직무급 검색결과, 7페이지

검색결과 총224건

최신순 정확도순

삼성전자 뛰어 넘는 男은행원 월급…코로나에도 1100만원 벌었다

코로나19 확산으로 고용의 질이 낮아진 가운데 '철밥통'으로 불리는 남자 은행원이 한달에 1000만 원 넘게 번 것으로 나타났다. 20일 금융권에 따르면 신한ㆍKB국민ㆍ하나ㆍ우리 등 4대 주요 은행의 1분기 남 행원 평균임금은 3375만 원을 기록했다. 한 달에 1125만 원을 번 셈이다. 같은 기간 삼성전자(월 800만 원)나 현대자동차(730

2020-05-21 05:00
[금융 인사이트] 금융노조 10만 표심 잡기…정치권의 ‘달콤한 속삭임’

4·15 총선을 앞두고 더불어민주당 후보들이 전국금융산업노조(이하 금융노조)에 구애의 손길을 뻗치고 있다. 이인영 더불어민주당 원내대표는 금융노조와 비공개 회담을 갖고 금융권 현안과 더불어 코로나19로 인한 금융권의 애로사항을 청취했다. 코로나19 여파에 따른 사회적 거리두기로 투표율 하락이 예상되는 가운데 금융노조 10만 표심을 얻기 위한 분주한 움직임이

2020-03-31 05:00
‘공공기관 비정규직 47%’ 자회사 정규직됐지만…파열음 여전

지난해 공공기관이 비정규직 근로자 중 절반가량을 자회사 정규직으로 전환시키고 있지만 채용방식을 놓고 파열음이 커지고 있다. 직접채용 논란이 일자 동일한 업무에 대해 성과에 따라 임금을 주는 직무급 임금체계를 전면 도입해야 한다는 주장도 나오고 있다. 최근 한국가스공사 비정규직 직원들이 자회사 고용 대신 본사의 직접고용을 요구하며 사장실을 점검한 사

2020-02-16 09:46
'10만 표심' 앞세운 금융노조…정치권과 ‘직무급제 폐지’ 물밑작업

전국금융산업노동조합이 금융권 최대 현안인 ‘직무급제’ 도입을 반대하기 위해 이낙연 전 국무총리와 손을 잡았다. 더불어민주당 공동 상임선대위원장직을 수락한 이 전 총리는 이번 4·15총선에서 황교안 자유한국당 대표와 서울 종로에서 맞붙는다. 선거 정국을 틈타 금융노조가 약 10만 명의 조합원의 표심을 이용해 자신들의 정책 현안을 거래하려는 것 아니냐는 지

2020-02-12 05:00
[단독] 이낙연 전 총리-금융노조, '비공개 회동'…‘선거포퓰리즘’ 논란

전국금융산업노조(이하 금융노조)가 이낙연 전 국무총리를 비공개로 만나 금융권 화두인 ‘직무급제’ 도입에 반대하는 의견을 전달한 것으로 확인됐다. 이 전 총리는 이번 비공개 만남에서 금융노조가 총선을 앞두고 작성한 정책협약서 내용을 살펴본 뒤, 긍정적으로 검토하겠다는 뜻을 내비쳤다. 이에 4월 총선에서 더불어민주당 후보로 종로 출마를 선언한 이 전 총

2020-02-12 05:00
[출근길] 금융권, '호봉제'에서 '직무급제'로?·KEB하나은행 'KEB' 뗀다·'청약홈' 오픈 첫날부터 다운·中브로커 마스크 공장서 "수백 만개 달라"·이건희 작년 삼성전자 배당금 3538억 원 (경제)

'출근길'은 정치, 사회, 경제, 문화(연예·스포츠) 등 각 분야의 전일 주요 뉴스를 정리한 코너입니다. 출근길 5분만 투자하세요. 하루의 이슈가 한눈에 들어옵니다 ◇금융권, '호봉제'에서 '직무급제'로 바뀌나…노사 갈등 격화 정부가 금융권 근로자 호봉제 폐지를 본격 추진한다고 밝혔습니다. 경제사회노동위원회 산하 금융산업위원회는 직무급제

2020-02-04 06:00
한경연 "韓, 임금 연공성 과다…격차 줄여 고용불안 해소해야"

한국의 고용불안 해소를 위해서는 연공임금체계를 개편해 임금유연성을 높여야 한다는 주장이 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 이상희 한국산업기술대 교수에게 의뢰해 분석한 '주요국의 노동시장 유연안정성 국제 비교 및 시사점' 보고서를 3일 발표하며 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면 덴마크와 네덜란드, 스웨덴 등 국가가 경제 위기와 높

2020-02-03 06:00
윤종원 기업은행장, ‘갈등’ 덮고 취임…노조 “직원과 함께 혁신해달라”

윤종원 IBK기업은행장이 공식 임명된 지 27일 만에 공식 취임 했다. ‘낙하산 인사’에 반발한 노조로부터 출근이 저지됐으나, 설 연휴 기간 극적 타협했다. 윤 행장은 ‘혁신금융’과 ‘바른경영’이라는 목표를 갖고 3년 임기의 시작을 알렸다. 그간 임명에 반대했던 노조는 윤 행장에게 ‘직원과 함께한 혁신’을 해달라고 당부했다. 윤 행장은 29일 서울

2020-01-29 15:16
기업은행 ‘윤종원號’ 지각 출항…최우선 과제는 '조직개편'

‘낙하산’ 논란으로 본사 출근이 막혔던 윤종원 IBK기업은행장이 29일 서울 을지로 본점 집무실로 출근한다. 3일 임기를 시작한 지 27일 만이다. 현안이 산적한 가운데 임직원 인사가 가장 먼저 풀어야 할 숙제로 꼽힌다. 윤 행장은 29일 오전 본점으로 출근해 취임식을 열고 정상 업무에 돌입한다. 전날 ‘낙하산 행장’을 반대하며 출근 저지 농성을 벌이

2020-01-29 05:00
기업은행 노조, 행장 출근 저지 공식 종료…저지 26일만

기업은행 노동조합이 지난 3일부터 시작한 윤종원 신임 행장에 대한 출근 저지를 풀기로 했다. 기은 노조는 28일 성명서를 통해 “노조는 28일 부로 윤종원 내정자의 출근 저지 투쟁을 종료한다”라며 “윤종원 신임 행장은 내일 정식 취임한다”라고 밝혔다. 기은 노조는 지난 3일부터 행장 임명에 불복해 출근 저지 투쟁을 했다. 기은 노조는 “지난

2020-01-28 15:00
정부, '호봉제 탈피‘ 시동 걸었지만…기업 확산 ‘글쎄’

정부가 13일 여전히 호봉제 위주로 돼 있는 국내 기업의 임금체계 개편을 돕기 위한 매뉴얼을 제시했다. 근속연수 중심의 호봉제에서 벗어나 직무·능력 중심의 임금체계를 도입하려는 기업들이 참고할 수 있는 가이드라인을 마련한 것이다. 정부는 이번 매뉴얼을 통해 직무·능력 중심의 임금체계 도입이 확산될 것으로 기대하고 있다. 그러나 매뉴얼이 강

2020-01-13 18:35
정부, 직무·능력 임금체계 메뉴얼 마련…호봉제 탈피 시동

정부가 기업들이 호봉제 중심의 임금체계를 직무와 능력 중심으로 개편할 수 있도록 도와주는 가이드라인을 마련했다. 가이드라인을 통해 직무·능력 중심의 임금체계 도입이 확산되면 지나친 연공성에 따른 근로자 간 임금격차가 완화될 것으로 정부는 판단하고 있다. 임서정 고용노동부 차관은 13일 정부세종청사에서 브리핑를 열고 현장에서 참고할 수 있는 '

2020-01-13 14:11
[스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽

기업 인건비 부담 상승…신규채용 중단 해외서는 전일제-시간제간 이동 가능 유연한 고용 위한 제도 마련 절실 2000년대 이후 한국 노동시장은 제로섬(zero sum)이 됐다. 기존의 일자리가 유지되면서 새로운 일자리가 생겨나기보단, 하나의 일자리가 사라져야 새 일자리가 생겨나는 구조다. 그나마 일자리 증가세가 유지되고 있는 건 서비스업을 중심으로

2020-01-06 05:00
석유관리원, 사회적 가치 우수사례 경진대회 개최

한국석유관리원은 11일 본사 대강당에서 ‘2019년도 사회적가치 우수사례 경진대회’를 개최했다고 12일 밝혔다. 이번 대회는 공공기관으로서 정부의 핵심 국정과제인 사회적 가치 실현 선도를 위해 연간 추진해온 각 부서의 우수사례를 발굴하고 공유하기 위해 마련됐다. 이날 경진대회에서는 일자리 창출, 안전․환경, 상생협력, 지역발전 등을 주제로 예

2019-12-12 11:24
“60세도 부작용 있는데”…한경연 “65세 정년연장 논의 성급…청년실업 악화 우려”

한국경제연구원이 65세 정년연장 논의가 성급하다고 지적했다. 3년 전 시행된 60세 정년연장으로 기업 인건비 부담이 가중되고 조기 퇴직이 증가하고 있으며, 청년실업도 악화되는 부작용이 나오는 상황에서 또 다시 정년연장을 논의하는 것은 섣부르다는 주장이다. 한경연은 정년연장을 논의하기 전에 임금과 생산성을 연계해 기업의 고용유지 부담을 낮추고 신산업 육

2019-12-11 11:00
한국재정정보원, 직무급제 도입

한국재정정보원이 직무급제를 도입한다. 민주노총 산하 노조가 있는 공공기관 중 처음이다. 재정정보원은 연말부터 일반직ㆍ연구직ㆍ운영직 등 모든 직군 및 직급에 대해 직무급제를 전면 도입하기로 노사가 최근 합의했다고 2일 밝혔다.이번 재정정보원의 직무급제 도입은 민주노총 산하 노조가 있는 공공기관에서는 처음이다. 공공기관 중 직무급제를 도입한 첫 사례는 한

2019-12-02 21:11
경사노위 ‘공공기관위원회’ 발족…노동이사제 도입·임금개편 논의

공공기관의 노동이사제 도입과 임금체계 개편 문제에 대한 사회적 대화가 본격적으로 시작됐다. 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)는 22일 대회의실에서 산하 업종별 위원회인 '공공기관위원회' 발족식을 가졌다. 공공기관위원회 위원장에는 고용노동행정개혁위원회 위원장 등을 지낸 이병훈 중앙대 사회학과 교수가 위촉됐다. 이 위원

2019-11-22 14:55
정년연장 2022년부터 단계적 추진…60세 이상 '계속 고용'이 핵심

이르면 2022년부터 정년(60세)이 단계적으로 연장된다. 상향되는 국민연금 수급 개시 연령(60세→65세)과 보조를 맞춰 현행 만 60세인 정년을 2033년까지 65세까지 올리는 방안이다. 일률적으로 정년을 정하는 현 방식보다는 계속고용 형태를 기업 자율에 맡기는 일본식 ‘계속고용제도’ 방식이 유력하다. 정부는 17일 경제활력 대책회의에서 ‘인구구조

2019-09-18 17:23
정부, 정년 65세로 연장 추진…고령자 고용기업에 인건비 지원

국민연금 수급 개시연령 상향(60세→65세)에 맞춰 정부가 정년(60세) 연장을 추진한다. 저출산·고령화로 산업현장의 노동력 부족과 복지지출 급증이 예상되는 상황에 내놓은 고육지책이다. 고령자의 노동시장 참여를 늘려 산업현장의 노동력 부족을 해소하고, 재정지출을 최소화시키면서 노후 소득기반을 유지시키는 게 목적이다. 정부는 17일 경제활력 대책회의

2019-09-18 10:00
대기업 근로자 10명 중 6명 근속연수 따라 임금 올라…직무ㆍ직능급 순

주요 대기업 근로자의 10명 중 6명이 근속연수에 따라 임금이 매년 오르는 호봉급을 받고 있는 것으로 조사됐다. 다만 직종에 따라 대기업 근로자의 임금체계 유형이 크게 다르게 나타났다. 한국경제연구원은 21일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 근로자 300인 이상 매출액 600대 기업을 대상으로 ‘임금체계 현황 및 개편방향’ 설문조사를 실시한

2019-08-21 14:24

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10