연봉제 검색결과 - 이투데이

검색결과 총831건

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HD현대일렉트릭, 연말 성과급 1195% 지급...역대 최고치

HD현대일렉트릭이 직원들에게 기본급 대비 1195%의 성과급을 지급한다. 30일 업계에 따르면 HD현대일렉트릭은 임직원에게 1195% 지급률로 성과급을 31일 지급할 예정이다. 이는 지난해(1077%)를 웃도는 역대 최고 수치다. 선임 이하 및 기원 이하 직원, 정년 후 계약직(생산기술직)은 약정임금(기본급+고정수당)의 1195%, 사무지원직 및 계

2025-12-30 18:09
최대 837%…HD현대 조선 3사, 연말 ‘통 큰 성과급’

HD현대중공업 638%, HD현대미포 559%영업이익률 16% HD현대삼호는 800% 넘어 이달 1일 출범한 통합 HD현대중공업이 직원들에게 기본급 대비 최대 600%대의 성과급을 지급한다. HD현대삼호는 기본급 대비 800%가 넘는 성과급을 지급할 예정이다. 30일 조선업계에 따르면 HD현대중공업은 이날 사내에 2025년 비연봉제 성과급 지급을 공지했

2025-12-30 18:00
AI 인재 5.5년 만에 박사까지…‘패스트트랙’ 신설 [AI 인재양성 방안]

정부가 인공지능(AI) 분야 핵심인재를 조기 양성하기 위해 학사부터 박사까지 5.5년(5년 6개월)만에 이수할 수 있는 ‘AI 패스트트랙’ 제도를 도입한다. 또 AI 중심 대학·대학원 정원도 크게 늘린다. AI 분야의 글로벌 경쟁과 산업계 수요가 갈수록 커지는 만큼 이에 대응하기 위해 인재를 신속하고 두텁게 확보하겠다는 것이다. 교육부는 10일 이 같은

2025-11-10 14:00
[투자전략] 퇴직연금 도입 20년…DB에서 DC로 '머니무브'

퇴직연금 제도 도입 이후 확정급여형(DB)으로 몰렸던 적립금이 확정기여형(DC)으로 옮겨가고 있다. 전문가는 소외되는 가입자가 발생하지 않도록 기존 디폴트옵션제도 개선과 함께 금융투자교육을 강화해 나갈 필요가 있다고 조언했다. 8일 미래에셋투자와연금센터에 따르면 퇴직연금 적립금은 제도 도입 이후 연간 두 자릿수 성장세를 이어와 지난해 431조7000억

2025-11-08 09:00
서울대병원노조, ‘임금체계 개편·공공성 강화’ 위해 무기한 파업 돌입

서울대학교병원 노동조합이 간호사의 퇴직을 부추기는 비정상적 임금체계를 개선하고, 의료 공공성을 강화할 것을 요구하며 무기한 파업에 돌입했다. 25일 민주노총 공공운수노조 의료연대본부 서울지부 서울대병원분회에 따르면 노조는 9월 17일 1차 파업에 이어, 전날부터 2차 파업에 들어갔다. 약 1000여 명의 조합원이 참여한 것으로 추산된다. 노조의 주요

2025-09-25 12:59
전문가들 “물리적 통합 대신 AI 활용을...우선순위부터 정해야” [공공기관 리셋-끝]

정부의 대대적인 공공기관 개혁 예고에 대해 전문가들은 과거와 같은 물리적ㆍ화학적 통합 방식 대신 인공지능(AI)을 활용해 인력과 규모를 줄이는 '디지털식 통합'을 주문했다. 다만 모든 것을 한 번에 다 이룰수는 없는 만큼 우선순위를 정하는 것이 중요하다고 제언했다. 이창기 전 대전대 행정학과 교수는 개혁 과정에서 AI와 디지털 전환이 통폐합의 실질적 동

2025-08-29 05:00
흔들리는 ‘철밥통’의 매력...공직 입문 1년 내 퇴직 3000명

한때 ‘안정된 직장’의 대명사였던 공무원이 이제는 청년층의 선망 대상이 되지 못하고 있다. 임금 정체와 연금 개혁, 민간 부문과의 격차가 복합적으로 작용하면서 공무원의 위상이 흔들리고 있다는 분석이 나온다. ‘철밥통’으로 불리던 공무원 사회가 더는 안정의 상징이 되지 못하는 현실은 곧 공공서비스 인력 확보의 어려움으로 이어질 수 있어 대책마련이 시급하다는

2025-08-20 18:00
"교수 이탈 막는다" 서울대, 하반기부터 교수 성과연봉제 도입

서울대가 올해 하반기부터 교수들의 성과에 따라 연봉을 차등 지급하는 성과연봉제를 도입한다. 9일 교육계에 따르면 서울대는 최근 교원들에게 성과연봉제 운용 지침을 배포했다. 지침에 따르면 서울대는 교원 성과를 네 단계로 나눴다. 상위 5%에 해당하는 최고 등급에는 기준 성과급의 두 배만큼 지급하고, 최저 등급에는 성과급을 아예 지급하지 않을 것으로 전

2025-07-09 14:20
[투자전략] 짬짜면처럼 퇴직연금도 반반 가능할까…현 제도의 한계와 전략적 선택

퇴직연금 제도를 두고 DB(확정급여형)와 DC(확정기여형) 사이에서 고민하는 근로자들이 적지 않다. 이처럼 선택의 기로에 놓인 근로자들에게 ‘짬짜면형’ 퇴직연금인 ‘혼합형제도’는 하나의 해법처럼 보일 수 있다. 하지만 현실은 녹록지 않다. 전문가들은 현실적으로는 DB나 DC 중 하나를 선택한 뒤 생애주기에 맞춰 전환 타이밍을 전략적으로 판단하는 것이 효율적

2025-05-24 09:00
정규직 대비 비정규직 상대임금 8년 만에 최저

지난해 정규직 대비 비정규직 상대임금이 8년 만에 최저치를 기록했다. 근로시간 감소로 월급제·연봉제 비율이 높은 정규직의 시간당 임금총액이 큰 폭으로 늘어서다. 고용노동부가 29일 발표한 ‘2024년 6월 고용형태별 근로실태조사’ 결과를 보면, 지난해 6월 임금근로자의 시간당 임금총액은 2만5156원으로 전년보다 10.0% 증가했다. 고용형태별로 정규

2025-04-29 12:00
[시론] ‘직무급 임금체계’ 도입 준비할 때다

저성장 및 고령화시대의 도래로 인하여, 우리나라의 대표적 임금체계인 연공급을 직무급으로 대체해야 한다는 공감대가 빠르게 형성되고 있다. 최근 대기업으로는 처음으로 롯데그룹이 올해부터 계열사를 대상으로 업무에 따라 기본급에 차이를 두는 직무급제를 순차적으로 도입한다고 밝힌 바 있다. 대기업집단의 직무급 도입이 향후 우리나라 기업 및 사회에 미칠 영향은 매우

2025-04-28 18:02
롯데그룹, 전 계열사에 직무급제 도입…“위기 돌파 위해 임금 체계 손질”

롯데그룹이 계열사를 대상으로 '직무 기반 HR' 인사제도를 순차 도입한다. 사실상 업무에 따라 기본급에 차이를 두는 직무급제 도입을 검토하고 있는 것으로 풀이된다. 22일 롯데그룹은 위기 돌파를 위해 임금체계 수술이 필요하다고 보고 주요 계열사를 중심으로 직무급제를 먼저 도입한 뒤 향후 대부분의 계열사로 확대하는 방안을 검토하고 있는 것으로 전해졌다

2025-04-22 19:55
완성차 업계, 올해 임단협 쟁점 산적…시작도 전에 진통 예고

현대차부터 내달 협상 돌입"국내 투자 없는 해외 투자 중단"노조 측 만 64세로 정년 늘리고투자ㆍ고용 '명문화' 사측에 요구기아 통상임금 미지급 법정 다툼현대차 성과연봉제 도입 등 쟁점한국지엠 철수설 놓고 대립 전망 완성차 업계가 내달부터 본격적인 임금 및 단체협약(임단협)에 돌입하는 가운데 올해는 노사 갈등이 더욱 극심할 것이란 전망이 나온다. 정년

2025-04-14 05:00
[글로벌 시민] 유럽의 남녀 임금격차

여성이란 이유만으로 유산 상속에서 차별을 받았던 때가 있었다. 성별과 관계없이 자녀 균분상속이 법으로 시행된 해가 1991년이니 여성이라면 그 전까진 불평등을 감내해야 했다. 군대를 제대하고 복학해 수강한 상속법 시간. 담당 교수는 한국가족법학회에서 활발히 활동하셨던 분인데 ‘자녀 균분상속’을 이뤄내기까지의 노력과 소회를 밝힌 적이 있다. 그러자 예비

2025-03-13 18:39
일반직 성과연동제 도입한 기아…현대차도 개편 시동

성과연동 임금제 사원·대리급 일반직에도 확대성과 따라 기본급 인상분의 최대 2배까지 차등현대차에서도 임금체계 개편 움직임 본격화올해 임단협 테이블에 새로운 개편안 올릴 전망 기아가 올해부터 일반직을 대상으로 성과연동 임금체계를 적용하면서 현대자동차에서도 도입 움직임이 본격화할 전망이다. 성과연동제는 성과에 따라 매년 기본급 인상분의 최대 두 배까지 차이를

2025-02-06 05:00
윤석열 대통령 연봉, 3% 오른 2억6200만 원…탄핵 심판 중에도 계속 지급

윤석열 대통령의 올해 연봉이 지난해보다 3% 오른 2억6200만 원으로 결정됐다. 윤 대통령에 대한 탄핵 심판 절차가 진행 중이지만 급여는 정상 지급받는다. 12일 인사혁신처에 따르면 2025년 공무원 보수 규정에 따라 윤 대통령의 올해 연봉은 2억6258만 원이다. 작년(2억5493만 원)보다 3.0% 인상된 것이다. 인사혁신처는 올해 공무원 보수를

2025-01-12 11:40
지난해 기업 세전 순이익 24% 감소...고물가·고환율 영향

지난해 국내 기업(상용직 50인 이상)의 전체 세전 순이익이 감소한 것으로 나타났다. 물가, 환율 등이 높았고, 반도체 한파로 제조업이 부진한 흐름을 보인게 영향을 끼친 것으로 분석된다. 통계청이 18일 발표한 '2023년 기업활동조사 결과(잠정)'에 따르면 지난해 금융보험업을 제외한 국내 기업의 법인세 차감 전 순이익은 150조7000억 원으로 전년

2024-12-18 12:00
마사회, 公기관 직무중심 인사관리 우수기관 선정

한국마사회는 18일 서울시립대학교에서 개최된 '2024 한국인사관리학회 추계학술대회'에서 `공공기관 직무중심 인사관리 우수기관'으로 선정됐다고 24일 밝혔다. 한국인사관리학회는 국내 최초로 설립된 최대 인사 노무 조직 전략 관련 학회다. 이번 추계학술대회에서는 조직과 개인의 성장을 이끌어내기 위해 ‘일과 사람 그리고 기술 : 한국인사관리의 미래’라는 주

2024-10-24 14:37
中 화웨이, AI 등 인재 채용에 3.8억 원 내걸어…올해 3중 폴더블폰 출시

3중 폴더블폰 시제품 준비…연내 양산 시작 중국 기술 대기업 화웨이가 인공지능(AI), 수학, 물리 및 화학, 컴퓨터 과학 등 분야의 인재를 모집하기 위해 최대 연봉 201만 위안(약 3억 8400만 원)을 내걸었다. 화웨이는 또한 올해 세계 최초로 두 번 접는 3중 폴더블폰을 출시할 예정으로 알려졌다. 25일 홍콩명보에 따르면 화웨이는 최근 채용 위

2024-07-25 16:55
[단독] “호봉제 폐지”…현대차, 연구·일반직 임금체계 개편 재추진

연구·일반직 임금체계 성과 보상으로 개편 시도기본급 호봉 테이블 폐지하고 '전문역량급제' 도입노조는 "임금 안정성 저하" 주장하며 반발 현대자동차가 연구직과 일반직의 임금체계 개편을 다시 추진한다. 호봉제를 폐지하고 성과에 기반한 임금체계를 도입하겠다는 취지다. 노조 측은 재직자들이 무한경쟁으로 내몰리고 임금 수준이 저하될 수 있다며 반발하고 나섰다.

2024-06-18 16:00

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