사람인 “기업 10곳 중 7곳, 2026년 정규직 채용 계획”

(사진제공=사람인)

사람인은 기업 327개사를 대상으로 ‘2026년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과, 응답 기업의 65.7%가 ‘올해 채용 계획이 있다’고 답했다고 14일 밝혔다. 이는 전년 조사 결과인 63.2%보다 2.5%포인트(p) 증가한 수치다.

기업 규모별로는 300인 이상 기업이 73.7%로 가장 높았다. 이어 100~299인 71.4%, 100인 미만 64.6% 순으로 나타났다. 채용 계획이 없다고 답한 기업은 21.1%였고 채용 여부가 미정이라는 응답은 13.2%로 집계됐다.

정규직 채용을 진행하는 이유로는 ‘현재 인력이 부족해서’가 64.2%로 가장 많았다. △사업 확장 △우수 인재 확보 △퇴사자 발생 예정 등이 뒤를 이었다.

채용 형태를 보면 신입과 경력을 모두 채용하겠다는 기업이 65.6%로 가장 많았고 경력만 채용은 22.8%, 신입만 채용은 11.6%였다. 신입 채용 직무는 제조·생산이 33.7%로 가장 높았으며 영업·영업관리, R&D, 서비스, 재무·회계, IT 개발·데이터 순으로 나타났다.

신입 채용 방식은 수시채용이 63.3%로 다수를 차지했고 공채와 수시를 병행한다는 응답은 27.7%였다. 경력 채용 역시 수시·상시 채용이 78.9%로 가장 많았으며 채용 플랫폼 인재 검색과 경력 공채가 뒤를 이었다.

반면 채용 계획이 없는 기업들은 인건비 부담과 경기 불확실성, 업황 부진 등을 주요 사유로 꼽았다.