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반도체 호황에 역대급 성과급…삼성 반도체 47%ㆍSK하이닉스 평균 1.4억 [종합]

삼성전자와 SK하이닉스가 반도체 업황 회복에 힘입어 올해 성과급 규모를 크게 확대했다. 삼성전자는 반도체 사업부 성과급을 연봉의 47%까지 끌어올렸고 SK하이닉스는 자사주 옵션을 포함해 1인당 평균 1억4000만 원에 육박하는 성과급을 받을 것으로 전망된다. 16일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 2025년도분 초과이익성과급(OPI) 지

2026-01-16 16:37
SK하이닉스, 올해도 성과급에 자사주 선택권…내달 중 지급 예정

SK하이닉스가 지난해에 이어 올해도 성과급 일부를 자사주로 받을 수 있는 ‘주주 참여 프로그램’을 운영한다. 다만, 상법 개정안 추진에 따라 지급 시점 등 변동 가능성도 있는 것으로 알려졌다. 16일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 사내 공지를 통해 주주 참여 프로그램 시행한다고 안내했다. 신청 기간은 오는 22일까지다. 주주 참여 프로그램은 구성원들

2026-01-16 13:55
“이틀째 버스가 사라졌다” 역대 최장 서울 시내버스 파업…노사 합의 ‘진통’

서울 시내버스 노조의 파업이 이틀째 이어지고 있다. 이번 파업은 만 하루를 넘기며 서울 시내버스 파업 역사상 최장 시간을 기록하게 됐다. 노사는 14일 오후 3시께 협상을 재개하지만 임금 체계 개편 등 핵심 쟁점에 대한 입장 차가 여전해 타결까지 진통이 예상된다. 노조는 하루 단위로 파업을 연장한다는 방침이어서 협상이 타결된다 해도 15일 첫 차부터 정

2026-01-14 13:27
서울 버스 파업 장기화 조짐⋯운행률 6.8% '뚝' ·노사 입장 '평행선'

서울 시내버스 노조가 13일 전면 파업에 돌입한 가운데 사측인 서울시버스운송사업조합은 노조의 파업 강행에 유감의 뜻을 밝혔다. 서울시는 전세 버스 투입 등 비상수송대책을 가동하고, 양측 중재에 나섰지만 노사 간 입장 차가 워낙 커 협상 재개 시점조차 잡지 못하고 있다. 김정환 서울시버스운송사업조합 이사장은 13일 오전 서울시청에서 열린 브리핑에서 "저

2026-01-13 11:50
서울 시내버스, 통상임금 갈등에 멈추나…12일 교섭·결렬 시 13일 파업

통상임금 판결에 따른 임금 인상 폭을 두고 줄다리기를 이어오던 서울 시내버스 노사가 파업 예고일을 하루 앞둔 12일 마지막 협상을 벌인다. 협상이 결렬되면 13일부터 서울 시내버스 운행이 중단될 수 있는 만큼 우려도 커지고 있다. 11일 노동계와 버스업계 등에 따르면 서울지방노동위원회는 12일 오후 3시 서울시버스노동조합(버스노조)과 서울시버스운송사업

2026-01-11 10:31
오픈AI, 직원 1인당 21억 쐈다…국내도 성과급 전쟁 가열

세계적인 인공지능(AI) 기업 오픈AI가 직원에게 지급하는 보상이 역대 빅테크 기업을 훨씬 웃도는 수준인 것으로 나타나면서 한국 기업들의 보상 경쟁과 비교해 주목받고 있다. 31일(현지 시간) 미국 일간 월스트리트저널(WSJ)오픈AI가 투자자에게 제공한 재무 자료를 분석한 결과에 따르면, 2025년 오픈AI의 직원 1인당 평균 주식 보상은 150만달러

2026-01-02 11:22
소공연, 2025년 소상공인 10대 뉴스 발표…민생쿠폰·전담차관 신설 등

소상공인 업계의 2025년 10대 뉴스에 민생회복 소비쿠폰과 중소벤처기업부의 소상공인 전담차관 신설 등이 선정됐다. 소상공인연합회는 31일 민생회복 쿠폰 등을 선정한 2025년 소상공인 10대 뉴스를 공개했다. 소공연은 “2025년 소상공인 업계는 폐업자 100만 명 돌파와 역대 최고치의 대출 연체율이라는 유례없는 위기 속에서도 정부의 과감한 민생

2025-12-31 11:47
내년부터 은행권 ‘4.5일제’ 확산…임금 삭감 없는 단축 우려도

기은 ‘EDGE 프로그램’ 가동…수·금 1시간 조기 퇴근 후 연수 시중은행도 산별 합의 따라 ‘금요일 5시 퇴근’ 동참 노조 “대고객 영향 없다”…전문가 “비용 효율성 저하” 내년부터 은행권에 ‘주 4.5일 근무’ 형태가 본격적으로 도입된다. 국책은행인 IBK기업은행이 당장 다음 달부터 매주 수요일과 금요일 조기 퇴근 제도를 정식 시행하며 시중은행들도 이

2025-12-26 13:22
철도노조 다시 23일 총파업 예고⋯코레일 긴급 비상대책회의

성과급 정상화 등에 잠정 합의, 정부 약속 이행 여부가 분수령지급 기준 논란 장기화에 노사 갈등 반복·조직 사기 저하 우려 한국철도공사(코레일)가 18일 오후 대전사옥에서 경영진이 참석한 가운데 전국철도노동조합(철도노조)의 파업 가능성에 대비한 긴급 비상대책회의를 열었다. 앞서 코레일과 철도노조는 이달 11일 성과급 정상화 등에 잠정 합의하면서 이날로

2025-12-18 15:45
정청래 "정년연장은 필수 과제"…한국노총 "노사합의는 회피 전략”

김동명 "연내 입법 완료해야”정청래 "청년고용 문제 최소화”공무원 정치기본권 입법도 논의 정청래 더불어민주당 대표가 "고령화와 인구감소 압력에서 정년연장은 더는 선택이 아닌 필수적 과제가 됐다"고 밝혔다. 정 대표는 25일 오후 서울 여의도 한국노총에서 열린 제2차 한국노총-민주당 고위급 정책협의회에서 "당 정년연장특별위원회에서 정년연장과 재고용을 결

2025-11-25 16:11
네오플 노사, 임단협 잠정 합의⋯임금 인상·제주 주거 지원 확대

국내 게임업계 첫 파업에 돌입했던 넥슨 자회사 네오플 노사가 5개월 만에 잠정 합의를 이뤘다. 네오플은 21일 "노사는 18일 2025년 임금 및 단체교섭에 관한 잠정합의에 도달했으며 해당 합의안은 19~20일 진행된 조합원 투표에서 가결됐다"고 밝혔다. 합의안은 제주 주거 지원금 상향을 제외하고는 지난 3월 타결된 넥슨코리아 노사 합의안과 동일한 수준이

2025-11-21 11:28
김동연 “주 4.5일제, 생산성과 워라밸 두 마리 토끼 잡을 수 있다”

김동연 경기도지사가 “주 4.5일제가 생산성과 워라밸(일과 삶의 균형) 두 마리 토끼를 잡을 수 있다는 확신이 있다”고 밝혔다. 김 지사는 22일 용인 소재 주 4.5일제 시범사업 참여기업인 셀로맥스사이언스를 방문해 운영 현황을 점검하고 임직원들과 간담회를 가졌다. 그는 “경기도가 대한민국 최초로 4.5일제를 실시하고 있다”며 “워라밸을 유지하면서 생산성

2025-10-22 16:58
한국선급, 공공과학기술연구노조와 2025년 임단협 조기 타결

한국선급은 15일 공공과학기술연구노동조합(위원장 최연택)과 2025년도 임금 및 단체협약(임단협)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 지난 4월부터 이어진 실무 및 본교섭을 통해 논의된 결과로, 임금과 근로조건 등 주요 현안을 두고 노사 간 신뢰를 바탕으로 원만한 합의에 도달했다. 특히 급변하는 국내외 해사업계 환경 속에서 '지속가능한 성장과 미래

2025-10-15 14:37
출근길 대란 피했다…'노사 합의' 경기버스 파업 철회

경기도 전체 버스 노동자의 90%가량이 속한 경기도버스노조협의회가 1일 예정했던 전면 파업을 철회했다. 노조협의회는 30일 오후 4시부터 다음 날 오전 6시까지 수원 경기지방노동위원회에서 사용자 단체인 경기도버스운송사업조합과 14시간 넘게 최종 조정회의를 이어간 끝에 임금 협약안에 합의했다. 애초 이날 자정까지였던 조정 시한도 합의에 이르기 위해 오전 6

2025-10-01 06:33
[시론] 위기를 넘어, GM 한국사업장의 새로운 항해를 기대하며

최근 한국GM의 임금단체협상 타결 소식은 한국 자동차산업에 오랜만에 들려온 희망적인 신호다. 미국의 자동차 관세 부과와 잇따른 부분 파업 등으로 난항을 겪었던 교섭이 112일 만에 극적으로 마무리되면서, 수년간 지속된 노사 갈등과 이로 인한 생산 차질, 그리고 ‘한국 시장 철수설’이라는 꼬리표가 GM 한국사업장의 미래를 불확실하게 만들었던 상황에 마침내 전

2025-09-28 16:05
LX 공사, 고강도 혁신으로 2028년 흑자 달성 목표

LX 한국국토정보공사(LX)는 경영 위기 극복을 위해 고강도 혁신에 나선다고 15일 밝혔다. LX는 지적측량 수요 감소로 2022년 이후 영업적자가 확대되자 지난해 11월 비상경영체제를 선언하고 경영 정상화 대책 마련에 집중해왔다. 경영실적을 보면 2022년 적자 164억 원에서 2023년 적자 716억 원, 2024년 적자 822억 원 등 점차 적자

2025-09-15 14:57
현대위아, 임단협 타결…31년 연속 무분규 기록

현대차그룹 계열사인 현대위아가 올해 임금협상을 그룹 내에서 가장 먼저 마무리 지었다. 글로벌 경영 불확실성이 커지는 가운데 노사 간 빠른 합의를 통해 31년째 무분규 전통을 이어가게 됐다. 현대위아 노사는 지난달 28일부터 이달 2일까지 진행한 ‘2025년 임금협상 잠정합의안’ 찬반투표에서 총원 963명 중 960명이 참여해 찬성 490표(52.68%)

2025-09-02 14:42
삼성전자 노조, ‘깜깜이 성과급’ 정면 비판⋯ 이재용 회장에 서한 보내

SK하이닉스는 ‘영업이익 10% 성과급’ 합의…삼성 “EVA 불투명성 여전”“성과급 TF 유명무실”…사측 신뢰 추락 우려 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 회사의 성과급 제도 개선을 강하게 촉구하고 나섰다. 최근 SK하이닉스가 노사 합의를 통해 ‘영업이익의 10% 성과급 지급’을 확정한 가운데, 삼성전자는 여전히 불투명한 EVA 방식을 고수하고 있다

2025-09-02 12:50
법원, 신동아건설 회생계획안 인가…개시 7개월만

법원이 기업회생 절차를 밟고 있는 신동아건설의 회생계획안을 인가했다. 1월 회생절차 개시 후 7개월만이다. 서울회생법원 제3부는 29일 채무자의 회생계획안 심리와 결의를 위한 관계인 집회를 열고 이를 가결했다고 밝혔다. 최종 인가를 받기 위해선 관계 법률에 따라 담보권자의 4분의 3, 채권자의 3분의 2 이상의 동의가 필요한데 재판부는 이 조건이 충족

2025-08-29 17:16
사토시홀딩스, ‘더불어 안전 프로젝트’ 출범⋯드론·법률 결합해 건설현장 산재 예방

사토시홀딩스(구 딥마인드 플랫폼)와 법무법인 바른은 건설현장의 산업재해 예방을 위해 ‘더불어 안전 프로젝트’를 공식 출범한다고 29일 밝혔다. 이번 프로젝트는 ‘월 1회 안전 패키지’로 운영되며 안에는 드론이 촬영한 3D 현장 데이터, 법무법인 바른의 산업재해 전문 TF가 내놓는 맞춤 가이드라인이 모두 담긴다. 건설 현장은 매달 새로운 안전 리포트를

2025-08-29 08:59

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