방송인 홍진경이 ‘도라이버 시즌6-생존의 법칙’에서 온몸을 금빛으로 꾸민 ‘황금 인간’으로 변신한다.
3일 공개되는 넷플릭스 예능 ‘도라이버 시즌6-생존의 법칙’ 9회에서는 ‘불금’을 드레스 코드로 정한 홍진경, 김숙, 조세호, 주우재, 우영의 모습이 공개된다.
이날 홍진경은 머리에 황금색 장식을 쓰고 황금색 의상과 클러치까지 갖춘 모습으로 등장한다.
이서진과 김광규가 그룹 리센느의 일일 비서로 나서 세대 차이를 실감한다.
2일 방송되는 SBS 예능 '무엇이든 해줄지니 - 비서진'(이하 '비서진')에는 리센느가 '마이 스타'로 출연한다. 평균 나이 차가 35.9세에 달하는 이들은 유행어부터 음식, 놀이까지 서로 다른 일상 문화를 접하며 웃음을 선사할 예정이다.
첫 만남부터 두 비서는 리센느의 대표
배우 최민식과 한소희가 세대와 직급을 뛰어넘는 특별한 오피스 호흡으로 추석 극장가 공략에 나섰다.
16일 로버트 드니로와 앤 해서웨이가 주연한 동명의 할리우드 영화를 한국의 직장 문화와 정서에 맞춰 재해석한 영화 '인턴'이 전국 극장에서 개봉했다.
'인턴'은 창업 3년 만에 패션 브랜드 '우투투'를 업계의 다크호스로 성장시킨 최고경영자(CEO) 선우(
가수 서인영과 크리에이터 미미미누가 세대를 뛰어넘은 MC 호흡을 맞춘다.
9일 티캐스트 E채널은 새 예능 프로그램 '서인영의 유행꼰대'를 다음 달 공개한다고 밝혔다.
'서인영의 유행꼰대'는 '원조 트렌드세터' 서인영과 'MZ 트렌드 분석가' 미미미누가 요즘 유행을 주제로 이야기를 나누며 세대별 시각 차이를 보여주는 트렌드 토크쇼다.
2000년대 후반
파타고니아 플리스 조끼를 입은 소프트엔지니어, 정장에 운동화 차림의 헤지펀드 종사자들…. 불과 6~7년 전까지만 해도 이른바 잘나가는 고소득 연봉 직장인들의 전형적인 패션이었다.
이들은 복장과 행색에 관해 매우 까다롭고, 민감했다. 덥수룩한 수염을 기르지 않으면 엔지니어 축에도 끼지 못했고, 파타고니아 브랜드가 아닌 패딩을 입으면‘진성’ 엔지니어로 인정
우리가 사랑하는 스타와 인기 콘텐츠, 그 이면의 맥락을 들여다봅니다. 화려한 조명 뒤 자리 잡은 조용한 이야기들. '엔터로그'에서 만나보세요.
매출이 이게 뭐야?리뷰 보면 다들 불친절하다고 난리도 아니야~
쿠팡플레이 'SNL 코리아' 시즌8이 뜨거운 반응 속에 막을 내렸습니다. 매 시즌 신선한 코너와 강력한 캐릭터로 화제가 되는 'SNL 코리아'지만
딸의 첫 상담자는 사람이 아니었습니다.
일본 프로야구 명문 구단 요미우리 자이언츠의 아베 신노스케 감독이 딸에게 폭행을 가한 혐의로 체포됐다가 사임하는 일이 벌어졌는데요. 처음에는 ‘유명 야구인의 가정 내 물의’로 보였죠. 그러나 기자회견장에서 뜻밖의 단어가 등장했는데요. 바로 ‘챗GPT’였습니다.
아베 감독은 25일 딸에 대한 폭행 혐의로 현행범
그룹 에픽하이의 ‘투컷’이 자택 무단침입 피해 사실을 뒤늦게 공개했다.
에픽하이는 5일 공식 유튜브 채널을 통해 공개한 영상에서 근황을 전하던 중, 최근 이사를 하게 된 배경을 언급했다. 투컷이 “이제 이사를 마쳤다”고 말하자 타블로는 잦은 이사에 대해 이유를 물었고, 이에 투컷은 한동안 망설이다 “최근 집에 불명의 침입자가 있었다”고 털어놨다.
해
곽노정 “장비 들여와 세팅까지 3년”…AI 붐에 ‘투자 시계’ 앞당겨져HBM 수요 폭증 속 증설 지연은 곧 점유율 상실…돈보다 ‘타이밍’이 경쟁력증손회사 지분 50% 완화는 금융 특혜 아닌 ‘리드타임 단축’용 제도 정비
반도체 투자에서 가장 값비싼 비용은 ‘시간’이다. 공장 건설에만 수년이 소요되며, 그 안에 들어갈 핵심 장비 역시 발주부터 반입, 설치
유한양행은 올해 상반기 기준 직원 평균 근속연수 12년 8개월로 제약업계 최고 수준을 기록했다고 4일 밝혔다.
회사는 이를 협력적이고 안정적인 조직문화의 결과로 보고 있다. 임직원의 다양성을 존중하는 인사제도, 원활한 노사관계, 수평적 소통 문화, 장기근속자 지원제도 등이 핵심 요인으로 꼽힌다.
유한양행은 성별·나이·직급에 따른 차별 없는 인사 정책
한해 전국 법원에서 다루는 소송사건은 600만 건이 넘습니다. 기상천외하고 경악할 사건부터 때론 안타깝고 감동적인 사연까지. '서초동MSG'에서는 소소하면서도 말랑한, 그러면서도 다소 충격적이고 황당한 사건의 뒷이야기를 이보라 변호사(정오의 법률사무소)의 자문을 받아 전해드립니다.
살다 보면 악의 없는 실수도 있고, 세대 차이에서 비롯된 문화적 오해도
아빠 이 게임 해본 적 있어?
게임 역사·세상·문화 3개 테마로 구성희귀 소장품 포함 총 2130여 점 전시'플레이컬렉션'서 직접 게임 플레이도4월부터 학생 견학 프로그램 본격 운영
아빠의 추억을 아들과 함께 나눌 수 있는 곳이 있다. 바로 서울 구로구 지-타워 3층에 위치한 넷마블게임박물관이다. 넷마블은 게임의 역사와 문화를 보존하고 게임의 가치를 공유
성인 10명 중 8명은 신조어로 인해 대화에서 어려움을 겪은 적이 있는 것으로 나타났다.
19일 에듀윌이 20~50대 성인 남녀 780명을 대상으로 실시한 ‘신조어’ 관련 설문조사에 따르면 응답자의 79.1%가 부모, 자녀, 직장 동료 등 다른 세대와 대화할 때 신조어로 인해 어려움을 겪은 경험이 있다고 답했다.
'가끔 신조어로 인해 어려움을 느낀다
박보검ㆍ아이유 주연 멜로물 ‘폭싹 속았수다’‘하트시그널’ 제작진의 혼전 연애 ‘하트페어링’중년ㆍ20대 세대차이 유쾌하게 그려낸 ‘인턴쉽’스폰지밥 플랑크톤 주인공 ‘플랑크톤: 더 무비’
넷플릭스가 봄을 맞이해 다양한 신작 라인업을 선보인다.
8일 넷플릭스에 따르면 회사는 전날 넷플릭스 시리즈 '폭싹 속았수다'를 선보였다. 제주에서 태어난 요망진 반항아 ‘
우리금융, 2024 트렌드 보고서 'X세대의 생활' 발간
1970년대에 태어난 X세대(1970~1974년생)의 절반 이상이 노후 준비에 나서지 못하고 있는 것으로 나타났다. 전 세대 중 소득은 가장 높지만 부모와 자녀를 부양해야 할 책임이 큰 탓이다.
우리금융그룹이 16일 공개한 '2024 트렌드 보고서'에 따르면 전국의 만 20~69세 1만 명을 대
한국생산성본부(KPC)가 빠르게 변화하는 기술과 경영환경 하에 적합한 인재개발 인사이트를 공유하기 위해 내년도 인재개발 방향과 전략을 제시하는 ‘2025 HRD 트렌드 리포트’를 발간했다.
11일 KPC에 따르면 이번 리포트는 1~9월 KPC 교육운영 데이터베이스와 직장인 및 기업교육 담당자 771명을 대상으로 진행한 설문조사, 기업교육 전문가 의견 수
만석꾼 허만정이 막 일본 유학에서 돌아온 셋째 아들의 경영 수업을 구인회에게 부탁했다. 구인회는 이름난 장사꾼이었고, 허만정은 구인회의 장인 허만식의 육촌이었다.
허만정은 거액의 사업 자금도 댔다. 경영 능력과 자본, 인재가 합쳐진 이 동업은 3대 57년간 이어졌다. LG그룹과 GS그룹 동업의 역사다.
구씨와 허씨 양가는 가족에 경조사가 발생하면 얼
개혁신당 이준석 공동대표는 19일 ‘이준석 사당화’ 지적에 “새로운미래를 제외한 원칙과상식, 새로운선택, 한국의희망은 모두 찬성표를 던졌다”며 “4개 정파가 동의했던 것인데 보통 사당화는 이럴 때 쓰는 표현이 아니다”라고 반박했다.
이 공동대표는 이날 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 관훈클럽 초청토론회 후 질의응답에서 이같이 말했다. 그는 새로운미래
HD현대중공업은 경영진이 연초 온라인을 활용해 다양한 연령, 직급의 직원들과 폭넓은 소통을 펼쳤다고 5일 밝혔다.
이상균 HD현대중공업 사장은 최근 온라인 ‘메타버스 간담회’를 통해 가상의 공간에서 아바타를 통해 직원들과 대화를 나누는 시간을 가졌다.
이번 간담회에는 직원 중 희망자 40여 명이 참여해 ‘회사 내 권위주의 문화’를 주제로 직장 내 세
민주화 거친 386세대 좌파성향 커실리적·개인성향 MZ세대 이해못해신구세대 갈등 아닌 공생 기억하길
직장 내 세대갈등을 주제로 특강을 진행하다 보면 반드시 나오는 질문이 있다. 신세대는 기성세대에 비해 직장 소속감이 약하고, 즉각적이고 구체적인 보상에 민감하며, 조직 성장보다는 자기발전을 앞세울 뿐만 아니라, 회식이나 야근을 불필요한 관행으로 받아들인다
오랜만에 만난 손주와의 대화는 질문 하나에서 분위기가 달라질 수 있다. 학교생활이나 성적처럼 결과를 확인하는 질문보다, 요즘 즐기는 것과 관심사를 묻는 편이 대화를 자연스럽게 이어가는 데 도움이 된다.
손주가 즐겨 보는 영상이나 최근 재미있었던 일, 새로 배운 표현처럼 가벼운 주제는 세대 차이를 좁히는 데 유용하다. 자신의 경험을 앞세
중장년의 해외 체류 방식이 달라지고 있다. 오전엔 어학원에서 수업을 듣고, 오후엔 시장과 도서관을 찾아 배운 표현을 써본다. 현지 전문가의 강의를 듣고, 와이너리나 공방에서 그 지역의 역사와 기술을 경험한다. 한 도시에서 한 달을 지내더라도 목적은 ‘살아보기’보다 ‘배워보기’에 가깝다.
여행 그 자체보다 배우기 위해 머무는 사람들이 늘어나고
좋은 관계는 거창한 말보다 평소 어떤 표현을 쓰는지에서 차이가 난다. 같은 뜻이라도 상대를 존중하는 방식으로 말하면 대화의 분위기가 부드러워지고, 불필요한 오해나 서운함도 줄일 수 있다.
세대 차이나 다른 사람의 행동을 마주했을 때 곧바로 평가하기보다 “그럴 수도 있겠네”라고 받아들이는 태도가 필요하다. 자녀의 취업이나 결혼, 재산처럼