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  • 10월 취업자 수 19.3만명↑…30대 '쉬었음' 역대 최대 [종합]
    10월 취업자 수 19.3만명↑…30대 '쉬었음' 역대 최대 [종합]
    국가데이터처, '10월 고용동향' 발표청년층 고용률 18개월 연속 하락건설업 부진 지속...잦은 비 영향 10월 취업자 수가 1년 전보다 19만 명 넘게 늘면서 10월 기준 고용률이 역대 최고치를 경신했다. 다만 청년층의 고용 부진은 계속되면서 지난달까지 고용률은 18개월 연속 하락했다. 30대 '쉬었음' 인구는 통계 작성 이래 역대 최대치를 기록했다
    2025-11-12 09:57
  • 이노비즈협회, 2026년 회원 서비스 제안 공모전 개최
    이노비즈협회, 2026년 회원 서비스 제안 공모전 개최
    이노비즈협회는 회원 서비스 체계를 전면 재정비하기 위해 '2026년 회원 서비스 제안 공모전'을 진행한다고 12일 밝혔다. 이번 공모전은 회원사의 실질적 성장에 도움이 되는 서비스를 발굴하기 위해 이뤄진다. 운영 효율성과 접근성을 높여 회원사들이 필요로 하는 서비스가 제 때 제공될 수 있는 체계를 마련하는 데 중점을 두고 있다. 공모는 19일까지 진
    2025-11-12 09:35
  • 10월 취업자 수 19만3000명↑…청년 고용률 18개월째 하락[상보]
    10월 취업자 수 19만3000명↑…청년 고용률 18개월째 하락[상보]
    10월 취업자 수가 1년 전보다 19만 명 넘게 늘었다. 고용률은 10월 기준 역대 최고치를 경신했다. 다만 청년층의 고용 부진은 계속됐다. 12일 국가데이터처가 발표한 '2025년 10월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2904만 명으로 전년 동월 대비 19만3000명 증가했다. 취업자 증가 폭은 9월(31만2000명)보다 크게 줄면서 한 달
    2025-11-12 08:20
  • KB국민은행 ‘자체 감정평가’두고 갈등 격화…국토부 "감정평가법상 위반" 뒤집힐까?
    KB국민은행 ‘자체 감정평가’두고 갈등 격화…국토부 "감정평가법상 위반" 뒤집힐까?
    KB국민은행 등 시중은행이 대출을 위한 담보물 평가를 자체 처리하면서 감정평가 업계와 은행 간 갈등이 깊어지고 있다. 12일 한국감정평가사협회(협회)는 서울시 영등포구 국민은행 신관 앞에서 ‘제5차 국민은행 감정평가시장 불법 침탈행위 규탄대회’를 열었다. 이날 규탄대회는 9월 29일과 지난달 14일, 27일, 그리고 이달 4일에 이어 다섯 번째 개최
    2025-11-12 07:00
  • “연필로 점수쓰고 볼펜으로 고친 면접표”…이인애 의원 “김동연 도정의 공정 어디있나”
    “연필로 점수쓰고 볼펜으로 고친 면접표”…이인애 의원 “김동연 도정의 공정 어디있나”
    “청년에게 공정을 말하면서, 정작 경기도 산하기관은 연필로 점수 쓰고 볼펜으로 고치는 인사를 하고 있다면 그게 과연 ‘김동연식 공정’입니까?” 경기도의회 이인애 의원(국민의힘·고양2)이 경기도 산하 ‘경기도 미래세대재단’의 불투명한 인사관리 실태를 강력히 비판하며 김동연 도정을 정면으로 겨냥했다. 이 의원은 10일 열린 2025년도 행정사무감사에서 “미
    2025-11-11 13:21
  • 엔비디아·MS와 손잡은 서울시⋯“청년취업사관학교 취업률 80% 이상 달성 목표” [종합]
    엔비디아·MS와 손잡은 서울시⋯“청년취업사관학교 취업률 80% 이상 달성 목표” [종합]
    글로벌 빅테크 전담 캠퍼스 10개로 확대⋯엔비디아 등 참여바이오, 핀테크, 로봇 등 특화산업 거점 캠퍼스도 운영실무 경험도 제공⋯2030년에는 연 1000명에게 인턴십 기회 서울시가 엔비디아, 마이크로소프트(MS) 등 글로벌 빅테크 기업과 손잡고 실무형 인공지능(AI) 인재를 양성한다. 오세훈 서울시장은 청년취업사관학교를 ‘AI 인재 양성 허브’로 전면
    2025-11-11 12:36
  • “544명 몰린 온병원 간호사 채용… 304명 선발 '부산·경남' 인재 흡수”
    “544명 몰린 온병원 간호사 채용… 304명 선발 '부산·경남' 인재 흡수”
    부산 온병원(병원장 김동헌·전 부산대병원장)이 2026년 신규 간호사 채용을 위해 총 304명을 선발했다고 11일 밝혔다. 신규 수요 확대와 병동·중환자실 등 고강도 현장에서 즉시 투입 가능한 전문 간호역량 확보가 목적이라는 게 병원 측 설명이다. 병원에 따르면 올해 신규 간호사 모집에는 전국 81개 간호대학에서 544명이 지원했고, 서류·면접을 거쳐
    2025-11-11 11:10
  • 엔비디아·MS와 손잡은 서울시⋯청년 취업률 80~90% 목표 선언
    엔비디아·MS와 손잡은 서울시⋯청년 취업률 80~90% 목표 선언
    취업률 80~90%가 목표⋯2030년 연간 1만 명 인재 배출글로벌 빅테크 전담 캠퍼스 10개로 확대⋯엔비디아 등 참여바이오, 핀테크, 로봇 등 특화산업 거점 캠퍼스도 운영 서울시가 엔비디아, 마이크로소프트(MS) 등 글로벌 빅테크 기업들과 손잡고 청년 교육에 나선다. 시는 청년취업사관학교를 ‘AI 인재 양성 허브’로 전면 개편하고 2030년까지 연간 1
    2025-11-11 10:00
  • 2026년 토익스피킹 정기시험 일정 발표…“1월 3일 첫 시험”
    2026년 토익스피킹 정기시험 일정 발표…“1월 3일 첫 시험”
    국내 대표 교육 및 평가 전문 그룹 YBM 산하 한국TOEIC위원회가 ‘2026년 토익스피킹&라이팅 정기시험 일정’을 공개한다고 11일 밝혔다. 내년 토익스피킹 정기시험은 매주 토요일과 일요일, 토익라이팅은 매월 1회 시행된다. 2026년 첫 토익스피킹 정기시험은 1월 3일 시행되며 다음달 1일 오전 10시부터 접수할 수 있다. 토익라이팅 정기시험은
    2025-11-11 09:40
  • 사람인, KG에듀원과 취업컨설팅 지원·협력 강화 MOU 체결
    사람인, KG에듀원과 취업컨설팅 지원·협력 강화 MOU 체결
    사람인은 KG에듀원과 ‘취업컨설팅 지원 및 협력 강화를 위한 업무협약(MOU)’를 체결했다고 11일 밝혔다. 이번 협약은 급변하는 채용 시장 속에서 구직자들이 실질적인 도움을 받고 성공적으로 취업하도록 돕기 위해 추진됐다. 양사는 각자의 전문성을 결합해 취업 준비생들이 보다 효율적으로 취업을 준비하도록 이끄는 다양한 방안을 모색해 나가기로 협력했다.
    2025-11-11 09:22
  • TYM, 전국 채용박람회 연이어 참가…“미래 성장 동력 확보”
    TYM, 전국 채용박람회 연이어 참가…“미래 성장 동력 확보”
    TYM이 청년 일자리 확대와 글로벌 인재 확보를 위해 11월 전국 주요 채용박람회에 참가한다고 11일 밝혔다. 품질관리직과 해외영업 등 다양한 직군의 현장 채용관을 운영하며 미래 성장 동력을 확보할 계획이다. TYM은 19일 대전컨벤션센터 제2전시장에서 열리는 ‘2025 KB굿잡 대전 일자리 페스티벌’을 시작으로 20일 SETEC Hall 1에서 진행
    2025-11-11 08:57
  • AI 인재 5.5년 만에 박사까지…‘패스트트랙’ 신설 [AI 인재양성 방안]
    AI 인재 5.5년 만에 박사까지…‘패스트트랙’ 신설 [AI 인재양성 방안]
    정부가 인공지능(AI) 분야 핵심인재를 조기 양성하기 위해 학사부터 박사까지 5.5년(5년 6개월)만에 이수할 수 있는 ‘AI 패스트트랙’ 제도를 도입한다. 또 AI 중심 대학·대학원 정원도 크게 늘린다. AI 분야의 글로벌 경쟁과 산업계 수요가 갈수록 커지는 만큼 이에 대응하기 위해 인재를 신속하고 두텁게 확보하겠다는 것이다. 교육부는 10일 이 같은
    2025-11-10 14:00
  • 중견기업 62% “정년 연장보다 퇴직 후 재고용이 해법”
    중견기업 62% “정년 연장보다 퇴직 후 재고용이 해법”
    최근 국회를 중심으로 정년 연장 논의가 본격화하는 상황에서 ‘퇴직 후 재고용’이 기업 경쟁력 제고와 고령자 근로 안정을 위한 공통 해법이라는 중견기업계 의견이 나왔다. 한국중견기업연합회는 8월 25일부터 지난달 16일까지 중견기업 169개 사를 대상으로 진행한 ‘중견기업 계속 고용 현황 조사’ 결과를 10일 발표했다. 중견련은 이를 통해 “중견기업의
    2025-11-10 11:00
  • 메인비즈협회 “청년 300명 실무 성장 지원…‘미래내일 일경험’ 성료”
    메인비즈협회 “청년 300명 실무 성장 지원…‘미래내일 일경험’ 성료”
    한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회)는 고용노동부 주최 ‘2025년 미래내일 일경험(인턴형)’ 지원사업을 마무리하며 청년들에게 실무 중심의 일경험을 제공하고 기업에는 우수 인재를 채용하는 성과를 달성했다고 10일 밝혔다. 올해 사업을 통해 총 300명의 청년이 인턴십에 참여했으며 93%가 수료하고 총 88명의 참여 청년이 고용으로 연계됐다. 메인비즈
    2025-11-10 09:25
  • 리디, 개발·제품 경력직 집중 채용…“글로벌 콘텐츠 테크 기업 도약”
    리디, 개발·제품 경력직 집중 채용…“글로벌 콘텐츠 테크 기업 도약”
    리디 주식회사는 개발·제품 경력직 집중 채용을 진행한다고 10일 밝혔다. 이번 채용은 개발·제품 직군 내 △백엔드 △프론트엔드 △풀스택 △React-Native △Product Manager 등 총 13개 포지션을 모집한다. 경력 3년 이상이면 누구나 지원 가능하며 23일까지 리디 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 리디는 콘텐츠 플랫폼 스타트업
    2025-11-10 08:57
  • 인크루트, 창립 27주년…“RPO 개척자에서 HR테크 선두주자로”
    인크루트, 창립 27주년…“RPO 개척자에서 HR테크 선두주자로”
    인크루트가 창립 27주년을 맞았다고 10일 밝혔다. 인크루트는 1998년 국내 최초 취업포털 분야를 개척한 데 이어 ‘일과 사람을 연결하는 기회를 제공해 모두가 행복한 세상을 만든다’는 사명으로 채용 시장에 대응할 수 있는 다양한 서비스 및 플랫폼을 선보여 왔다. 채용솔루션 기반으로 채용의 전 과정을 서비스화한 RPO(Recruitment Proce
    2025-11-10 08:53
  • [노트북 너머] 남방한계선이 위태롭다
    [노트북 너머] 남방한계선이 위태롭다
    비무장지대(DMZ) 남쪽경계선 얘기가 아니다. 청년들의 이른바 ‘취업 남방한계선’이 빠르게 북상하고 있다. 취업 남방한계선은 취업을 할 때 특정 지역 남쪽으로 내려가지 않으려 하는 한계선을 뜻한다. 청년들의 지리적, 심리적 마지노선을 나타낸다. 얼마전까지는 문과생과 사무직의 남방한계선은 판교, 이과생과 기술직은 기흥·평택이라고들 했다. 하지만 이제 기
    2025-11-10 06:00
  • ‘사람이 없다’…일본 경제, 인력난에 연간 16조 엔 손실
    ‘사람이 없다’…일본 경제, 인력난에 연간 16조 엔 손실
    손실규모, 5년 새 4배 급증명목 GDP의 2.6% 달해인력 부족 인한 기업 파산 사상 최대“소프트웨어 투자로 생산성 향상 필요” 인력난이 일본 경제 성장을 위협하는 최대 불안 요소로 떠올랐다. 사람이 없는 현실에서 더는 수요만 자극해선 경제를 성장시킬 수 없다는 지적이 나온다. 9일 니혼게이자이신문(닛케이)은 일본종합연구소와 인력 부족으로 생긴 경제
    2025-11-09 15:45
  • HR 업계, 취업 한파 속 ‘AI 차별화’로 돌파구
    HR 업계, 취업 한파 속 ‘AI 차별화’로 돌파구
    사람인·잡코리아·인크루트·원티드랩, AI로 서비스 고도화외국인 및 시니어 시장 겨냥·인재 검증 절차 강화 등 고용 한파가 장기화하면서 HR(인사관리) 기업들이 인공지능(AI)을 앞세워 생존 전략에 나섰다. 단순한 구인·구직 공고를 나열하는 과거 방식이 아닌, AI를 기반으로 한 자기소개서 지원, 채용 공고 검증 등 서비스 고도화가 새로운 경쟁 축으로
    2025-11-08 06:00
  • AI 3강 외치지만…이공계 인재 유출 가속…정부, 국가과학자 신설·연구자 2000명 유치
    AI 3강 외치지만…이공계 인재 유출 가속…정부, 국가과학자 신설·연구자 2000명 유치
    정부가 ‘인공지능(AI) 3대 강국’ 도약을 내세우고 있지만 정작 현장에서는 이공계 인재 유출이 가속화되고 있다. 국내에서 박사 학위를 받고도 안정적인 연구 환경과 보상 체계를 찾아 해외로 이동하는 흐름이 뚜렷해지면서 미래 전략기술 경쟁의 기반 자체가 흔들리고 있다는 우려가 나온다. 한국은행이 최근 국내 석·박사급 연구자 2700명을 조사한 결과, 42.9
    2025-11-07 15:55
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