 가장 큰 사람은 이봉관 서희건설 회장이다. 이 회장은 상여금 없이 급여로만 총 23억 원을 수령했다. 직원 평균인 7600만 원의 30.3배다. 2022년도 이 회장과 직원 간 차이는 31.1배였다. 격차가 소폭 줄어든 것은 이 회장의 연봉이 23억 원으로 같았지만, 직원 평균 연봉이 200만 원 오른 영향이다. 이 회장의...
아울러 아시아나항공은 결합 과정에서 발생한 임원 퇴사에 대비해 임원퇴직금 지급 규정을 변경했다. 퇴직금 지급 배수를 낮추는 것이 골자다.
구체적으로 재임 1년에 대해 △사장 5배수→3배수 △부사장 4배수→3배수 △전무 4배수→2배수 △상무 3배수→2배수로 퇴직금이 줄어든다.
티웨이항공은 나성훈 티웨이항공 부회장의 사내이사 선임안을 통과시켰다. 나...
이날 주총에서는 △재무제표 승인 △이우현 사내이사 선임 △이현승 사외이사 및 감사위원 선임 △김옥진 감사위원이 되는 사외이사 선임 △임원퇴직금 지급 규정 일부 변경 △자기주식 소각을 위한 자본금 감소 승인 △이사 보수 한도 승인 등의 안건이 원안대로 통과됐다. 배당금은 주당 3300원으로 결정했다.
미래에셋생명은 이날 오전 서울 여의도동 미래에셋증권빌딩에서 제37기 정기주주총회를 열고 △제37기 재무제표 승인의 건 △임원퇴직금 지급규정 개정의 건 △이사 선임의 건(상근이사 3명, 사외이사 2명) △감사위원이 되는 사외이사 위경우 선임의 건 △감사위원 선임의 건(감사위원 2명) △이사보수 한도액 승인의 건 등 총 6개 의안을 모두 가결했다.
김재식...
KT스카이라이프는 이날 주총에서 △재무제표 승인 △정관 일부 변경 △이사 선임 △감사위원회 위원 선임 △임원보수 및 퇴직금 규정 일부 변경 △이사 보수한도 승인 등을 의결했다. 특히 이날 총 9명의 이사 중 사내외이사와 기타비상무이사 등 7명의 신임이사가 선임됐다. KT스카이라이프의 올해 이사 보수한도는 20억 원으로 지난해와 동일하다....
또 △배당액을 먼저 확정하고 후에 배당 기일을 정하도록 한 정관 일부 개정 △재무제표 승인 △임원퇴직금 규정 개정 △이사 보수한도 승인 안건도 원안대로 통과됐다.
박 총괄사장은 “올해는 점증하는 대외 환경 불확실성을 극복하기 위해 전체 사업 영역의 전면적인 체질 개선으로 새로운 기회를 모색하겠다”며 “이러한 내실 다지기를 통해 새로운 도약을...