정년퇴직, 9페이지

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[기고] 산업보안범죄심리의 필요성

예를 들어 금전적 동기를 가진 내부유출자들 중 일부는 정년퇴직을 앞두거나 회사내 입지가 좁아져 향후 경제적 위기에 봉착할 40~50대들이 많으며, 이들은 주로 더 높은 연봉이나 직위를 보장받고 스카우트되는 형태로 범죄에 가담한다. 그리고 연구개발에 참여한 연구원들이 산업보안범죄를 일으키는 경우가 종종 발생한다. 이들은 주로 조직에서 그들이 기대한 만큼...

2022-01-17 05:00
수출입은행, 본부장급 ‘임금피크제’ 적용 논의 돌입

통상 직원의 경우 만 57세부터 임금피크제 적용대상이 되고 임금피크제 진입 후에는 정년인 만 60세까지 3년간 임금을 10%씩 하향 조정한다. 그러나 본부장의 경우에는 임기 중이면 만 57세가 도래해도 임기 만료 시까지 임금피크제 적용을 유예할 수 있다. 본부장의 임기는 기본 2년에 행장 권한으로 1년이 연장돼 보통 3년이 보장된다. 지난해 10월 국정감사에서도...

2022-01-15 10:00
현대차 신임 노조 지부장 "전기차 시대, 고용대책 수립하라"

그는 "현대차는 매년 3000명 가까이 정년퇴직하는데 신규 충원이 없다. 촉탁 계약직으로 또 다른 비정규직을 양산하면서 사회적 책무를 등한시하고 있다"라며 "단 한 명의 조합원도 포기하지 않겠다는 확고한 의지를 밝힌다. 임금과 성과금 차등 지급, 차별 해소 등에도 집중적으로 투쟁하겠다"고 강조했다. 안 지부장은 지난해 말 임원 선거에서...

2022-01-12 13:16
기재부 ‘경영평가성과급’ 뺀 명예퇴직 제안에 국책은행 ‘난색’

현재 국책은행의 퇴직금은 월 평균 임금의 45%에 정년까지 남은 개월 수의 절반을 곱한 값이다. 반면 기재부안은 정년(만 60세)까지 남은 기간을 모두 반영한다는 것이다. 예를 들어 정년까지 12개월 남았다면 국책은행 계산식에는 6개월만 해당하고, 기재부 계산식에는 12개월을 적용한다. 현재 기업은행과 수출입은행의 임금피크제 진입 연령은 만 57세, 산업은행은 만...

2021-12-23 05:00
[스페셜리포트] 車 노조 핵심 요구 살펴보니…사 측 '대략 난감'

대표적으로 △비정규직 포함 총 고용 보장 △정년퇴직 인원수에 비례한 신입사원 모집 △다 차종 물류 자동화 시스템 철폐 △해외공장 관련 노조 개입력 강화와 노조의 경영 참여 등이다. 모두가 생산성을 낮추거나 회사의 고유 권한에 개입하는 내용이다. 정년 연장도 또 다른 주요 공약이다. 현대차와 한국지엠(GM) 노조는 국민연금과 연계한 단계적 정년연장을 다시...

2021-12-19 13:00
[스페셜리포트] 전기차 시대, 일자리 30% 감소 “정부 차원 지원책 절실”

정년퇴직 등으로 인한 자연감소 인원보다, 생산 품목(전기차)과 공정 변화에 따른 일자리 축소 규모가 더 크고 빠르기 때문이다. 전기차 시대가 본격화되면 완성차 제조공장 근로자 가운데 절반은 '잉여인력'이 된다. 내연기관 자동차는 약 3만 개의 부품이 필요했지만, 전기차 부품은 1만8000개에 그쳐서다. 영국 경제연구소 케임브리지 이코노메트릭스의 2018년...

2021-12-19 13:00
[뱅커, 디지털 충격파] ‘30년 근속 은행원’ 옛말…디지털화에 낮아진 퇴직연령

하나은행은 올해 상반기 임금피크제 직원을 대상으로 한 ‘준정년 특별퇴직’ 프로그램을 통해 22명이 짐을 쌌으며, 이달 한 차례 더 이 프로그램을 진행할 예정이어서 더 많은 인원이 은행을 떠날 것으로 예상된다. 우리은행은 1월 468명의 희망퇴직 신청을 받았으며, NH농협은행은 지난달 452명이 희망퇴직을 신청했다. 외국계 은행인 씨티은행은 소매금융 부문 철수를...

2021-12-09 05:00
씨티은행, 희망퇴직 접수 종료…내달 27일부터 퇴직 시작

노사는 특별 퇴직금으로 ‘정년까지 남은 개월 수X기본급 100%’ 지급 조건에 합의했다. 정년까지 남은 기간은 7년까지 인정되며, 이에 따라 최고 한도는 7억 원이다. 6월 말 기준 씨티은행 직원은 약 3300명이고, 이중 소매금융 직원은 약 2400명이다. 희망퇴직은 다음 달, 내년 2월·4월 세 차례에 걸쳐서 진행된다. 첫 희망퇴직 적용일은 다음 달 27일이다. 씨티그룹은...

2021-11-10 18:46
한경연 "韓 임금 연공 의존도 OECD국 중 최고…체계 개선해야"

나아가 연공임금이 고령층에는 조기퇴직 압박으로 작용하고, 정년연장 강행 시에는 청년층에 심각한 고용창출 감소를 초래할 수 있다고 분석했다. OECD 자료에서도 연공 의존성과 고령층의 고용유지율은 음의 관계를 맺는 것으로 나타나 연공 의존성이 높으면 고령층의 고용유지율이 낮아지는 것으로 분석됐다. 이 교수는 “글로벌 경쟁 격화와 청년 일자리 및 세대...

2021-11-08 06:00
중장년 구직자 10명 중 7명 "비자발적으로 퇴직해"

정년퇴직 응답은 19.0%를 차지하는 데 그쳤다. 중장년 구직자 10명 중 6명은 주된 경력 분야가 아니더라도 재취업을 희망하고 있는 것으로 조사됐다. 그 이유에 대해 응답자들은 △연령제한 등으로 기존 직종 취업 가능성 희박(58.1%) △장기적 비전 고려 시 과거 경력 분야보다 희망직종이 유리(11.1%) △희망직종이 중장년 취업이 쉬움(10.1%) 등 순으로...

2021-11-03 11:00
김동연 "공무원 철밥통 깨겠다…5급 행정고시도 폐지"

그는 "시험 한 번으로 보장되는 공무원 정년을 폐지하겠다"며 "퇴직 공무원의 절반만 충원하는 등 공무원 20%를 감축하겠다"고 말했다. 그러면서 "규제 등 일반 행정 공무원 수는 과감히 줄이겠다"며 "존립 목적을 다한 공공기관은 일몰제를 적용해 소멸시키겠다"고 덧붙였다"고 밝혔다. 김 전 부총리는 또 "5급...

2021-10-26 11:29
[종합] 씨티은행, 소비자금융 매각 이사회 넉 달 만에 재개…희망퇴직안 결정 관건

지난달 씨티은행은 구조조정을 위해 희망퇴직안을 제시했다. 7억 원 내에서 정년까지 5년 이상 남았다면 잔여 연봉의 90%를, 5년이 남지 않은 직원은 잔여 개월 수에 기준 월급을 곱한 금액을 지급한다는 것이다. 여기에 대학생 이하 자녀 1인당 장학금 1000만 원도 덧붙였다. 대상은 근속 기간 만 3년 이상 정규직원과 무기 전담직원이다. 노조 관계자는 “직원들 입장에서는...

2021-10-20 19:59
[2021 국감] 과기원, 연구하고 남은 40억…교수 회의ㆍ출장비로

2019년 퇴직자의 잔고계정 사용을 허용하고 추가 완화까지 시도했는데, 당시 총장이 정년(2021년 8월)을 앞두고 있어 ‘노후 대비’ 논란이 일었다. 잔고계정이 과기원에만 있는 제도라는 점도 문제라고 조 의원은 지적했다. 과기원과 마찬가지로 공공ㆍ민간 위탁 과제를 모두 수행하는 출연연에는 잔고계정 제도가 없다. 남는 연구비는 자체 정산하거나...

2021-10-18 13:41
계속되는 감원 칼바람.. 오프라인 유통 빅3 구조조정 규모 2배 늘었다

다만 홈플러스는 감소에 대해 "구조조정이 아닌 정년 퇴직으로 인한 것"이라며 "오히려 최근 충원에 적극적으로 나서고 있다"고 했다. 실제 홈플러스는 이달중 초대졸 공채 등을 통해 점포 인력 250여 명을 충원하겠다는 계획을 최근 밝혔다. 충원이 완료되면 올해 점포 인력만 1000명 이상 충원하게 된다고 홈플러스는 설명했다. 한편...

2021-10-17 18:00
씨티은행, 소매금융 매각 '난항'…연내 불확실 전망도

지난달 씨티은행은 구조조정을 위해 희망퇴직안을 제시했다. 7억 원 내에서 정년까지 5년 이상 남았다면 잔여 연봉의 90%를, 5년이 남지 않은 직원은 잔여 개월 수에 기준 월급을 곱한 금액을 지급하는 것이 골자다. 여기에 대학생 이하 자녀 1인당 장학금 1000만 원도 덧붙였다. 대상은 근속 기간 만 3년 이상 정규직원과 무기 전담직원이다. 노조는 매각을 위해 인력구조를...

2021-10-11 11:25
보험료율 24% 핀란드도 추가 개혁 논의하는데…"한국 연금개혁 시급"

고용주가 3분의 2를 부담하는 대신 한국처럼 별도의 퇴직급여를 적립하진 않는다. 특히 핀란드는 2017년 기대여명에 따라 정년, 지급 개시연령, 지급액을 자동 조정하는 장치를 도입했다. 현재 약 60%인 소득대체율은 장기적으로 45%까지 하락하게 된다. 이런 핀란드에서도 추가적인 연금 개혁 논의가 활발하다. 미코 카우토 핀란드 연금센터 의장은 발제에서...

2021-10-07 16:55
'사실상 정년연장' 계속고용제 도입 논의 시작

위해 정년이 끝난 근로자를 계속 고용한 사업주에게 1인당 분기별로 90만 원을 주는 '고령자 계속고용장려금' 지원 인원을 내년 3000명으로 확대하고, 직무중심 임금체계 사례도 확산한다. 이와 함께 고령자 고용인원 수가 이전 3년보다 증가하는 중소기업을 대상으로 1인당 분기별로 30만 원을 지원하는 ‘고령자 고용장려금’도 내년에 도입한다. 퇴직전문인력의...

2021-09-30 10:36
중국 경제, 헝다·전력난 이어 재정적자 급증 새 위기 직면

대거 퇴직하면서 연금이나 의료 혜택 등 사회보장 지출은 늘어날 전망이다. 중국에서는 다수의 아사자를 낸 대약진 정책 이후인 1962년부터 베이비 붐이 찾아왔다. 1962년~1966년 총 출생아 수는 1961년까지의 5년간의 수치보다 60%가 더 많다. 이들 베이비 붐 세대 남성들은 2022년부터 60세 정년을 맞이한다. 이들에 대한 연금, 의료 지원이 재정을 압박하는 가운데 신종...

2021-09-28 14:33
"‘정년 60세’ 의무화 5년, 인건비 부담 여전해…정년 65세 연장 부정적"

정년 60세 의무화와 관련해 대응조치를 취한 기업은 59.0%였다. 가장 많이 취한 조치는 ‘임금피크제 도입’(66.1%)이었다. 그 뒤를 △근로시간 단축ㆍ조정(21.4%) △조기퇴직 도입(17.5%) △인사제도 개편(16.3%) △직무훈련 및 인식전환 교육(15.2%) 등이 이었다. 젊은 세대 직원과 비교해 중장년 인력의 업무 능력이나 생산성이 어느 정도인지 묻는 설문에는...

2021-09-26 12:00
'그냥 쉰' 30대 인구 사상 최대…취업자도 나 홀로 감소세

쉬었음 인구는 통상 정년퇴직, 은퇴 등으로 경제활동을 마무리하는 경우가 많은 60세 이상 고령층에서 많다. 60세 이상 쉬었음 인구가 증가하는 주된 이유는 고령화 영향으로 풀이된다. 은퇴 후 휴식을 취하며 노후를 대비하는 경우가 많아서다. 반면, 30대 쉬었음 인구의 증가세는 코로나19의 장기화로 인해 구직 의사를 잃은 사람들이 늘어난 것으로 볼 수...

2021-09-20 06:00

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