“소멸시효 완성 건까지 주라는 것은 정치적인 제스처로는 이해할 수 있지만 법리적으론 불가능한 일이다.” (권영준 서울대 법학전문대학원 교수)
“보험사가 지급 거부하면 약 1조6000억원 부당이득을 취하게 되는 셈이다.” (김창호 국회 입법조사관)
자살보험금 지급 문제를 두고 금융당국과 보험업계가 갈등을 빚고 있는 가운데, 보험 학계도 첨예한 의견 대
통상임금에 관한 대법원 전원합의체 판결 이후 오히려 통상 임금 소송이 늘고 있는 것으로 조사됐다.
8일 전경련이 기업 25개(500인 이상)를 대상으로 설문조사를 진행한 결과 제기된 통상 임금 소송은 총 86건으로 기업별로 평균 3.4건이 진행 중이었다. 3건 이상의 소송이 진행 중인 기업은 11곳(44.0%)이었으며, 최대 12건의 소송이 진행 중인
6300억원대 현대중공업 통상임금 소송에서 1심과 2심 재판부가 엇갈린 결론을 내리면서 대법원 선고 결과에 업계의 관심이 집중되고 있다.
이번 소송은 "추가 임금을 지급할 경우 회사에 중대한 경영상 어려움이 초래된다"는 사측의 주장을 받아들일 지 여부가 중요한 쟁점이 될 전망이다.
17일 법조계에 따르면 대법원은 정모 씨 등 현대중공업 근로자 10
한국공정거래조정원은 2008년 2월 업무개시 이후 8년 만에 누적 1만487건의 분쟁조정건을 처리했다고 28일 밝혔다.
조정원은 연평균 84%의 조정성립률과 3349억원의 경제적 성과를 이뤘다고 밝혔다. 경제적 성과는 피해구제액과 절약된 소송비용(인지대, 송달료, 변호사 수임료)으로 추산했다.
지난 8년간 조정원이 처리한 1만487건을 분야별로 살펴보면
정기상여금 등을 통상임금에 포함해달라고 소송을 낸 근로자들이 최근 같은 재판부에서 엇갈린 판결을 받았다. 2013년 대법원이 제시한 '신의칙' 기준에 따른 결과다.
서울고법 민사1부(재판장 신광렬 부장판사)는 지난 30일 근로자 남모씨 등 5명과 김모씨 등 22명이 각각 한국지엠과 서울고속을 상대로 낸 임금소송에서 원고의 청구를 받아들이지 않았다.
반면
재작년 말 통상임금 범위에 대해 대법원 전원합의체 판결이 나온 이후에도 이와 엇갈린 하급심 판결이 나오면서 업계에 혼란을 주고 있다는 주장이 제기됐다.
한국경제연구원 20일 ‘최근 통상임금 하급심 판결에 대한 비판적 분석 및 시사점’ 보고서에서 이 같이 밝혔다.
보고서에 따르면 정기상여금을 통상임금에 포함할 것인지에 대한 하급심 판결은 대부분 2013년
우리나라가 상표 분야 국제지식재산지수 세계 1위에 올랐다.
특허청은 미국 상공회의소 산하 글로벌지식재산센터가 발표한 ‘2015년 국제지식재산지수’ 상표 분야 평가에서 미국, 영국과 함께 세계 1위를 차지했다고 23일 밝혔다.
우리나라는 총 5점 만점에 4.75점을 받았으며, 항목별(항목당 1점 만점)로 보면 상표권 보호기간과 상품 포장 브랜드 사용에 대한
현대중공업은 상여금이 모두 통상임금에 해당한다는 1심 법원의 판결에 불복해 항소했다. 노조도 임금 소급 기준을 다시 판단받겠다며 항소하기로 하면서 통상임금 갈등이 재점화되고 있는 양상이다.
현대중공업은 울산지법 1심 재판부에 항소장을 제출했다고 2일 밝혔다. 항소 이유는 설과 추석에 지급하는 상여금 100%와 관련해 1심 재판부가 고정성이 있다며 통상임
정부가 작심한 듯 규제에 칼을 대고 있다. 경제 활성화를 위한 튼튼한 반석을 마련하겠다는 박근혜 대통령의 강한 의지도 읽힌다.
최근 정부의 정책기조는 기업하기 좋은 환경 조성이다. 불필요한 규제를 과감히 없애 기업의 투자를 유도하고, 그만큼 일자리 창출 효과를 보겠다는 것이다. 침체된 우리 경제에 활력을 불어넣기 위해 정치권도 초당적으로 힘을 싣고 있다
한국경영자총협회는 12일 현대중공업의 통상임금 판결에 대해 국내 조선업계의 어려움이 한 층 더 깊어질까 우려된다고 밝혔다.
경총은 이날 “울산지방법원은 현대중공업에 대한 통상임금 판결을 통해 상여금 800% 전부가 통상임금이며, 회사의 신의칙 주장은 받아들이지 않는다는 판결을 내려 다시 한 번 대기업에 대한 신의칙 적용에 부정적인 경향을 이어나갔다”고 비
현대중공업이 12일 내려진 재판부의 통상임금 판결에 대해 항소를 검토한다.
현대중공업 관계자는 이날 “추후 항소 여부에 대해서는 판결 내용을 면밀히 검토한 후 결정하겠다”고 밝혔다.
이 관계자는 “현대중공업은 지난해 3조2000억원이 넘는 적자를 기록하며 창사 이래 최대의 위기를 겪고 있다”며 “지난 2013년 대법원 전원합의체에서 제시한 ‘중대한 경영
현대중공업이 회사 근로자가 제기한 통상임금 소송에서 패소하면서 1400억원의 추가 인건비 부담이 생길 것으로 추정되고 있다.
울산지법 제4민사부(재판장 이승엽 부장판사)는 12일 현대중공업 근로자 10명이 회사를 상대로 제기한 임금 소송에서 원고 일부 승소 판결을 내렸다.
재판부는 이들이 통상임금에 포함해야 한다고 제기한 상여금 800%(설과 추석 상여
김동욱 법무법인 세종 파트너변호사는 21일 “변형근로시간제를 도입해 초과근로를 최소화해야 한다”고 밝혔다.
김 변호사는 이날 서울 세종대로 상의회관에서 대한상의와 세종 공동 주최로 열린 ‘2014년 주요 노동판례 및 기업의 인사노무관리방안 설명회’에서 “통상임금을 기초로 산정되는 초과근로수당을 줄이기 위해서 필요하다”며 이 같이 말했다.
변형근로시간은
현대자동차 노조가 최근 법원의 통상임금 판결과 관련해 항소를 결정했다.
노조는 이날 ‘통상임금소송 1심 판결이 끝이 아니다’라는 제목의 소식지를 통해 ”1심 재판부가 사용자 논리를 준용한 것은 유감”이라면서 이같이 결정했다고 밝혔다.
현대차 노조는 항소 이유로 “법원이 회사가 임의로 제정한 상여금 지급세칙을 이유로 고정성을 충족하지 않는다는 사용자 측
법원이 16일 현대자동차 노조가 회사를 상대로 낸 통상임금 범위 확대 소송에서 일부만 통상임금으로 인정하자 재계는 이번 판결이 노사·노노 관계에 새로운 혼란의 불씨가 되는 게 아니냐고 우려하고 있다.
서울중앙지법 민사42부는 현대차 노조가 제기한 통상임금 확대소송 1심에서 대다수 근로자의 상여금이 통상임금이 아니라고 판결하고 3년치 임금 소급분 요구를 기
현대자동차 노조가 회사를 상대로 낸 통상임금 소송 판결에 주요 경제단체와 대기업은 환영과 우려를 동시에 내비쳤다. 아울러 현대차 노사가 상생할 수 있는 방안을 찾기를 희망했다.
한국경영자총협회는 16일 “이번 판결은 그동안 하급심에서 대법원의 취지를 반영하지 못하고 엇갈린 판결을 내렸던 것과는 달리, 통상임금의 고정성을 명확히 밝힌 것으로 존중한다”고 밝
한국경영자총협회는 16일 현대자동차 노조가 회사를 상대로 낸 통상임금 소송에서 법원이 일부 근로자에 대해서만 통상임금을 인정한 데 대해서는 환영의 뜻을 표하면서도 신의칙이 적용되지 않은 데 대해서는 강한 유감을 나타냈다.
경총은 판결 직후 “이번 판결은 그동안 하급심에서 대법원의 취지를 반영하지 못하고 엇갈린 판결을 내렸던 것과는 달리, 통상임금의 고정성
프로야구 롯데 자이언츠가 폐쇄회로TV(CCTV)를 통해 롯데 선수들을 감시했다는 주장이 나왔다.
심상정 정의당 국회의원은 '롯데 야구선수에 대한 CCTV 사찰 의혹, 사실로 밝혀져'라는 보도자료에서 롯데 자이언츠가 지난 2014년 3월 3일부터 3월 3일간 파라다이스 호텔, 로얄 호텔, 노보텔, 스탠포드 호텔, 리베라 호텔 등 8개 호텔에 대해 최하진 롯
현대자동차 노조가 회사를 상대로 제기한 5조원 규모의 통상임금 확대 소송의 판결(11월 7일)이 5일 앞으로 다가왔다. 노사가 ‘통상임금 소송 결과에 따라’ 향후 통상임금 확대를 논의하기로 한 만큼 판결에 이목이 집중되고 있다.
현대차 노조원 23명은 지난해 3월 상여금·휴가비 등 6개 항목을 통상임금에 포함해 임금을 다시 계산, 미지급 임금을 청구하는 소
다음카카오의 이석우 대표가 ‘사이버 검열’과 관련해 검찰의 감청영장에 불응하는 초법적 강수를 둠으로써 위기경영 시험대에 올랐다. 물론 사생활 보호라는 명분으로 ‘영장 불응’을 선언, 사법당국과의 정면충돌도 예상된다.
다음카카오 이석우 공동대표는 13일 오후 서울 프레스센터에서 긴급기자회견을 갖고 “감청 영장에 대해 10월7일부터 응하지 않고 있으며,