삼성전자 노사가 협상 과정에서 드러난 ‘성과급 제도 개편’ 이슈가 산업계 전반에 거센 후폭풍을 몰고 올 전망이다. 업계에서는 이번 협상이 단순한 개별 기업의 임금 교섭을 넘어, 향후 삼성전자의 사업부별 보상 체계 개편은 물론 계열사와 협력업체, 나아가 타 제조업 노사 협상까지 뒤흔드는 ‘성과급 도미노’의 시발점이 될 수 있다는 우려가 커지고 있다. 특히
“영업이익 나누자” 대기업 노조 요구 확산노란봉투법으로 하청노조도 성과 배분 요구주주권 훼손·투자 위축 우려에 재계 긴장감 확대
삼성전자 노사가 협상을 이어가는 가운데 영업이익 연동 성과급 요구가 산업계 전반으로 확산하고 있다. 대기업 정규직 중심의 성과 배분 요구가 이어지면서 노동시장 이중구조 심화와 주주 권익 훼손 논란도 커지는 분위기다. 과도한 성과
美 우량 자산운용사 대상 3차례 블록딜 완료…시장 오버행 우려 해소 및 재무이익 극대화인도네시아 니켈 제련소 완공ㆍ운영자금 및 우주발사체향 특수합금 소재 매입에 전방위 투입
고성능 우주항공 특수합금 소재 전문기업 스피어코퍼레이션(스피어)이 자사 보유 전환사채(CB)를 성공적으로 재매각하며 900억원 규모의 현금을 확보했다.
19일 금융감독원 전자공시
삼성전자 노조의 총파업 예고에도 삼성전자 주가가 급락 일변도로 흐르지 않고 있다. 총파업이라는 악재만 놓고 보면 투자심리가 위축될 법하지만 시장은 생산라인 전면 중단이라는 최악의 시나리오는 피할 수 있다는 쪽에 무게를 두는 모습이다.
삼성전자는 18일 전 거래일보다 3.88% 오른 28만1000원에 거래를 마쳤다. 장 초반에는 26만2000원까지 밀렸
삼성E&A 10%·GS건설 17%↓…대형 건설주 줄줄이 약세해외 수주·분양 이벤트로 종목별 반등 모색
코스피가 이달 들어 상승세를 이어가는 동안 건설주는 정반대 흐름을 보였다. 반도체 대형주와 증권주를 중심으로 지수가 오른 사이 건설업종지수는 15% 가까이 하락했다. 금리 상승에 따른 조달비용 부담, 고유가 장기화에 따른 자재비 우려, 미·이란 전쟁 장
일본, 반도체 부진에 약세중국, 4거래일 만에 반등
아시아증시는 19일 대부분 상승했다. 다만 일본증시는 반도체 부진 속에 4거래일 연속 하락했다. 중국증시는 저점 매수 속에 4거래일 만에 반등했다.
일본증시 닛케이225지수는 전 거래일 대비 265.36포인트(0.44%) 하락한 6만550.59, 토픽스지수는 24.16포인트(0.63%) 상승한 3850.
삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 약 3600만원으로, 월급으로 환산하면 1200만원 정도라는 조사 결과가 나왔다. 한국CXO(씨엑스오)연구소는 19일 이 같은 내용이 담긴 분석 결과를 공개했다. 1분기 삼성전자 임직원의 월평균 급여는 1130만원에서 1270만원 수준으로, 지난해 같은 기간보다 25% 올라 역대 최고를 기록했다. CXO연구소는
경기남부의 민주당 후보들이 한자리에 모였다. 도지사 후보와 8개 시장 후보가 나란히 서서 같은 문서를 읽었다. 반도체와 철도. 대한민국 산업의 미래와 시민의 일상을 동시에 걸고 '원팀'을 선언했다.
더불어민주당 이재준 수원시장 후보와 현근택 용인시장 후보는 19일 경기도의회 브리핑룸에서 추미애 경기도지사 후보, 정명근(화성)·김병욱(성남)·김보라(안성)·
AI·모빌리티 등 첨단기술 실증 인프라 구축글로벌 첨단 대기업 유치·창업캠퍼스 조성도시첨단산단 2단계 41만㎡ 신속 지정 추진
김남준 인천 계양을 보궐선거 더불어민주당 후보가 19일 계양테크노밸리를 첨단산업 거점으로 키우겠다는 공약을 내놨다. 이 대통령이 후보 시절 주민에게 약속한 '제2의 판교' 구상을 이어받겠다는 것으로, 인공지능(AI) 실증 인프라
외국인의 7조원대 순매도세에 코스피와 코스닥 지수 모두 하락 마감했다. SK하이닉스는 5%, 현대차는 8% 급락하는 등 대형주의 약세가 두드러졌다.
19일 한국거래소에 따르면 코스피 지수는 전 거래일 대비 244.38포인트(3.25%) 내린 7271.66에 장을 마감했다. 이날 장중 7140선까지 떨어지기도 했지만 이후 낙폭을 줄이며 7270선에서 거
파업 추진·규약 개정 과정 문제 제기… “조합원 의견 반영 부족” 주장성과급 배분·조합비 인상 두고 내부 반발 확대총파업 앞두고 노노갈등 수면 위
삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부를 둘러싼 내부 반발이 공식화됐다. 일부 조합원이 노조 지도부의 파업 추진과 교섭 과정에 절차적 문제가 있었다며 고용노동부에 진정을 제기했다.
19일 업계에 따르면
전날 법원 판단에 따른 조치노조 “비조합원 우선 배치하라”
삼성전자 노조가 예고한 총파업이 이틀 앞으로 다가온 가운데, 사측이 파업 기간에도 7000여명의 근로자가 안전·보안 업무를 위해 정상 근무해야 한다는 입장을 노조 측에 전달했다. 법원이 안전 보호시설 유지 등을 이유로 필수 인력 운영 필요성을 인정한 데 따른 조치다.
19일 업계에 따르면 삼성전
산업계 전방위적으로 퍼진 ‘성과급 및 임금 보상 논쟁’이 대한민국 대표 정보기술(IT) 기업인 카카오를 정조준했다. 카카오 본사 노사는 막판 조정기일을 연장하기로 합의하며 가까스로 숨고르기에 들어갔지만 주요 계열사들은 조정이 연쇄 결렬되며 사상 초유의 ‘공동 파업’ 불씨가 임계점에 달한 상황이다.
19일 IT 업계에 따르면 경기지방노동위원회(경기지노위)
소상공인연합회는 19일 경기 평택 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 기자회견을 열고 삼성전자 노동조합의 대규모 총파업 예고에 대해 파업 철회를 촉구했다고 밝혔다.
소공연은 삼성전자 노조가 요구하는 ‘영업이익 15% 성과급 지급’ 등이 상당수 소상공인에게 박탈감을 안겨주는 처사라고 주장했다. 골목상권 생존을 위협할 수 있는 파업을 중단하고 대화와 상생의 길로
장단기금리차 확대, 경기호조에 물가상승·수급부재 등 겹친 탓국고10년물-3년물간 금리차 50bp 근접 ‘3개월만 최대’IRS5년물-CD91일물 금리차 120bp 육박 ‘3년8개월만 최대’기준금리 인상 단행될 3분기 이후 축소될 듯
경제상황을 엿볼 수 있는 대표적 채권시장 지표들인 국고 10년물과 3년물간 금리차 및 이자율스왑(IRS) 5년물과 양도성예금증
삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 2차 사후조정에 돌입하면서 성과급 제도 개편 문제가 핵심 쟁점으로 다시 떠올랐다. 삼성전자 노사는 11~12일 중앙노동위원회 1차 사후조정을 진행했지만 성과급 지급 기준과 제도화 문제를 두고 이견을 좁히지 못했고, 13일 새벽 조정이 결렬됐다.
이후 노사는 18일 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정
토큰증권 논의, 조각투자 넘어 정형증권으로 확장해외는 국채·MMF·주식 토큰화 속도…국내는 인프라 과제 산적증권가 “필요성은 공감하지만 당장 수익 모델은 불명확”
정형증권 토큰화가 토큰증권 시장의 차기 화두로 떠올랐다. 해외에서는 미 국채·머니마켓펀드(MMF)를 시작으로 주식 토큰화 논의까지 속도를 내고 있지만, 국내에서는 비정형증권 제도화와 자본시장
김정관 산업통상부 장관이 조만된 예정된 삼성전자 노조의 파업에 대해 깊은 우려를 표명하며 노사 간의 극적인 합의를 촉구했다.
김 장관은 19일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 전체회의에 참석해 “현재 진행 중인 2차 사후조정에 영향을 미칠까 조심스럽다”면서도 "삼성전자 파업이 가져올 파장에 대해 우려를 표시하며 노사의 극적인 타결을 간절히 바란다"고
네이버가 우버와 함께 '배달의민족' 운영사인 우아한형제들을 인수한다는 소식에 대해 구체적으로 결정된 바 없다고 밝혔다.
19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 네이버는 우아한형제들 인수설에 "사업 경쟁력 강화를 위해 다양한 방안을 검토 중이나, 현재 구체적으로 결정된 바는 없다"고 공시했다.
앞서 투자은행(IB) 업계에서는 독일 딜리버리히어로는 JP