조직문화 검색결과, 8페이지

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번개장터, 관세청장과 수출 활성화·위조상품 대응 논의

번개장터는 최재화 공동대표가 17일 번개장터 본사를 방문한 이명구 관세청장과 전자상거래 수출 및 위조상품 대응 협력 방안을 논의했다고 27일 밝혔다. 이 청장의 이번 방문은 민간 기업의 효율적인 업무 방식과 디지털 협업 문화를 직접 체험하고, 급성장하는 글로벌 리커머스 시장에서 정부와 기업의 협업 가능성을 모색하기 위해 이뤄졌다. 관세청 측은 번개

2026-02-27 14:28
“전화 한 통에 4시간 줄였다”…농식품부 ‘미담행정 주역’ 3인 선정

제1회 ‘미담·칭찬 월드컵’ 대상·최우수상·우수상 발표현장 불편 해소·탄소 감축 앞당김·생명 구조까지 전화 한 통으로 농번기 발걸음을 줄이고, 가축분뇨를 발전 연료로 바꾸며, 심야 현장에서 생명을 지켜낸 공직자들이 ‘미담행정’의 주인공으로 선정됐다. 농림축산식품부와 산하기관에서 묵묵히 현장을 바꾼 사례들이 공식 포상으로 이어지며 조직 내 ‘감동행정’ 확산

2026-02-27 11:00
GS건설, 임직원 자녀 초등 입학 축하선물 전달⋯가족친화 경영 강화

GS건설이 초등학교 입학을 앞둔 임직원 자녀들에게 입학 축하선물을 전달하며 가족친화 경영 실천에 나섰다. GS건설은 올해 3월 초등학교에 입학하는 임직원 자녀 138명에게 대표이사 명의의 축하 메시지와 함께 총 24종으로 구성된 학용품 세트를 전달했다고 27일 밝혔다. 이번 선물은 학교에서 입학 시 준비하도록 안내하는 필수 물품 중심으로 구성됐다.

2026-02-27 09:15
이찬진 금감원장 “보험, 제살깎기식 경쟁 멈춰야…소비자보호 KPI 반영”

판매수수료 개편 7월 시행…GA 1200%룰 확대기본자본 K-ICS 50% 도입 예고…해외 대체투자 관리 주문 이찬진 금융감독원장이 보험업계에 단기 실적 중심의 과당경쟁을 지양하고 소비자보호를 경영의 최우선 가치로 삼을 것을 주문했다. 판매수수료 제도 개편을 앞두고 설계사 스카우트 경쟁 등 시장 혼탁 행위에 대해 엄정 대응하겠다는 방침도 분명히 했다.

2026-02-26 15:00
[인사] 도레이첨단소재, 2026년도 정기 임원인사 단행

도레이첨단소재는 26일 2026년도 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 임원 인사의 방향은 성과 중심의 인사 및 우수 인재를 조기 발탁하기 위한 것이 목적이다. 또 책임 경영 강화 및 성과주의 조직 문화 확산을 위한 신상필벌 명확히하고, 빠른 의사결정과 실행력 강화를 위한 조직 체계 안정화에 중점을 뒀다. ◇전무 승진 △남현국 필름사업본부장 ◇상

2026-02-26 14:29
엄범식 농협중앙회 경기본부장 "농심천심으로 경기농업 판을 바꾼다"

땅을 밟아야 농심(農心)이 보인다. 엄범식 농협중앙회 경기본부장이 취임 1년을 맞아 경기 농업의 판을 뒤흔들 2026년 대전환 청사진을 내놨다. 기후변화의 폭력, 농자재 가격의 폭등, 연체율 상승, 농산물 수급 불안이라는 사중고(四重苦)가 경기 농촌을 짓누르는 상황에서도 엄 본부장은 "현장에 답이 있다"는 신념 하나로 쉼 없이 달렸다. 그 1년의 땀이 이

2026-02-26 09:52
대웅제약, 미래 제약산업 이끌 약대생과 국산신약·내분비 질환 전략 모색

대웅제약이 미래 제약 산업을 이끌어갈 약대생들과 함께 국산 신약과 내분비 질환 전략을 고민하는 산학협력 프로젝트를 진행했다고 26일 밝혔다. 대웅제약은 4일 서울시 송파구 스마트워크 공간인 ‘비워크(B-Work)’에서 내분비사업팀과 수도권 약대생 마케팅 연합 동아리 ‘PPL(Pharmaceutical Professional Leaders)’이 참여한

2026-02-26 09:15
기아, '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에 선정

기아가 25일 여의도 콘래드 호텔에서 열린 ‘GPTW 경영 혁신 컨퍼런스’에서 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 26일 밝혔다. GPTW는 매년 170개국 3만여 개 기업의 조직문화를 진단, 평가하는 미국의 세계적인 평가기관이다. GPTW 인증은 총 3단계로 구성된다. 1단계인 ‘일하기 좋은 기업’은 평가 대상 법인이 구성원 설문조

2026-02-26 09:10
KB국민은행, 금요일 1시간 조기 퇴근제 도입…영업시간은 그대로

육아·돌봄 병행 직원 부담 완화…3월 6일부터 정식 운영영업시간 오전 9시~오후 4시 유지…고객 이용 불편 최소화 KB국민은행이 직원들의 일·생활 균형(워라밸) 강화를 위해 매주 금요일 근무시간을 1시간 줄이는 제도를 도입한다고 25일 밝혔다 제도는 27일 자율 시행을 거쳐 3월 6일부터 정식 시행된다. 육아·돌봄 등 가정과 일을 병행하는 직원들의 부

2026-02-25 11:21
신영證, 창립 70주년 기념식 개최⋯“고객 신뢰 최우선”

신영증권은 25일 서울 여의도 본사에서 창립 70주년 기념식을 개최했다고 밝혔다. 1956년 설립된 신영증권은 ‘고객의 신뢰가 곧 번영의 근간’이라는 ‘신즉근영(信則根榮)’ 경영이념을 바탕으로, 단기 수익보다는 고객의 장기적 가치 제고에 주력해왔다. 특히 1971년 현 경영진이 인수한 이래 55년째 연속 흑자와 배당을 기록하며, 변동성이 큰 금융 환경

2026-02-25 11:03
SK바이오팜, '대한민국 일하기 좋은 기업' 선정…이동훈 사장 2년 연속 '존경받는 CEO' 수상

SK바이오팜은 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 GPTW(Great Place to Work Institute)가 주관하는 '2026 대한민국 일하기 좋은 기업'에 선정되며 4년 연속 인증을 획득했다고 25일 밝혔다. 회사는 핵심 부문인 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에서 상위 23위(Top 23)에 이름을 올렸다. 이와 더불어 '대한민국 부모가 가

2026-02-25 09:18
금융지주 ‘투 트랙’ 지방 이전 가속…정부 균형 발전 발맞춘다

전북혁신도시 ‘자산운용 허브’로…KB·신한 인력 수백 명 확대하나금융, 청라 ‘디지털 헤드쿼터’ 구축…영업·후선 분리 가속영업은 서울·운용·IT는 지방…금융권 ‘투 트랙’ 전략 확산 정부의 ‘5극 3특’ 균형발전 기조와 맞물려 금융지주들의 지방 이전이 본격화하고 있다. KB금융과 신한금융은 전북혁신도시를 자산운용 특화 거점으로 키우며 인력을 수백 명 단위

2026-02-24 15:41
벼랑 끝에 선 CJ제일제당...윤석환 대표 ‘바이오 재편·K푸드 재정비’ 승부수

3년 연속 매출 감소에 담합 과징금 등 위기 심화"생존 경고...파괴적 혁신 나서야" 임직원 메시지기술이전 등 '라이신 사업' 확장...치킨 제품군도 강화 지속된 실적 부진에 설탕 담합 과징금이 더해지며 윤석환 CJ제일제당 대표의 어깨가 무거워졌다. 창사 이래 최대 위기를 맞닥뜨린 CJ제일제당이 전면적 체질 개선에 집중하며 새로운 포트폴리오 강화에 힘을

2026-02-24 05:35
인천·아산·화순·관악 '혁신평가' 최우수 지방정부 선정

인천광역시와 충남 아산시, 전남 화순군, 서울 관악구가 정부 혁신평가에서 최우수 지방정부로 선정됐다. 행정안전부는 23일 이 같은 ‘2025년도 지방정부 혁신평가’ 결과를 확정·발표했다. 행안부는 전국 243개 지방정부(광역 17개, 기초 226개)의 혁신역량, 혁신성과, 자율지표를 ‘혁신활동 참여와 혁신성과 확산 노력’, ‘조직문화 개선 및 행정내부

2026-02-23 12:00
[논현논단] 혁신형 中企 인력난, 돌파구는 있다

자율성·명확한 보상체계가 유인책기업특성 맞는 최적인재 찾아내고AI등 도구활용해 생산성 극대화를 한국 경제의 허리 역할을 하는 혁신형 중소기업들은 여느 때보다 복합적인 위기에 직면해 있다. 중소기업중앙회가 발표한 ‘2026년 중소기업 경영실태 및 경영계획 조사’에 따르면, 응답 중소기업의 57%가 현재 경영환경을 ‘어렵다’고 답했으며, 특히 기술혁신형 기업

2026-02-20 06:00
“참신한 아이디어가 경쟁력” 사내벤처가 만든 패션브랜드 성공 시대

LF ‘던스트’‧코오롱 ‘아카이브앱크’‧‘24/7시리즈’신세계인터내셔날도 사내 벤처 프로그램 시작조직 안에 스타트업...혁신이 만드는 경쟁력“대기업 인프라에 스타트업 속도 더하니 속도↑” 국내 주요 패션 대기업들이 사내 벤처 프로그램을 통해 탄생시킨 브랜드들이 독립법인으로 분사하거나 메가 브랜드로 성장하며 업계의 새로운 성공 방정식으로 자리 잡고 있다

2026-02-19 17:00
삼표그룹, 신규 입사자 교육에 ‘핸즈온’ 봉사활동 도입

삼표그룹 13일 경주시에 위치한 삼표연수원에서 신규 입사자 교육 과정의 일환으로 체험형 ‘핸즈온’ 봉사활동을 실시했다고 19일 밝혔다. 이번 활동은 신입사원들이 입사 초기부터 기업의 사회적 책임을 직접 체험하고, 지역사회와 함께 성장하는 조직문화를 이해하도록 돕기 위해 마련됐다. 이날 활동에 참여한 15명의 신규 입사자들은 사회적 기업 ‘스프링샤인’

2026-02-19 15:08
잡코리아, ‘AI 추천 3.0’ 고도화…열흘 만에 클릭·지원 3배 증가

HR테크 플랫폼 잡코리아는 차세대 개인화 추천 시스템 ‘AI 추천 3.0’ 고도화 적용 이후 약 열흘 만에 구직자 행동 변화와 전환 성과를 확인했다고 13일 밝혔다. AI 추천 3.0은 창립 30주년 행사에서 제시한 핵심 전략 ‘컨텍스트 링크’를 실제 서비스에 구현한 첫 사례다. 구직자의 관심사와 행동, 탐색 맥락을 실시간으로 반영해 현재 상황에 맞는

2026-02-13 15:22
SH, 수평적 소통 확산·조직 문화 혁신 박차

서울주택도시개발공사(SH)는 ‘퍼스트 펭귄’ 우수 직원 시상과 ‘리버스 멘토링’ 운영을 통해 수평적 소통 확산 및 조직 문화 혁신을 추진한다고 12일 밝혔다. ‘퍼스트 펭귄’은 조직 문화·업무 혁신을 위해 새로운 도전에 앞장선 직원을 발굴·포상하는 제도다. 기존 관행에 안주하지 않고 변화를 시도한 우수 사례를 조직 전반으로 확산하기 위해 마련됐다. 전

2026-02-12 13:00
성평등 조직문화 정착 나선다…공공기관 맞춤형 컨설팅 추진

성평등가족부는 이달 12일부터 3월 6일까지 중앙행정기관과 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체를 대상으로 ‘2026년 성평등 조직문화 조성 사업’ 참여 기관 수요조사를 실시한다고 11일 밝혔다. 이번 수요조사를 통해 선정되는 58개 기관에는 조직문화 실태 진단부터 개선계획 수립, 이행까지 전 단계 맞춤형 컨설팅이 제공된다. 성평등부는 기존 참여 기관을

2026-02-11 12:00

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