'월 60만원' 청년 구직촉진수당 확대...대기업 직업훈련 'K-뉴딜' 1만명 신설

관계부처 합동 '청년뉴딜 추진방안' 발표
공공·민간 분야 일 경험 2만3000명 제공
고용지원사업 재설계로 구직·취업 지원

▲28일 서울 서초구 aT센터에서 열린 '2026 대한민국 상생 채용박람회'에서 구직자들이 채용공고게시대를 살펴보고 있다. 김예연 인턴기자 kimye@

정부가 취업에 어려움을 겪고 있는 2030 청년들을 위해 팔을 걷어붙였다. 대기업이 직접 운영하는 직업 훈련 프로그램인 'K-뉴딜 아카데미'를 1만 명 규모로 신설한다. 취업 경험이 없더라도 소득·재산이 일정 수준보다 낮은 청년에게 최대 6개월 동안 월 60만 원을 지급하는 '구직촉진수당' 지원 대상도 대폭 확대한다.

정부는 29일 오후 구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관 주재로 민관합동 청년 뉴딜 보고회를 열어 관계부처 합동 '청년뉴딜 추진방안'을 발표했다. 청년뉴딜 추진방안은 청년들이 자신의 비전과 상황을 고려해 적합한 프로그램을 선택할 수 있도록 도약, 경험, 회복이라는 세 가지 트랙을 제시하고, 정책 인프라도 고도화했다.

우선 민간주도 역량 강화 프로그램을 확대한다. 민간기업이 직접 설계·운영하는 직업훈련 프로그램인 'K-뉴딜아카데미'를 1만 명 규모로 신설한다. AI·반도체 등 첨단산업뿐만 아니라 금융·콘텐츠 등 청년 선호 분야의 직무훈련도 포함돼 있다.

그간 재학생들에게만 제공되던 대학의 단기 집중 교육과정(첨단산업 인재양성부트캠프)을 '청년도약 인재양성 부트캠프'를 통해 비재학생 구직청년 4000명에게 제공한다. 기존에 운영되어 온 직업훈련 프로그램인 첨단산업·디지털 핵심 실무인재 양성사업도 5000명 추가 확대한다.

아울러 일 경험 프로그램을 2만3000개 확대하고, 청년 뉴딜 사업에 참여한 이력을 통합 관리해 청년들이 이력서에 쓸 수 있는 경력 형성을 뒷받침한다.

공공 부문에서는 주요 국책과제 수행 인력을 신규 채용해 공공서비스 실무를 경험할 기회를 제공한다. 국세·국세외수입 체납자의 생활실태를 확인하고 체납자 유형에 따라 맞춤형 징수를 추진하기 위한 실태확인원 9500명과 농지투기 근절, 농지 소유·이용 현황 파악 등 DB 구축 등을 위한 농지전수조사 인력 4000명을 신규 채용한다. 공공기관 청년인턴 사업 규모도 전년 대비 3000명 확대한다.

민간 부문에서도 관광·콘텐츠·문화예술, 디지털 등 청년 선호분야의 취업연계 과정을 신설·확대한다. 기존의 민간 일 경험 사업도 현장 수요가 높은 인턴형·ESG 지원형 중심으로 1500명 늘린다.

사회·일터 재진입을 위한 회복 프로그램도 확대한다. 잠시 멈춰 선 청년들의 사회적 고립을 방지하고 사회·일터로의 재진입을 뒷받침하기 위해 상담부터 일상회복, 직업훈련, 취업까지 전주기를 밀착 지원하는 회복 프로그램을 1만1000개 확대한다. 구직단념 청년의 구직의욕 고취 및 취업 지원을 위한 맞춤형 프로그램인 청년도전 지원사업도 지원 인원을 1000명 늘린다

청년 고용지원 인프라도 재설계·고도화한다. 특히 취업 경험이 없거나 비수도권에 취업하는 청년에 대한 인센티브를 확충하는 데 중점을 뒀다. 국민취업지원제도 안에 청년특화트랙을 신설하고, 소득·재산이 일정 수준보다 낮은 청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진수당(월 60만 원, 최대 6개월)을 지급하는 등 지원대상을 총 3만 명 확대한다.

청년 고용기업과 장기근속 청년에게 각각 최대 720만 원을 지급하는 청년 일자리 도약장려금 지원대상 기업을 비수도권 산단 소재 중견기업에서 비수도권 전체 중견기업까지 확대한다. 청년 소상공인 또는 청년을 고용한 소상공인 대상 저리 융자 지원도 확대하는 등 청년 채용에 대한 인센티브도 확충한다.