그간 오픈AI 비영리 기업이어서 사정권에서 비켜나양사 밀접한 관계에 사실상 합병사라는 시각지난달 영국도 조사 계획 밝혀…미국도 타진 중 후문
전 세계 생성형 인공지능(AI) 개발을 주도하고 있는 마이크로소프트(MS)와 챗GPT 개발사인 오픈AI가 유럽연합(EU)의 반독점법 위반 조사 대상이 될 위기에 처했다.
9일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면
“부당 해고자 복직 위한 일시 대기발령 위법 아냐”최 씨 불이익 크지 않아…정당성 판단기준 첫 제시‘375일 무단결근’ 해고된 오지환 씨, 大法 패소확정
부당 해고한 근로자를 본래 직무로 복직시키고자 회사가 일시적으로 대기발령한 경우, 해당 근로자가 출근하지 않은 기간에 대해서까지 임금을 지급할 필요가 없다는 대법원 판단이 나왔다.
부당 해고된 근로자를
16억 달러 돌파 추정유료 버전 출시 후 크게 늘어올해 매출 4배 증가 전망
인공지능(AI) 개발업체 오픈AI가 지난해 챗GPT 효과에 매출 2조 원을 돌파한 것으로 나타났다.
2일(현지시간) IT 전문매체 더인포메이션은 소식통을 인용해 지난해 오픈AI 매출이 16억 달러(약 2조976억 원)를 돌파했다고 보도했다.
앞서 오픈AI는 10월 기준 매출이
그룹 방탄소년단(BTS) 리더 RM의 개인 정보를 무단으로 열람해 해고됐던 한국철도공사(코레일) 직원이 중앙노동위원회 재심 판정에 따라 복직한 것으로 전해졌다.
22일 한국철도공사가 김두관 더불어민주당 의원실에 제출한 중앙노동위원회 재심 판정서에 따르면 중노위는 지난달 14일 A 씨를 복직시키고 해고 기간 일을 했다면 받을 수 있었던 임금을 지급하라고
현대자동차그룹 4개 사가 임직원의 건강 증진을 위한 노력을 인정받았다.
현대차그룹은 현대자동차, 현대모비스, 현대위아, 현대로템이 보건복지부와 한국건강증진개발원이 주관하는 ‘건강친화기업’ 인증을 획득했다고 12일 밝혔다.
건강친화기업 인증제도는 임직원의 건강 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업을 대상으로 국민건강증진법에 따라 정부 인증을 부여하는 제
검찰이 ‘해직교사 부당채용’ 혐의로 재판에 넘겨진 조희연 서울시교육감에게 항소심에서도 실형을 구형했다.
연합뉴스는 7일 검찰이 서울고법 형사13부(김우수 부장판사) 심리로 열린 항소심 결심공판에서 조 교육감에게 징역 2년을 구형해달라고 재판부에 요청했다고 보도했다. 함께 기소된 전 비서실장 한모 씨에 대해서는 징역 1년 6개월을 구형한 것으로 전해졌다
최태원 SK그룹 회장의 장녀인 최윤정 SK바이오팜 글로벌투자본부 전략투자팀장이 7일 사업개발본부장으로 승진했다.
SK바이오팜은 이날 이사회보고를 거쳐 2024년 조직개편과 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 회사 측은 이번 개편과 인사는 연구개발 효율성과 유연성 및 협업을 강화하고, 사업개발과 전략투자 간 시너지를 극대화하기 위한 것이라고 설명했다.
SK바
정부가 육아휴직 사후지급금 폐지를 추진한다는 보도에 저출산·고령사회위원회는 1일 “내부 검토 중인 사안으로 확정된 내용이 아니다”라고 밝혔다.
아직 확정되지 않았다고 하니 한 가지 제안을 던져본다. 폐지가 아닌 대상 축소다.
사후지급제도는 휴직급여의 25%를 공제해 복직 6개월 후 일시금으로 돌려주는 제도다. 휴직자의 원직장 복귀를 유도하기 위해 도
유명 웹툰작가 주호민씨 아들에 대한 정서학대 혐의로 기소된 특수교사 A씨의 4차 공판이 27일 열렸다. 특히 이날 재판에서는 당시 상황을 녹음한 2시간 30분가량의 파일이 공개됐다.
이날 오후 수원지법 형사9단독 곽용헌 판사 심리로 진행된 특수교사 A씨의 아동학대 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반 혐의 4차 공판에서 재판부는 피고인이 지난해 9월 주씨
해임 일주일 만에 오픈AI와 원칙적 합의래리 서머스 전 미국 재무장관, 새 이사회 합류나델라 MS CEO “강력한 파트너십 구축 기대”
샘 올트먼 오픈AI 전 최고경영자(CEO)가 해임 일주일 만에 새 이사회와 함께 복직한다. 올트먼의 복직에 대주주 마이크로소프트(MS)의 역할이 컸던 만큼 앞으로 오픈AI 내 MS의 역할이 강화할 전망이다.
22일(현지
오픈AI "복직과 새 이사회 원칙적 합의"올트먼 "MS와 강력한 파트너십 구축 기대"
오픈AI에서 해임됐던 샘 올트먼 전 최고경영자(CEO)가 해임 일주일 만에 돌아온다.
22일(현지시간) CNBC방송에 따르면 오픈AI는 엑스(X)를 통해 “올트먼이 오픈AI의 CEO로 복귀하는 데 원칙적으로 합의했다”며 “브렛 테일러와 래리 서머스, 애덤 드앤젤로가 새
이사회 멤버 추대도 한 가지 시나리오성사되면 MS 입지 강화 전망
오픈AI와 샘 올트먼 전 최고경영자(CEO)가 복직을 놓고 협상을 재개했다고 블룸버그통신이 소식통을 인용해 21일(현지시간) 보도했다.
소식통에 따르면 임시 CEO를 맡게 된 에멧 시어와 이사회 멤버 애덤 드앤젤로, 올트먼 등이 비공개 논의를 진행하고 있다. 오픈AI 투자자 일부도 논의에
직원 90% 이상, 이사회 전원사임·올트먼 복직 요구해임 찬성했던 수석과학자도 복귀 서한 서명MS, 신규 AI 연구팀 수장에 올트먼 임명나델라 MS CEO “오픈AI 거버넌스 반드시 변해야”올트먼 복귀 가능성 암시도
샘 올트먼 최고경영자(CEO)를 해임한 오픈AI가 거센 후폭풍에 직면했다. 직원 대부분은 집단 퇴사를 내걸고 이사회 전원사임을 촉구했고 대주주
이사회 전원사임 요구“올트먼 따라 MS로 갈 것”
오픈AI가 샘 올트먼 전 최고경영자(CEO) 해임 후 크게 흔들리고 있다. 직원 대부분이 이사회 전원사임을 촉구하면서 올트먼을 따라 마이크로소프트(MS)로 떠날 수 있다고 경고했다.
20일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 오픈AI 직원들은 이사회에 이사진 전면 교체를 요구하는 서한을 발송했다.
본사 방문해 이사회와 회의이사진 교체 요구했지만 거절당해
지난 주말 해임과 복귀설로 인공지능(AI) 업계를 뒤집어 놓은 샘 올트먼 전 오픈AI 최고경영자(CEO)가 끝내 오픈AI에 복귀하지 않을 것으로 보인다.
19일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 소식통을 인용해 오픈AI 이사회가 올트먼의 복직을 허용하지 않기로 했다고 보도했다. 이사회는 정식 C
조아제약은 서울시가 주관하는 ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정됐다고 20일 밝혔다.
서울형 강소기업은 서울시와 공공기관이 인증한 서울 소재 중소기업을 대상으로 △기업 역량 △정규직 비중 △임금 △근무환경 등 일자리 질을 따져 선정한 청년이 일하기 좋은 기업을 의미한다. 서울시는 올해 일자리 창출 실적, 근로자 처우 수준, 고용 안정성, 복지제도,
밀린 월급을 촉구하는 사내변호사에게 ‘일하기 싫으면 회사를 나가라’는 취지로 말하며 구두로 해고 통보를 한 건설회사의 행위가 위법하다는 법원 판결이 나왔다.
12일 법조계에 따르면 서울행정법원 제13부(재판장 박정대 판사)은 해고를 주도한 A 건설회사가 제기한 부당해고구제 재심판정 취소소송에서 원고 패소 판결했다.
2021년부터 4월부터 A 건설회사에
이정식 고용노동부 장관이 9일 국회 본회의를 통과한 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제2·3조 개정안, 이른바 ‘노란봉투법’에 대한 거부권 건의를 예고했다.
이 장관은 이날 노란봉투법 관련 브리핑을 열어 “정부는 그간 수없이 개정안의 법리적 문제와 현장에 미칠 악영향, 소수 강성노조를 위한 특혜 등 여러 문제점을 구체적으로 설명하며 반대 입장을 분명히 표
대부분 지역, 숙련 노동자 모집 어려움 겪어 임금 증가율 완만한 속도 유지 9월 베이지북 발간 후 큰 변화 없어
미국 연방준비제도(Fed·연준)가 미국 노동 시장 경색이 전국적으로 완화되고 있다고 밝혔다.
18일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 연준은 경기동향 보고서(베이지북)에서 “대부분의 지역 고용이 미약하거나 완만한 정도의 증가를 보고했다”며 “기