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정책금융 키우는데 퇴직자 는다⋯국책은행 인력 이탈 우려 [공공기관 빅뱅]

산은 올해 자발적 퇴직자 38%↑⋯부산 이전론 때도 급증기은·수은도 지속 이탈⋯보수 등 시중은행 대비 매력도↓지방이전 불확실성까지⋯산은·수은, 본점 근무 비중 높아 정부의 2차 공공기관 지방이전 논의가 본격화하면서 산업은행·기업은행·수출입은행 등 국책은행의 인력 이탈 우려가 다시 커지고 있다. 국민성장펀드와 첨단전략산업 지원 등 정책금융 역할을 확대하

2026-09-05 07:00
좁아진 청년 해기사 취업문…정부·해운업계 채용 확대 모색

경력단절 해기사 복귀·기존 선원 이직률 감소 영향맞춤형 인재 양성·취업 지원 강화 방안도 논의 경력 단절 해기사의 현장 복귀와 기존 선원의 이직률 감소로 신규 청년 해기사의 취업문이 좁아지자 정부와 해운업계가 채용 확대 방안을 모색하기로 했다. 황종우 해양수산부 장관은 4일 해수부 대회의실에서 청년 해기사 취업률 제고를 위한 관계기관 회의를 주재했다.

2026-09-04 17:39
"노동3권 침해" vs "범위 더 좁혀야"…고용부 '노동쟁의 지침' 발표에 노사 이견 [종합]

고용노동부가 3일 노동조합의 경영성과급 요구와 사업경영상 결정에 대한 쟁의행위를 제한하는 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침'을 발표하자 노동계와 경영계가 엇갈린 반응을 내놨다. 먼저 양대노총은 일제히 반발하며 지침 폐기를 촉구했다. 이날 한국노총은 성명을 통해 "같은 경영성과급인데도 영업이익을 기준으로 요구하면 교섭과 쟁의 대상이 아니고, 기본급

2026-09-03 15:01
경총 “공장 신설·AI 도입 따른 배치전환, 노동쟁의 대상서 제외해야”

“인사·경영권 과도한 제한…대규모 투자 차질 우려”경영성과급 교섭 기준도 불명확…“임금 인정 요건 명시해야” 한국경영자총협회가 공장 신설이나 AI 등 신기술 도입에 따른 배치전환을 노동쟁의 대상에서 제외해야 한다고 주장했다. 배치전환까지 쟁의 대상으로 인정할 경우 기업의 인사·경영권이 과도하게 제한되고 신규 투자와 공장 가동에 차질이 발생할 수 있다는 이

2026-09-03 14:14
삼성·SK 등 10대 그룹 CHO 한 자리에…노동장관과 청년채용 확대 논의

정부, 신규채용·인턴십 확대 요청…기업도 청년 일자리 필요성 공감경제계 “정년연장, 청년채용 여력·임금체계 함께 고려해야”개정 노조법·근로시간 제도 개선 등 현장 불확실성 해소 건의 김영훈 고용노동부 장관과 삼성·SK·현대차·LG 등 국내 10대 그룹 최고인사책임자(CHO)들이 한자리에 모여 청년 일자리 확대와 정년연장, 근로시간 제도 등 주요 노동 현안

2026-09-03 14:00
[단독] HD현대중공업 노사 임단협 교섭 결렬…노조, 2일부터 부분파업

노조, 사측 제시안 반려2일 간부·대의원 7시간 파업 HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭을 벌였으나 끝내 합의점을 찾지 못했다. 1일 HD현대중공업 노동조합(금속노조 현대중공업지부)에 따르면 노사는 이날 18차 본교섭을 열고 협상을 진행했으나 노조가 회사 측 제시안을 받아들이지 않으면서 교섭이 종료됐다. 이에 따라 노조는 예정대로 2

2026-09-01 17:08
파업 불확실성 털어낸 현대차·기아⋯신차·전동화 앞세워 하반기 반격

현대차 잠정합의안 61.55% 찬성 가결그랜저·아반떼 신차 효과…기아는 PV7 공개현대차 하청노조 원청 교섭 과제는 남아 현대자동차와 기아가 올해 임금·단체교섭을 마무리하면서 하반기 생산·판매 확대에 속도를 낸다. 파업에 따른 생산 차질 우려를 덜어낸 만큼 신차와 전동화 라인업을 앞세워 판매 확대에 힘을 실을 전망이다. 1일 완성차 업계에 따르면 현대차

2026-09-01 14:48
현대차 노사, 임단협 최종 타결…완성차 5사 모두 협상 마무리

잠정합의안 찬성 61.55%로 가결…2일 조인식파업에 5만5200대 생산 차질·매출 손실 2.3조원 추산완성차 5사 임단협 마무리…하반기 생산 불확실성 걷혀 현대자동차 노사가 마련한 올해 임금교섭 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과했다. 교섭 과정에서 10년 만의 전면 파업까지 벌어졌던 현대차 노사가 합의점을 찾으면서 국내 완성차 5사의 올해 임금 및 단

2026-09-01 08:18
롯데, 15개 계열사서 세 자릿수 채용…AI 인재 확보 나선다

전국 12개 대학서 채용박람회…20개 계열사 직무 상담 롯데는 15개 계열사가 다음 달 1일부터 세 자릿수 규모의 신규 채용에 나선다고 31일 밝혔다. 모집 분야는 영업과 마케팅, 연구개발(R&D), AI 등 50여개 직무다. 이번 전형은 계열사별 채용 시기를 3·6·9·12월로 정례화한 '예측 가능한 수시채용' 방식으로 진행된다. 롯데이노베이트와 롯데

2026-08-31 09:51
HD현대重 노조, 9월 2일 7시간 부분파업 돌입 결정

다음 달 2일 부분파업 돌입 결정파업 예고 속 교섭 횟수 확대다음 달 1일 본교섭이 분수령 HD현대중공업 노동조합이 올해 임금 및 단체협약 교섭 난항에 따라 다음 달 부분파업 등 쟁의행위에 나선다. 28일 HD현대중공업 노조에 따르면 금속노조 HD현대중공업지부는 이날 12시 중앙쟁의대책위원회를 열고 향후 투쟁 계획과 파업 일정 등을 논의했다. 논의

2026-08-28 14:45
[논현광장-임채운의 경영직설] ‘정년연장’ 신호탄 올린 현대차 노조

입법화시 임금조정 없이 즉시 적용생산성 향상없어 인건비 가중 뻔해글로벌 무대 경쟁력 유지할지 걱정 현대자동차 노사가 교섭 111일 만인 이달 25일 잠정합의안을 마련했다. 이에 앞서 현대차 노조는 21일 하루 동안 전면파업에 돌입해 울산·아산·전주 3개 공장의 가동이 16시간 동안 중단되었다. 완성차 생산라인이 멈추는 전면파업이 현대차에서 발발한 것은 2

2026-08-28 06:00
중진공, 하반기 일반직 60명 신규 채용

중소벤처기업진흥공단(중진공)은 60명 규모의 신규 채용에 나선다고 25일 밝혔다. 모집 분야는 일반경쟁채용으로 △경영기획(12명) △기업평가(19명) △글로벌(3명) △채권관리·준법지원(4명) △통계금융공학(2명)을 모집하고, AI 대전환 등 산업구조 변화를 이끌어가기 위한 전문인력 확보를 위해 △IT융합(IT전산)(5명) △IT융합(빅데이터·AI)(

2026-08-25 18:15
정부 정책에 ‘성별 특성’ 반영⋯4401건 개선 완료

정부가 지난해 추진한 법령과 사업 등에 성별 특성을 반영해 개선한 사례가 4400건을 넘어선 것으로 나타났다. 교사의 전보 제한 규정에 육아를 예외 사유로 추가하거나 여성 근로자의 신체 특성에 맞는 안전장비를 지급하는 등 일상과 밀접한 분야에서 개선이 이뤄졌다. 성평등가족부는 25일 국무회의에 이 같은 내용의 ‘2025년 성별영향평가 종합분석 결과’를

2026-08-25 13:02
서금원 노조, 첫 거리로…"지방 가면 10명 중 4명 그만둔다"

구성원 115명 설문…43.5% “퇴사·이직 고려”노조 “실무인력 이탈·금융권 협업 약화로 서민금융 공백 우려” 오후 농협중앙회·교직원공제회 노조와 첫 공동 거리행동 정부의 제2차 공공기관 지방이전 추진을 두고 서민금융진흥원 내부 반발이 본격화되고 있다. 서민금융진흥원 노동조합은 본사를 지방으로 옮길 경우 핵심 실무인력 이탈과 협업 저하로 정책서민금융

2026-08-25 11:06
현대차 노사, 임협 잠정합의…기본급 10만원·성과금 400%+1270만원

10년 만의 전면파업 나흘 만에 합의기술직 2027년 200명·2028년 300명 신규채용피지컬 AI·로보틱스 도입 노사 공동 대응 현대자동차 노사가 장기간 이어진 올해 임금협상에서 잠정합의안을 마련했다. 10년 만의 전면파업까지 벌이며 대립했던 노사가 상견례 이후 111일 만에 접점을 찾으면서 누적된 생산 차질을 수습하고 하반기 생산 정상화에 집중할

2026-08-25 03:39
AI부터 문과까지⋯기업들 하반기 ‘맞춤형 인재’ 확보전

현대차, 9월 92개 공고 대규모 채용SK하이닉스, 학력 장벽 낮추고 실력 검증LGD, 계약학과로 입학부터 인재 ‘찜’효성은 이례적 ‘문과생 전용’ 채용삼성도 하반기 대규모 공채 임박 기업들의 인재 확보전이 달라지고 있다. AI와 반도체, 소프트웨어 중심 차량(SDV), 로보틱스 등 미래 사업 경쟁이 치열해지면서 필요한 인재를 직접 찾아내고 일찍부터 키

2026-08-24 15:35
LG ‘희망퇴직 청구서’ 막바지...수익성 개선 기대 [산업계 노무전선]

국내 직원 3만3569명전년比 1980명 감소일회성 비용 마무리 수순고정비 절감 효과 본격화 전망 LG전자가 1년 새 국내 직원 수를 약 2000명 줄이며 인력구조 효율화에 속도를 내고 있다. 지난해부터 이어진 희망퇴직으로 단기적인 비용 부담은 커졌지만, 관련 비용 반영이 마무리 단계에 접어들면 인건비 등 고정비 절감 효과가 본격화할 전망이다. 23일

2026-08-24 06:00
한은 "사회변화·AI까지 청년 '경력사다리 해체' 가속⋯무조건 'AI탓'은 안돼"

청년층 채용 축소에 유출 증가 겹쳐⋯"일자리 잡아도 유지 어려워"50대 고용 증가는 '경험ㆍ암묵지' 영향⋯"AI 탓만으론 볼수 없어" 국내 노동시장에서 인공지능(AI) 도입이 가속화되면서 청년층의 고용 환경이 심각하게 위축되고 있다는 한국은행 분석이 나왔다. 신규채용 문턱이 높아진 데다 조직에 간신히 진입한 청년들마저 실업 상태로 빠르게 이탈하면서 청년층

2026-08-18 12:24
사라진 청년 일자리 94%가 'AI 고노출 업종'⋯고학력자 충격 더 컸다

한은, '청년고용 위축, AI 탓인가? 변화하는 경력 사다리와 대응과제' 보고서 발간 최근 국내에서 사라진 청년층(15~29세) 일자리의 94%가 인공지능(AI) 노출도가 높은 업종에 집중된 것으로 나타났다. 생성형 AI가 문서 작성이나 번역, 단순 코딩 등 신입 사원이 주로 맡던 초급 업무를 대체하면서 청년층의 노동시장 진입 문턱이 한층 높아진 영향이다

2026-08-18 12:00
구직 청년 64% “희망 직무, 5년 내 AI로 대체”…사무·전문직 불안 더 컸다

재직 청년도 절반가량 “현재 직무 대체 가능성 높아”AI 경쟁력 향상 기대 64.7%…“활용 격차로 소득·커리어 차이 커질 것” 67.7% 구직 청년 10명 중 6명 이상이 향후 5년 안에 자신이 희망하는 직무가 인공지능(AI)으로 대체되거나 축소될 가능성이 높다고 보는 것으로 나타났다. 재직 청년 역시 절반가량이 현재 맡고 있는 직무의 대체 가능성을 우

2026-08-18 06:41

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브라보 마이 라이프

65세 정년의 그늘, 중장년은 이미 53세에 일터 떠났다

법정 정년을 현행 60세에서 65세로 연장하는 논의가 이어지고 있지만, 상당수 중장년은 정년에 도달하기 전 주된 일자리에서 퇴직하는 것으로 나타났다. 정년연장의 혜택이 대기업 정규직에 집중되지 않도록 재취업 지원과 일자리 질 개선을 병행해야 한다는 지적이 나온다. 2일 국회미래연구원의 ‘정년연장을 통한 지속 가능한 노동시장 구축의 조건과 정책

2026-09-02 16:28
경기도가 제안한 중장년 일자리 해법은 ‘라이트잡’

퇴직 이후의 삶을 어떻게 설계할지 고민하는 중장년부터 간병과 돌봄 부담을 안고 있는 노년층까지, 경기도가 2026년 새해를 맞아 생애 전환 전반을 아우르는 주요 정책을 27일 발표했다. 일자리, 학습, 돌봄, 안전망을 하나의 흐름으로 묶은 것이 특징으로, 그 중심에는 베이비부머를 위한 유연 일자리 사업 ‘라이트잡(Light Job)’이 눈에 띈다.

2026-01-29 09:51
정년 연장 논의 본격화…“10년 전 실수 반복말자” 한은 보고서 재조명

한은, 올해 4월 ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’ 보고서 발표 임금체계 개편없던 ‘60세 정년연장’ 대기업·노조 소속만 혜택 지적 “단기간 내 의무화 시 부작용 우려…자율적 확산 후 단계적 접근해야” 정년 연장 논의가 본격화하면서 ‘퇴직 후 재고용’ 단계적 도입을 제언한 한국은행 보고서가 재조명되고 있다. 10년 전 임금체계 조정 없이 시행

2025-11-09 12:24

넥스블록

[5대 거래소] 국내 5대 거래소, 가격 급락 속 규제 대응·사업 다변화가 주간 화두로 부상

국내 5대 암호화폐 거래소를 둘러싼 이번 주 흐름은 크게 세 갈래로 압축된다. 비트코인 6만 달러 선 붕괴에 따른 투자심리 위축, 규제·준법 이슈의 전면 부상, 그리고 거래소 본업을 넘어선 사업 구조 다변화다. 시장 가격이 흔들리는 가운데 업비트·빗썸·코인원·코빗·고팍스는 각기 다른 현안에 직면했지만, 공통적으로는 규제 대응 능력과 신뢰 확보, 신규 성

2026-06-26 10:39
'디젠 시대 끝났다' 코인업계, 컴플라이언스 인재 찾는다

2022년 정점 이후 채용 한파 지속…주요 기업 구조조정 확산엔지니어링 1위·컴플라이언스 2위…거래소도 규제 대응 인력 집중게임·NFT 쇠퇴, AI 수요 확대…"더 이상 디젠 채용 원하지 않는다" 글로벌 암호화폐 채용시장이 2022년 고점 이후 회복하지 못한 가운데, 업계 채용 수요가 마케팅·커뮤니티 중심에서 컴플라이언스와 인프라 운영 중심으로 재편되고

2026-06-24 13:31
두나무, 내년 1월까지 개발자 50명 채용… GIWA·커스터디 기술 강화

디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무가 내년 1월까지 개발자 50명 이상을 신규 채용한다고 15일 밝혔다. 회사는 이번 대규모 채용을 통해 주요 서비스의 기술 고도화와 제도 변화 대응 역량을 강화한다는 계획이다. 두나무는 특히 웹3 인프라 브랜드 ‘기와(GIWA)’와 법인 대상 디지털자산 수탁 서비스 ‘업비트 커스터디’ 등 핵심 프로젝트의 완성도

2025-12-15 09:36