한국지엠 군산공장 노사가 생산량을 35% 줄이는 데 잠정 합의했다.
한국지엠 노사는 20일 군산공장에서 제7차 협의를 열고 이 공장의 시간당 생산 대수를 54대에서 35대로 조정하는 운영 방안에 대해 합의했다.
노사 양측은 군산공장의 생산량을 35% 줄이는 대신 현행 2교대 체제는 1교대 체제로 전환하지 않기로 의견을 모았다.
한국지엠 노사는 자동차
한국지엠 노사와 제너럴모터스(GM) 본사가 3자 회동을 연다. 한국지엠을 둘러싼 논란의 답을 찾을 수 있을지 주목된다.
14일 한국지엠은 스테판 자코비 GM 국제담당 부사장과 세르지오 호샤 한국지엠 사장, 정종환 한국지엠 노조지부장이 참석하는 3자 회동이 이날 오후 인천 부평공장에서 열린다고 밝혔다.
이번 회동은 노조의 요구로 이뤄졌다. 자코비 부
한국동서발전는 10일부터 기존 4조 3교대 근무형태에 멀티 엔지니어(Multi-Engineer)조를 전 발전소에 추가로 편성하는 일자리 나눔형 교대근무제를 도입한다고 9일 밝혔다.
기존 4조 3교대 근무조가 약 10명으로 구성된 것에 비해 이번에 새롭게 도입되는 멀티 엔지니어조는 최소 정예인원인 5명으로 구성됐다.
평소에는 직무교육, 예방점검, 현장
제너럴모터스(GM) 본사와 한국지엠 노사가 다음달 한국에서 회동한다. 최근 불거진 한국지엠 철수설과 인력감축 등에 대한 폭넓은 논의가 이뤄질 것으로 보여 주목된다.
홍영표 민주당 의원(인천 부평구을)은 28일 “글로벌 GM의 스테판 자코비 국제담당 부회장과 세르지오 호샤 한국지엠 사장, 정종환 한국지엠 노조지부장이 참석하는 4자 회의가 2월 14일에 열
한국지엠이 논란이 됐던 군산공장의 1교대제 전환을 전면 재검토하기로 했다. 그러나 생산 물량 감소에 따른 인력감축은 불가피할 전망이다.
한국지엠 노사는 27일 3차 노사협의 끝에 군산공장 1교대제 전환을 보류하고 현행 주간 연속 2교대제를 지속하기로 잠정 합의했다. 이 자리에서 사측은 “1교대제 전환은 사회적으로 그 파급 효과가 상당한 만큼 노사 간
한국지엠이 군산공장의 1교대제 전환을 보류했다.
한국지엠 노사는 27일 3차 노사협의 끝에 군산공장 1교대제 전환을 보류하고 현행 주간 연속 2교대제를 지속하기로 잠정 합의했다.
이 자리에서 사측은 “1교대제 전환은 사회적으로 그 파급 효과가 상당한 만큼 노사 간 관계 지속성을 고려해 실시 여부를 재검토하겠다”고 밝혔다.
현재 실시하고 있는 2교대
한국지엠 군산공장의 올해 생산목표가 지난 2012년의 절반 수준인 것으로 확인됐다. 생산목표가 줄어든 만큼 군산공장 생산직의 감원은 불가피한 것으로 관측된다.
27일 군산시와 관련업계에 따르면 한국지엠은 군산공장의 올해 생산목표를 2012년 생산량(21만1175대)의 45.4% 수준인 9만7000대로 잠정 확정하고 구체적인 생산계획을 수립하고 있다.
“노동시간과 야간노동일을 줄여야 근무환경이 개선된다.”
손미아 강원대학교 예방의학과 교수는 지난 24일 서울시청 시민청에서 열린 ‘서울시 투자·출연기관 근무형태 및 조직문화 개선방안 토론회’에서 이 같이 밝혔다.
이번 토론회는 서울시 노사정 서울모델협의회 주최로 열렸다. 협의회는 서울시 투자 및 출연 기관의 교대제 근무 등 현행 근무형태에 대해 노동조합
한국지엠이 군산공장의 노동자 1100여명의 감원을 추진하고 있다. 이 같은 규모는 현재 군산공장에서 일하는 노동자의 3분의 1 수준이어서 향후 군산공장의 운영이 불투명해질 것이란 관측이 나오고 있다.
25일 관련업계에 따르면 한국지엠 노사는 지난 23일 2차 노사협의에서 회사 운영 방안에 대해 논의했다. 이 자리에서 사측은 노조 측에 “근무형태를 1교대제
서울시 노사정 서울모델협의회는 오는 24일 시청 시민청 태평홀에서 ‘서울시 투자출연기관 근무형태·조직문화 개선방안 토론회’를 연다고 23일 밝혔다.
협의회는 도시철도 기관사 자살을 계기로 그동안 교대제 등 근무실태와 조직문화를 개선하기 위한 연구용역을 진행해왔다.
이날 토론회에는 서울시 투자출연기관 노사관계자 150여명이 참석할 예정이다.
인천국제공항 비정규직 노조가 파업을 철회하고 오는 26일부터 업무에 복귀하기로 했다.
25일 공공운수노조 인천공항지역지부는 "비정규직 노동자들의 분노를 충분히 정부와 공항에 전달했다"며 "이에 따라 파업을 잠정 중단하고 26일 오전 7∼9시를 기해 업무에 복귀할 것"이라고 밝혔다.
노조는 "공사가 실질적으로 비정규직 노동자들의 고용과 처우 문제를 해결할
"마음이 아프다. 여성들의 최소한의 인권을 위해 최일선에서 일하는 시설 종사자들이 최소한의 보상도 받지 못 하고 있는 현실이 안타깝다. 시와 중앙정부에서도 이들의 처우가 개선될 수 있도록 함께 고민하겠다."
박원순 서울시장은 5일 오후 세종문화회관 예인홀에서 열린 '원순씨와 함께 하는 청책' 토론회에 앞서 이같이 말했다. 박 시장 취임 이후 여성복지시설
여성복지시설 종사자들이 낮은 임금과 격무에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 또 피해자 상담 지원시 가해자로부터 업무방해나 협박, 욕설 등에 무방비로 노출돼 있어 대책 마련이 시급한 것으로 조사됐다.
서울시 여성가족재단이 지난 7월부터 한달간 여성복지시설 81개소 종사자들을 상대로 조사한 결과 이들의 주당 평균 근무시간은 54.1시간으로 나타났다. 초과근
현대기아차가 미국 지역민들에게 사랑받을 수밖에 없는 이유가 있다. 현대기아차 공장이 미국에 들어서면서 지역 경제를 이끄는 견인차 구실을 하고 있기 때문이다.
2010년 기아차 조지아공장(KMMG)이 들어설 때 이곳의 한 지역주민은 자신의 앞 마당에 “기아차 공장이 타운에 들어온 것을 신께 감사한다”는 문구의 푯말을 세웠다. 현대차 앨라배마공장 주변 도
“지지직, 지지직~”, “드르륵, 드르륵~”.
로봇의 용접 소리와 인간이 내는 드릴 소리가 한데 어우러져 요란하다. 한쪽에는 팔 모양의 로봇들이 이리저리 움직이며 자동차 패널에 연신 불꽃을 일으킨다. 또 다른 한쪽에서는 근로자들이 기다란 컨베이어 벨트 위에서 자동차 도어를 조립하느라 바쁘다.
소란스러운 와중에 조립 라인 한쪽에 마련된 회의 장소에서
현대기아차 협력업체인 대원아메리카가 2010년 이후 3년 만에 매출 두 배 성장을 기록하며 주목을 받고 있다. 현대기아차 미국 공장이 3교대로 전환한 이후에 나타난 성과다.
11일(미국 현지시간) 기아자동차 조지아 공장에서 30km 떨어진 앨라배마주 오펠리카에 위치한 대원아메리카를 찾았다.
대원아메리카는 직원 283명을 둔 스테빌라이저 바, 코일 스프링
현대기아차는 국내에서도 인기 있는 직장으로 꼽힌다. 높은 연봉과 복지, 그리고 현대기아차의 브랜드 이미지 때문이다. 현대기아차에 입사하려는 대학생들 사이에는 입사시험을 두고 ‘현대기아 고시’라는 말까지 나올 정도다.
11일(미국 현지시간) 미국 기아차 조지아공장에서 만난 현지 직원들에게도 현대기아차는 매력있는 직장이었다. 이들은 기아차의 복지와 급여, 회
쌍용자동차가 2분기 연속 흑자를 기록하며 길고 어두운 터널을 마침내 뚫고 나왔다.
쌍용차는 올해 3분기에 매출 8375억원, 영업이익 7억원, 당기순이익 15억원을 기록하며 2분기 연속 흑자를 달성했다. 법정관리 때부터 회사를 맡은 이유일 쌍용차 사장과 임직원들의 노력이 드디어 결실을 본 것이다.
이 사장은 2009년 쌍용차 최고경영자(CEO)
고용노동부는 지난 8~9월 6주에 걸쳐 33개 제조업체 등 대기업을 대상으로 근로시간 분야의 감독을 실시한 결과 29개소에서 초과근로를 실시한 사실을 적발했다고 17일 밝혔다.
아울러 연장근로수당 등 금품 미지급을 포함한 노동관계법 위반 사항도 32개소에서 총 57건이 적발돼 시정명령을 부과했다. 근로감독 대상은 음료제조업, 섬유제품제조업, 종이제품제조업
정부가 내년부터 스펙초월 멘토링 시스템을 도입하고 일학습 듀얼시스템도 새롭게 시행한다. 노동 방식과 근로시간이 개혁되며, 여성과 청년 등의 고용증대를 위한 정책도 중점적으로 시행할 예정이다.
고용률 70% 달성을 위한 시간선택제 일자리를 시행하는 사업주에게 사회보험료를 지원하고, 인건비 지원 한도도 월 60만원에서 80만원으로 인상한다.
고용노동부는 내