주가조작 등 불공정거래에 대해 ‘원스트라이크아웃’ 원칙을 제도적으로 정착시키고 내부자 거래와 공시 위반에 대한 제재를 대폭 강화한다. 주주보호 제도 개선과 회계·공시 원칙 정비를 통해 투자자가 공정하고 투명하게 성과를 향유하는 자본시장 질서를 확립하겠다는 구상이다.
이억원 금융위원장은 19일 대통령 업무보고 서면자료에서 “주가조작 원스트라이크아웃의 시장
LG, ‘기업가치 제고 계획 이행현황’ 공시밸류업 계획 실행 내역・향후 로드맵 공개
LG가 내년 상반기 2500억 규모의 잔여 자사주를 모두 소각하며 자사주 5000억 소각 계획을 사실상 마무리하게 된다.
LG는 28일 ‘기업가치 제고 계획 이행현황’을 공시했다. 지난해 발표한 기업가치 제고 계획의 실행 내역과 향후 로드맵을 투명하게 공개해 투자자 및
ESG 지수·상품 데이터 첫 개방
금융위원회가 27일부터 주식발행·지배구조·ESG(환경·사회·지배구조)·보험·주택연금 등 주요 금융공공데이터를 포함한 8개 API, 14개 테이블, 162개 항목을 새로 개방한다고 26일 밝혔다.
금융위와 14개 금융 유관기관은 2020년부터 금융공공데이터 개방을 단계적으로 확대해왔다. 현재 공공데이터포털에서 제공 중인 금
‘총액’에서 ‘근거·이유’까지…투명성 대폭 확대영문공시, 자산 2조 이상 상장사로 의무화3월 집중 주주주총회 완화…4월 개최 유도
앞으로 임원이 받은 스톡옵션·양도제한조건부주식(RS·RSU) 등 주식기준보상에 대해 지급 이유와 기준까지 기업이 상세히 공시해야 한다. 또 영문 공시를 해야 하는 상장사 범위도 크게 넓어진다.
금융위원회는 16일 이같은 내용
성과급 이연·환수 전 계열사 확대…단기 실적보다 지속가능 경영 유도경영평가 변별력 키워 책임경영 강화…“신뢰받는 보상체계 구축”
농협중앙회가 계열사 임원 보수체계를 완전히 갈아엎는다. 성과 연동성을 대폭 강화하고, 사고·손실 발생 시 보수를 환수하는 기준까지 마련해 책임경영을 제도화하는 게 핵심이다. 단기 성과 중심 보상에서 벗어나 지속가능한 경영성과를
국민연금공단은 현대글로비스, HMM 등 7개 회사의 투자목적을 일반투자로 변경했다. 일반투자는 경영권에 직접적인 영향을 주지는 않지만 단순투자보다 적극적으로 주주활동에 나설 수 있다.
27일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 국민연금은 △HD현대 △현대글로비스 △한국항공우주 △한화에어로스페이스 △HMM △삼양식품 △유한양행 등 총 7개사에 대한 투자목적
류재철 HS사업본부장 18억6000만원
조주완 LG전자 대표이사 사장이 상반기 보수로 15억7400만 원을 받았다.
14일 LG전자 반기보고서에 따르면 조주완 사장은 올해 상반기 급여 명목으로 7억9400만 원, 상여로 7억8000만 원을 수령했다.
이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 따라 1~3월 6500만 원, 4~6월 6730만 원을 매월 지급했
부총리 주재 국유재산심의위원회 개최국유재산 활용해 청년·서민에 주택공급사익편취 등 가업가치 훼손정황 집중 점검
정부가 노후 청·관사 및 유휴 국유지를 활용해 청년·서민에 대한 공공주택 공급을 3만5000호 이상 확대한다.
국고 손실 방지 및 국세물납증권 가치 보전을 위해 물납법인의 기업가치 훼손 확인 시 이사·감사 선임 등 경영진 교체도 추진한다.
정
지분 5.06% 확보지난해 정기 주총서 이 회장 우군 나서
케이프투자증권이 다올투자증권의 지분 5% 이상을 모으며 주요 주주로 등장했다. 케이프투자증권은 이병철 다올금융그룹 회장이 김기수 전 프레스토투자자문 대표와 다올투자증권에 대한 경영권 분쟁을 벌일 당시 이 회장의 우군 역할을 했다. 이 때문에 케이프의 이번 지분 확대가 이 회장의 경영권을 더욱
가비아 2대주주 미리캐피탈국내 기업 소수 지분 투자 활발안정적 현금 흐름 보여주는 KINX
미국 자산운용사 미리캐피탈매니지먼트(미리캐피탈)가 국내 코스닥 상장사 가비아에 투자한데 이어 자회사인 케이아이엔엑스(KINX)의 주요 주주로 이름을 올렸다. 소수 지분 매입으로 국내 여러 기업의 주요 주주로 있는 미리캐피탈이 투자 보폭을 넓혀가고 있다.
9일 금융
기업들, 상법 개정 대응 분주해진다정관·내부 규정 손보고 법무 검토 체계화소액주주 영향력 확대⋯법률 리스크 줄이기 총력
이사회 중심 경영을 강화하고 주주 권한을 확대하는 상법 개정안이 국회를 통과하면서 기업들의 긴장감이 높아지고 있다. 소액주주의 영향력이 커지고 경영진의 부담이 커지는 만큼 법률 리스크를 줄이기 위해 정관과 내부 규정을 재정비하고 주주
이해충돌 행위, 부적정한 예산집행 등 한국음악저작권협회(음저협)ㆍ함께하는음악저작인협회(함저협)ㆍ한국음반산업협회(음산협) 등 3개 단체의 운영 전반에 심각한 문제들이 다수 확인됐다.
문화체육관광부가 3일 발표한 '2024년 음악 분야 저작권 신탁관리단체 업무점검' 결과, 음저협은 임원들이 자신이 과거 재직했던 회사나 현재 대표로 있는 업체에 행사 용역을
국내 종합금융투자사업자(종투사) 제도가 도입된 지 10여 년이 지났다. 그동안 종투사들은 외형적인 성장을 이뤄왔지만, 질적인 측면에서는 여전히 글로벌 투자은행(IB)들과의 격차가 크다는 게 중론이다.
실제로 국내 종투사들은 수익이 소수 부문에 편중돼있다. 수익의 80%는 위탁매매(33%)와 자기매매(45%)에서 나온다. 반면 글로벌 IB들은 주식발행시장(
회의비·품위유지비로 수천만원…공공기관보다 높은 예산문체부 시정명령 무시한 음실련, 전무이사 보수 2억 돌파
문화체육관광부의 경고에도 저작권 단체의 '제식구 챙기기'가 여전한 것으로 나타났다. 한국음악저작권협회(음저협) 등 저작권 관리 단체에서 근무하는 임원들은 최대 2억 원 등 높은 보수를 받았지만, 회원이 받은 월평균 저작권료는 수십만 원에 불과했다
태광산업 2대 주주 트러스톤자산운용은 태광산업 경영 정상화를 위해 이호진 전 태광그룹 회장의 경영 복귀가 필요하다고 주장했다.
트러스톤자산운용은 20일 “공개주주서한을 통해 이 전 회장의 등기임원 선임을 위한 임시주주총회를 개최해줄 것을 태광산업에 정식으로 요청했다”고 밝혔다.
트러스톤자산운용은 태광산업 지분 6.09%를 소유하고 있다. 이성원 트러
김홍국 하림 회장이 지난해 약 6억 원의 보수를 수령했다.
18일 하림이 금융감독원 전자공시시스템을 통해 공시한 김홍국 회장의 2024년도 보수지급금액은 연 급여 6억 원과 상여 23만 원으로 집계됐다. 이는 전년(7억3300만 원) 대비 18.1% 줄어든 수치다.
김 회장은 직전연도인 2023년에는 급여 5억800만 원과 상여 2억2500만 원
삼성전자 사업보고서 ‘임원 보수’한종희 52억·노태문 50억 등
경계헌 삼성전자 고문(전 삼성전자 DS(디바이스솔루션, 반도체) 부문장이 지난해 총 80억3600만 원의 보수를 받은 것으로 파악됐다.
11일 삼성전자의 사업보고서에 따르면 경 고문은 지난해 퇴직금 52억7200만 원의 퇴직금을 받았다.
삼성전자는 “임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의
'한앤코 1년' 남양유업, 회장 등 임원 퇴직금 지급원칙 신설새 슬로건 '건강한 시작' 공개…"지속가능 성장 위해 혁신 지속"
한앤컴퍼니(한앤코) 체제 1년여를 맞은 남양유업이 새 출발선에 선다. 홍원식 전 회장과 수백 억대 소송전의 불씨가 된 임원 퇴직금 규정을 대대적으로 손질하는 한편 새로운 CI와 슬로건을 공개하며 브랜드에 대한 신뢰도 제고와 새
연례 주총서 ‘DEI 폐기’ 주주제안 부결팀 쿡 “포용적 문화 유지”
애플이 채용 등에 있어 성별·인종·민족의 다양성을 장려하는 DEI(Diversity·Equity·Inclusion) 프로그램을 유지하기로 했다. 도널드 트럼프 미국 대통령 재집권 이후 실리콘밸리 주요 기업들이 잇따라 DEI 프로그램을 퍠지하거나 축소하는 움직임과 대조되는 행보다.
저조한 주가 지속·실적흐름 지적소액주주들 공개 주주서한 발송 예고자사주 소각·최저 배당 상향 등개미들, 주총서 안건 상정 예고"
유통가에서 개미투자자(개인투자자)를 중심으로 주주행동이 벌어지고 있다. 정부의 밸류업 정책에도 저조한 주가 흐름과 실적이 계속되자 주주환원을 확대하라는 요구가 거세졌다.
12일 금융투자업계에 따르면 롯데쇼핑·이마트·농심 등