신입공채 검색결과, 7페이지

검색결과 총653건

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MZ세대가 기업문화 바꾼다…개인 평가ㆍ직급 폐지에 보고는 다섯줄로

개성이 강하고 수직적 문화에 반감이 있는 MZ세대가 회사 주축으로 떠오르며 기업 문화를 바꾸는 곳이 늘고 있다. 소비자 대면 상품과 서비스가 많으면서도 의외로 보수적인 이미지의 유통기업들도 이같은 이미지를 탈피하려는 노력이 이어지고 있다. 지난달 직급을 전면 폐지한 위메프는 이번엔 개인 등급 평가를 없앴다. 위메프는 올해부터 기존의 개인별 등급 평가제도

2021-04-29 14:29
씨티그룹 소매금융 한국철수 결정에…노조 “졸속 결정, 인정 못 해”

한국씨티은행 노동조합이 16일 씨티그룹의 한국 내 소매금융 철수 결정에 대해 “졸속적이고 일방적인 발표를 인정할 수 없다”고 반발했다. 한국씨티은행 노조는 이날 입장문을 발표하고 “뉴욕발 ‘한국 소비자금융 출구전략 추진’에 대해 한국씨티은행 노조와 직원들이 강력하게 반발하고 있다”며 이같이 밝혔다. 노조는 “씨티그룹의 소비자금융 구조조정은 2012년부터

2021-04-16 15:56
라인, 전 계열사 대상 세자릿 수 규모 상시 경력 채용 진행

라인은 전 계열사를 대상으로 365일 상시 경력 채용을 진행한다고 15일 밝혔다. 라인은 최근 Z홀딩스와의 경영 통합 이후, 공격적으로 글로벌 시장으로 확장하고 있다. 이에 글로벌 사업의 성장성 및 확장성을 고려해 대규모 채용을 결정했다고 설명했다. 상시 채용은 일정에 국한되지 않으며 인재 확보에 적극적으로 나설 계획이다. 상반기부터 진행되고 있는

2021-04-15 10:52
SKT, 대졸 신입 1년에 3번 뽑는다

SK텔레콤(SKT)이 대졸 신입 모집을 연 3회로 늘리고 평가 방식도 다양화한다고 7일 밝혔다. SKT는 신입 채용 프로세스를 자사 직무별 특성에 맞춰 세분화하고, 대졸신입 모집 시점도 상ㆍ하반기 1회에서 연 3회 이상으로 확대한다. 올해부터 신입사원 정기공채는 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년 차 미만 지원자 선발) 채용과 통합한다. ‘

2021-04-07 09:09
삼성전자, 역대급 채용 나서…"초격차 가속 페달"

삼성전자가 대졸·고졸 신입 공채, 경력직 수시 채용 등으로 ‘초격차 확대’를 위한 인재 확보에 사활을 걸고 있다. 지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황 속에서도 대규모 채용을 진행한 데 이어, 올해에도 반도체와 가전 등 주력 사업 시황이 양호할 것으로 예상되자 앞서서 인력 채용에 나선 것이다. 11일 삼성전자에 따르면 이 회사 반도체(D

2021-03-11 14:46
WISET, ‘신산업‧신기술 인력 부족’ ‘경력단절’ 한 번에 잡는다

#. 인공지능(AI) 교육 콘텐츠 및 솔루션 개발 전문기업 ‘고누아이’는 작년 AI 전문가 영입에 성공했다. 최근 AI 등 신기술 전문가 영입은 하늘의 별 따기라 여겨진다. 고누아이는 한국여성과학기술인지원센터(WISET)의 빅데이터 AI 교육 콘텐츠지도사 양성과정에 참여, 경력 단절됐던 전문 인력을 확보할 수 있었다. AI에 대해 집필은 물론이고 강의

2021-03-10 11:26
수시채용 확산에 취준생, 자소서보다 ‘이것’ 먼저 준비

취업준비생(취준생)의 취업 준비 방식이 달라졌다. 자기소개서를 작성하는 것보다 ‘채용공고’를 가장 열심히 찾아보는 일이 우선 순위에 놓이게 됐다. 수시채용의 영향이다. 잡코리아는 올해 상반기 신입 취업을 준비하는 취준생 1111명을 대상으로 ‘취업시즌 중 취업준비 방법’에 대해 조사한 결과를 8일 발표했다. 설문에 참여한 취업준비생에게 ‘취업시즌을 맞

2021-03-08 08:53
개발자 추천하고 포상으로 1비트코인 받았어요

#. 서울시 강남구 소재 한 스타트업은 최근 전 직원을 모아놓고 싱크(소규모 회의)를 진행했다. 개발직 지인을 추천해 정착 시 추천인에게 500만 원의 포상을 주겠다는 것. 비개발직군 지인을 추천할 시 200만 원이 지급된다. 개발 직군이 씨가 마르다 보니 현금 살포로 구인에 나선 것이다. 디지털 혁신이 본격화됨에 따라 개발직 인력 확보가 기업의 생사

2021-03-04 05:00
[치솟는 게임사 연봉] 게임 공룡들의 쩐의 전쟁

넥슨으로부터 시작된 게임업계 연봉 인상이 넷마블에 이어 크래프톤까지 합류했다. 능력 있는 직원 소수만이 아닌 전 직원을 대상으로 한 연봉 인상이다. 빅3로 꼽히는 엔씨소프트도 이달 중 연봉 인상 가능성이 커 연봉 인상으로 인한 게임업계 경쟁이 본격화되고 있다. 1일 게임업계에 따르면 크래프톤은 지난달 25일 사내 소통 프로그램인 ‘크래프톤 라이브

2021-03-02 05:00
삼성전자, 8년만에 광주사업장 고졸 신입 공채

삼성전자가 냉장고와 세탁기 등 생활가전제품을 생산하는 광주사업장에서 고졸 신입 채용을 시작했다. 22일 업계에 따르면 삼성전자는 이달 17일부터 광주사업장에서 근무할 생활가전사업부 5급 정규직 공채 지원을 접수하고 있다. 광주사업장 생산직 담당 고졸 공채는 2013년 이후 사실상 8년 만에 진행되는 것이다. 지원 자격은 고등학교 졸업 이상의 학력

2021-02-22 18:02
어플라이드머티어리얼즈 코리아, 하드웨어 엔지니어 대규모 신입 공채

어플라이드 머티어리얼즈 코리아는 대규모 하드웨어 엔지니어(CE∙Customer Engineer) 신입 공개 채용을 진행 중이라고 15일 밝혔다. 어플라이드 하드웨어 엔지니어는 최첨단 기술의 반도체 및 디스플레이 시스템 운영을 위한 유지보수와 설치를 담당한다. 상반기 하드웨어 엔지니어 채용 규모는 세 자릿수로 학사 학위 소지자 지원 가능하다. 다양한

2021-02-15 16:50
넥슨 이어 넷마블도 ‘연봉 인상’…엔씨는 “3~4월 검토”’

넷마블이 넥슨에 이어 연봉 인상안을 발표했다. 국내 상위권 게임업체가 잇따라 연봉 인상안을 발표하면서 업계 종사자에 대한 전반적인 연봉 상승 움직임이 일어날지 관심이 높아진다. 넷마블은 10일 사내공지를 통해 전 임직원의 2021년 연봉을 800만 원 인상한다고 밝혔다. 신입 공채의 경우 연봉 인상이후 개발직군 5000만 원, 비개발직군 4500만

2021-02-10 16:58
SK그룹, 내년부터 신입 공채 '100% 수시'로

SK그룹이 내년부터 신입사원 채용을 전면 수시로 진행한다. 26일 SK그룹은 전날 내부 회의에서 이 같은 방침을 정했다고 밝혔다. 앞서 단계적으로 정시 채용을 폐지하기로 했던 계획을 확정한 것이다. SK그룹은 2019년 대졸 신입사원 채용 제도를 모든 계열사가 동시에 뽑는 정기 채용에서 계열사별로 수시 채용하는 방식으로 단계적으로 바꾸고 2022년부

2021-01-26 08:41
한샘, 정기 승진 인사 발표...사업본부 중심 경영체계로 전환

한샘이 한샘 및 계열사 임원 23명을 포함 총 478명의 임직원 정기 승진 인사를 20일 발표했다. 이번 인사에서 리하우스사업본부 안흥국 부사장이 사장으로 승진했다. 안흥국 사장은 1990년 한샘 신입 공채로 입사해 사회생활 첫발을 내딛고 제조, 물류, 구매 등을 두루 거친 정통 ‘한샘맨’으로 통한다. 인테리어사업본부 김용하 상무는 전무로 승진했다. 김

2020-12-20 09:45
토스인슈어런스, 신입 보험분석매니저 30명 더 뽑는다

토스인슈어런스가 신입 보험분석매니저 30명을 더 채용하고 본격적인 사업 확장에 나선다고 16일 밝혔다. 토스 관계자는 "앞서 신입 보험분석매니저에 대기업 인사팀, 해외 금융사, 게임회사 디자이너 출신 등 다양한 배경과 경력을 가진 20~30대 밀레니얼 세대가 대거 합류했다"고 말했다. 보험분석매니저는 토스 앱을 통해 보험 상담을 신청한 고객에게 맞춤

2020-12-16 10:28
SBI저축은행, 대졸신입 수시채용…전공ㆍ어학성적 제한없어

SBI저축은행이 ‘2020년 대졸신입 수시채용’ 전형을 진행한다고 10일 밝혔다. 대졸신입 공채의 모집분야는 금융영업, 통계, IT 부문이다. 지원 자격은 국내·외 대학 학사 이상 학력을 가진 자다. 2021년 1월 4일 입사가능자 뿐 아니라 2021년 2월 졸업예정자도 포함된다. SBI저축은행은 직원 채용 과정에서 우수인재가 많을 경우 선발인원의

2020-11-10 10:20
평균 7.8회 입사 지원한 하반기 취준생, 30.3%가 “서류전형도 통과 못 해”

하반기 신입 공개채용에 지원한 취업준비생(취준생) 중 30.3%가 단 한 곳에서도 서류전형에 합격하지 못한 것으로 나타났다. 구직자들은 하반기에 평균 7.8회 입사 지원 해, 1.8회 서류전형에 합격한 것으로 집계됐다. 21일 잡코리아가 하반기 신입 공채에 지원한 구직자 659명을 대상으로 하반기 구직 현황을 조사한 결과, 올 하반기 신입 공채에 지원

2020-10-21 08:48
코로나19가 입사 시험도 바꿨다…하반기 인적성 방식은?

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 기업이 진행하는 채용시험 지형도가 변화하고 있다. 삼성, LG, SK, KT, CJ, 포스코, 롯데, 신세계 등 주요 그룹은 하반기 공채, 수시, 인턴 후 직원선발 등을 통해 신입사원 충원에 나섰다. 19일 취업포털 인크루트는 2020 하반기 기업별 신입공채 인적성 시험 실시방식에 대해 소개했다. 올해는

2020-10-19 08:45
은행ㆍ증권사 신입채용 ‘박차’…모집 중인 기업은?

금융권 신입채용이 한창이다. 지난달 5대 시중은행이 일제히 신입공채를 시작하는가 하면 이달 주요 핀테크 및 증권사, 금융공기업에서도 신입 모시기에 동참했다. 7일 취업포털 인크루트에 따르면 현재 하나은행, 국민은행 및 카카오뱅크, KB증권, 한국투자증권, KTB투자증권, 한국투자공사 등에서 신입사원 공채 및 수시채용을 진행하고 있다. 지난달 24일부터

2020-10-07 08:43
롯데, 신세계, NHN 하반기 신입채용 나섰다

민족 대명절 한가위에도 롯데ㆍ신세계ㆍNHNㆍ·BGF 등 주요 대기업 및 그룹사에서는 현재 하반기 신입사원을 채용 중이다. 2일 인크루트에 따르면 신세계는 하반기 신입공채, NHN는 신입개발자 공채, 롯데는 4개 계열사에서 DT직무 신입사원을 뽑는다. 또한 국민,하나,농협은행 등 주요 시중은행 역시 연휴기간 모집중이다. 특히 국민은행은 5일, NH농협은행

2020-10-02 20:55

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