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한화오션 “안전사고 징계 철회 요구 수용 못해”

한화오션이 거제사업장에서 발생한 안전사고와 관련, 직원 징계 철회를 요구하는 노조 측 주장에 대해 “현장 안전 원칙을 훼손할 우려가 있는 요구는 수용할 수 없다”고 밝혔다. 한화오션은 7일 입장문을 내고 지난 2월 26일과 3월 3일 거제사업장에서 중대재해로 이어질 수 있었던 사고 2건이 발생했다고 설명했다. 2월 사고는 주행형 타워크레인 작업 중 크레

2026-05-07 13:47
[인사] 동양생명

◇ 임원 선임 △ 경영혁신본부장 상무 최근녕

2026-05-06 18:03
‘평행선 달리는’ 삼성바이오 노사, 면담 불발…8일 재협상

삼성바이오로직스 노사가 임금 및 단체협약 갈등을 해소하기 위한 협상에 나섰지만 면담 방식 등을 둘러싼 이견으로 결국 무산됐다. 양측은 8일 고용노동부가 참여하는 노사정 테이블에서 재협상에 나선다. 6일 삼성바이오로직스에 따르면 이날 오후 3시부터 예정됐던 노사 대표교섭위원 간 1대1 면담은 진행되지 않았다. 회사 측은 면담 전날 노사 간 사전 통화

2026-05-06 16:53
삼성바이오, 노사 협상 결렬⋯“이번주 추가 협의”

삼성바이오로직스 노사가 중부지방고용노동청의 중재 아래 협상을 진행했지만 합의에 이르지 못했다. 양측은 이달 6일과 8일 두 차례 추가 협의를 이어갈 예정이다. 삼성바이오로직스는 4일 “노사 양측 모두 대화에 성실히 임했지만 구체적인 합의에는 이르지 못했다”며 “이번 주에만 두 차례 추가 협상을 진행하기로 한 만큼 성실히 대화에 임하겠다”고 밝혔다.

2026-05-04 18:05
‘궁극의 해커’ 미토스, 세계 금융시스템 붕괴시키나 [앤스로픽發 AI 디스토피아 ②]

보안 취약점 순식간에 찾아내는 능력네트워크로 연결된 글로벌 금융 인프라 위협미국·유럽·일본 등 곳곳서 경계령 앤스로픽의 새 보안 특화 인공지능(AI) 모델 ‘미토스’ 등장에 전 세계 주요 금융기관과 당국이 충격에 빠졌다. 그동안 AI를 둘러싼 공포는 파괴적 혁신으로 관련 산업이 붕괴할 것이라는 관측에서 비롯됐다. 그러나 미토스와 관련한 불안은 궤를 달리하

2026-05-04 05:01
산업계 덮친 ‘경영쇼크’…기업 목소리는 멈췄다 [위기의 기업, 길 잃은 목소리]

경제단체 3개월째 침묵연쇄파업·성과급 소송·노봉법 등상의·경총, 공개 입장표명 없어기업 경영 ‘예측 불확실성’ 확대업계 “어떻게 대응해야 할지 막막” 성과급 소송과 파업, 노동 입법, 지배구조 규제가 한꺼번에 밀려오고 있지만 기업의 목소리는 석 달째 사실상 사라졌다. 노조와 정치권이 공세 수위를 높이는 사이 이를 조율하고 대응해야 할 경제단체는 침묵에 가

2026-05-04 05:00
침묵하는 경제단체…기업들 “어디에 장단 맞춰야 하나” [위기의 기업, 길 잃은 목소리]

감사·논란 이후 경제단체 ‘몸 사리기’노란봉투법·상법 개정에 기업 각자도생“갈등 조율·정책 대안 기능 복원해야” 최근 경제단체들의 존재감이 약화하면서 기업 현장의 혼란이 커지고 있다. 정부 정책과 사법부 판단에 대해 기업의 입장을 대변해야 할 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 한국경제인협회 등이 잇따른 논란 이후 목소리를 낮추면서 기업들이 각자 대응에 나

2026-05-04 05:00
증권사들, 미래에셋 ‘코빗 인수’에 특혜 우려…공정위 심사 변수로

증권사들이 미래에셋그룹의 가상자산 거래소 코빗 인수와 관련해 공정거래위원회에 우려 의견을 전달한 것으로 알려지면서, 기업결합 심사 결과에 관심이 쏠리고 있다. 경쟁 제한 가능성과 금융·가상자산 간 경계 훼손 여부가 핵심 쟁점으로 부상하는 모습이다. 1일 업계에 따르면 공정위는 3월 미래에셋그룹 계열사인 미래에셋컨설팅의 코빗 주식 취득이 시장에 미치는

2026-05-01 09:21
故 장제원 정치 유산 계승, 이대훈 '사상 발전 완성' 출사표

6·3 지방선거를 앞두고 국민의힘 이대훈 후보가 ‘계승과 완성’을 전면에 내세우며 선거 프레임을 선점하고 나섰다. 고(故) 장제원 의원의 정치적 유산을 계승하겠다는 메시지를 중심에 둔 전략이다. 이 후보는 “뿌리 깊은 나무는 바람에 흔들리지 않는다”며 “사상 발전의 시작부터 함께해 온 과제를 끝까지 책임지고 완성하겠다”고 밝혔다. 정치적 출발점을 ‘장제

2026-04-30 14:56
대보그룹, 유진상 전 한화건설 전무 영입⋯기획조정실장 부사장 선임

대보그룹은 유진상 전 한화건설 전무를 기획조정실장(부사장)으로 신규 영입했다고 30일 밝혔다. 유 부사장은 청주 청석고와 충북대 건축공학과를 졸업했다. LG건설과 한화건설 등에서 근무했으며 한화건설에서는 기획팀장과 건축·개발 영업담당, 개발기획담당 임원 등을 역임했다. 건설 현장을 비롯해 감사·경영진단, 경영기획, 인사, 사업관리, 마케팅, 건축·개발

2026-04-30 09:57
[노트북 너머] ‘적임자 없음’ 뒤에 남은 인사 공백

공공기관장 인선에서 자주 등장하는 말이 있다. ‘적임자’다. 적임자를 찾기 어렵다는 말은 그럴듯하다. 중요한 자리에 아무나 앉힐 수 없다는 뜻이 되기도 하기 때문이다. 하지만 때로는 이 말이 더 많은 의문을 남긴다. 최근 중소벤처기업부 산하기관인 기술보증기금 이사장 선임 절차가 다시 원점으로 돌아갈 가능성이 커졌다. 지난해 말 차기 이사장 공모에 들어

2026-04-29 06:00
리가켐바이오, 김용주 대표 회장 승진⋯후임에 박세진 사장

리가켐바이오사이언스가 창립 20주년을 맞이하여 임원 인사를 발표했다. 28일 회사 측에 따르면 이번 인사에서 김용주 대표가 회장으로 승진했다. 2006년 5월 리가켐바이오를 창업한 김 회장은 대표이사직을 사임하고 미래 성장동력 발굴에 집중하면서 오리온그룹 바이오 사업의 자문 역할을 수행하게 된다. 후임 대표이사는 최고운영책임자(COO)이자 최고재무책

2026-04-28 13:45
'1조 클럽' 성과 무색 각자 대표 전환… NH투자증권, 결국 '농협표' 인사 가동하나

NH투자증권이 지난해 '1조 클럽' 가입 등 역대급 실적을 달성했음에도 불구하고, 단독대표 체제를 끝내고 각자 대표 체제로의 전환을 결정하며 지배구조 개편에 나섰다. 성과보다는 모회사인 농협중앙회의 지배력 강화와 인사 기조가 반영된 결과라는 해석이 나온다. 27일 금융투자업계에 따르면 24일 NH투자증권은 임시 이사회를 열고 기존 단독대표 체제를 끝내

2026-04-27 16:00
한앤코, PEF 첫 대통령 경제사절단 참여…남양유업 'K분유' 수출길 연다

한앤컴퍼니가 국내 사모펀드(PEF) 운용사 가운데 처음으로 대통령 순방 경제사절단에 포함됐다. 포트폴리오 기업의 해외 진출을 지원하는 등 기업가치 제고 성과가 부각된 결과로 풀이된다. 24일 투자은행(IB) 업계에 따르면 이동춘 한앤컴퍼니 부사장은 이재명 대통령의 베트남 국빈 방문 경제사절단에 포함돼 현지 일정을 소화했다. PEF 업계 인사가 대통령

2026-04-24 09:09
[인사] 한국에너지공단

◇임원 △부이사장(기획경영본부 이사) 박영호 △상임이사(재생에너지기반본부 이사) 유기호 △상임이사(에너지효율본부 이사) 김회철 ◇부서장 △인재경영처장 이재용 △재생에너지소통처장 정군모

2026-04-23 15:40
KT 이사회, 규정 일부 개정…대표의 임원 임면 시 이사회 승인 삭제

KT 이사회가 주주총회 이후 열린 4월 회의에서 이사회 규정 일부를 개정했다고 23일 밝혔다. 이번 규정 개정으로 인사 및 조직개편 관련 사항이 정비됐다. 먼저, 대표이사가 부문장급 경영임원 임면과 조직개편을 추진할 때 이사회 사전 승인을 받도록 한 기존 규정을 삭제했다. 조직개편 관련 사항은 이사회 ‘사전보고’에서 ‘보고’로 전환한다. 아울러 KT

2026-04-23 14:30
교보생명 차남 신중현, SBI저축은행 합류…시너지팀 이끈다

종합금융그룹·지주사 전환 추진 속 조직 신설 신창재 회장의 차남 신중현이 SBI저축은행 신설 조직을 이끌며 전면에 배치됐다. 교보생명이 저축은행을 자회사로 편입한 직후 이뤄진 인사로, 종합금융그룹 체제 구축과 함께 경영 승계 구도와 맞물린 행보로 해석된다. 22일 금융권에 따르면 SBI저축은행은 경영전략본부 산하에 ‘시너지팀’을 신설하고, 신중현 교보라

2026-04-22 18:22
[단독] 기술보증기금 이사장 후보 전원 반려...재공모 절차 밟을 듯

중소벤처기업부 산하기관인 기술보증기금이 이사장 선임 재공모 절차에 돌입할 것으로 관측된다. 12·3 비상계엄 사태 등으로 1년 넘게 후임을 찾지 못하다 지난해 12월 차기 이사장 선임 절차에 들어갔지만, 압축된 후보군 3명이 모두 탈락하면서 인선 절차가 원점으로 돌아갔다. 기술보증기금은 중소벤처기업의 혁신 성장을 뒷받침하기 위해 연간 수조원의 신규 보증

2026-04-22 11:23
외국계기업 연봉, 최대 2억4000ㆍ최저 3000만원…8배 격차 ‘뚜렷’

KOFA, ‘2025 주한외국기업백서’ 혁신판 발표성과급·장기보상 확대…고정급→변동급 중심 전환임금 인상률 3~5%…복지도 ‘금전→경험’ 변화 외국계 기업의 연봉 체계가 직무와 연차에 따라 최대 8배까지 벌어지는 ‘계층형 구조’를 보이는 것으로 나타났다. 동시에 보상 구조는 기본급 중심에서 성과 중심으로 빠르게 이동하는 흐름이 확인됐다. 주한외국기업연합

2026-04-20 14:55
국회·금융권, 여성 리더십 확대 한목소리…“공시·할당 등 제도화 필요”

국회서 금융권 리더십 다양성 간담회… “여성 임원 확대, 글로벌 경쟁력 직결”김상경 회장 “투자자들 의사결정 구조를 리스크 지표로 봐” 제도적 강제성 주문 금융산업의 지배구조 선진화와 글로벌 경쟁력 강화를 위해 여성 리더십 확대를 더 이상 권고 수준에 머물게 해서는 안 된다는 목소리가 국회와 금융권에서 나왔다. 특히 여성 임원 비율과 임금 격차, 승진

2026-04-20 14:27

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브라보 마이 라이프

日 기업, 중장년 고용 부담 ‘임대’로 해법 찾는다

50대 인재 외부 스타트업에 ‘임대’ 임대 직원, 급여 걱정 없이 ‘도전’ 복귀 후엔 본사에 새 활력 ‘수혈’ 일본 대기업들이 인건비 부담과 인력 적체라는 두 가지 숙제를 풀기 위해 ‘임대 제도’라는 새로운 해법을 찾고 있다. 사실 임대라는 제도는 프로스포츠 시장에서나 익숙한 개념이었다. 어리고 성장이 기대되는 선수를 다른 팀에 잠시 맡겼다가, 성

2025-11-05 09:55
평균 연령 74세, 고령 인력이 빛나는 현장…日 인력 파견 회사 ‘고령사’

‘나이 때문에 일할 수 없다’는 고정관념을 탈피한 기업이 있다. 일본 도쿄에 본사를 둔 주식회사 고령사(高齢社)는 65세 이상 고령자를 위한 전문 인재 파견 회사다. 창립 20년이 지난 지금도 이곳의 사업 철학은 단순하다. ‘교이쿠(今日行く)’와 ‘교요우(今日用)’, 즉 ‘오늘 갈 곳이 있고, 오늘 할 일이 있다’는 일상 속 목적을 시니어에게 선물하는 것이

2025-08-19 07:00
자동차 엔지니어에서 수필가로 변신한, 이원환 작가

마음속에 남아 있던 호기심들은 각기 하나의 점이 된다. 그것들은 길게 이어진 선을 따라 여행을 떠난다. 채송화 가득한 꽃밭을 지나기도 하고, 액정 화면 속 화소를 스쳐, 푸른 점이 홀로 떠 있는 우주 공간에 다다른다. 평생을 설계도 속 점과 선을 바라보며 싸워온 엔지니어의 작품은 이런 새로운 관점에서 감동을 준다. 수필가로 변신한 시니어 이원환 작가의 이야

2025-06-21 08:00

넥스블록

5대 금융지주 테더ㆍ서클 경영진과 연쇄 회동

국내 주요 금융사와 핀테크 기업들이 세계 최대 스테이블코인 발행사 ‘테더(Tether)’ 경영진과 잇따라 접촉하고 있다. 스테이블코인 시장이 빠르게 커지는 만큼 글로벌 사업자들과의 네트워크를 강화하려는 행보로 풀이된다. 8일 금융권에 따르면 진옥동 신한금융그룹 회장은 이날 오전 서울 중구 본사에서 마르코 달 라고 테더 부사장, 퀸 르 아태지역 총괄, 안

2025-09-08 16:32