고용문제 검색결과

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휴머노이드 ‘아틀라스’ 도입에 불안감…‘로봇-노동’ 갈등 새 과제로 [로봇發 임금 빅뱅]

생산성 향상에 잔업·특근 중심 임금구조 변화 압력현대차·기아 노조도 로봇 도입 고용 영향 대응 국내 제조업 기업들이 피지컬 AI 흐름에 맞춰 임금체계에 변화를 두는 것은 로봇이 반복·고위험 작업을 대신해 생산성이 높아질수록 잔업과 특근을 통해 소득을 보전한 기존 임금구조가 지속 가능하지 않다는 판단이 작용한 것으로 풀이된다. 기업들은 휴머노이드 로봇을 생

2026-10-28 18:00
"대기업 취업 안 돼 눈높이 낮췄는데"⋯청년 일자리 '하향 고착' 우려

청년고용률 46.6%→43.7%⋯임시·일용직 비중 확대반도체 성장에도 채용 정체⋯대기업 진입 경로 좁아져 청년층의 취업난이 단순한 일자리 부족을 넘어 고용의 질적 악화로 이어지고 있다. 대기업 등 양질의 일자리 채용이 정체되면서 청년들이 중소기업이나 비정규직으로 눈높이를 낮추고 있지만, 이후 더 나은 일자리로 이동할 기회마저 줄어들고 있기 때문이다. 반도

2026-10-26 12:00
운전기사 없는 택시 시대 성큼⋯상용화 앞두고 '제도 정비' 속도

2028년 광주서 유료 운행 목표내년 실증차 3000대택시면허·고용 문제는 과제 운전기사 없이 승객을 태우고 도로를 달리는 무인 로보택시 상용화가 가시권에 들어왔다. 정부가 2028년 광주에서 유료 운행을 시작하기 위한 제도 정비에 나서면서다. 다만 기존 택시업계의 참여 방식과 사고 책임, 고용 문제 등은 해결해야 할 과제로 남아 있다. 23일 국토교통

2026-10-23 14:00
프랑스 시위 이유…여행객 '울상' 언제까지?

교육환경 개선 요구에 고물가 불만 합류…혼란 틈탄 약탈도 발생루브르 임시휴관·파리 일부 야간 통금…24일 추가 집회 예고 프랑스에서 대규모 집회와 함께 방화·약탈이 잇따르면서 관광객들의 일정에도 차질이 생겼다. 파리 루브르박물관은 학생들의 출입구 봉쇄로 임시휴관했고, 도심 일부 구역에는 야간 통행금지가 내려졌다. 24일 추가 집회까지 예고돼 관광객의

2026-10-21 07:33
국가관광전략회의 대통령 직속 격상…최휘영 “관광산업 정책 기반 강화”

15개 부처 장관 참여…대통령실 주도 정책 조정 강화민간 전문가 자문단 신설…지방정부 정책 참여 확대관광진흥계획 성과 평가…후속 정책 반영 절차 마련 정부가 국가관광전략회의를 대통령 직속으로 격상하고 관광산업 육성을 위한 범정부 협력체계를 개편한다. 중앙부처의 정책 조정 기능을 강화하고 민간 전문가와 지방정부의 참여도 확대한다. 관광진흥계획의 추진 성

2026-10-20 13:00
“같은 바다인데 사용료 수십 배 차이”…대한상의, 규제 개선 75건 건의

해상풍력 공유수면 사용료 별도 산정기준 요청안전관리인력 겸직·외국인 고용·창고 자재 규제 개선 대한상공회의소가 해상풍력 공유수면 사용료 산정기준과 안전관리인력 겸직 제한 등 지역기업의 현장 여건에 맞지 않는 규제 개선을 건의했다. 대한상의는 지역기업들이 제기한 규제합리화 과제 75건을 민관합동 규제합리화추진단에 제출했다고 15일 밝혔다. 지난 6~9월

2026-10-15 12:00
휴머노이드 공장 투입 길 열렸지만…노조 협의는 ‘변수’

정부, 반도체·자동차·조선·물류 현장 실증 허용피지컬 AI 확산 속 고용·직무전환 놓고 노사 협의 불가피 정부가 반도체와 자동차, 조선, 물류 등 주요 산업 현장에 휴머노이드 로봇을 투입할 수 있도록 규제 특례를 허용하면서 제조업의 AI 전환이 한층 빨라질 전망이다. 다만 실제 생산현장 확산 과정에서는 기존 일자리 대체를 우려하는 노동조합과의 협의가 핵

2026-10-13 16:37
현대모비스 램프사업 매각 법정으로…승계거부권·교섭권 쟁점

현대모비스 램프사업 분할·매각을 둘러싼 노사 갈등이 법적 공방으로 번지면서 근로자의 고용승계 거부권과 노조 단체교섭권의 인정 범위가 핵심 쟁점으로 떠올랐다. 이번 법원 판단이 외부 매각을 전제로 한 물적분할의 근로자 권리 보호 기준을 제시하는 한편, 경영상 사업 재편을 추진하는 기업의 법적 부담에도 어떤 영향을 미칠지 주목된다. 12일 법조계에 따르면

2026-10-12 17:32
[단독] “현대모비스 램프사업 분할·매각 막아달라”…사무·연구직, 가처분 신청

금속노조·근로자 341명, 램프사업 분할결의·매각 금지 요구“물적분할로 승계거부권 우회”…노조별 고용처리 차별 주장 현대모비스 램프사업 분할·매각에 반대해 온 사무·연구직 근로자들이 법원에 관련 절차를 중단해 달라는 가처분을 신청했다. 12일 본지 취재를 종합하면 전국금속노동조합과 산하 경기지부 현대모비스사무연구직지회, 근로자 341명은 이날 서울중앙지

2026-10-12 11:11
호황 정유는 성과급, 불황 석화는 고용⋯엇갈린 임단협 셈법

정유 4사 호실적에 보상 기대감↑임금·성과급 놓고 줄다리기석화는 구조조정과 임단협 맞물려고용 안정·인력 재배치 화두 정유·석유화학업계의 올해 임금·단체협약(임단협)이 진행 중인 가운데 엇갈린 업황만큼 노사 협상의 쟁점도 갈리고 있다. 호황을 맞은 정유업계에서는 임금과 성과급 등 '성과 보상'이 화두로 떠오른 반면 장기 불황과 사업재편을 겪는 석유화학업계

2026-10-01 15:33
유럽 車공장의 변신⋯자동차 대신 요격 미사일 만든다

車구조조정ㆍ방산 호황 맞물려80년 만에 뒤집힌 車산업 지도군수서 車생산⋯다시 방산으로유럽 재무장에 車공장도 변신 유럽 자동차 산업의 구조조정과 방위산업 호황이 맞물리면서 자동차 공장이 무기 생산기지로 변신하고 있다. 중국 전기자동차 업체의 공세와 높은 인건비, 전기차 전환 부담 등도 원인 가운데 하나다. 한때 2차대전이 끝난 뒤 군수업체가 자동차 산업

2026-09-12 06:00
임금에서 고용·원하청으로…전선 넓어진 현대차그룹 노사관계

현대모비스도 임금·성과금 잠정 합의사업재편 맞물려 고용보장 요구 확산하청은 원청 직접교섭 요구까지 가세 현대자동차 노사의 올해 임금 및 단체협약(임단협)이 잠정합의에 이르면서 기아를 비롯한 현대모비스 등 현대차그룹 주요 계열사의 교섭도 잇따라 마무리 절차에 접어들 전망이다. 하지만 그룹 안팎에서는 성과에 연동한 보상 요구가 커진 데다 사업 재편에 따른 고

2026-08-25 15:10
[종합] 현대차 잠정 합의에 기아도 막판 교섭…계열사 요구도 거세졌다

기아 25일 12차 본교섭…추가 파업 분수령현대모비스도 임금·성과금 잠정 합의사업재편·고용보장·원청 교섭 새 노사 쟁점 현대자동차 노사의 올해 임금 및 단체협약(임단협)이 잠정 합의에 이르면서 기아를 비롯한 현대모비스 등 현대차그룹 주요 계열사의 교섭도 잇따라 마무리 절차에 접어들 전망이다. 다만 성과에 연동한 보상 요구가 커진 데다 사업 재편에 따른 고

2026-08-25 15:08
한경협 ‘청년들이 바라는 청년고용정책 세미나’ 개최

“중소 외면은 눈높이 탓 아냐”…성장 사다리 복원 강조대·중소기업 격차, 노동시장 이중구조 개선 주문“AI발 고용충격 대비해 신산업 규제 완화 필요” 한국경제인협회(한경협)는 FKI타워 컨퍼런스센터에서 ‘청년들이 바라는 청년고용정책 세미나’를 개최했다고 24일 밝혔다. 이번 세미나는 청년 고용률의 지속적인 하락세, 쉬었음 청년 비중의 고착화, 첫 일자리

2026-08-24 14:00
조이웍스 비대위 “해외 브랜드 판권 이전 제도적 사각지대 개선해야”

호카 총판 교체 놓고 ‘육성 기여 미보상’ 문제 제기정부·정책 당국에 제도 개선 촉구…계약 분쟁 진행 중 글로벌 러닝화 브랜드 호카(HOKA)의 국내 총판 교체를 둘러싼 갈등이 이어지는 가운데 기존 총판사 조이웍스 임직원들이 해외 브랜드 판권 이전 과정에서 기존 사업자의 시장 개척 기여와 고용을 보호할 제도적 장치가 필요하다고 주장했다. 조이웍스 임직원

2026-08-24 10:05
KAI 노조, 한화 측 주장 재반박…“대형화가 경쟁력 보장하진 않아”

“수직계열화 따른 경쟁 제한·공공성 훼손 우려”“공정위 종합적인 영향 고려해 엄정 심사해야” 한국항공우주산업(KAI) 노동조합이 한화의 KAI 지분 확대와 관련한 한화 측 반박에 대해 “방산 대형화가 반드시 산업 경쟁력 강화로 이어지는 것은 아니다”며 재반박에 나섰다. 20일 KAI 노조는 입장문을 통해 공정거래위원회가 기업결합심사에서 국가안보와 기

2026-08-20 15:46
‘호카 판권’ 이랜드가 챙기나⋯조이웍스 직원들 “국제중재 결론 아직인데” 반발

조이웍스 임직원·협력업체 비대위 결성…140여명 고용 문제 제기이랜드 유통 역량 활용해 호카 한국 시장 성장·고객 접점 확대 글로벌 스포츠 브랜드 호카(HOKA)의 새 한국 총판으로 이랜드가 선정되면서 기존 총판사 조이웍스와의 갈등이 다시 불거졌다. 조이웍스 임직원들은 계약 해지의 적법성을 둘러싼 국제중재가 아직 진행 중인데도 총판 교체가 확정됐다며 반발

2026-08-20 10:07
[노트북 너머] 구조개편 뒤에 남은 청구서

산업 구조개편 과정에서 공장 문을 닫는 것보다 어려운 일은 따로 있다. 적자 사업과 부채, 인력 감축에 따른 부담을 누가 얼마나 나눠 가질지 정하는 일이다. 이번 주 여천NCC와 롯데케미칼, 한화솔루션, DL케미칼 등 4개사가 참여한 사업재편안이 정부 승인을 받을 예정이다. 여수산단 내 여천NCC 2·3공장을 폐쇄하고 남은 1공장을 롯데케미칼 여수공장

2026-07-21 05:00
교섭 세 차례 만에 쟁의투표…포스코 노사관계 긴장

8~9일 투표…가결돼도 즉시 쟁의권 확보는 아냐직고용·복지 쟁점 겹쳐…중노위 추가 조정 여부 변수 포스코 정규직 노동조합이 올해 단체교섭 초반부터 쟁의행위 찬반투표에 들어갔다. 업계에서는 노사가 요구안을 충분히 주고받기 전 쟁의 절차가 먼저 추진되는 것은 통상적이지 않다는 지적이 나온다. 8일 업계에 따르면 한국노총 산하 포스코노동조합은 이날 오전 6시

2026-07-08 16:28
삼성물산 1호점서 청산 기로까지…굴곡의 30년 [문닫는 홈플러스 파장]

삼성·테스코·MBK 거친 30년 부침회생절차 폐지로 유통망 재편 분기점 홈플러스가 기업회생절차 폐지 결정으로 청산 기로에 섰다. 삼성물산 유통부문을 모태로 출발한 지 30년 가까운 시간이 흐른 가운데 테스코와 MBK파트너스를 거치며 성장과 부침을 반복한 끝에 중대 갈림길을 맞은 것이다. 3일 유통업계 및 법조계에 따르면 서울회생법원은 이날 홈플러스 기업

2026-07-03 14:23

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브라보 마이 라이프

[현장에서] “나도 더 일할 수 있을까” 고령자 계속고용, 현실 해법은

초고령사회 진입과 함께 고령자 고용 문제가 노동시장의 핵심 변수로 떠오르고 있다. 기대수명은 늘었지만, 일할 수 있는 구조는 이를 따라가지 못하고 있다. 정년 연장을 둘러싼 논쟁이 반복되는 가운데, 해법을 둘러싼 시각차 역시 분명하게 드러나고 있다. 이 같은 문제의식 속에서 1일 서울 여의도 국회의원회관에서 우재준 국민의힘 의원과 한국경영자총협

2026-04-02 08:16
정년연장특위, 올해 첫 회의부터 이견…노동계 “상반기 마무리” 경영계 “충분한 논의”

23일 국회 본청 더불어민주당 원내대표회의실에서 열려 勞 측 “지방선거 이후 지연에 동의할 수 없어, 상반기 내 활동 종료해야” 社 측 “특위, 각계각층 분야 참여해 사회적 대화 계속해야” 박해철·정진욱 민주당 의원, 권창준 고용부 차관 새로 합류 올해 처음으로 열린 더불어민주당 정년연장 특별위원회에서 노사간 입장차가 분명하게 드러났다.

2026-01-23 11:30
“日고령 기술자 수요 존재… 이력서엔 과거 영광 지워야”

고령화 사회에서 중장년 일자리 확보는 시급한 숙제 중 하나다. 초고령사회에 진입한 한국 역시 마찬가지다. 지난해 KDI 한국개발연구원의 보고서에 따르면 최근 5년간 55세 이상 경제활동참가율은 2.9%포인트 상승하며 젊은 연령층보다 훨씬 가파른 상승세를 보이고 있다. 그러나 나이가 들수록 분석·사회·서비스 직무 성향은 감소하고, 반복적이고 신체적인 직무 성

2025-08-26 08:00