인간은 누구나 인정받고, 성장하고 싶은 욕구를 가지고 있다. 이러한 욕구는 행동의 동기가 되고 목표를 향해 나아가는 힘이 된다. 또한, 이를 유지하기 위해서는 지속적인 동기부여(motivation)가 필요하다. 동기부여는 크게 내재적 동기와 외재적 동기로 구분할 수 있다. 내재적 동기는 흥미, 즐거움, 성취감 등 ‘일 자체에서 느끼는 만족과 보람’에서 나오는 반면, 외재적 동기는 급여, 인정, 승진, 성과급 등 ‘외부의 보상’에서 비롯되는 경우가 많다. 구체적 목표 설정해 의미 부여해야 대표적인 동기부여 이론에는 매슬로(Maslow
2026-10-13 06:00