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경기도, '노조법 상생협력 매뉴얼'로 사용자 책임회피 논란

경기도가 산하 공공기관에 배포한 '노조법 상생협력 매뉴얼'이 사용자 책임을 조직적으로 회피하기 위한 지침이라는 논란이 확산하고 있다. 15일 이투데이 취재를 종합하면, 경기도공공기관노동조합총연합(경공노련)은 이날 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 해당 매뉴얼의 즉각 폐기와 성실 교섭 이행을 공개 촉구했다. 경공노련에는 경기주택도시공사·경기아트센터·

2026-06-15 16:10
카카오 20년 만에 ‘첫 파업’… 오늘 5개 계열사 노조 4시간 부분 파업

경영진 책임론에 성과급 갈등까지카카오 노사, 조정 결렬 뒤 ‘배수의 진’발목잡힌 ‘AI 전환’, AX 골든타임 우려 카카오 노동조합이 오늘부터 4시간 부분 파업에 들어간다. 카카오 본사와 주요 계열사 노조가 공동 쟁의권을 확보한 뒤 실제 파업에 나서는 것은 창사 이래 20년 만에 최초의 경우다. 10일 정보기술(IT) 업계에 따르면 민주노총 전국화학

2026-06-10 05:00
6월 10일 파업 문턱 카카오…‘8조’ 유동성 쥐고도 AI 신사업 지연 우려

성과급등 보상체계 개편 놓고 이견2차조정회의에도 합의점못찾아노조, 10일 1200명 규모 집회 예고‘AX 인프라구축 등 신사업 차질우려“ 성과급 등 보상 체계 개편을 두고 대치해 온 카카오 노사 관계가 결국 합의점을 찾지 못하고 파업 문턱에 섰다. 창사 이래 최초의 파업이라는 전대미문의 위기에 직면하면서 카카오가 전사적 역량을 집중해 온 인공지능(AI)

2026-05-31 16:07
성과급 전쟁에 노란봉투법까지…노사 갈등 전방위 폭발

현대차·기아 “순익 30% 달라”…카카오·포스코도 파업 전운성과급 갈등에 원청교섭 확대까지…재계 “노무 리스크 임계점”반도체서 車·통신·철강까지 번진 ‘성과급 전쟁’…산업계 초긴장 삼성전자와 SK하이닉스에서 시작된 ‘성과급 전쟁’이 자동차·철강·정보기술(IT)업계 전반으로 번지는 가운데 개정 노동조합 및 노동관계조정법(노란봉투법) 시행 변수까지 겹치며

2026-05-28 17:08
정신아 카카오 대표 “불확실성 해소 못해 송구⋯조직 개편 단행”

정신아 카카오 대표가 창사 이래로 첫 본사 파업 위기에 놓이자 “여러 우려와 불확실성을 빠르게 해소하지 못한 점 진심으로 송구하다”고 사과했다. 28일 정보기술(IT)업계에 따르면 정 대표는 이날 오전 사내 게시판 공지를 통해 전날 노사 간 임금교섭 조정이 최종 합의에 이르지 못한 점에 대해 이러한 입장을 밝혔다. 정 대표는 “협의가 길어지며 크루

2026-05-28 14:41
카카오 노사 조정 결렬⋯내일부터 이틀간 사전투표 外 [오늘의 주요뉴스]

카카오 노사 조정 결렬 카카오 본사 노사가 27일 2차 조정회의에서도 합의에 이르지 못하면서 노조의 내달 파업 가능성이 커졌습니다. 정보통신기술(ICT) 업계에 따르면 양측은 이날 오후 3시 경기지방노동위원회에서 열린 2차 조정에서 성과급 보상 구조와 양도제한조건부주식(RSU)의 성과급 산입 여부 등을 놓고 장시간 협상을 벌였지만 끝내 접점을 찾지 못했고

2026-05-28 09:41
카카오 노사 끝내 조정 결렬…창사 20년 만 첫 파업 위기

카카오 본사 노사가 노동위원회 2차 조정에서도 합의점을 찾지 못하며 창사 20년 만에 첫 파업 실행 가능성이 높아졌다. 27일 정보기술(IT) 업계에 따르면 경기지방노동위원회는 이날 오후 3시 카카오 노동쟁의 조정신청 사건에 대한 2차 조정 회의를 진행한 결과 조정 중지 결정을 내렸다. 카카오 노사 양측이 이날 임금 인상률과 성과 보상 체계 등을 놓고

2026-05-28 00:17
카카오가 멈추면 벌어질 일 [이슈크래커]

카카오 노사 갈등이 이번 주 최대 분수령을 맞습니다. 창사 이래 첫 본사 파업 가능성까지 거론되면서 이용자들의 관심은 자연스럽게 한 가지 질문으로 향하고 있습니다. “카카오톡도 멈추는 것 아니냐”는 겁니다. 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 27일 오후 3시 경기지방노동위원회에서 사측과 2차 조정 절차를 진행합니다. 앞서 노사는 18일 1차 조정에

2026-05-26 11:35
카카오, 첫 연대 파업 기로…성과급 바람 판교로 번지나 [新 노사 리스크]

제조업식 성과급 프레임, 플랫폼 업계로 번지나카카오 공동체 첫 연대 파업 가능성 부상“AX 투자 여력 흔들 수 있다” 업계 우려 카카오 공동체가 창사 이래 첫 연대 파업의 기로에 섰다. 반도체업계의 파격적인 보상 타결 사례가 카카오 노조의 투쟁 동력과 맞물렸기 때문이다. 성과급 후폭풍이 판교로 번지는 모양새다. 인건비성 고정비 부담이 커질 경우 카카오의

2026-05-25 12:00
카카오, 사상 초유 ‘파업 도미노’ 사면초가…“미래 생존력 고민 해야 진정한 이익 배분”

카카오페이와 카카오엔터프라이즈 등 카카오 그룹 계열사 4곳의 파업 찬반 투표가 가결됐다. 카카오 본사를 제외한 계열사들이 노동위원회 조정 중지로 쟁의권을 확보한 후 파업 투표까지 통과하면서 카카오 그룹의 노사 갈등이 실제 파업 국면으로 번질 것이란 관측이 나온다. 이미 파업 투표를 통과한 계열사 4곳과 함께 본사까지 카카오 그룹 차원의 공동 단체행동으로

2026-05-20 16:11
삼전 사태가 남긴 것…韓노동 이중구조·주주 권익 훼손 화두 던져

“영업이익 나누자” 대기업 노조 요구 확산노란봉투법으로 하청노조도 성과 배분 요구주주권 훼손·투자 위축 우려에 재계 긴장감 확대 삼성전자 노사가 협상을 이어가는 가운데 영업이익 연동 성과급 요구가 산업계 전반으로 확산하고 있다. 대기업 정규직 중심의 성과 배분 요구가 이어지면서 노동시장 이중구조 심화와 주주 권익 훼손 논란도 커지는 분위기다. 과도한 성과

2026-05-19 19:27
본사는 ‘숨고르기’ 계열사는 ‘줄결렬’…카카오, 파업 도미노 위기 번지나

산업계 전방위적으로 퍼진 ‘성과급 및 임금 보상 논쟁’이 대한민국 대표 정보기술(IT) 기업인 카카오를 정조준했다. 카카오 본사 노사는 막판 조정기일을 연장하기로 합의하며 가까스로 숨고르기에 들어갔지만 주요 계열사들은 조정이 연쇄 결렬되며 사상 초유의 ‘공동 파업’ 불씨가 임계점에 달한 상황이다. 19일 IT 업계에 따르면 경기지방노동위원회(경기지노위)

2026-05-19 15:22
카카오엔터프라이즈 노조, 쟁의권 확보⋯20일 투쟁결의대회

카카오엔터프라이즈가 경기지방노동위원회 조정 절차 중단으로 쟁의권을 확보했다. 카카오 공동체 주요 계열사들의 단체협약 교섭이 잇따라 결렬되면서 노사 갈등이 확산하는 모습이다. 14일 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회에 따르면 카카오엔터프라이즈 노사는 이날 경기지방노동위원회 조정 절차에서 협상 타결에 실패했다. 경기 지노위는 노사 간 입장 차가 크다고

2026-05-14 20:39
"번 만큼 내놔라" 계산기 든 노조…산업계 ‘보상 포퓰리즘’ 비상 [삼성 노사협정 공전]

카카오 노조, 13~15% 요구일부 적자인데 첫 파업 가능성현대차ㆍLG유플러스 노조는 30%"타사보다 적다" 노조 결집 동력AI 투자 시점 '이익 고융' 압박 성과급 산정 방식을 둘러싼 갈등이 제조업을 넘어 정보통신기술(IT) 업계 전반의 핵심 노사 이슈로 떠오르고 있다. 특히 인공지능 전환(AX)을 가속화하는 통신·플랫폼 업계까지 ‘이익 연동 성과급

2026-05-12 17:30
“우리만의 리그 됐다”…삼성 노조, 이번엔 노노갈등 폭발 [우리만의 리그에 갇힌 노조]

성과급 배분안 놓고 노조 내부 충돌DX 조합원 “전사 공통재원 마련해야”DS 중심 협상 기조에 내부 반발 확산 삼성전자 노사가 총파업 전 마지막 조정 절차에 돌입하는 가운데 노조 내부 갈등이 오히려 더 격화하고 있다. 성과급 재원 배분 방식을 둘러싸고 디바이스솔루션(DS)와 디바이스경험(DX) 부문 노조 간 충돌이 커지면서 ‘노사 협상’보다 ‘내부 이익

2026-05-11 05:00
카카오 노사 단체협약 교섭 결렬…경기지노위에 조정 신청

카카오 노조가 사측과의 단체협약 교섭이 결렬되자 경기지방노동위원회에 조정을 신청했다. 10일 정보통신기술(ICT) 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 최근 경기지방노동위원회에 조정 신청서를 제출했다. 조정 신청에는 카카오와 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인 등 4개 계열사 노조가 참여했다. 교섭 결렬의 핵심

2026-05-10 20:36
“교섭 나오면 인정, 거부하면 분쟁”…재계가 답 못하는 이유 [노란봉투법 한 달, ‘교섭의 덫’]

모호한 사용자성 기준에 현장 혼란‘교섭 대란’ 우려, 당분간 이어진다 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조개정 법률) 시행 이후 기업들이 원·하청 교섭을 두고 진퇴양난에 빠졌다는 목소리가 커지고 있다. 교섭에 응하면 사용자성을 인정하는 선례 부담이 생기고, 이를 거부할 경우 부당노동행위나 장기 소송 리스크에 직면하기 때문이다. 법이 규정한

2026-04-10 05:00
[인사] 고용노동부

◇국장급 승진 △경기지방노동위원회 상임위원 여성철

2026-03-15 08:37
중대재해·신사업 대응⋯건설사, 사외이사 ‘노동·AI’ 전문가 늘린다

이달 정기 주총 앞두고 산업 변화 대응 전문가 영입 대형 건설사들이 정기 주주총회를 앞두고 사외이사 구성을 재편하고 있다. 그동안 법조·경제 전문가 중심이던 이사회에 노동·인사(HR), 에너지, 인공지능(AI) 등 산업 변화 대응형 전문가를 영입하는 움직임이 나타나고 있다. 중대재해 대응과 신사업 확대 등 경영 환경 변화에 맞춰 이사회 전문성을 강화하려는

2026-03-09 07:00
용인시의회 도시건설위, 교통·건설행정 점검… “PM안전·대중교통 확충 시급”

용인특례시의회 도시건설위원회가 20일 교통정책국과 건설국을 대상으로 행정사무감사 4일차 일정을 진행했다. 위원회는 △교통정책과 △대중교통과 △도시철도과 △물류화물과 △건설정책과 △도로건설과 △도로구조물과 △생태하천과 등 8개 부서를 상대로 주요 현안을 점검했다. 박인철 의원은 교통정책과에 개인형이동장치(PM·Personal Mobility) 지정거치구역

2025-11-21 10:18

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