서울 지하철 1∼8호선을 운영하는 서울교통공사 노사 간 임금·단체협약(임단협) 협상이 6일 오전 타결을 이루면서 우려했던 파업은 피하게 됐다. 임금인상률과 인력 확충 규모 등 주요 쟁점을 두고 팽팽히 대립하던 노사가 극적 타결을 이룬 데는 사측의 ‘양보’가 컸다는 평가가 나온다.
6일 오전 2시께부터 공사와 1~3노조가 차례로 임단협 본교섭 합의서에
통계청 '2023 일자리행정통계 결과'작년 연간 일자리 2666만 개...전년 대비 0.8% 늘어제조업, 보건‧사회복지 늘고 금융·보험, 도소매는 감소
지난해 일자리가 20만 개 늘어나는 데 그쳤다. 역대 최소 증가 폭이다.
6일 통계청이 발표한 '2023년 일자리행정통계 결과'에 따르면 지난해 연간 일자리는 2666만 개로 전년 대비 20만 개(0
공사 3개 노조 모두 6일 새벽 임단협 마무리임금 2.5% 인상, 인력 630명 채용 등 담겨예고된 파업 없던 일로…‘교통대란’ 피했다
서울교통공사 노사가 노조의 파업을 앞두고 올해 임단협을 극적으로 마무리 지으며 3년 연속 파업을 피했다.
공사와 서울교통공사노동조합(제1노조)은 6일 오전 2시경 임단협 본교섭 합의서에 서명했다. 노조는 이날 첫차부
주형환 저출산·고령사회위원회(저고위) 부위원장은 과거 추진된 저출산 대응정책이 효과를 보지 못한 데 대해 “돈을 충분히 쓰지도 못했고, 그 돈을 현명하게 쓰지도 못했다”고 지적했다.
주 부위원장은 지난달 25일 정부서울청사에서 진행된 본지와 인터뷰에서 “작년에 쓴 저출생 예산이 47조 원인데, 한국개발연구원(KDI)과 저출생에 직접적으로 쓰인 예산을 분
저출생, 고령화, 일자리 등 사회문제의 해법을 찾으며 사업을 영위하는 스타트업들이 다양해지고 있다.
5일 스타트업 업계에 따르면 케어링은 고령화 사회에서 지역 사회에 필요한 요양 서비스를 유기적으로 제공하면서 청년, 중장년 일자리 창출에 기여하고 있다.
케어링은 방문요양, 주간보호, 병원동행 등 지역사회에 필요한 요양 서비스를 유기적으로 제공하기 위
서울교통공사 소속 1~3노조가 5일 사측과 본교섭을 벌이는 가운데 각 노조의 목표와 생각이 달라 교섭 및 파업 동력에 어떤 영향을 미칠지 주목된다.
5일 오후 서울교통공사와 1~3노조 간 개별 교섭이 진행된다. 오후 4시 1노조, 오후 4시30분 2노조, 5시 3노조와의 교섭이 각각 이뤄진다. 사측과 노조가 개별 교섭을 하는 것은 이번이 처음이다. 올해
건설업계가 청년층 이탈로 몸살을 겪고 있다. 인재를 확보하기 위해선 Z세대(1995~2012년 출생자)의 직업을 선택할 때 중시하는 가치를 자세히 살피고, 건설업이 이를 제공한다는 사실을 보여줄 필요가 있다는 분석이 나온다.
5일 글로벌 컨설팅사 ‘BDO’가 10개 국가의 Z세대 378명과 건설사 경영진 336명을 대상으로 건설업에 대한 인식 조사를 진
디지털 임플란트 전문기업 디오는 과학기술정보통신부로부터 첨단기술기업에 지정됐다고 5일 밝혔다.
첨단기술기업 지정은 특구에 입주한 기업 가운데 정보통신기술, 생명공학기술, 나노기술 등 기술집약도가 높고 기술혁신 속도가 빠른 기술분야에서 국내외 특허권을 보유하고 이를 활용해 제품을 생산, 판매하는 기업을 대상으로 첨단기술기업으로 지정하는 제도이다. 디오는
상의, 4일 ‘일본의 고용연장 사례’ 보고서 日 구직자 1명당 일자리 2.28개로 韓의 4배일본은 충분한 기간 고용연장 단계적 시행“점진적·단계적·자율적 고용연장 도입 필요”
한국에서 일률적인 정년연장을 시행하면 청년의 일자리 감소를 초래할 수 있는 만큼 신중하고 장기적인 접근이 필요하다는 주장이 제기됐다.
대한상공회의소는 4일 발표한 ‘일본의 고용연장
S&P500지수와 나스닥, 나란히 신고가10월 구인·이직 보고서, 예상 웃돌아
뉴욕증시는 3일(현지시간) 혼조세로 마감했다. 이날 나온 고용지표 호조에 S&P500지수와 나스닥은 전날에 이어 나란히 신고가 경신했지만, 다우지수는 내림세를 이어갔다.
뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우지수는 전 거래일 대비 76.47포인트(0.17%) 하락한 4만4705
위로받을 일 많은 팍팍한 세상사일자리 없는 청년층 날로 늘어나'쉬었음' 인력 방치해선 미래없어
"대책 없는 희망이, 무책임한 위로가 무슨 소용이야?"
"전 그 대책 없는 희망, 무책임한 위로 한 마디 못 건네는 세상이란 게 더 무섭네요. 대책 없는 그 말 한마디라도 절실한 사람들이 많으니까요."(드라마 '미생' 중에서)
한때 푹 빠졌던 드라마가 있다.
빅테크 경쟁사에서 광고 인재 영입중
챗GPT 개발사인 오픈AI가 수익 창출을 위해 자사 인공지능(AI) 서비스에 광고를 게재하는 방안을 검토하고 있다고 파이낸셜타임스(FT)가 2일(현지시간) 보도했다.
오픈AI의 최고재무책임자(CFO)인 사라 프라이어는 FT와의 인터뷰에서 “공고 모델을 저울질 하고 있다”면서 “언제 어디서 광고 서비스를 구현할지 신
신동국 한양정밀 회장·송영숙 한미약품 그룹 회장·임주현 한미약품그룹 부회장·킬링턴 유한회사 등 4인연합은 수원지방법원에 임종훈 한미사이언스 대표이사 1인 의사에 따른 의결권 행사금지를 구하는 가처분 신청을 제기했다고 3일 밝혔다.
임종윤 한미사이언스 사내이사·임종훈 대표와 신동국·송영숙·임주현 등 3인연합이 한미약품그룹 경영권 분쟁을 지속하는 가운데,
이기흥 대한체육회장이 문화체육관광부의 직무정지 통보에 불복하며 제기한 집행정지 심문이 열린다.
서울행정법원 행정14부(재판장 송각엽 판사)는 3일 오후 3시부터 이 회장 측이 문체부를 상대로 직무정지 처분 효력을 막아달라며 제기한 집행정지 심문기일을 열고 양측의견을 청취한다.
집행정지는 행정청 처분으로 회복하기 어려운 손해가 발생할 우려가 있다고 인정될
올해 ‘아리수 품질확인제’ 20만3000건 실시저녁, 공휴일에도 방문…시민 누구나 신청 가능
서울시가 가정으로 찾아가는 무료 수질검사 서비스 ‘아리수 품질확인제’를 올해 20만3000건 실시했다고 3일 밝혔다.
‘아리수 품질확인제’는 2008년 오세훈 시장 재임 시절, 본격적인 고품질 브랜드 수돗물 시대를 견인하기 위해 서울시가 전국 최초로 시행한
종합교육교육기업 에듀윌이 중ㆍ단기 실적 개선이 어려우리란 관측에도 자생 노력을 거듭하며 3년 만에 흑자 달성이 전망된다. 다만 주력 부문의 수요 부진에 따라 줄어든 매출 규모를 비롯해 향후 성장과 안정적인 이익을 뒷받침할 만한 새 먹거리 사업의 준비가 요구되고 있다.
2일 에듀윌에 따르면 회사는 10월까지 올해 누적 영업이익으로 56억 원을 달성하며
한전KDN이 객관적 공정 채용을 인정받았다.
한전KDN은 직무 중심의 모범적 공정채용 시행으로 한국표준협회로부터 블라인드 공정채용 인증서을 취득했다고 2일 밝혔다.
블라인드 공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 시행하는 공공기관 및 기업을 대상으로 한국표준협회의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
한전KDN은
한은, 2일 전망보고서에 반영한 ‘청년층 ’쉬었음‘ 인구 증가 배경’ 보고서 발간
비경제활동인구 내에서 청년층의 ‘쉬었음’ 비중이 30%에 육박한 것으로 나타났다. 비자발적인 것보다 자발적인 선택이 많았고, 이는 일자리 미스매치라는 구조적 요인에서 기인했다는 분석이 나왔다.
한국은행 조사국 고용분석팀(대표 집필자 이수민 과장)은 2일 ‘청년층 ’쉬었음
소상공인시장진흥공단(소진공)은 11월 29일 대전 본부 대강당에서 2024년 하반기 신입직원 31명에 대한 임용식을 개최했다고 2일 밝혔다.
9월 30일부터 진행된 이번 신입직원 채용분야는 행정사무일반 28명, 행정사무채권관리 1명, 사회적 가치 실현을 위한 고졸 인재 채용도 포함됐고, 소상공인 정책자금 심사를 담당하는 금융전문직 경력직원 3명도 채용