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  • 현대차, 국내사업ㆍ제네시스사업본부장 교체
    현대차, 국내사업ㆍ제네시스사업본부장 교체
    현대자동차그룹이 국내사업본부와 제네시스, 인도·중국 등 해외 권역 조직을 동시 교체하며 리더십 개편에 착수했다. 내수 정체와 제네시스 성장 둔화, 전동화 이후 상품 경쟁력 압박이 겹치는 상황에서 조직 속도와 책임경영 기조를 강화하겠다는 판단이다. 4일 현대차그룹에 따르면 김승찬 국내판매사업부장(전무)은 부사장으로 승진하며 국내사업본부장에 올랐다. 영업·
    2025-12-04 17:47
  • 무신사, 10조 몸값·무한책임 딜레마…'상장 드림팀' 주관사단 시험대
    무신사, 10조 몸값·무한책임 딜레마…'상장 드림팀' 주관사단 시험대
    국내외 주관사단으로 안정·확장 두 마리 토끼 노려고금리·시장 성장 둔화 속 '10조 몸값' 설득전상품 정보 오류 공개…'책임 경영 긍정적' vs '의구심 키워' 엇갈린 평가 온라인 패션 플랫폼 무신사가 '10조 원 몸값'이라는 높은 목표와 최근 상품 정보 오류 사태 이후의 책임 경영 이슈를 안은 채 코스피 상장을 본격화하고 있다. 국내외 유수 증권사들
    2025-12-04 14:36
  • NH농협금융, 금융소비자보호 실천 의지를 담은 헌장 선포
    NH농협금융, 금융소비자보호 실천 의지를 담은 헌장 선포
    NH농협금융은 서울 중구에 있는 본사에서 개최된 내부통제협의회에서 그룹 금융소비자보호 헌장을 공식 선포하고, 금융소비자 권익 보호를 위한 전사적 실천 의지를 선언했다고 4일 밝혔다. 전날 열린 협의회에서 이찬우 회장과 부사장들은 헌장에 공동 서약하고 고객 중심의 책임경영 실천을 위한 그룹 차원의 강력한 메시지를 대내외에 표명했다. 이번 헌장은 △소비자
    2025-12-04 09:26
  • 야놀자, 3개 축 리더십 재편…“AX 시대 제2의 도약 준비”
    야놀자, 3개 축 리더십 재편…“AX 시대 제2의 도약 준비”
    야놀자가 그룹의 중장기 비전 실현을 위한 주요 계열사 리더를 새로 선임했다고 3일 밝혔다. 야놀자는 이번 선임을 통해 컨슈머 플랫폼(Consumer Platform, 놀유니버스)ㆍ엔터프라이즈 솔루션(Enterprise Solutions, 야놀자클라우드)ㆍ코퍼레이션(Corporation, 야놀자홀딩스) 3개 축을 중심으로 리더십 체계를 새로 구축한다.
    2025-12-03 11:44
  • 코오롱 4세 이규호 부회장, 첫 계열사 지분 매입 "책임경영 일환"
    코오롱 4세 이규호 부회장, 첫 계열사 지분 매입 "책임경영 일환"
    코오롱그룹 오너 4세인 이규호 코오롱 전략부문 부회장이 처음으로 계열사 지분을 매입했다. 2일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 이 부회장은 지난달 28일 코오롱인더스트리 주식 2441주(0.01%)를 주당 4975원에, 코오롱글로벌 주식 1만518주(0.05%)를 주당 9508원에 각각 취득했다. 총 취득액은 약 2억 원이다. 이 부회장은 2023
    2025-12-02 14:15
  • LG, 2026년 임원인사 단행…CEO 세대교체로 ‘ABC 성장 전략’ 가속
    LG, 2026년 임원인사 단행…CEO 세대교체로 ‘ABC 성장 전략’ 가속
    LG전자·LG화학·이노텍·디앤오 CEO 교체핵심 계열사 '세대교체' 마무리ABC·R&D 인재 발탁 기조 유지여성·80년대생 임원 전면에 세운 성과주의 인사 LG그룹이 핵심 계열사 최고경영자(CEO)를 교체하며 리더십 세대교체에 나섰다. 변화와 혁신을 통해 미래 성장동력인 ABC(인공지능·바이오·클린테크) 중심 포트폴리오 전환에 속도를 내겠다는 전략적 판단
    2025-11-27 17:28
  • 우오현 SM그룹 회장, 건설 협력사들에 “지속가능한 미래 만들자”
    우오현 SM그룹 회장, 건설 협력사들에 “지속가능한 미래 만들자”
    우오현 SM그룹 회장은 건설 협력사들에 “신뢰를 바탕으로 소통해 나간다면 지금의 어려움은 도약의 기회가 될 것”이라며 “함께 손잡고 지속가능한 미래를 만들어 나가자”고 말했다. 27일 SM그룹은 전날 서울 마포구 중소기업DMC타워에서 ‘2025 건설부문 협력사 초청 정기간담회’를 개최했다고 밝혔다. 우 회장은 “글로벌 보호무역주의 강화와 내수 부진이
    2025-11-27 08:44
  • ‘비상경영’ 롯데…식품·유통 등 ‘대수술’로 새 먹거리 찾기 방점[롯데그룹 인사]
    ‘비상경영’ 롯데…식품·유통 등 ‘대수술’로 새 먹거리 찾기 방점[롯데그룹 인사]
    ‘비상경영’ 체제를 이어가고 있는 롯데그룹이 핵심 사업 부문인 유통과 식품 등 주요 계열사 최고경영자(CEO)를 대거 교체, 대대적 조직 쇄신에 들어갔다. 핵심 수뇌부인 부회장단 4명이 모두 용퇴하는 동시에 롯데쇼핑 백화점·마트·슈퍼사업부를 비롯해 롯데웰푸드 등 주요 계열사 CEO를 대폭 물갈이한 초강수 인사는 단순한 세대교체를 넘어 ‘경영 대수술’을
    2025-11-26 18:00
  • SNT홀딩스, 스맥 지분 20% 확보…추가 매입 실탄도 충분
    SNT홀딩스, 스맥 지분 20% 확보…추가 매입 실탄도 충분
    SNT홀딩스 측, 스맥 지분 20% 확보ICS로부터 조달한 자금 900억 활용 추정스맥 지분 매입에 300억 사용…실탄 여유 스맥 최대주주에 오른 SNT홀딩스가 지분을 추가 매입하고, 경영에 참여하겠다고 선언했다. SNT홀딩스는 약 300억 원에 스맥의 경영을 좌지우지할 수 있게 됐는데, 올해 중순 SNT홀딩스의 교환사채(EB)를 인수했던 IMM크레딧앤솔
    2025-11-26 15:32
  • [종합] GS, 돌아온 오너家 부회장…허용수·허세홍 동반 승진
    [종합] GS, 돌아온 오너家 부회장…허용수·허세홍 동반 승진
    GS그룹, 2026년 임원 인사 내정안 발표허용수·허세홍 부회장⋯홍순기 GS 부회장과 ‘3인 체제’ 구축70년대생 젊은 대표이사 선임 등 혁신 단행 GS그룹이 에너지 산업의 대전환기 속에서 오너가의 책임 경영을 한층 강화하는 쪽으로 방향을 틀었다. 그룹 핵심 계열사인 GS에너지와 GS칼텍스를 이끌어온 오너 3세 허용수 사장과 4세 허세홍 사장이 나란히 부
    2025-11-26 15:09
  • 롯데, 계열사 CEO 20명 교체⋯고강도 쇄신 임원인사 단행[롯데그룹 인사]
    롯데, 계열사 CEO 20명 교체⋯고강도 쇄신 임원인사 단행[롯데그룹 인사]
    HQ 체제 폐지⋯각 이사회 중심의 책임경영 강화 롯데그룹이 올해 정기임원인사에서 주요 계열사의 최고경영자(CEO) 20명을 교체하며 고강도 쇄신에 나섰다. 신동빈 롯데 회장의 장남인 오너가 3세 신유열 부사장이 롯데바이오로직스 각자 대표를 맡게 됐다. 60대 이상 임원 중 절반이 퇴임하고 젊은 임원이 전진 배치돼 ‘세대교체’가 속도를 내는 모습이다.
    2025-11-26 14:33
  • GS그룹, 허용수·허세홍 부회장 승진…3, 4세 경영 전면에
    GS그룹, 허용수·허세홍 부회장 승진…3, 4세 경영 전면에
    GS그룹 2026년 임원 인사 발표홍순기 GS 부회장과 ‘3인 부회장 체제’ 구축70년대생 젊은 대표이사 선임도 이목 GS그룹 오너 3세 허용수 GS에너지 사장과 오너 4세 허세홍 GS칼텍스 사장이 각각 부회장으로 승진했다. 에너지 산업 전반의 구조 개편 등을 앞두고 오너가의 책임 경영을 강화하려는 움직임으로 풀이된다. 26일 GS그룹은 ∆부회장 승진
    2025-11-26 13:48
  • [단독] 롯데그룹, HQ 체제 종식…롯데지주 대표이사 교체 수순
    [단독] 롯데그룹, HQ 체제 종식…롯데지주 대표이사 교체 수순
    롯데그룹이 이번 정기임원인사를 기점으로 헤드쿼터(HQ) 조직 체제 조직 개편에 나선다. 26일 본지 취재를 종합하면 이번 인사를 통해 최근 수년간 유지해 온 HQ 체제를 손질하고 지주·계열사 간 의사결정 구조를 다시 짜는 방안을 추진한다. 이는 식품·유통군을 중심으로 실적 부진이 이어지는 가운데, 그룹 전체의 경영 효율화를 높이기 위한 구조적 변화로
    2025-11-26 13:30
  • "분식 회계 오래하면 가중처벌"…금융위, 회계부정 제재 강화
    "분식 회계 오래하면 가중처벌"…금융위, 회계부정 제재 강화
    앞으로 회계부정 기간이 길수록 처벌도 무거워진다. 분식회계 등을 지시한 사람은 보수를 받지 않았더라도 과징금을 부과해 책임을 회피할 수 없게 된다. 금유위원회는 이 같은 내용의 외부감사법 시행령과 외부감사·회계 규정 개정안을 다음 날부터 내년 1월 6일까지 입법예고한다고 26일 밝혔다. 이번 조치는 지난 8월 발표한 ‘회계부정 제재 강화방안’의 후속
    2025-11-26 12:00
  • HK이노엔, 서스틴베스트 ESG 평가서 4년 연속 최고등급 ‘AA’ 획득
    HK이노엔, 서스틴베스트 ESG 평가서 4년 연속 최고등급 ‘AA’ 획득
    HK이노엔(HK inno.N)은 ESG 평가기관 서스틴베스트가 발표한 ‘2025년 하반기 ESG 평가 결과’에서 최고 등급(AA)을 획득하며, 최근 진행된 4차례 평가에서 연속으로 최고 등급을 받았다고 26일 밝혔다. 이와 함께 서스틴베스트가 ESG 전 영역 우수 상장사 100곳을 대상으로 발표한 ‘2025년 하반기 ESG 베스트 컴퍼니 100(Bes
    2025-11-26 09:06
  • 한화투자증권, 소비자 보호 성과 인정…소비자권익대상 수상
    한화투자증권, 소비자 보호 성과 인정…소비자권익대상 수상
    한화투자증권은 ‘2025년 소비자권익대상’ 기업부문을 수상했다고 25일 밝혔다. ‘소비자권익대상’은 사단법인 컨슈머워치가 주관하는 시상으로, 서비스 혁신과 책임 경영을 통해 소비자 권익 보호와 선택권 확대에 기여한 우수 기업을 선정한다. 한화투자증권은 2018년 소비자중심경영(CCM) 인증을 최초 취득한 이후 독립적 소비자보호 조직 운영, 고객 선택권
    2025-11-25 17:07
  • 농협, 임원 내부통제 책임 강화 나선다…‘책무구조도’ 도입 추진
    농협, 임원 내부통제 책임 강화 나선다…‘책무구조도’ 도입 추진
    금융회사 수준 내부통제 체계로 업그레이드윤리경영 평가·교육 확대…전산 시스템까지 정비 농협중앙회가 임원 경영책임성과 내부통제 관리의무를 대폭 강화하는 새로운 책임경영 체계를 도입한다. 금융권에서 운영 중인 제도를 벤치마킹한 ‘경영관리 책무구조도(가칭)’를 적용해 사고 발생 시 책임 소재를 명확히 하고, 내부통제를 금융회사 수준으로 끌어올린다는 목표다.
    2025-11-25 15:22
  • 동아제약, '지역사회공헌 인정제' 3년 연속 선정
    동아제약, '지역사회공헌 인정제' 3년 연속 선정
    동아제약은 보건복지부와 한국사회복지협의회가 공동 주관하는 ‘지역사회공헌 인정제’ 인정기관에 3년 연속 선정됐다고 25일 밝혔다. 지역사회공헌 인정제는 지역사회의 문제 해결을 위해 사회공헌 활동을 지속해서 펼친 기업·기관을 발굴해 그 공로를 인정하는 제도이다. 심사는 환경경영, 사회적 책임 경영, 투명 경영 등 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 관련 7
    2025-11-25 10:36
  • SNT홀딩스, 스맥 지분 20.2% 확보… 단순투자서 '경영참여'로 전환
    SNT홀딩스, 스맥 지분 20.2% 확보… 단순투자서 '경영참여'로 전환
    SNT홀딩스가 스맥 지분을 20% 이상으로 늘리며 단순투자에서 경영참여로 목적을 공식 전환했다. 공작기계·로봇 산업 전반의 기술 패러다임 변화 속에서 스맥의 체질 개선과 사업 재정비에 본격 나서겠다는 선언으로 읽힌다. SNT홀딩스는 24일 스맥 주식 372만8,468주(발행주식 총수의 5.46%)를 추가 취득했다고 공시했다. 이에 따라 스맥 지분은 특
    2025-11-25 09:51
  • 동아쏘시오홀딩스, 지속가능보고서 대상 수상
    동아쏘시오홀딩스, 지속가능보고서 대상 수상
    동아쏘시오홀딩스는 20일 한국경영인증원이 주최하는 제24회 글로벌스탠더드경영대상 시상식에서 지속가능보고서 대상을 받았다고 21일 밝혔다. 글로벌스탠더드경영대상은 안전경영, 투명경영 등 경영테마 영역에서 기업들의 경영전략과 미래가치, 상품 및 서비스에 대한 객관적 수준을 측정해 2002년부터 매년 시상하는 종합시상제도다. 동아쏘시오홀딩스는 매년 그룹의
    2025-11-21 10:02
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