공개 후 일주일 판매 전주比 약 10% 증가329만원 아이폰 듀오보다 100만원 저렴무게·두께·멀티태스킹도 비교 대상으로
애플의 첫 폴더블 스마트폰 ‘아이폰 듀오’ 공개 이후 삼성전자 ‘갤럭시 Z 폴드8’의 국내 판매량이 오히려 증가한 것으로 나타났다. 애플의 폴더블폰을 기다리던 대기 수요 가운데 일부가 가격과 하드웨어 사양 등을 비교한 뒤 갤럭시로 이동
삼성전기가 AI가속기와 서버 등 고성능 반도체 시장을 겨냥한 차세대 패키지기판 기술을 선보인다.
삼성전기는 9일부터 11일까지 인천 송도컨벤시아에서 열리는 ‘KPCA Show 2026(국제 반도체 기판 및 첨단 패키징 산업전)’에 참가한다고 밝혔다.
반도체 패키지기판은 고집적 반도체 칩과 메인보드를 연결해 전기 신호와 전력을 전달하는 부품이다. AI 가
지난해 신규 212종·단종 525종⋯카드 상품군 슬림화패션·러닝·AI구독·포르쉐까지⋯고객별 혜택 세분화
누구나 긁으면 돈이 되던 ‘알짜카드’의 시대가 저물고 있다. 가맹점 수수료 인하와 마케팅 비용 압박에 직면한 카드사들이 전방위 혜택을 걷어내는 대신, 특정 고객의 지갑만 노리는 ‘핀셋형 특화카드’로 전열을 재정비하는 모양새다.
7일 카드업계에 따르면
교부금 940억원 늑장 반영·공약예산 258억원 질타교육장 추천제·조직개편 적정성도 점검
전북특별자치도의회가 전북교육청의 추경편성과 교육장 지역추천제, 조직개편 등을 놓고 재정운용과 행정절차의 적정성을 집중 추궁했다.
도의회 교육위원회는 4일 제431회 정례회 제1차 회의를 열고 유정기 부교육감을 상대로 정책질의를 진행한 뒤 제2회 추가경정예산안과
전 세계 인력 10% 감원으로 조직 슬림화연 최대 20억달러 절감로보택시에 100억달러 이상 투자
글로벌 차량 공유 서비스 우버(Uber)가 대규모 구조조정을 단행했다. 전체 직원의 10%를 줄이는 한편, 관리자 직급도 20%를 축소했다. 구글 웨이모와 테슬라 공세에 맞서 기업 체질 개선하고 투자 여력을 확보하겠다는 전략이다.
2일(현지시간) 블룸버
현대차증권이 리서치센터의 분석 및 전략 기능을 강화하기 위해 대대적인 조직 재편에 나서며 장문수 신임 센터장을 선임했다.
25일 현대차증권은 기업분석과 투자전략, 글로벌리서치 역량을 끌어올리고 조직 안정성을 확보하기 위해 오는 9월 1일 자로 리서치센터를 4개 팀 체제로 개편한다.
이번 재편을 통해 기존 3개 팀(기업분석, 투자전략, 글로벌리서치)
0.9㎝대 초슬림 디자인·4K 무선 전송 기술 선봬
LG전자가 영국 런던의 럭셔리 백화점 ‘해러즈(Harrods)’에서 차세대 무선 월페이퍼 TV ‘LG 시그니처 올레드 W’를 선보인다. 영국 프리미엄 TV 수요층과의 접점을 넓히려는 행보다.
LG전자는 7일부터 26일까지 해러즈 백화점 1층 외관의 브롬튼 로드(Brompton Road) 쇼윈도에서 LG
다음 달 1일 정부의 약가제도 개편 시행을 앞두고 국내 제약업계가 생존 전략 전면 수정에 나섰다. 약가 인하에 대응하는 수준을 넘어 연구개발(R&D) 투자 확대와 사업 포트폴리오 조정, 조직 슬림화, 인수합병(M&A)까지 사업 구조 전반을 다시 짜는 모습이다. 업계는 약가제도 개편이 국내 제약산업의 성장 공식을 ‘복제약 중심’에서 ‘혁신 중심’으로 바꾸
삼성전자가 차세대 갤럭시 폴더블 스마트폰에 적용되는 '플렉스 티타늄(Flex Titanium)' 디스플레이 기술을 15일 공개했다. 디스플레이의 내구성을 강화하면서도 화면 주름을 개선해 보다 매끄럽고 완성도 높은 시청 경험을 제공한다는 설명이다.
플렉스 티타늄은 삼성전자가 7세대 폴더블 제품을 개발하며 축적한 기술을 집약한 차세대 디스플레이 기술이다. 첨
‘먹통’ 없는 파업에 역풍 맞은 노조⋯사측엔 ‘조직 슬림화’ 명분 쥐여준 격글로벌 AI 패권 다투는데 발목 잡힌 경영진⋯기회비용 커지며 양측 딜레마
카카오 노동조합(크루유니언)의 파업 등 노사 갈등이 상반기 내 접점을 찾지 못한 채 하반기로 이어지고 있다. 노사 모두 장기전에 따른 부담이 커지는 가운데 파업 기간에도 주요 서비스가 안정적으로 운영되면서
우리은행은 3일 △데이터 분석 기반 리테일 영업 시너지 확대 △내부통제 대응력 강화 △조직 운영 효율성 제고에 중점을 두고 본부 조직 개편을 단행했다고 밝혔다.
기존 △개인영업전략부 △부동산금융부 △채널전략부 △MyData플랫폼부를 하나로 통합해 ‘리테일영업총괄부’를 신설했다. 리테일영업총괄부는 고객 데이터 분석을 바탕으로 리테일 영업전략을 일관되게 수
희망자 한해 핵심 인력 선발분사 법인 근무지 울산될 듯
SK텔레콤의 AI 데이터센터(AIDC) 조직 재편은 단순한 개편이 아니다. SKT의 AI 조직과 SK브로드밴드의 데이터센터(DC) 사업을 하나로 묶는 방안이 검토된다. 정재헌 SKT 대표가 추진하는 AI 인프라 사업 재편의 윤곽이 드러나고 있다는 분석이다.
1일 본지 취재를 종합하면 SKT는 AI
무선 월페이퍼 올레드 ㆍ무선 투명 올레드 TV 글로벌 출시LG 시그니처 올레드 W, 0.9cm대 두께에 스피커도 내장
LG전자가 초프리미엄 ‘LG 시그니처(LG SIGNATURE)’ 올레드 TV를 선보이며 프리미엄 TV 라인업을 강화한다. 세계 최초 저지연 인증을 받은 무선 전송 기술과 최첨단 AI 프로세서를 앞세워 13년 연속 1위를 이어온 글로벌 올레
남녀차별 줄고 일‧가정 양립 제도 늘었지만...제도의 활용도는 천차만별”“자유로운 제도 활용과 복직 이후의 성장 커리어 지원 필요”
소비재 기업에서 여성 직원들의 존재감은 커졌지만, 임원으로 승진하는 길목은 여전히 좁고 문턱 역시 높다는 현장 목소리가 나온다. 채용과 실무단계에서 성별에 따른 차별은 현저히 줄어든 반면 관리자나 임원급으로 승진하는 시점이
국내 제약·바이오업계에 연구개발 자회사를 본사로 흡수합병하는 움직임이 활발하다. 과거 별도 법인을 세워 외부 투자 유치와 기업가치 제고에 나섰던 전략에서 벗어나 비용 효율화와 재무 체력 강화로 방향이 바뀌고 있다. 이는 정부의 약가 인하 정책에 더해 연구개발(R&D) 투자 확대 필요성이 맞물린 결과로 풀이된다.
28일 제약업계에 따르면 최근 중견 제약
최근 불거진 체험학습 논란과 관련해 교육 전문가들은 법적·행정적 보호 장치의 시급한 정비와 교육 주체 간 실추된 신뢰를 회복할 수 있는 범국가적 공론화의 필요성에 입을 모은다.
21일 본지 취재를 종합하면 전문가들은 교실 안팎 교육 과정에서 사고가 발생했을 때 책임 주체를 분명히 할 수 있도록 지침의 현실화와 교사 책임 범위의 명확화, 법령 교육 체제
전년比 영업이익 562% 급증…지난해 연간 실적 85% 달성베트남 생산 거점 고도화 및 자동화 설비 도입 효과 톡톡OIS 액추에이터 경쟁력 기반 로봇ㆍ모빌리티 등 사업 확장 가시화
코스닥 상장사 재영솔루텍이 올해 1분기 분기 기준 사상 최대 실적을 기록했다.
재영솔루텍은 1분기 연결 기준 매출액 581억원, 영업이익 91억원, 당기순이익 93억원을
인사부서 등 실무진 20여명, 2월 설 연휴 직후 권고사직 통보한달 뒤 대상자 전원 재배치 결정, 계약직 늘고 승진 인사도 늦어져
한글과컴퓨터그룹이 최근 대규모 조직 개편 과정에서 권고 사직 통보 후 인력 재배치를 단행하며 내부 소통에 진통을 겪고 있는 것으로 나타났다. 경영진이 공격적인 인공지능(AI) 비전을 선포하며 체질 개선에 속도를 내고 있으나
2022년 합병 등 통합 후 4년 만에 물적분할…비핵심 자산 정리 관측도CJ ENM “자율성·책임 갖고 전문 사업 할 수 있게 분할”
CJ ENM 스튜디오스(씨제이이엔엠스튜디오스)가 2022년 흡수합병했던 웹툰 제작사 ‘만화가족’을 다시 별도 법인으로 떼어내기로 했다. 업계에서는 CJ 그룹 전반의 ‘선택과 집중’ 기조에 맞춰 비핵심 자산을 정리하기 위한
장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을 대신하고 있다. 본지는 이번 기획을 통해 은행의 저조한 장애인 고용 실태와 제도적 한계를 짚어보고, 자회사형 표준사업장 등 산업계가 모색 중인 새
지금의 시니어들이 젊었을 때 대한민국에서 집 두 채는 남다른 성실함의 증거요, 세 채는 노후 보장의 상징이었다. 평생을 성실하게 일하며 번 돈으로 집을 늘려온 시니어들에게 부동산은 재테크 수단을 넘어, 은퇴 후 삶을 지탱해줄 든든한 ‘연금’과 같았다. 하지만 2026년 현재 그 든든했던 훈장이 감당하기 힘든 ‘징벌적 세금’이라는 부메랑으로 돌아오고 있다.
스탠다차타드(SC)은행이 희망퇴직을 실시한다. SC은행이 인력 감축에 나선 것은 지난 2011년 800여명의 인력을 줄인 이후 2년 만이다.
24일 금융권에 따르면 SC은행 노조와 사측은 지난 20일 임금단체협약을 열어 희망퇴직을 실시하기로 합의했다. 앞서 SC은행 노조는 사측에 퇴직금으로 30개월치 월급 지급, 1인당 2000만원 학자금 지급 등을 조건