iM뱅크는 국제표준화기구(ISO)의 부패방지·준법경영 인증 갱신심사를 통과했다고 26일 밝혔다.
iM뱅크는 한국표준협회로부터 부패방지경영시스템(ISO37001)과 준법경영시스템(ISO37301) 갱신심사를 모두 통과했다고 밝혔다. 이는 그동안 추진해 온 내부통제 운영의 실효성과 준법문화 성숙도를 외부로부터 재차 인정받은 성과다.
심사기관인 한국표준협회
경기도경제과학진흥원(경과원)이 화성 백미리 해안에서 4분기 해양정화활동을 실시하며 올해 ‘경기바다 함께해(海)’ 프로그램을 마무리했다. 경과원은 올해 총 5(t)톤의 해양쓰레기를 수거하며 경기바다 보호와 ESG경영 실천을 동시에 강화했다고 24일 밝혔다.
경과원은 화성시 서신면 백미리 해안에서 해안 정화활동을 진행했다. 이번 활동에는 임직원 20여명이 참
KDB생명이 전사적 역량 결집을 통해 추진해 온 'Perfect Work 100 캠페인'을 성공적으로 종료했다고 18일 밝혔다.
이번 캠페인은 급변하는 대내·외 환경에 발맞춰 조직의 지속 가능한 성장을 위한 내부 역량 제고에 초점을 맞추었으며 △업무 마인드셋 변화 △리스크 관리 역량 강화 △업무 효율화라는 세 가지 핵심 방향을 수립하여 추진됐다.
용인특례시의회 자치행정위원회가 내년도 시정 주요 현안과 정책방향을 공유하며 시민 체감형 정책 추진에 속도를 내고 있다.
위원회는 5일 시의회 대회의실에서 자치행정위원회 소속 의원들과 시청 실·국 부서장들이 참석한 가운데 정책협의회를 열고 내년도 주요사업 추진방향을 논의했다고 6일 밝혔다.
이날 협의회에서는 △주민생활과 밀접한 행정서비스 개선 △공공시설관
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장이 사표가 수리돼 자리에서 물러난다. 2022년 11월 윤석열 정부 당시 취임한 이 사장은 올 11월이 임기 만료다. 이 사장은 정권이 바뀐 후 국토교통부 장관이 정해지자, 8월 임기를 3개월여 앞두고 사의를 표한 바 있다.
이 사장은 31일 이임사를 통해 "국민만을 바라보며 LH를 신뢰와 사랑의 반석 위에 올려놓겠다는
감사위원회가 부정 제보 내용의 세부사항까지 직접 보고를 받는 경우, 부정 제보 제도의 효과에 대한 인식이 높아진다는 설문 결과가 나왔다.
삼정KPMG 감사위원회지원센터와 한국감사협회가 29일 공동 발간한 '부정 제보 핫라인 프로그램 운영 현황과 시사점'에 따르면, 핫라인 프로그램을 통해 접수된 모든 부정 제보를 감사 및 감사위원회에 보고하는 기업에서 핫
한화자산운용은 2025 K-ESG 경영대상에서 고용노동부 장관상을 받았다고 24일 밝혔다.
K-ESG 경영대상은 환경경영(E), 사회적 가치 창출(S), 지배구조 건전성 확보(G) 등 모범적 ESG 경영을 실천해 기업 가치를 높이고, 혁신적이며 지속가능한 경영문화 확산에 기여한 기업과 기관에 수여하는 상이다.
한화자산운용은 임직원을 비롯한 고객,
'여성 리더 장벽과 글로벌 시사점' 주제로 토론박주근 리더스인덱스 대표 "임금 격차 여전히 30% 달해"장필화 한국여성재단 이사장 "여성 리더십은 중요 자산"이형미 SC제일은행 부행장 "인적관리 전반에 D&I 반영해야"김종란 전 KB국민은행 상무 "조직문화 개선이 핵심"
인구절벽과 저성장 시대에 금융권이 가져가야 할 해법으로 '여성 리더십의 제도화'와
iM금융그룹은 iM뱅크를 비롯한 주요 계열사들이 환경 보호, 사회적 책임, 투명한 지배구조 확립 등 다양한 활동을 추진하며 지속가능금융 실현에 앞장서고 있다고 13일 밝혔다.
iM뱅크는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 문화 확산을 위해 ESG 관련 사업 추진과 인증 실적 등을 평가해 본부별 우수 그룹을 포상하는 제도를 운영하고 있다. 또 전문가 초청
경기문화재단이 인권경영 실천 성과를 인정받아 경기도지사 표창을 수상했다.
경기문화재단은 30일 경기도청 다산홀에서 열린 2025 경기인권포럼에서 ‘인권경영 유공기관’으로 선정돼 도지사 표창을 받았. 재단은 임직원 인권교육 확대, 사업 전반에 인권영향평가 도입, 이해관계자 참여형 인권정책 발굴, 취약계층 문화향유 기회 보장 등 다양한 활동을 통해 공공기관
여성가족부가 29일 오전 10시 서울 중구 은행회관 국제회의실에서 100여 개 기업의 인사·조직관리 담당자를 대상으로 '2025년 제3차 기업 조직문화 개선 교육'을 개최한다.
28일 여가부에 따르면, 올해 세 번째로 열리는 이번 교육은 최근 기업 현장에서 환경·사회·지배구조(ESG)와 더불어 중요성이 커지고 있는 다양성·형평성·포용성(DEI : Di
한일시멘트는 직장 내 괴롭힘과 성희롱 예방을 위해 ‘연극’ 교육을 도입했다고 23일 밝혔다.
기존의 성희롱·직장 내 괴롭힘 예방 교육은 주로 온라인 영상 강의 형태로 진행돼 몰입도와 체화 수준이 부족하다는 지적이 많았다. 이번 연극 교육은 임직원들의 공감과 참여를 높이는 대안으로 마련됐다.
이번 교육은 서울 서초동 한일시멘트 본사와 단양·영월공장에서
농식품부, 청년 세대 공무원들과 ‘브레인스토밍’ 두 번째 자리정책홍보·조직문화·미담 전파 등 현장감 있는 제안 쏟아져
송미령 농림축산식품부 장관이 청년 세대 공무원들과 만나 국민이 공감할 수 있는 농정 홍보 전략과 공직 미담 확산, 조직문화 개선 방안을 논의하며 세대 간 소통을 정책 혁신으로 연결하겠다는 의지를 강조했다.
농식품부는 22일 본부 회의실에
수원시 저연차 공무원의 퇴직률이 뚜렷하게 줄고 있다. 민선 8기 출범 후 지속 추진한 이탈 방지 정책이 성과를 내고 있다는 분석이다.
15일 수원시에 따르면 2023년 38.7%였던 수원시 저연차(입직 1~5년차) 공무원 퇴직률은 2024년 30.8%, 2025년 24.1%로 떨어졌다. 같은 기간 공직사회 전반에서 5년 이내 퇴직자가 늘어난 흐름과 대조된
한국남부발전은 실용주의와 인공지능(AI) 혁신을 통한 조직문화 개선을 위해 '제2기 KOSPO 청년이사회'를 출범했다고 8일 밝혔다.
청년이사회는 젊은 직원들의 새로운 시각으로 기존의 관행과 불합리한 문화를 개선하고, AI 혁신 시대에 걸맞은 발전 과제를 도출하기 위해 추진됐다.
남부발전은 △AI혁신 △내부소통 △외부소통 △변화관리 △청렴·윤리 등
농협목우촌이 청년 직원들의 창의적인 발상을 경영에 반영하기 위해 ‘청년혁신위원회 아이디어 발표회’를 열었다. 1990년 이후 출생한 직원들이 직접 제안한 반려동물 신사업 등 8건의 아이디어는 경영진과의 소통을 통해 사업화 가능성이 검토될 예정이다.
농협목우촌은 21일 대표이사와 전무이사, 본부장 등이 참석한 가운데 ‘청년혁신위원회 아이디어 9단 제안 발
삼성바이오에피스는 고용노동부가 주관하는 ‘2025 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다.
회사는 전날 인천 송도 사옥에서 중부지방고용노동청 김윤태 청장 등 주요 관계자가 참석한 가운데 노사문화 우수기업 인증서 전수식 및 현판식을 진행했다. 노사문화 우수기업은 상생과 협력의 노사 관계를 구축하고 이를 모범적으로 실천하는 기업을 인증하는 제도다.
현대모비스가 급변하는 글로벌 모빌리티 산업 환경 속에서 연구개발(R&D)과 해외 수주 확대를 앞세워 생존 경쟁을 돌파하고 있다. 전기차 전환기(캐즘)와 보호무역주의 심화로 업계 위기감이 높아진 상황에서 ‘수익성 기반 내실 성장’을 최우선 과제로 삼아 글로벌 톱 플레이어로 도약하겠다는 전략이다.
현대모비스는 전동화와 전장 등 미래차 핵심 영역에서 선행 기
지속가능한 성장 위한 전사적 고객경험(CX) 혁신 전략과 사례 공유데이터 기반 인사이트·조직문화 개선·AI 활용 등 실무·전략 동시 조망LG전자·네스프레소·센드버드 등 전문가 5인, 산업별 맞춤 해법 제시
한국경제인협회 국제경영원이 9월 25일 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 ‘2025 한경협 고객경험(CX) 혁신포럼’을 개최한다고 18일 밝혔다.
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구윤철 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 18일 정부세종청사 중앙동에서 기재부의 일하는 방식과 조직문화 개선을 위한 직원들의 모임인 체인저스(CHAngers) 간담회를 했다. 간담회는 기재부가 나아가야 할 방향과 국가 대전환을 위해 할 일은 논의하기 위해 마련됐으며 직원들과의 토론 형태로 진행됐다.
구 부총리는 기재부부터 혁신적으로 일해야 한다며 업무