회장 취임 전부터 기술 초격차 강조미래 먹거리 선정 대규모 투자 추진M&Aㆍ등기임원 복귀여부도 관심
“마누라와 자식 빼고 다 바꿔라.”
1993년 6월 7일 삼성 임원, 해외 주재원 등 200여 명이 독일 프랑크푸르트 캠핀스키 호텔에 모였다. 긴장한 표정이 역력한 이들 앞에서 이건희 당시 삼성 회장은 낮고 단호한 목소리로 “국제화 시대에 변하지 않으면
삼성은 CSR(기업의 사회적 책임) 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People(사람들의 잠재 역량 발휘)’을 발표하고 다양한 활동을 펼치며 우리 사회와 동행하고 있다.
삼성은 사람의 역량이 최대한 발휘되도록 지원하는 것을 사회공헌의 지향점으로 삼아 비전을 정립하고, 이를 실현하는 두 가지 중점 테마로 청소년 교육과 상생 프로그램을 선정했다
새 경영진, 글로벌 방향성 정립탄소 중립과 이동의 가치 주력다양한 전동화 선택지 제공해
토요타자동차가 4월부터 새로운 방향성을 중심으로 한 '신(新) 경영체제'에 돌입한다. 새 전략을 주도하는 '사토 고지(Sato Koji)' 신임 사장은 핵심 키워드로 ‘탄소 중립’과 ‘이동의 가치’를 꼽았다.
24일 토요타자동차에 따르면 사토 신임 사장과 경영
순천시에 개소…누적 1만6760명 자립준비 청년 이용11월 청주에 11번째 충북센터 예정…전국에 지속 확대삼성 임직원, 기부 약정 재능기부 청년들과 '함께서기'이재용 회장 '동행 비전' 대표적인 프로그램 자리매김
이재용 삼성전자 회장이 그리는 '뉴삼성'의 핵심 축 중 하나인 '동행 비전'의 대표적인 프로그램인 삼성희망디딤돌이 7년 만에 10번째 거점을 마
웰빙 전문 기업 자이글이 2대 주주 KIB PE와 금융 및 인적 네트워크 공유로 신사업 강화에 적극 나선다고 6일 밝혔다.
KIB PE는 1일 공시를 통해 2대 주주에 올랐다고 밝혔다. 자이글의 장기적이고 우호적인 경영파트너로서 향후 비전과 성장 전략에 대한 공감대를 바탕으로 신사업 추진으로 성장 가속화에 데 동참하기로 했다. KIB PE는 자체 기업
이재용 부회장 등 유족, 삼성 전현직 사장단 300명 추모김승연 한화그룹 회장도 수원 선영 찾아 고인 넋 기려유족들, 천문학적인 사회환원 통해 고인 유지 받들어
이건희 삼성전자 회장이 2020년 10월 25일 별세한지 2년이 됐다.
이재용 삼성전자 부회장, 홍라희 전 리움미술관장, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성복지재단 이사장 겸 삼성글로벌리서치
눈물과 미소 오간 ‘2022년 안내견 분양식’“안내견에게 산책은 일이 아닌 즐거움”
진정한 복지 사회가 되려면 장애를 가진 사람들을 배려하고, 같은 사회의 일원으로 거리낌 없이 받아들이는 사회 구성원들의 따뜻한 마음이 필요하다.
고(故) 이건희 삼성 회장은 ‘초일류 삼성’을 향한 변화의 첫걸음으로 사회 공헌을 강조하며 이 같은 생각을 내비쳐왔다.
안내견ㆍ은퇴견들의 새로운 출발 응원올해 29주년 맞은 삼성화재안내견학교안내견 사업, 故 이건희 회장 뜻 담아
시각장애인 안내견 8마리와 은퇴 안내견 6마리가 새로운 가족을 만났다.
삼성은 20일 경기도 용인에 있는 삼성화재안내견학교에서 새로운 안내견과 졸업한 안내견의 새로운 출발을 응원하는 ‘함께 내일로 걷다,’ 행사를 진행했다. 이번 행사는 신종
대웅제약은 자사 사회공헌 프로그램 ‘참지마요’가 지난 6일 ‘2022 사랑나눔 사회공헌대상’ 보건복지부 장관상을 수상했다고 밝혔다.
‘2022 사랑나눔 사회공헌대상’은 사회가치 실현과 지속가능한 성장을 위한 사회적 책임을 다하는 기업들을 격려하고, 사회공헌 문화와 신경영 모델 확산에 기여하고 있다.
대웅제약은 자사 대표 사회공헌 프로그램이자 국내 제약
오는 11월 10번째 전남센터 이어 2023년 12월 개소 상반기까지 누적 1만2839명 청소년, 전국 센터 이용삼성 임직원 제안으로 시작…기부∙멘토링 등 '함께 서기'
삼성은 6일 충청북도와 자립준비 청소년의 실질적인 자립을 돕기 위해 '삼성 희망디딤돌' 충북센터 건립을 위한 협약을 체결했다고 7일 밝혔다.
'삼성 희망디딤돌'은 삼성, 사랑의열매 사
개미(개인투자자)의 삼성전자 사랑은 하락장에서 더욱 돋보이는 듯합니다. 1일 한국거래소에 따르면 6월 한 달 동안 개인은 무려 3조6400억 원이 넘는 삼성전자 주식을 사들였습니다. 이 기간 코스피와 코스닥시장을 합친 전체 순매수 규모는 5조4874억 원. 순매수액의 3분의 2가 삼성전자에 들어가 있는 셈입니다. 이제는 국내 주식시장의 명실상부한 ‘국민
“마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라.” 1993년 6월 7일 고(故) 이건희 삼성전자 회장은 독일 프랑크푸르트에서 전 세계 임원들을 불러 모아 경영전략회의를 열어 결연한 목소리로 이같이 주문했다. 이날의 이른바 ‘신경영 선언’은 오늘날 '글로벌 삼성'의 원동력이 됐다.
신경영 선언 29주년인 7일 이 전 회장의 장남 이재용 삼성전자 부회장이 유럽 출장길에
9번째 ‘삼성 희망디딤돌’ 경북센터 개소연 720여 명 청소년 대상 자립 생활 지원경북센터 포함 올해 10개 센터 운영 계획
삼성이 자립준비 청소년(보호종료 아동)들을 돕기 위해 지원을 아끼지 않고 있다.
삼성은 청소년들의 실질적인 자립을 돕기 위한 ‘삼성 희망디딤돌’ 9번째 센터인 경북센터를 개소했다고 21일 밝혔다.
삼성 희망디딤돌 사업은 삼성
교촌치킨을 운영하는 교촌에프앤비가 창립 31주년을 맞아 ‘해현갱장’을 새로운 슬로건으로 공표하고 100년 글로벌 기업으로의 도약을 위해 나선다고 15일 밝혔다.
‘해현갱장(解弦更張)’은 고대 역사서 한서(漢書)에 나오는 말로 느슨해진 거문고 줄을 다시 팽팽하게 바꾸어 맨다는 뜻으로, 완전히 새로운 모습으로 거듭나고자 한 다짐을 내포한다. 교촌은 31주년
삼성전자에 이어 SK하이닉스도 구성원에게 연말 특별 보너스를 지급한다.
30일 SK하이닉스에 따르면 이날 사내망을 통해 월 기본급의 300%에 해당하는 특별성과급을 31일 자로 지급한다고 공지했다. 중도 입사자의 경우 재직기간에 비례해 날별 계산해 지급한다.
이번 특별성과급 지급은 올해 3분기 SK하이닉스가 역대 최대 매출을 거두는 등 실적 면에서
삼성은 임직원들의 노고에 감사를 표하고 사기를 진작하기 위해 특별 격려금을 지급한다고 22일 밝혔다. 그룹 차원의 특별보너스는 2013년 이후 8년 만이다.
삼성전자, 삼성생명, 삼성물산 등 삼성 계열사들은 임직원들에게 상여기초금(기본급)의 최대 200%를 오는 24일 지급할 예정이다.
삼성은 "글로벌 경쟁 심화로 인해 악화된 경영 환경에서도 소임을
삼성전자가 7일 각 사업부문 대표이사 3명을 모두 바꾸는 인사를 단행했다. 세대교체를 통한 쇄신의 의지다. 그동안 반도체(DS)·가전(CE)·모바일(IM)의 3축으로 구성됐던 사업부문도 반도체와 완제품(SET)의 2원 체제로 재편했다. 가전과 모바일의 경영을 통합한 것이다.
반도체 초호황으로 올해 매출과 영업이익 모두 역대 최고실적을 거두는 상황에서 예
연인원 500명의 청소년, 경기센터에서 자립생활∙체험∙교육∙지원삼성전자 임직원, 경기센터 청소년의 학업∙취업상담 등 멘토링 예정
삼성전자가 자립준비 청소년(보호 종료 아동)들의 실질적인 자립을 돕기 위한 '삼성 희망디딤돌' 8번째 센터인 경기센터를 29일 개소했다.
'삼성 희망디딤돌'은 아동양육시설 등에서 지내다 만 18세가 돼 사회로 첫걸음을 내딛
"창업자이신 선대 회장(이병철)께서 만드신 것이고 회장(이건희)께서 유지해오신 것이라 조심스럽지만, 국민 여러분이나 의원들의 부정적인 인식이 있다면 미래전략실을 없애겠습니다."
2016년 12월 6일. 이재용 삼성전자 부회장은 국정농단 사건과 관련한 국회 국정조사 특별위원회 청문회에서 "미래전략실에 관해 정말 많은 의혹과 부정적인 시각이 크다는 것을 느꼈
한국산업단지공단(산단공)은 15일 대구 본사와 지역본부가 화상으로 함께 모여 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 기반의 ‘신(新)경영전략과 조직문화 브랜드 선포식’을 개최했다고 밝혔다.
산단공은 최근 기업 경영의 글로벌 표준으로 자리 잡고 있는 ESG를 경영 핵심가치로 세우고 경영전략체계를 개편했다. 중장기 경영전략에 이를 반영하고, 조직문화 혁신을 위해 새로