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KB국민은행, 올해 희망퇴직자 2975명 확정

희망퇴직 신청자의 남녀 직원의 성비는 비슷하며 연령대는 남성이 40~50대, 여성은 30~40대가 가장 많은 것으로 전해졌다. 이 중 남성은 과ㆍ차장 등 책임자급, 여성은 대리ㆍ계장 직급이 상당수인 것으로 알려졌다. 국민은행은 희망퇴직을 신청한 임금피크 직원에게는 최대 27개월 이내, 일반 직원은 정년까지 잔여 근무 기간을 고려해 최대 36개월의 특별...

2017-01-19 13:49
국민銀 희망퇴직자 오는 18일 확정… 대부분 수용할 듯

희망퇴직 신청자의 남녀 직원의 성비는 비슷하며 연령대는 남성이 40~50대, 여성은 30~40대가 가장 많은 것으로 전해졌다. 이 중 남성은 과ㆍ차장 등 책임자급, 여성은 대리ㆍ계장 직급이 상당수인 것으로 알려졌다. 국민은행은 희망퇴직을 신청한 임금피크 직원에게는 최대 27개월 이내, 일반 직원은 정년까지 잔여 근무 기간을 고려해 최대 36개월의 특별...

2017-01-16 09:22
올해 골프웨어 키워드는 ‘Y·O·U·T·H’...와이드앵글 선정

실제로 김사랑 모델 발탁 이후 남성 70%, 여성 30%였던 구매 고객의 성비는 50 대 50으로 여성 비중이 크게 증가했다. 또한 TV 광고와 화보 속 김사랑이 입고 나온 옷들이 판매 인기를 누렸다. 봄, 여름 시즌에는 밝고 경쾌한 분위기와 슬림한 라인을 살려주는 ‘Let’s Stretch 민소매 티셔츠’와 ‘피치 컬러 냉감 티셔츠’, ‘암홀 배색 포인트 슬리브리스 티셔츠’...

2016-12-29 17:27
[W기획_양성평등 조직문화 ④ 이케아 코리아] “관리자·일반직원 모두 남녀성비 50:50 맞추는게 목표죠”

기업들도 세운 방침과 가치가 결국엔 사업에 긍정적인 영향을 미칠 것이란 걸 믿고 지속적으로 추구해야 합니다” 이케아는 관리자나 일반 직원 모두 남녀 성비를 똑같이 하겠다는 방침이 있다. 여성의 일이 상품을 판매하고 고객을 안내하는 것에만 결코 머물지 않는다. “물류팀에서 매우 뛰어난 지게차 운전기사가 여성이에요. 이 팀에 여성 관리자도 두 명...

2016-12-22 13:01
[스타트업 맞수열전] 실시간 카풀 파트너 매칭 ‘풀러스’ vs 심야 택시보다 안전하고 저렴 ‘콜버스’

성비는 여성이 60%로 남성보다 높은 비율을 나타내며 자체 조사 결과 20대 여성들은 ‘안전함’과 ‘쾌적함’ 부문에서 만족하는 것으로 나타났다. 특히 최근에는 콜버스의 합법 여부가 논란이 일기도 했지만 현재는 국토부가 여객자동차 운수사업법 시행령을 변경해 합법화로 전환되기도 했다. 박병종 콜버스 대표는 “심야택시보다 저렴한 요금으로 안전하고...

2016-11-07 10:53
한섬 온라인몰 “오픈 1년, 온라인 매출 200억 달성”

매출 남녀 성비가 3 대 7임에도 불구하고 온라인몰에서 매출과 구매 건수 기준으로 타임 시스템에 이어 가장 높은 매출을 기록했기 때문이다. 현재 백화점과 아웃렛 시장에서 시스템옴므의 매출은 한섬 국내 여성복 4개 브랜드(타임·마인·시스템·SJSJ)보다 낮은 수준이다. 또 주목할 만한 점은 시스템옴므 구매 고객들은 온라인몰에서 구매를 하고 백화점과 아웃렛 등...

2016-10-13 09:38
[농업이 미래다] 반세기 만에 절반으로 준 농가… 사람이 살아야 농촌이 산다

성비는 96.9로 여자가 남자보다 많으나, 30대 성비는 124.5로 남초 현상이 심했다. 농가 경영주 역시 70대 이상(37.8%, 41만1000가구), 60대(30.5%), 50대(22.7%) 순으로 조사됐다. 경영주 평균 연령은 2010년에 비해 3.3세가 많은 65.6세를 기록했다. 경영주 농사 경력은 20년 이상이 72.9%로 대부분을 차지했다. 경영주 평균 농사 경력은 2010년에 비해 0.5년이 적은 32....

2016-09-29 10:21
[여성 금융인 콘퍼런스]여성 금융인들의 축제…“끊이지 않는 박수와 함성”

여성과 남성 성비가 9:1을 이룬 만큼, 여성 특유의 부드럽고 밝은 에너지와 기운이 장내 분위기를 압도했다. 시상식 사회를 맡은 방송인 박경림 씨는 “여성 금융인들과 함께 하니 여성 방송인으로서 자긍심을 느낀다”며 “여성금융인들의 저력을 발견해 뜻 깊은 자리”라고 말했다. 임종룡 금융위원장은 축사를 통해 “여성의 경제활동을 확대할 여건을 조성하고...

2016-09-29 09:58
[여성 금융인 콘퍼런스] 여성 금융인들의 축제…"끊이지 않는 박수와 함성"

유일한 여성 대표로 이름을 올린 박현남 도이치뱅크 대표는 여성리더혁신부문 대상을 차지했다. 도이치뱅크의 경우 금융권 처음으로 여성 대표를 선임했으며, 실장급 이상의 책임자급 여성이 47%를 차지한다. HSBC은행은 중간관리자 성비나 최고 경영자 성비가 높은 편인 점을 인정 받아 대회위원장상인 여성친화부문 대상을 수상했다.

2016-09-28 20:43
[여성 금융인 콘퍼런스] 수협중앙회, 기획재정부 장관상 수상

유일한 여성 대표로 이름을 올린 박현남 도이치뱅크 대표는 여성리더혁신부문 대상을 차지했다. 도이치뱅크의 경우 금융권 처음으로 여성 대표를 선임했으며, 실장급 이상의 책임자급 여성이 47%를 차지한다. HSBC은행은 중간관리자 성비나 최고 경영자 성비가 높은 편인 점을 인정 받아 대회위원장상인 여성친화부문 대상을 수상했다.

2016-09-28 20:32
[여성 금융인 국제 콘퍼런스-기고]여성임원 롤모델 만들어야 ‘나는 할 수 있다’ 자극

빌 윈터스 회장이 영국 재무성이 주관하는 ‘여성 금융인 헌장(Women in Finance Charter)’에 서명했고 구체적인 실천 방안으로 최고경영진 중 다양성과 포용성 담당 임원을 선임하고 고위직군 성비 목표를 설정할 것이며, 매년 그 성과를 공개적으로 발표하는 동시에 경영진 고과에 반영하겠다는 내용이었다. ‘여성 금융인 헌장’ 제정에는 연초 발표된 제인-앤...

2016-09-28 10:19
[CSR 국제콘퍼런스] 클라라 고 UPS 아시아지역 재무이사 “직원 포용 정책, 저출산 문제 해결 기여할 것”

이 업체의 남녀 비율은 3:2로 성비 균형을 이루고 있으며, 노인 인력에서도 40% 이상이 여성일 정도로 여성 친화 정책을 펼치고 있다. 클라라 고는 “UPS는 채용 시 모든 지원자를 차별하지 않으며, 채용 후에도 직원을 차별하지 않는다”고 말했다. UPS는 2014년 기준 직원들의 직업 훈련에 약 7억2690만 달러(약 8595억원)를 투자했다. 여성과 남성 직원 모두가 비슷한...

2016-05-26 17:35
[2016 대한민국 CSR 국제콘퍼런스] “개개인 공정한 대우… 여성 리더십의 전제조건”

남녀 비율은 3:2로 성비 균형을 이루고 있으며, 노인 인력에서도 40% 이상이 여성일 정도로 여성 친화 정책을 펼치고 있다. 특히 UPS는 남성과 여성 직원 모두 직장에서 실력 발휘를 할 수 있도록 하며, 고용 지속 비율이 91.6%에 달한다. 또한 남성과 여성의 특성을 감안하는 것은 물론 경험, 기타 업무를 기준으로 개개인을 공정하게 대우한다. 신규 인력 채용시에는...

2016-05-26 11:03
[임철순 칼럼] 목숨을 걸고 사는 여성들

성비가 120 대 100으로 불균형 상태다. 말하자면 20% 가까운 남성이 배우자를 찾지 못하는 구조다. 가부장제적 사회문화까지 더해져 여성들의 결혼 기피가 더 심각해지면 여성 혐오는 더욱 악화할 가능성이 있다. 성적 불평등 정도가 높을수록 여성 살해가 증가한다고 한다. 여성 지위의 향상으로 위협을 느낀 남성들이 권력 유지를 위해 폭력을 행사한다는 분석도 있다....

2016-05-24 12:58
[투자세미나] “권영찬처럼 소리 질러”…20대부터 70대까지 ‘이색풍경’

40~50대 남성 위주인 일반 주식투자 강연과 달리 남녀 성비가 거의 절반에 가까운 점도 눈에 띄었다. 주식투자에 국한되지 않고 초저금리시대 투자와 관련해 노후 자산배분 전략, 부동산 투자법 등을 아우른 점이 투자자들의 관심을 끈 것으로 풀이된다. 세미나에 참석한 대학생 홍수연(24)씨는 “부모님 시대와 달리 금리가 매우 낮은 상황에서 20대들은 자산 불리기가...

2016-03-29 18:52
평균 출산 연령 ‘32.2세’…20대 산모 줄고 30대 산모 늘어

셋째 이후 아이의 성비도 105.5명으로 집계됐다. 이는 2005년(128.5명)에서 20명 이상 뚝 떨어졌다. 20대 이하 출산율이 전년 대비 감소한 것은 여성과 남성 모두 학업에 종사하는 기간이 늘어난데다 청년 취업과 주거문제 해결이 어려워지면서 결혼이 늘어난 사회 풍조가 출산연령에까지 영향을 미치고 있는 것으로 보인다. 이에 대해 보건복지부는 “제3차...

2016-02-24 16:26
다국적 제약사 거세지는 女風

특히 한국인 여성 CEO 대부분이 약대 출신인 만큼 전문지식을 가지고 있는 것도 장점으로 작용한다. 업계 한 관계자는 “영업과 생산이 주력인 국내 제약사와는 달리 마케팅을 중심으로 하는 다국적 제약사에선 여직원 비중이 높는데, 이것이 임원의 성비로 이어진 것 같다”며 “시간이 지나면 국내 제약사도 다국적 제약사처럼 여성 CEO가 많아질 것”이라고 밝혔다.

2016-02-18 10:35
기아자동차 채용, 남녀 연봉 차이 1600만원…1인당 평균 5600만원 받아

직원의 남녀 성비는 남성이 월등히 많다. 남성은 정규직과 계약직을 포함해 3만3105명이고, 여성은 964명이 근무 중이다. 남성의 1인당 평균 급여액은 5600만원이고, 여성은 4000만원이다. 기아자동차의 이번 채용 대상은 소하리·화성·광주 공장에서 근무할 생산직 직원이다. 지원 자격은 해외여행 시 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자...

2016-01-12 19:55
[머니&이슈] 은행권 더 견고해진 ‘유리천장’… 연말인사 女임원 승진 ‘0명’

지난 9월 국정감사에서 금융감독원이 제출한 11개 시중은행 및 특수은행의 ‘남녀 임직원 성비 및 평균연봉’ 자료에 따르면 11개 은행 임원 총 304명 중 여성은 단 20명(6.6%)에 불과했다. 6%대의 수치는 2%대로 내려앉았다. 연말인사를 통해 KB국민은행, 신한은행, KEB하나은행, 우리은행, NH농협은행 등 5대 시중은행의 부행장에 이름을 올린 46명 중 여성 부행장은...

2016-01-06 10:33
정권 눈치보기 효력 끝?…시중은행 여성임원 ‘전멸’

지난 9월 국정감사에서 금융감독원이 제출한 11개 시중은행·특수은행의 ‘남녀 임직원 성비 및 평균연봉’ 자료에 따르면 11개 은행 임원 총 304명 중 여성은 단 20명(6.6%)에 불과했는데 이마저도 줄어들고 만 것이다. NH농협과 한국산업은행과 한국수출입은행 등에선 한번도 여성 임원이 배출된 적이 없다. 박근혜 대통령은 지난 2013년 7월 ‘여성 불모지’에 가까운...

2015-12-30 10:53

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