조직문화 검색결과

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LG디스플레이, ‘기술 아카데미’ 구축… 기술 중심 회사로의 혁신 가속화

LG디스플레이가 기술 인재 육성과 협업 체계를 강화하며 ‘기술 중심 회사’로의 혁신을 가속화한다. LG디스플레이가 연구·개발(R&D)과 제조·생산 역량을 체계적으로 축적·공유, 구성원들의 성장을 지원하는 온라인 통합 플랫폼 ‘기술 아카데미’를 구축하고 본격적인 운영을 시작한다고 14일 밝혔다. 이번 플랫폼 구축은 기술 중심 조직문화를 정착시키고 미래 기

2026-08-14 10:00
대한항공-아시아나 합병 최종 결의…12월 통합 항공사 출범

대한항공 이사회·아시아나 주총서 합병 승인채권자 보호 등 후속 절차 거쳐 12월 17일 합병 등기AOC·해외 운항 인허가 추진…직무교육 등 ‘원 팀’ 속도 대한항공과 아시아나항공이 이사회와 주주총회에서 합병안을 각각 승인했다. 양사는 12월 합병 등기를 목표로 운항체계와 조직·시스템 통합 등 막바지 작업에 속도를 낸다. 대한항공은 12일 서울 중구 서소

2026-08-12 14:35
한진, 임직원 AI 교육 2300시간 돌파…하반기 'AI 에이전트' 키운다

한진이 임직원의 AI 활용 역량을 높이기 위한 교육을 확대한다. 단순한 생성형 AI 활용 교육을 넘어 하반기에는 AI 에이전트 개발과 데이터 분석 등 실제 업무 자동화에 초점을 맞춘다. 한진은 올해 상반기 임직원의 온·오프라인 AI 교육 이수 시간이 총 2329시간을 기록했다고 12일 밝혔다. 오프라인 교육에는 410명이 참여해 1395시간을 이수했으며

2026-08-12 09:24
CJ대한통운, 이번엔 '테일즈런너' 채용설명회…Z세대 공략

CJ대한통운이 인기 온라인 게임 '테일즈런너'를 활용한 체험형 채용설명회를 열고 Z세대 인재 확보에 나선다. 상반기 '경찰과 도둑' 콘셉트의 채용설명회에 이어 게임과 러닝을 접목해 지원자가 물류 직무와 조직문화를 직접 경험하도록 한 것이 특징이다. CJ대한통운은 오는 28일 서울 마포구 문화비축기지에서 '2026년 하반기 신입사원 채용설명회'를 개최한다

2026-08-12 09:22
[대전환! 이해관계자경영 시대] 5. 동양철학과 통하는 ‘이해관계자경영’

직원이 행복할 때 경영성과 극대화백성 존중이 고객 섬김으로 이어져‘사람중심’이 AI시대 관통하는 사상 기업은 무엇을 위해 존재하는가? 오랫동안 경제학의 대답은 분명했다. 기업의 존재 이유는 이윤을 창출하고 주주의 가치를 높이는 것이다. 그러나 오늘날 세계 경영학계는 다른 질문을 던지고 있다. 기업은 과연 주주만을 위해 존재하는가? 이 질문에 가장 큰

2026-08-12 06:00
강원랜드, 국가인권위 상임위원 초청 특강…“양성평등ㆍ인권 존중 문화 앞장”

9월 첫째주 ‘양성평등주간’ 앞두고 임직원ㆍ자회사ㆍ협력사 150여명 참석 강원랜드 감사위원회는 하이원 그랜드호텔 컨벤션홀에서 국가인권위원회 오영근 상임위원을 초청해 특별강연을 개최했다고 11일 밝혔다. 강원랜드는 9월 첫째주 ‘양성평등주간’을 앞두고 조직의 성인지 감수성 함양과 인권 존중 문화 확산을 위해 이번 강연을 기획했으며, 임직원은 물론 자회

2026-08-11 15:51
박홍근 "청년은 구조적 약자...일자리·주거·출산 등 촘촘한 지원 필요"

박홍근 기획예산처 장관은 11일 "쳥년은 우리 사회의 구조적 약자인 만큼 교육과 일자리, 자산, 주거, 출산·양육 등에 이르기까지 촘촘한 지원이 필요하다"고 말했다. 박 장관은 이날 정부세종청사에서 확대간부회의를 주재하고 청년세대 지원을 위한 패키지 대책 준비 상황을 점검하며 이같이 밝혔다. 특히 청년들이 국가 정책 때문에 결혼을 망설이는 일이 없도록

2026-08-11 14:35
부산 공공기관·기업·시청 청년들 뭉쳤다…‘스프링보드’ 출범

부산 지역 공공기관과 지방자치단체, 민간기업의 청년 직원들이 기관의 벽을 넘어 업무 혁신과 지역 상생 방안을 찾기 위해 손을 맞잡았다. 한국해양진흥공사는 한국주택금융공사, 기술보증기금, 한국남부발전, 부산시, BNK부산은행과 함께 청년 교류협력체 ‘스프링보드’를 출범하고 본격적인 활동에 들어갔다고 11일 밝혔다. 스프링보드는 부산 지역 청년 직원들이

2026-08-11 09:52
다이닝브랜즈그룹, 임직원이 뽑은 ‘일하기 좋은 기업’ GPTW 인증

임직원 85% 설문 참여…공정한 대우 91%·기여도 89% 긍정 응답패밀리데이·시차출퇴근제 등 운영…구성원 중심 조직문화 강화 다이닝브랜즈그룹은 글로벌 신뢰경영 평가기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 ‘일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다고 11일 밝혔다. GPTW 인증은 임직원을 대상으로 한 익명 설문조사와 조직의 제도·정책·인사

2026-08-11 09:39
JLL "AI 시대 오피스, 단순 입지 넘어 스마트 인프라·인재 확보가 핵심"

글로벌 부동산 서비스 기업 존스랑라살(JLL)이 '미래 업무환경 조사(Future of Work Survey) 2026'을 10일 발표했다. 이번 보고서는 AI 확산과 업무 환경 변화가 기업의 오피스 전략과 부동산 운영 방식에 미치는 영향을 분석하고, 기업 부동산의 역할이 비용 관리에서 기업의 성장과 경쟁력을 뒷받침하는 전략적 기능으로 재편되고 있다고 분

2026-08-10 09:47
[노무, 톡!] ‘직장 내 괴롭힘’ 예방이 최선

직장 내 괴롭힘 신고가 접수되면 사업장이 가장 먼저 직면하는 난관은 사실관계 판단이다. 신고인과 피신고인의 주장이 엇갈리는 경우가 대부분이고, 괴롭힘은 은밀하게 반복되는 특성상 객관적 증거를 확보하기도 쉽지 않다. 그러나 판단이 늦어지거나 명확한 결론 없이 흐지부지되면 갈등은 더욱 깊어지고 피해는 확산된다. 사건을 접수한 순간부터 인사(HR) 담당자는 판단

2026-08-10 06:00
직원 데리고 등산가는 글로벌 CEO들⋯이유 있었네

기업의 대표들이 주말을 맞아 직원들과 산행에 나서는 일은 비단 한국에서 일은 아니다. 미국과 유럽에서도 주요 기업 최고경영자(CEO)들이 주말을 맞아 직원과 산행에 나서는 일이 유행처럼 번지고 있다. 거액을 들여 전 직원이 함께 할 수 있는 이벤트를 찾는 셈이다고 파이낸셜타임스(FT)가 보도했다. 8일 FT 보도에 따르면 화상회의와 메신저가 일상이 된

2026-08-08 15:00
축구협회, 대국민 사과…"압수수색·카드 논란 사죄, 강도 높은 쇄신"

대한축구협회가 최근 협회를 둘러싼 각종 논란과 검찰 압수수색 등에 대해 공식 사과하고 조직 쇄신에 나서겠다고 밝혔다. 대한축구협회는 8일 '축구팬 및 축구 관계자 여러분께 드리는 글'을 통해 "2026 북중미 월드컵 이후 협회를 둘러싼 각종 잡음으로 큰 실망과 걱정을 안겨드린 점을 매우 죄송스럽게 생각한다"고 밝혔다. 협회는 "국회 청문회에 이어 사상

2026-08-08 11:10
[이투데이 말투데이] 시사여귀(視死如歸)/임플로이언서

☆ 김성탄(金聖嘆) 명언 “머리가 잘리는 건 아플 뿐이고.” 중국 명말(明末) 청초(淸初) 문예비평가다. ‘장자’, ‘초사’, ‘사기’, ‘두시(杜詩)’, ‘수호전’, ‘서상기’를 성탄재자서(聖歎才子書)라 하여 같은 수준에서 평가했고, ‘수호전’을 70회에 끊고, 시를 두 개로 분해하여 비평하는 등 그의 발자취는 독특했다. 탐관오리의 비리를 고발하는 시

2026-08-07 06:00
전북교육청, 교육공무직원 대상 역량강화 연수

전북특별자치도교육청은 4일부터 6일까지 한국국토정보공사 대강당에서 교육공무직원 500여명을 대상으로 역량강화 연수를 진행했다. 이번 연수는 신규·재직 교육공무직원에게 맞춤형 교육을 제공하고 상호존중에 기반한 소통능력과 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 첫날에는 근무기간 1년 미만 신규 직원을 대상으로 복무와 급여, 각종 수당, 퇴직급여, 휴직

2026-08-06 22:49
삼성E&A, 공식 캐릭터 ‘애디·에니·세이디’ 1주년…"조직문화·안전 소통 확대"

삼성E&A는 6일 서울 강동구 상일동 글로벌엔지니어링센터(GEC)에서 회사 캐릭터 ‘애디·에니·세이디’의 탄생 1주년 기념행사를 진행했다고 밝혔다. 이번 행사는 1년간 캐릭터 활용 사례를 임직원과 공유하고 실무 활용도를 높이는 한편, 캐릭터가 담고 있는 소통과 공감의 의미를 되새기기 위해 마련됐다. 행사장에는 다양한 캐릭터 굿즈와 포토월, 축하 메시지

2026-08-06 13:13
중구, 2년 연속 적극행정 최고 입증…전국 자치구 첫 대통령 표창

적극행정 종합평가 지자체 중 가장 높은 점수 서울특별시 중구가 행정안전부 주관 ‘지방정부 적극행정 종합평가’에서 전국 자치구 최초로 대통령 표창을 받았다고 5일 밝혔다. 지난해 전국 자치구 중 유일하게 최우수기관으로 선정돼 국무총리상을 받은 데 이어 올해는 최고 훈격인 대통령 표창까지 품으며 2년 연속 전국 최고의 적극행정 자치구 위상을 굳혔다.

2026-08-05 10:22
소진공 등 공공기관 7곳, 청렴·윤리·인권 공동 실천 선언

소상공인시장진흥공단(소진공) 등 대전지역 공공기관 7곳이 청렴·윤리·인권의 조직문화 확산과 윤리경영 실천을 위한 공동 선언에 나섰다고 5일 밝혔다. 소진공 등으로 구성된 청렴한빛네트워크는 전날 대전 전통나래관에서 ‘2026년 청렴·윤리·인권 실천 결의대회 및 청렴 라이브’를 개최했다. 청렴한빛네트워크에는 △소진공 △국민건강보험공단 대전중부지사 △대전

2026-08-05 08:44
잡코리아, AI 시대 HR 전략 공유…콘퍼런스 ‘흐레카 26’ 개최

잡코리아가 AI 확산에 따른 채용과 조직 운영 변화에 대응해 기업의 HR 전략 수립을 지원한다. 잡코리아는 27일 서울 역삼동 GS타워 아모리스홀에서 HR 콘퍼런스 ‘흐레카 26’을 개최한다고 4일 밝혔다. 흐레카는 HR과 유레카를 결합한 명칭이다. 잡코리아는 지난해부터 최신 HR 동향과 기업 사례를 공유하는 흐레카 콘퍼런스와 소규모 네트워킹 프로그램

2026-08-04 09:19
HLB, 새 그룹 아이덴티티 공개…'HLB WAY' 선포로 글로벌 도약 선언

바이오기업 HLB그룹이 새로운 그룹 아이덴티티(GI)와 그룹 핵심 가치인 'HLB WAY'를 선포하며 글로벌 기업 도약을 위한 조직문화 혁신에 나섰다. HLB그룹은 3일 서울 강남구 HLB 학동 사옥에서 새로운 GI 선포식을 개최했다고 밝혔다. 행사에는 진양곤 회장과 김태한 바이오부문 총괄 회장을 비롯한 주요 경영진과 임직원이 참석했다. 이번 선포식

2026-08-03 15:17

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브라보 마이 라이프

‘경험 無도 환영’ 생애 첫 일자리 도전 설명서

“평생 집안일만 했는데, 이 나이에 내가 할 수 있는 일이 있을까.” 지금까지 임금노동이나 조직 생활을 거의 경험하지 않은 사람, 10~20년의 경력 단절로 사실상 처음처럼 느껴지는 사람은 같은 문턱 앞에 선다. 채용 정보를 찾고 이력서를 쓰는 일부터 출퇴근, 업무 지시, 동료 관계까지 낯설다. 이들에게 필요한 것은 ‘용기를 내라’는 말보다 부담을 낮춘

2026-08-07 06:00
케어링, 요양보호사 170명 ‘명예 요양보호사’ 위촉

시니어 케어 기업 케어링은 ‘요양보호사의 날’을 맞아 소속 요양보호사 170명을 ‘명예 요양보호사’로 위촉했다고 27일 밝혔다. 케어링은 돌봄 현장에서 근무하는 요양보호사의 사기를 높이고 조직에 대한 소속감을 강화하기 위해 매년 명예 요양보호사를 선정하고 있다. 돌봄 난도가 높은 어르신을 담당하거나 한 명의 어르신을 오랫동안 돌본 사례 등을 기준으

2026-07-27 10:11
고령자 많은 회사는 생산성 낮다? 연구가 던진 뜻밖의 답

고령화가 일터의 풍경을 바꾸고 있다. 현장에는 20~30대만 있는 회사도, 50대 이상 근로자가 절반 가까이 되는 회사도 있다. 지금까지 고령화와 생산성의 관계는 주로 “나이가 많아지면 생산성이 떨어질까”라는 질문으로 다뤄졌다. 그러나 최근 연구는 질문을 조금 다르게 던진다. 중요한 것은 ‘고령자가 많으냐 적으냐’가 아니라, ‘여러 세대가 함께 일하는

2026-07-09 14:20

넥스블록

코인원, 김천석 전 의식주컴퍼니 부사장 신임 COO 영입

국내 가상자산 거래소 코인원이 김천석 전 의식주컴퍼니 부사장을 최고운영책임자(COO)로 영입했다. 코인원은 12일 김천석 신임 COO 영입 소식을 발표하며, 전문 경영진 보강을 통해 거래소 전반의 운영 체계를 고도화하고 다음 단계의 성장을 준비하겠다고 밝혔다. 김천석 COO는 마케팅·세일즈 분야에서 풍부한 경험을 쌓아온 전문가다. 서울대학교 경제학부

2026-01-12 10:08