성평등 조직문화 정착 나선다…공공기관 맞춤형 컨설팅 추진

성평등부, 성평등 조직문화 조성 사업 참여 기관 수요조사 실시

▲성평등부가 추진하는 공공부문 성평등 조직문화 조성 사업 추진체계. (사진=성평등부)

성평등가족부는 이달 12일부터 3월 6일까지 중앙행정기관과 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체를 대상으로 ‘2026년 성평등 조직문화 조성 사업’ 참여 기관 수요조사를 실시한다고 11일 밝혔다.

이번 수요조사를 통해 선정되는 58개 기관에는 조직문화 실태 진단부터 개선계획 수립, 이행까지 전 단계 맞춤형 컨설팅이 제공된다. 성평등부는 기존 참여 기관을 포함해 총 152개 기관에 전문 컨설턴트를 전담 배치할 계획이다.

올해 11월에는 성과공유 워크숍을 열어 우수사례를 발굴·확산하고 공공부문 전반에 성평등 조직문화가 정착되도록 활용한다는 계획이다.

성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문의 성평등 수준을 체계적으로 진단하고 인사·직무배치·일·생활균형 등 조직 운영 전반에 성평등 관점을 반영하도록 지원하는 사업이다.

2020년 일부 지방정부를 대상으로 시작한 시범사업 이후 공공부문 전반으로 확대됐다. 현재까지 724개 기관을 대상으로 조직진단(351개), 개선지원(218개), 이행지원(155개)을 진행했다.

지난해에는 일‧생활균형 실천과 유연근무제 활성화 등을 추진한 경기도 용인시, 한국부동산원, 부산과학기술고등교육진흥원 등 10개 기관을 우수기관으로 선정해 장관 표창을 수여했다.

조민경 성평등가족부 성평등정책관은 “성평등 조직문화는 단순한 인식 개선을 넘어, 공정한 인사와 합리적인 업무 운영 등이 자연스럽게 작동하는 조직을 만드는 과정”이라며 “이번 사업을 통해 구성원의 만족도와 조직의 지속가능성을 높이는 선순환을 만들어가겠다”고 말했다.