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"영업이익 15% 달라"…삼성전자 성과급 논란, 정당성은?

삼성전자 노조가 경영성과급 산정 기준 변경을 요구하며 총파업까지 예고한 가운데 이를 둘러싼 노사 간 입장 차와 재계·법조계의 시각이 맞서고 있다. 24일 CBS 라디오 ‘박성태의 뉴스쇼’에서 최승호 삼성전자 초기업노조 지부장은 전날 열린 투쟁 결의대회와 관련해 “경찰 측에서 4만 명으로 통보를 받았고, 삼성전자 직원 기준으로 약 35%, 반도체 부문

2026-04-24 09:01
[데스크 시각] 노사에서 노ㆍ주 갈등으로…성과급 재설계 시급하다

정부의 기업 밸류업 정책이 자본시장의 핵심 화두로 부상하며 코스피 6000을 돌파했다. 유동성의 힘과 정책적 의지가 맞물리며 시장의 기대감은 그 어느 때보다 높다. 하지만 화려한 지표 이면의 기업 현장에서는 정반대의 기류가 흐른다. 최근 삼성전자와 삼성바이오로직스를 덮친 성과급 논쟁은 더 이상 우리가 알던 전통적인 ‘노사 갈등’의 문법으로 해석되지 않는

2026-04-22 06:00
하정우 “AI는 국가 인프라…소버린 AI 통해 공급망ㆍ안보 지켜야”

"우리가 스스로 인공지능(AI)을 만들 수 있는 능력이 없으면 결국 외부에 의존할 수밖에 없게 된다. 전기 같은 인프라를 해외에 의존하지 않는 것과 같은 문제다." 하정우 청와대 AI미래기획수석은 한국형 AI 독자 개발의 이유를 묻는 질문에 이렇게 답했다. 단순히 기술 경쟁에서 뒤처지지 않겠다는 차원을 넘어 외국산 AI에 의존했을 때 맞닥뜨릴 공급망·

2026-04-21 06:00
NH투자증권, 상법 개정 대응 ‘주식보상제도 운영 실무’ 세미나 개최

NH투자증권이 변화하는 법적 환경에 맞춰 기업들의 효율적인 인재 관리와 주식보상제도 운영을 돕기 위한 실무 전략의 장을 마련했다. 20일 NH투자증권에 따르면 회사는 쿼타랩과 공동으로 오는 23일 여의도 본사 4층 그랜드홀(Grand Hall)에서 ‘주식보상제도 운영 실무전략 2026’ 세미나를 개최한다. 이번 설명회는 임직원 1000명 이상을 고용

2026-04-20 15:56
서울대 10개→3곳 先집중… 각 1000억 추가 투입 ‘기업 연계 지역인재 양성’

교육부, ‘성장엔진 연계’로 정책 전환…기업-대학 결합 모델 도입“정주·일자리 구조 미해결 과제”…인재 유출 해법은 여전히 숙제 교육부가 이른바 ‘서울대 10개 만들기’ 정책을 ‘성장엔진 연계 지역인재 양성방안’으로 재편하고 거점국립대 3곳에 대한 집중 투자를 하는 방식으로 추진한다. 대학과 기업을 결합한 ‘브랜드 단과대학’과 인공지능(AI) 거점 구축을

2026-04-15 11:00
40조원이 조정 금액?…삼성전자 성과급 갈등

삼성전자 노동조합이 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 것을 요구하면서 노사 간 갈등이 격화되고 있다. 사상 최대 실적 기대감 속에서 보상 체계 개편을 주장하는 노조와, 대규모 투자 부담과 산업 영향 등을 이유로 난색을 보이는 회사 측 입장이 맞서고 있다. 14일 MBC 라디오 ‘김종배의 시선집중’에 출연한 최승호 삼성 초기업노조 위원장은 성과급 요

2026-04-14 09:45
LS일렉트릭, 베테랑 퇴직자 재고용 확대…‘기술 DNA’ 잇는다

정년퇴직자 3분의 1 재고용기술 경쟁력·사업 연속성 유지선배 노하우에 신규 채용 확대 LS일렉트릭이 정년 후 재고용 확대를 통해 기술 경쟁력과 사업 연속성을 동시에 끌어올리며 글로벌 전력 인프라 시장에서 주도권 확보에 나섰다. LS일렉트릭은 2010년부터 매년 정년퇴직자의 약 3분의 1을 재고용해 핵심 기술 및 사업 경험을 보유한 숙련 인재 유출을

2026-04-07 07:50
“입시 중심 깨야 교육 산다”…AI·대입개편·지역대학 등 ‘교육개혁 5대 과제’

김성천 교육부 보좌관 KEDI 기고…“5·31 넘어선 대전환 필요”‘서울대 10개’·교원 정치기본권 확대 등…대입개편론 재점화 한국 교육의 구조적 한계를 지적하며 입시 중심 체제를 근본적으로 전환해야 한다는 정책 제언이 나왔다. 사교육 과열과 학벌주의, 고난도 수능 논란 등 누적된 문제를 해결하기 위해서는 단순 제도 보완이 아니라 체질 개선에 가까운

2026-04-04 07:00
대학생 학자금 이자 ...전북도 지원

전북도는 도내 대학생·대학원생의 학자금 부담을 낮추고자 '2026년 상반기 대학생 학자금 대출이자 지원사업'을 추진한다고 3일 밝혔다. 이는 한국장학재단에서 학자금 대출을 받은 학생들의 직전학기 이자를 지원하는 사업이다. 도와 시·군이 50%씩 분담해 연간 1억7700만원을 조성한다. 지원 대상은 도내에 주소지를 둔 대학생·대학원생으로 졸업 후 5

2026-04-03 08:08
용인시민 78.2%·경기도민 58.6% "원안대로 가라"…여론조사가 이전론 잘랐다

용인반도체 국가산단 이전·분산 논란이 정치권에서 꺼질 기미를 보이지 않는 가운데, 용인반도체국가산단사수시민대책위원회가 여론조사 결과를 근거로 "민심은 이미 결론을 냈다"며 정치권을 향해 직격탄을 날렸다. 30일 용인반도체국가산단사수시민대책위원회에 따르면 중부일보가 ㈜데일리리서치에 의뢰해 진행한 여론조사에 따르면 반도체 산업의 중요성에 대해 경기도민 96.

2026-03-30 17:44
삼성전자 주총 ‘축제 분위기’ 배경은…현장서 나온 뒷얘기들

현장 체험학습 신청하고 왔어요. 세 번 접히는 핸드폰에 관심이 많거든요! 불과 1년 전, 주가 하락의 늪에서 벗어나지 못해 주주들의 원성과 야유로 가득했던 주주총회장이 180도 달라졌다. '5만 전자'에 대한 질타가 쏟아지던 성토장은 어느새 주가 20만원대 안착과 시가총액 1000조원 돌파라는 경이로운 성적표를 축하하는 거대한 축제의 장으로 변모했다.

2026-03-19 11:29
³국힘 대구 의원들, 장동혁 만나 “상향식 공천해야…수용 가능한 방식 모색”

“낙하산식 공천 안돼…현역·후보 의견 수렴 후 경선 방식 검토” 국민의힘이 대구시장 후보 중진 컷오프(공천 배제)설을 두고 당 안팎의 반발이 거세지는 가운데 대구 지역 의원들이 18일 장동혁 대표를 만나 후보 선출 방식을 논의했다. 국민의힘 대구시당위원장인 이인선 의원은 이날 국회 본관 당대표실에서 장 대표와 김기웅·김상훈·강대식·김승수 의원 등이

2026-03-18 17:05
[종합] “고생 많으셨다” 격려 속 삼성전자 주총⋯AI 반도체 주도권 확보

삼성전자, 제57기 정기 주주총회전영현 부회장 “작년과 같은 우려 없도록 할 것”종합 AI 반도체 강화 ·갤럭시 AI 기기 8억대 확대 “경영진들 고생이 많으셨다.” 18일 경기 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 삼성전자 제57기 정기 주주총회장에서는 주주들의 격려 발언이 이어졌다. 지난해 고대역폭메모리(HBM) 납품 지연과 주가 부진으로 질타가 쏟아졌

2026-03-18 13:24
전영현 삼성전자 부회장 “임금 경쟁력 떨어진 것은 사실…격차 줄어들 것”

삼성전자 제57기 주총 질의응답 전영현 삼성전자 대표이사 부회장은 18일 “최근 반도체 부문의 경영 성과가 저조한 시기를 거치며 성과급 지급률이 낮아져서 임금 경쟁력이 떨어진 것은 사실”이라고 밝혔다. 전 부회장은 18일 경기 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 삼성전자 제57기 정기 주주총회에서 임금 경쟁력과 인재 유출 문제에 대한 주주 질의에 대해 “지난

2026-03-18 10:23
李대통령 "지방정부 미화원 적정임금 보장 전수조사 하라"

이재명 대통령이 19일 지방정부가 환경미화원에 대해 적정임금을 지급하고 있는지 여부에 대한 전수 조사를 지시했다. 김남준 청와대 대변인은 이날 청와대 수석보좌관 회의 관련 브리핑에서 "(이 대통령이) 감사 및 전수조사에서 문제가 있는 경우 책임자를 엄중히 징계하고 미지급된 임금이 신속히 지급되도록 조치하라고 했다"며 이같이 밝혔다. 김 대변인은 "문제

2026-02-19 18:05
머스크까지 뛰어든 AI 반도체 인재 전쟁…국가 경쟁력 시험대 [AI칩 패권, 인재대전]

반도체 채용 확정률 84.4%핵심 인재 확보 경쟁 가열머스크 “한국 반도체 인력 테슬라로” 인공지능(AI) 반도체가 국가 안보를 좌우하는 전략 자산으로 부상하면서 핵심 인재 확보가 기업을 넘어 국가 간 ‘패권 전쟁’의 승부처로 떠오르고 있다. 이에 정부는 산업 현장에 AI를 직접 이식할 실무형 고급 인재 양성을 위해 총 150억 원을 투입, 로봇과 반도

2026-02-19 17:41
韓 AI 인재 유출 더 심해지나…“고급 인재 유도 장치 미흡”

인공지능(AI) 고급 인재 확보 경쟁이 심화하는 가운데 한국이 여전히 ‘순유출국’에 머물고 있어 보상 체계 개선과 연구 환경 혁신을 통한 인재 순유입 전환이 필요하다는 분석이 제기됐다. 16일 소프트웨어정책연구소가 발간한 월간 웹진 ‘소프트웨어 중심사회’ 보고서에 따르면 한국의 고급 인력 유치 매력도는 2020년대 들어서도 세계 30~40위권에 머물렀

2026-02-16 14:10
‘사상 최대 실적’ SK하이닉스 성과급 2964%…1억 연봉자 성과급 1.5억

연봉의 20분의 1 성과급으로“글로벌 핵심 인재 확보해야” 지난해 사상 최대 실적을 달성한 SK하이닉스가 구성원에게 역대 최대 수준인 기본급(연봉의 20분의 1) 2964%의 성과급을 지급하기로 했다. 연봉이 1억원이면 성과급은 1억4820만원에 달한다. 인공지능(AI) 반도체 역량 확보 경쟁이 본격화됨에 따라 핵심 인재를 확보·유지해 경쟁력을 유지하겠

2026-02-04 17:46
오픈AI, 직원 1인당 21억 쐈다…국내도 성과급 전쟁 가열

세계적인 인공지능(AI) 기업 오픈AI가 직원에게 지급하는 보상이 역대 빅테크 기업을 훨씬 웃도는 수준인 것으로 나타나면서 한국 기업들의 보상 경쟁과 비교해 주목받고 있다. 31일(현지 시간) 미국 일간 월스트리트저널(WSJ)오픈AI가 투자자에게 제공한 재무 자료를 분석한 결과에 따르면, 2025년 오픈AI의 직원 1인당 평균 주식 보상은 150만달러

2026-01-02 11:22
EY한영 "AI 성과, 인재 전략이 좌우…최대 40% 생산성 격차 나타나"

글로벌 기업과 직원들 사이에서 인공지능(AI) 활용이 빠르게 확산되고 있으나, 인재 전략이 충분히 뒷받침되지 않아 실제 업무 혁신으로 이어지지 못하고 있는 것으로 나타났다. 반면 조직 문화, 학습 체계 등 인재 전략을 수립한 기업이 AI를 효과적으로 활용할 경우, 생산성이 최대 40%까지 향상될 수 있다는 분석도 제시됐다. 16일 글로벌 회계·컨설팅 법

2025-12-16 09:32

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브라보 마이 라이프

日 '종신고용'은 옛말, 나이 많아도 성과 우선

일본 기업들이 연공서열 기준의 멤버십형 인사제도에서 성과와 역량 위주의 직무형 인사제도로 조직을 바꾸고 있다. 저출산 고령화로 인한 인력 부족과 인재 유출을 해결하기 위해서다. 청년층 이직률 10년 만에 최고 코로나 이후 일본의 청년층 이직률이 10년 만에 최고치에 달했다. 닛케이 신문에 따르면 2021년 기준 약 15만 명이 첫 직장 입사

2022-08-09 13:23