• 검색

  • ~ 적용

검색결과 총49건

최신순 정확도순
  • CT·MRI 검사료 낮추고 필수진료 보상 확대…건강보험 수가 2.7조 ‘대수술’
    CT·MRI 검사료 낮추고 필수진료 보상 확대…건강보험 수가 2.7조 ‘대수술’
    내년 의원 초진진찰료 1만8840원→2만1210원⋯중환자실은 10% 인상일반병실 입원료 7% 인상⋯검체ㆍCTㆍMRI 조정해 연 2.6조원 절감내년부터 진료비 보상 확대⋯분만ㆍ신생아 치료부터 지역 우대수가 적용 정부가 내년 1월부터 지역ㆍ필수의료에 건강보험 재정 2조7000억원을 투입하고, 보상이 과도한 검체검사와 컴퓨터단층촬영(CT)ㆍ자기공명영상(MRI)
    2026-10-28 16:57
  • [시론] ‘한국형 화이트칼라 이그젬프션’ 도입을
    [시론] ‘한국형 화이트칼라 이그젬프션’ 도입을
    6일 이창용 전 한국은행 총재가 참여하는 연구팀이 서울대 국가미래전략원 인구클러스터 포럼에서 고소득·고숙련 화이트칼라 근로자에게 주 52시간 상한과 초과근로수당 규정을 적용하지 않는 ‘한국형 화이트칼라 이그젬프션(White Collar Exemption)’ 제도 도입을 전격 제안했다. 이날 발표는 연구개발(R&D)·IT·금융 등 업무 자율성이 높고 성과 측
    2026-10-19 06:00
  • [국내 5대 거래소] 거래소업계, 계좌 확장보다 실이용과 통제 역량 경쟁
    [국내 5대 거래소] 거래소업계, 계좌 확장보다 실이용과 통제 역량 경쟁
    5대 거래소 실명계좌 1162만 9685명 중 실제 이용 379만 5580명에 그쳐업비트 35.3%∙빗썸 32.9%∙∙∙고팍스는 3.0%로 격차 확대AI 정보서비스, 은행 제휴, 자산 유통 준비까지 사업 재편 속도 국내 5대 원화 거래소를 둘러싼 이번 주 흐름은 외형 확대보다 실제 이용자 확보와 통제 체계 정비로 압축된다. 실명계좌는 크게 늘었지만, 거래
    2026-10-03 06:00
  • 루게릭병 등 중증희귀질환 전문요양병원 건보 시범사업 11월 시행
    루게릭병 등 중증희귀질환 전문요양병원 건보 시범사업 11월 시행
    건정심, 4대 특화서비스 도입⋯맞춤형 진료·응급 대응 강화공공정책급여 하위법령 10월 입법예고⋯상병수당 본사업 준비 보건복지부가 루게릭병 등 중증근육성희귀질환자를 위한 전문요양병원 건강보험 시범사업을 11월부터 시행한다. 지역ㆍ필수ㆍ공공의료에 대한 건강보험 보상을 강화하기 위한 공공정책급여 도입도 추진한다. 상병수당 본사업을 위한 시스템과 법적 기반 마련
    2026-10-01 16:41
  • 과제 수주 대신 핵심임무 집중…연구·평가·보상 다 바꾼다
    과제 수주 대신 핵심임무 집중…연구·평가·보상 다 바꾼다
    정부가 연구과제중심제도(PBS) 폐지에 맞춰 기관별 핵심임무를 정하고 연구사업과 평가·보상체계를 임무와 성과 중심으로 개편한다. 과학기술정보통신부는 국가과학기술연구회(NST)가 8일 서울 과학기술회관에서 제247회 임시이사회를 열고 ‘출연연의 국가대표 연구기관 도약을 위한 Post-PBS 세부 이행방향’을 심의·의결했다고 밝혔다. 이번 방안에는 핵심임무와
    2026-09-08 14:30
  • 경총 “성과급 일률 배분 벗어나야⋯핵심인재ㆍ핵심직무에 보상 집중”
    경총 “성과급 일률 배분 벗어나야⋯핵심인재ㆍ핵심직무에 보상 집중”
    ‘임금·HR연구’ 하반기호 발간…총보상 체계 재설계 제안기본급은 근속보다 직무가치 중심…개인·조직 성과 따른 차등보상 강화애플·엔비디아·ASML 등 RSU 사례 분석…장기 주식보상 확대 필요성 제시 기업들이 연공과 일률적 성과급 배분에서 벗어나 직무가치와 개인·조직의 기여도를 반영하는 방향으로 보상체계를 재설계해야 한다는 제언이 나왔다. 핵심인재와 핵심직
    2026-09-01 18:17
  • “연대보다 내 보상이 우선”…MZ 노조가 흔든 연대 문화 [삼성 노사협정 공전]
    “연대보다 내 보상이 우선”…MZ 노조가 흔든 연대 문화 [삼성 노사협정 공전]
    성과급·보상 체계 둘러싼 MZ 노조 목소리 확대“연대보다 실리”…성과 중심 노동문화 확산노노 갈등·리더십 논란에 조직 결속력 약화 과거 노동운동의 핵심 가치였던 ‘연대’가 흔들리고 있다. 대신 성과와 보상, 개인의 실리를 우선하는 흐름이 노동 현장 전반으로 확산하는 분위기다. 특히 MZ세대를 중심으로 한 이른바 ‘실리형 노조’가 대기업 노동조합의 주축으
    2026-05-12 17:30
  • 못 주나, 안 주나...냉장고와 HBM이 공존하는 삼성전자의 성과급 딜레마
    못 주나, 안 주나...냉장고와 HBM이 공존하는 삼성전자의 성과급 딜레마
    같은 반도체 호황인데 성과급은 10배 차이? 올해 1분기, 반도체 업계는 사상 최대 실적을 찍었다. SK하이닉스는 매출 52조5763억원, 영업이익 37조6103억원. 영업이익률 72%. 엔비디아도 제친 수치다. 삼성전자 반도체(DS) 부문도 분기 최대 실적을 냈다. 두 회사 모두 웃어야 할 상황이다. 그런데 성과급 이야기가 나오면 분위기가 완전히 갈
    2026-05-04 11:18
  • 온실가스 주범 '건물·주거' 해결책은?…"아낀 만큼 더 주는 '주민DR' 도입해야"
    온실가스 주범 '건물·주거' 해결책은?…"아낀 만큼 더 주는 '주민DR' 도입해야"
    서울시 전체 온실가스 배출량의 큰 비중을 차지하는 주거·건물 부문의 실질적인 탄소 감축을 위해 거주자의 자발적 에너지 절약 행동을 유도하는 '주민DR(Demand Responseㆍ전력수요반응)' 제도 보완이 필요하다는 지적이 나왔다. 1일 서울연구원 '서울시 전력수요반응 제도 활성화 통한 스마트 에너지 감축 방안' 보고서에 따르면 시 전체 온실가스 배
    2026-05-01 07:00
  • 서울시 ‘주민DR’ 제도, 참여율·실효성 모두 부족⋯전면 개편 필요
    서울시 ‘주민DR’ 제도, 참여율·실효성 모두 부족⋯전면 개편 필요
    피크 시간대 사용 줄이면 보상 ‘DR’⋯참여율 저조 확인발령 체계 재편, 인센티브 차등화, 홍보 강화 필요성 제시 서울시의 전력수요반응(DR, Demand Response) 제도가 낮은 시민 참여율과 구조적 한계를 드러내며 전면적인 제도 개편이 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 25일 서울연구원의 ‘서울시 전력수요반응 제도 활성화 통한 스마트 에너지 감
    2026-04-25 07:00
  • 대학 80%, AI 가이드라인 도입·검토…총장들 “평가 기준 명확화 시급”
    대학 80%, AI 가이드라인 도입·검토…총장들 “평가 기준 명확화 시급”
    재정지원 1순위 속 디지털 전환 가속유학생 정책 성공 열쇠는 ‘비자 개선’“교원 성과급 재원 부족” 최대 걸림돌 생성형 인공지능(AI)이 대학 교육 전반으로 확산하는 가운데 전국 4년제 대학 10곳 중 8곳이 이미 AI 활용 가이드라인을 도입했거나 제정 검토에 착수한 것으로 나타났다. 재정 압박과 학령인구 감소 속에서도 디지털 전환을 제도화하려는 움직
    2026-02-26 12:00
  • "대학병원만 유리한 구조"의료질평가제에 지역병원 반발… '완결의료'는 평가 밖
    "대학병원만 유리한 구조"의료질평가제에 지역병원 반발… '완결의료'는 평가 밖
    보건복지부와 건강보험심사평가원이 시행하는 의료질평가(QI·Quality Indicators) 제도가 건강보험 급여 차등지급의 기준으로 활용되면서, 지역 의료계 안팎에서 "대학병원 중심의 불공정한 구조"라는 비판이 거세지고 있다. 지역 필수의료를 책임지는 지방 중대형 종합병원들이 제도적으로 저평가되고 있다는 문제 제기다. 지방 중대형 종합병원과 지역 거점
    2025-12-22 12:55
  • 김포시, 2026년 국도비지원사업 9667억 편성… 도시철도 · 생활안전 ‘직접 챙긴 예산’
    김포시, 2026년 국도비지원사업 9667억 편성… 도시철도 · 생활안전 ‘직접 챙긴 예산’
    김포시는 2026년도 살림살이를 위해 예산안 총 1조7734억 원을 시의회에 제출했다. 이 중 국가 및 경기도로부터 확보한 국도비보조금과 시비 매칭사업은 1392건 9667억원으로 전체 예산의 54.5%를 차지한다고 9일 밝혔다. 세부적으로 국고보조사업은 775건 7868억 원, 도비 보조사업은 617건 1799억 원이며, 이를 위해 국비 5255억 원,
    2025-12-09 16:33
  • 약가제도 개편에 제약업계 ‘촉각’…‘가격인하·산업성장’ 동반 가능할까
    약가제도 개편에 제약업계 ‘촉각’…‘가격인하·산업성장’ 동반 가능할까
    정부의 약가 개편을 두고 제약산업계와 정부·학계·시민사회의 의견이 분분하다. 건강보험 재정 효율화와 제약업계 성장을 병행하기 위한 묘안이 필요한 상황이다. 5일 서울 영등포구 국회에서 안상훈 국민의힘 의원 주최로 열린 ‘건강보험 재정 효율화와 제약산업 육성을 위한 약가정책 개혁’ 토론에서는 제네릭의약품 약가 인하를 둘러싼 각계 입장이 공유됐다. 보건복
    2025-12-05 16:44
  • 경희대병원, 정부 의료질 평가서 최상위 등급 획득
    경희대병원, 정부 의료질 평가서 최상위 등급 획득
    경희대학교병원이 보건복지부가 발표한 ‘2025년 의료질 평가’에서 최상위 등급인 ‘1-가’ 등급을 획득하며 환자중심 의료기관의 역량을 입증했다고 30일 밝혔다. 전국 373개 상급종합병원 및 종합병원을 대상으로 실시한 이번 ‘의료질 평가’에서 경희대병원은 총 6개 평가영역 중 △환자안전 △의료질 △공공성 △전달체계 및 지원활동 영역에서 최상위 등급인
    2025-10-30 14:56
  • 이찬희 삼성 준감위원장 “PSU, 위법한 부분 없어…소통 부족 문제”
    이찬희 삼성 준감위원장 “PSU, 위법한 부분 없어…소통 부족 문제”
    21일 준감의 회의 전 취재진과 인터뷰“국민 경제 고려한 장기적 관점으로 바라봐야” 삼성전자 ‘성과연동 주식보상(PSU)’ 논란에 대해 이찬희 삼성준법감시위원장은 “제가 검토한 바로는 위법하거나 부당한 점은 없다”고 밝혔다. 이 위원장은 21일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 “다만, 일부에서 제기되는 문
    2025-10-21 14:43
  • 삼성전자 “성과연동 주식보상, 자사주 소각 회피용 아냐”
    삼성전자 “성과연동 주식보상, 자사주 소각 회피용 아냐”
    성과보상용 1조6000억 원 재원 활용신주 발행 계획 전무…필요 시 자사주 추가 매입“임직원과 회사 성장 가치 공유 취지” 강조 삼성전자가 새로 도입한 ‘성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units)’ 제도를 두고 일각에서 제기된 ‘자사주 소각 회피용’ 의혹을 정면으로 부인했다. 삼성전자는 임직원 보상용으로 이미 확보한 1조6000
    2025-10-16 21:27
  • 韓 AI 고급 인재 해외 유출 가속화 “브레인 게인 전략 추진해야”
    韓 AI 고급 인재 해외 유출 가속화 “브레인 게인 전략 추진해야”
    2024년 AI 인재 유출 OECD 38개국 중 35위전문인력 1인 유출시 공교육비·세수 손실 ↑성과연동형 급여체계 강화 등 브레인 게인 추진 우리나라의 AI 분야의 고급 인재 유출이 심각하다는 분석이 나온 가운데 내수기반을 다지고 경제가 다시 성장하기 위해서는 고급 인재의 해외 유출을 막는 것이 필수적이라는 제언이 나왔다. 특히 국내 전문인력의 해외 유
    2025-06-17 12:00
  • 한전, 출자회사에 자율·책임경영 보장…“글로벌 스탠다드 맞춘 지배구조 확립”
    한전, 출자회사에 자율·책임경영 보장…“글로벌 스탠다드 맞춘 지배구조 확립”
    한국전력이 글로벌 스탠다드에 부합하는 효율적 지배구조 정착에 나섰다. 한전은 24일 한전 아트센터에서 7개 출자회사와 함께 '자율·책임경영협약'을 체결했다고 27일 밝혔다. 이번 협약은 출자회사의 자율경영을 보장하고, 경영성과에 대한 책임성을 강화하기 위해 마련됐다. 협약에는 △켑코이에스 △켑코솔라 △한국해상풍력 △제주한림해상풍력 △카페스 △한전CSC
    2025-04-27 09:26
  • 한컴, 매 분기마다 보상금 지급한다...“고성과자 확대 위한 인사제도 혁신”
    한컴, 매 분기마다 보상금 지급한다...“고성과자 확대 위한 인사제도 혁신”
    한글과컴퓨터 인공지능(AI) 신사업 강화를 목표로 인사제도를 성과 중심으로 개편하고, 우수 인재에 대한 보상 체계를 정교화한다. 한컴은 올해부터 ‘분기별 성과 피드백 제도’를 새롭게 도입해, 분기마다 우수 성과자(MVP)를 선발하고 인센티브를 제공한다고 26일 밝혔다. 연간 기준으로 전사 인원의 최대 20%를 선정해 축하금과 역량 개발 지원금을 지급하며
    2025-03-26 10:13
123

브라보 마이 라이프

  • 서울시가 돌봄 조부모에 月30만 원 드려요
    서울시가 돌봄 조부모에 月30만 원 드려요
    가족의 도움인가, 사회적 노동인가? 손주를 돌보는 조부모에게 지급되는 ‘손주돌봄 수당’이 확대된다. 서울시는 16일 ‘서울아이 동행 UP 프로젝트’를 발표하며, 기존 영아 중심이던 지원 대상을 초등학교 저학년까지 단계적으로 넓히고 소득 기준도 완화하겠다고 밝혔다. 현재 이 제도는 24개월에서 36개월 사이 영아를 돌보는 조부모에게 월 30만 원을
    2026-04-17 10:47

넥스블록

  • [국내 5대 거래소] 거래소업계, 계좌 확장보다 실이용과 통제 역량 경쟁
    [국내 5대 거래소] 거래소업계, 계좌 확장보다 실이용과 통제 역량 경쟁
    5대 거래소 실명계좌 1162만 9685명 중 실제 이용 379만 5580명에 그쳐업비트 35.3%∙빗썸 32.9%∙∙∙고팍스는 3.0%로 격차 확대AI 정보서비스, 은행 제휴, 자산 유통 준비까지 사업 재편 속도 국내 5대 원화 거래소를 둘러싼 이번 주 흐름은 외형 확대보다 실제 이용자 확보와 통제 체계 정비로 압축된다. 실명계좌는 크게 늘었지만, 거래
    2026-10-03 06:00

많이 본 뉴스

최신 영상

최신 뉴스

뉴스발전소

내가 저장한 뉴스 모아보기

한 컷

  • 오늘의 상승종목

  • 11.13 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 88,790,000
    • -3.7%
    • 이더리움
    • 2,470,000
    • -5.29%
    • 비트코인 캐시
    • 281,800
    • -4.47%
    • 리플
    • 1,326
    • -2.57%
    • 솔라나
    • 97,050
    • -6.23%
    • 에이다
    • 208
    • -7.14%
    • 트론
    • 423
    • -1.4%
    • 스텔라루멘
    • 190
    • -3.06%
    • 비트코인에스브이
    • 19,830
    • -3.27%
    • 체인링크
    • 12,550
    • -4.85%
    • 샌드박스
    • 49.78
    • -6.25%
* 24시간 변동률 기준

Web3 레이더

  • 주목 펀딩
    • 1 Alpaca $135M
    • 2 Alta Series A $47.5M
    • 3 Kalshi $1B
    • 4 V12 Seed $10M
  • 인기 프로젝트
    • 1 LayerAI Infra 인기지수 302
    • 2 Index Industries RWA 인기지수 274
    • 3 Alta Infra 인기지수 258
    • 4 Robinhood CeFi 인기지수 253
  • 토큰 언락 임박
    • HumidiFi 유통량 113% D-24
    • DAOBase 유통량 43% D-3
    • FLock 유통량 41% D-15
    • Ondo Finance 유통량 40% D-64
Source from